Fase2 - GRUPO 37 - Colaborativo...
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Presentado Por
Adaneis del cristo Novoa cód.:
Laura Vanessa barrios Cod:
Yuranis Paola Caballero Cod: 1082927137
Grupo:
442006_37
Monitor
Yessica Dayana moreno Giraldo
Investigar y analizar que tipo de herramientas pueden ser de ayudas para nosotros
los profesionales y saber bajo que criterios podemos aplicarlas en este tipo de
situaciones que nos permita ver o identificar de forma clara las necesidades que
deben ser intervenidas de forma urgente, aplicar entrevistas encuestas que nos
permita obtener información relevante para así dar inicio a una intervención que
tenga un resultado positivo.
Elementos de discusión más relevantes en el foro
Puntos significativos que emergieron en la discusión
Entre los aspectos más significativos que emergen sobre la discusión está la acción del
psicólogo sobre los escenarios de violencia, siendo esta una práctica bastante difícil ya que
los eventos de violencia dejan traumas psicosociales y emocionales en los agentes
implicados, afectando su desarrollo en ámbitos como el entorno familiar y social y más
directamente sobre el desarrollo de la personalidad. Estos eventos traumáticos siempre
impactan de manera negativa sobre la vida de las personas pero también puede impactar de
forma positiva en otras ya que les ayuda a ser resilientes y les ayuda a construir con más
valor y decisión su personalidad y sus acciones en la sociedad como persona útil que aporte
a la sociedad con un valor agregado significativo.
Identificación de acuerdos y desacuerdos
Conclusiones generales sobre la discusión planteada en el foro
Preguntas propuestas por el grupo
Antropología del dolor: dice Das, “se detiene en el trabajo cultural de los lenguajes rituales,
corporales y verbales que se accionan para manejar las pérdidas” (Jimeno, Myriam, Antípoda.
Revista de Antropología y Arqueología, núm. 5, julio-diciembre, 2007, pp. 169-190).
Praxis social
Como actividad encaminada a la transformación de una realidad social dada, tiene también
que vencer la resistencia de la materia (social, humana, estructural) que se quiere
transformar. La praxis tropieza con un límite: el que le ofrecen individuos y grupos
humanos.
Suárez M. Pablo (2013) Las Tinieblas y la Erracidad de la Intervención Social
Como Categoría y Concepto entre los Trabajadores Sociales. Revista Margen,
Nª 70, Argentina, disponible en
http://www.margen.org/suscri/margen70/suarez.pdf
Dimensión subjetiva
La dimensión subjetiva del trabajo da cuenta de la manera como cada sujeto valora y
significa el trabajo como una parte de la realidad exterior a él y junto con otros elementos
guía al mismo tiempo sus acciones. De acuerdo con Berger (2003, citado por Lindón,
2003),
MACA, Deidi. Dimensión subjetiva del trabajo: Algunas ideas a partir de una investigación
con profesionales. Trab. soc. [online]. 2013, n.21 [citado 2022-06-16], pp.123-133.
Disponible en: <http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1514-
68712013000200010&lng=es&nrm=iso>. ISSN 1514-6871.
Referencias
Fabris, F. (2011). La subjetividad colectiva como dimensión psicosocial del proceso socio-
histórico y la vida cotidiana. Su análisis a través de los emergentes psicosociales. Revista
Hologramática Número 15 Volumen 1 pp. 23-
42. http://www.cienciared.com.ar/ra/usr/3/1310/hologramatica16_v1pp23_42.pdf