Este documento presenta la sentencia de un tribunal laboral de apelación en Nicaragua. El tribunal revoca la sentencia de primera instancia y declara sin lugar la demanda del trabajador Ricardo López por pago de horas extras contra la Fundación FADCANIC. El tribunal determina que la demanda de horas extras por un período de 12 años con el mismo horario diario es irreal e imposible desde un punto de vista humano y médico.
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Este documento presenta la sentencia de un tribunal laboral de apelación en Nicaragua. El tribunal revoca la sentencia de primera instancia y declara sin lugar la demanda del trabajador Ricardo López por pago de horas extras contra la Fundación FADCANIC. El tribunal determina que la demanda de horas extras por un período de 12 años con el mismo horario diario es irreal e imposible desde un punto de vista humano y médico.
Este documento presenta la sentencia de un tribunal laboral de apelación en Nicaragua. El tribunal revoca la sentencia de primera instancia y declara sin lugar la demanda del trabajador Ricardo López por pago de horas extras contra la Fundación FADCANIC. El tribunal determina que la demanda de horas extras por un período de 12 años con el mismo horario diario es irreal e imposible desde un punto de vista humano y médico.
Este documento presenta la sentencia de un tribunal laboral de apelación en Nicaragua. El tribunal revoca la sentencia de primera instancia y declara sin lugar la demanda del trabajador Ricardo López por pago de horas extras contra la Fundación FADCANIC. El tribunal determina que la demanda de horas extras por un período de 12 años con el mismo horario diario es irreal e imposible desde un punto de vista humano y médico.
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SENTENCIA No.
: 1080/2016 RICARDO LOPEZ
JUICIO No.: 000054 -ORB1-2016-LB VOTO No.: 1080/2016 FADCANIC TRIBUNAL NACIONAL LABORAL DE APELACIÓN. Managua, Veintiséis de agosto del dos mil dieciséis. La una y veinte minutos de la tarde. VISTOS RESULTAS: Ante el Juzgado de Distrito del Trabajo y de la Seguridad Social de Bluefields, compareció el señor RICARDO LOPEZ, interponiendo demanda laboral con acción de pago de décimo tercer mes, indemnización del arto. 45 C.T y Horas Extras, en contra de la FUNDACION PARA LA AUTONOMIA Y DESARROLLO DE LA COSTA ATLANTICA DE NICARAGUA -FADCANIC, Representada por el señor Hugo Sujo Wilson. Transcurridas las distintas fases procesales el Juzgado A-quo dictó sentencia de las diez y veintitrés minutos de la mañana del trece de junio del año dos mil dieciséis, en la que declara con lugar las horas extras pretendidas por la parte actora, única pretensión sometida a debate pues de l as demás las partes celebraron un acuerdo parcial en la fase de conciliación de la audiencia de juicio. Por no estar de acuerdo con dicha resolución apeló el demandado, recurso que fue admitidos y tramitado, por lo que fueron remitidas las presentes dilige ncias a este Tribunal Nacional; y siendo el caso de resolver; SE CONSIDERA: I.- DE LOS AGRAVIOS EXPRESADOS: Este Tribunal Nacional procederá en virtud del recurso de apelación interpuesto a revisar el proceso en los puntos de la resolución que causen agrav io a la parte apelante. Los agravios esgrimidos por el Licenciado JOSE ALEJANDRO TENORIO COREA en su calidad de Apoderado General Judicial de la parte demandada, pueden sintetizarse de la manera siguiente: Que le perjudica la sentencia de primera instancia , pues se declara con lugar las horas extras demandadas por el trabajador, ordenando el pago de Cincuenta y siete mil dólares (U$ 57,000.00) sin fundamento alguno, basándose únicamente en elementos que no demuestran la veracidad de lo pedido pues no constituyen plena prueba para demostrar el trabajo extraordinario demandado. II.- DE LA IMPROCEDENTE DEMANDA DE HORAS EXTRAS, RESPECTO A LA IRREALIDAD DEL DETALLAE DEL TRABAJO EXTRAORDINARIO PRETENDIDO : Partiendo del agravio esgrimido por el apelante, observa es te Tribunal que si bien es cierto el actor cumplió con efectuar el detalle de horas extras día a día y momento a momento (folio 4 al 90), cumpliendo así con la Jurisprudencia de este Tribunal en lo particular (Sentencia 50/2012, Sentencia 435/2012, entre m uchas otras), sin embargo, este Tribunal en otras sentencias que también forman solida Jurisprudencia ha sentado el criterio respecto a que es irreal que un trabajador por espacio de varios meses o años haya tenido exactamente la misma hora de entrada y sa lida, tal como el caso de autos en que el trabajador aduce que por un espacio de DOCE AÑOS CONTINUOS, iniciaba a laborar a las seis de la mañana y finalizaba a las seis de la tarde, situación que resulta humanamente imposible, criterio que consta en