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Cualquier trámite relacionado con esta resolución se podrá efectuar en la siguiente

Administración de la Seguridad Social:


CALLE TERESA DE CALCUTA PB 06006 BADAJOZ BADAJOZ
924286774
0286777

RESOLUCIÓN: REINCORPORACIÓN AL SISTEMA ESPECIAL AGRARIO. PERIODOS


DE INACTIVIDAD
La Tesorería General de la Seguridad Social ha procedido a reconocer la reincorporación en el Sistema Especial para Trabajadores
Agrarios dentro del Régimen Geneal y para los periodos de inactividad, de
D./Dña: MARIA PILAR CORBACHO ROYAN
con número de afiliación 06 1022429107
la reincorporación se reconoce con efectos de 01 de Julio de 2022
Causa de la reincorporación: SOLICITUD VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR

Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Director/a de la Administración/Dirección Provincial de la
Tesorería General de la Seguridad Social en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su notificación, todo ello de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas (B.O.E. del día 2 de octubre).

NOTAS INFORMATIVAS
La exclusión del Sistema Especial Agrario - Inactividad, puede realizarse:
& A petición del trabajador voluntariamente o por desempeñar una actividad que dé lugar a la inclusión en otro régimen de la
Seguridad Social. En este caso, la exclusión tendrá efectos desde el día primero del mes siguiente al de la presentación de la
solicitud de exclusión.

& De oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social por la no realización de 30 jornadas reales en 365 días o la falta de
abono de dos mensualidades consecutivas correspondientes a periodos de inactividad.
Cotización durante el periodo de inactividad:
& Se entiende que existen periodos de inactividad y por lo tanto obligación de cotizar dentro de un mes natural, cuando el número de jornadas
reales (JR) sea inferior al 76,67% de los días naturales en que figure incluido en el Sistema Especial. No existen periodos de inactividad cuando el
trabajador realice para un mismo empresario un mínimo de 5 JR semanales en cumplimiento de convenio colectivo de aplicación.

& Se asimilan a JR los días en situación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, maternidad, paternidad, riesgo durante
el embarazo y lactancia natural precedentes de un periodo de actividad en el Sistema Especial, periodos de percepción de prestaciones
contributivas por desempleo contributivo en el Sistema Especial, días en alta en algún régimen de la Seguridad Social como consecuencia de
programas de fomento de empleo agrario.
Para realizar cualquier consulta sobre otra cuestión referida a la gestión de la Seguridad Social puede utilizar el buzón de consultas de la página web http://www.seg-
social.es/, llamar al teléfono 901502050 o dirigirse a cualquier Administración de la Seguridad Social.

REFERENCIAS ELECTRÓNICAS
Id. CEA: Fecha: Código CEA: Página:
3CB6WQ20A3SZ 30/06/2022 O5BF5-7C27J-2JEMK-2JDBS-CUBCX-UINDL 1
Este documento no será válido sin la referencia electrónica. La autenticidad de este documento puede ser comprobada hasta la fecha 27/12/2022 mediante el Código
Electrónico de Autenticidad en la Sede Electrónica de la Seguridad Social, a través del Servicio de Verificación de Integridad de Documentos.

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