el Asunto N° 001598-ORM1-2012-LB, resuelto mediante la SENTENCIA 196/2013 de las nueve de la mañana del ocho de marzo del año dos mil trece, en la que se dijo: “… II. EN LO QUE HACE A LAS HORA EXTRAS EN RELACIÓN A LA JORNADA ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES: (…) En este orden de asunto, encontramos que los actores adujeron en su demanda, haber laborado de forma corrida, con un horario que va desde la cinco de la mañana hasta las nueve de la noche de lunes a sábado; (…) De lo ya expuesto, colegimos que este tipo de ca rgos por la naturaleza de sus funciones, no está sujeto a controles horarios, precisamente por laborar realizada fuera de las instalaciones de la empresa, SIENDO HUMANA Y MÉDICAMENTE IMPOSIBLE, QUE DESDE LAS CINCO DE LA MAÑANA HASTA LAS NUEVE DE LA NOCHE, LOS ACTORES LABORARAN DE FORMA CORRIDA E ININTERRUMPIDA EN LAS RUTAS DE VENTA ASIGNADAS, las cuales no siempre son las mismas según la programación requerida y en dependencia de las temporadas, siendo claro que aparte de laborar fuera de las instalaciones de la empresa sin controles de horario, también contaban con horas de descanso, permisos y tiempo para almorzar, lo cual fue reconocido por los mismos actores, al demandar viáticos, desayunos, etc., queriendo decir que no todo el tiempo se encontraban labo rando de forma corrida y que podían disponer “libremente de su tiempo y de su actividad” (cita de la parte final del Art. 49 CT.), por cuanto al encontrarse laborando fuera de la empresa, o en momentos de descanso, almuerzo, etc., no había un tiempo de efe ctivo trabajo corrido, siendo contradictorio que los mismos actores solicitaran la exhibición de un control horario que a todas luces es inexistente, razón por la que no puede aplicarse la Presunción Legal sobre documentos que no existen, al tenor del Prin cipio Fundamental VI C.T. (Realidad Económica y Social)…” (fin de la cita Jurisprudencial). Cita que no necesita de mayor explicación y que corresponde ser Jurisprudencia Unificada, al tenor del arto. 13 L.O.P.J., por ende, lo que corresponde es declarar con lugar el Recurso de Apelación promovido por la parte demandada y REVOCAR la sentencia recurrida, en el sentido que será expuesto en la parte resolutiva de la presente sentencia a continuación.- POR TANTO: En base a lo considerado, disposiciones legales citadas y Arts. 129, 158, 159 Cn., 6, 101 y 128 al 136 de la Ley N° 815, 1 y 2 L.O.P.J. este Tribunal, RESUELVE: 1.- Se declara con lugar el Recurso de Apelación, interpuesto por el Licenciado JOSE ALEJANDRO TENORIO COREA en su calidad de Apoderado Genera l Judicial de la FUNDACION PARA LA AUTONOMIA Y DESARROLLO DE LA COSTA ATLANTICA DE NICARAGUA -FADCANIC, en contra de la Sentencia de las diez y veintitrés minutos de la mañana del trece de junio del año dos mil dieciséis, dictada por el Juzgado de Distrito del Trabajo y de la Seguridad Social de Bluefields, la cual se REVOCA. - 2.- En consecuencia, se declara sin lugar la demanda que con acción de pago de horas extras, interpuso el señor RICARDO LOPEZ, en contra de la FUNDACION PARA LA AUTONOMIA Y DESARROLLO DE LA COSTA ATLANTICA DE NICARAGUA -FADCANIC, Representada por el señor Hugo Sujo Wilson. - 3.- No hay costas. Disentimiento de la Doctora AIDALINA GARCIA GARCIA: “ Disiento parcialmente, de lo considerado textualmente así: “…observa este Tribunal que si bien es cierto el actor cumplió con efectuar el detalle de horas extras día a día y momento a momento (folio 4 al 90), cumpliendo así con la Jurisprudencia de este Tribunal en lo particular (Sentencia 50/2012, Sentencia 435/2012, entre muchas otras)…” (fin de la cita pertinente). De tales precedentes la Suscrita ha disentido, cuya referencia jurisprudencial era innecesaria, ya que evidentemente NO FORMARON PARTE DE LOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS DE LA SENTENCIA PARA DENEGAR EL PAGO DE HORAS EXTRAS , por cuanto la mayoría utilizó oportunamente la Sentencia N° 196/2013 para denegarlas; JURISPRUDENCIA QUE SÍ COMPARTO , ya que nos encontramos ante una demanda irreal de horas extras, de modo que estoy de acuerdo con la improcedencia de las mismas sobre la base de este último precedente, el cual sí aplica como Jurisprudencia para fallar este asunto.” . Cópiese, notifíquese y con testimonio de lo resuelto, vuelvan los autos al juzgado de origen. . - LUIS MANUEL OSEJO PINEDA.- ILEGIBLE, (OLGA ELVIRA BRENES MONCADA). - A. GARCIA GARCIA.- ANA MARIA PEREIRA TERAN. - A. CUADRA N.- PM CASTELLON CH. SRIO . Managua, veintinueve de agosto del dos mil dieciséis.
El proceso ejecutivo en la jurisdicción de lo contencioso administrativo: Reflexiones en torno a los antecedentes y aspectos procesales resueltos por la jurisdicción de lo contencioso administrativo en procesos ejecutivos