ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS

Tema: SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Nombres:
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Jos Luis Libaque Olivares y Erik Vargas Valeriano y Elkin Llamo Rojas

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y fsico de los trabajadores, es decir, "toda la persona".

OBJETIVOS
Entre los objetivos que persigue el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo estn: y y y y Mejorar las condiciones de los centros de trabajo Desarrollar consciencia preventiva y hbitos de trabajo seguros en empleadores y trabajadores Disminuir las lesiones y daos a la salud provocados por el trabajo Mejorar la productividad en base a la gestin empresarial con visin preventiva.

Para que la prctica en materia de salud y seguridad laborales consiga estos objetivos, son necesarias la colaboracin y la participacin de los empleadores y de los trabajadores en programas de salud y seguridad, y se deben tener en cuenta distintas cuestiones relativas a la medicina laboral, la higiene industrial, la toxicologa, la formacin, la seguridad tcnica, la ergonoma, la psicologa, etc.

IMPORTANCIA
El trabajo desempea una funcin esencial en las vidas de las personas, pues la mayora de los trabajadores pasan por lo menos ocho horas al da en el lugar de trabajo, ya sea una plantacin, una oficina, un taller industrial, etc. As pues, los entornos laborales deben ser seguros y sanos, cosa que no sucede en el caso de muchos trabajadores.

EL COSTO DE LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

COSTOS DIRECTOS Para los trabajadores Los accidentes o las enfermedades relacionados con el trabajo son muy costosos y pueden tener muchas consecuencias graves, tanto directas como indirectas, en las vidas de los trabajadores y de sus familias. , una enfermedad o un accidente laboral suponen, entre otros, los siguientes costos directos:
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el dolor y el padecimiento de la lesin o la enfermedad; la prdida de ingresos; la posible prdida de un empleo; los costos que acarrea la atencin mdica.

Para los empleadores Para una pequea empresa, el costo de tan slo un accidente puede suponer una catstrofe financiera. Para los empleadores, algunos de los costos directos son los siguientes:
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el tener que pagar un trabajo no realizado; los pagos que hay que efectuar en concepto de tratamiento mdico e indemnizacin;

y y y y y

la reparacin o la sustitucin de mquinas y equipos daados; la disminucin o la interrupcin temporal de la produccin; el aumento de los gastos en formacin y administracin; la posible disminucin de la calidad del trabajo; las consecuencias negativas en la moral de otros trabajadores.

COSTOS INDIRECTOS Para los trabajadores Se ha calculados que los costos indirectos de un accidente o de una enfermedad pueden ser de cuatro a diez veces mayores que sus costos directos, o incluso ms. Una enfermedad o un accidente laboral pueden tener tantsimos costos indirectos para los trabajadores que a menudo es difcil calcularlos. Uno de los costos indirectos ms evidente es el padecimiento humano que se causa en las familias de los trabajadores, que no se puede compensar con dinero. Para los trabajadores
y y

hay que sustituir al trabajador lesionado o enfermo; hay que formar a un nuevo trabajador y darle tiempo para que se acostumbre al puesto de trabajo;

y y

lleva tiempo hasta que el nuevo trabajador produce al ritmo del anterior; se debe dedicar tiempo a las obligadas averiguaciones, a redactar informes y a cumplimentar formularios;

a menudo, los accidentes suscitan preocupacin en los colegas del accidentado e influyen negativamente en las relaciones laborales;

las malas condiciones sanitarias y de seguridad en el lugar de trabajo tambin pueden influir negativamente en la imagen pblica de la empresa.

En general, los costos de la mayora de los accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo, tanto para los trabajadores y sus familias como para los empleadores, son muy elevados. A escala nacional, los costos estimados de los accidentes y enfermedades laborales pueden ascender al 3 4 por ciento del producto interno bruto de un pas.

LOS PROGRAMAS DE SALUD Y SEGURIDAD

Por todos los motivos expuestos, es esencial que los empleadores, los trabajadores y los sindicatos se esfuercen en mejorar las condiciones de salud y seguridad y que:
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se controlen los riesgos en el lugar de trabajo - en la fuente siempre que sea posible;

se mantengan durante muchos aos registros de las exposiciones a productos nocivos;

los trabajadores y los empleadores conozcan los riesgos que para la salud y la seguridad existen en el lugar de trabajo;

exista una comisin de salud y seguridad activa y eficaz formada por los trabajadores y la direccin de la empresa;

los esfuerzos en pro de la salud y la seguridad de los trabajadores sean permanentes.

La existencia de unos programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo puede contribuir a salvar vidas de trabajadores al disminuir los riesgos y sus consecuencias. Los programas de salud y seguridad tambin tienen

consecuencias positivas en la moral y la productividad de los trabajadores, lo cual reporta importantes beneficios. Al mismo tiempo, unos programas eficaces pueden ahorrar mucho dinero a los empleadores. PUNTOS A TENER EN CUENTO 1. La salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y fsico de los trabajadores sea cual fuere su ocupacin. 2. Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud y la seguridad de los trabajadores.

3. Unas condiciones de trabajo insanas o inseguras pueden darse en cualquier parte, tanto si el lugar de trabajo es un recinto cerrado como si est al aire libre. 4. Unas malas condiciones laborales pueden influir en el entorno en que viven los trabajadores, lo cual quiere decir que los trabajadores, sus familias, otras personas de la comunidad y el entorno fsico que rodea el lugar de trabajo pueden correr riesgo de verse expuestos a los riesgos que hay en el lugar de trabajo. 5. Los empleadores tienen la responsabilidad moral, y a menudo jurdica, de proteger a sus trabajadores. 6. En todo el mundo son frecuentes los accidentes y las enfermedades relacionados con el trabajo, que a menudo tienen mltiples consecuencias negativas directas e indirectas para los trabajadores y sus familias. Un solo accidente o una mera enfermedad puede acarrear enormes prdidas financieras para los trabajadores y los empleadores. 7. Unos programas eficaces de salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden ayudar a salvar vidas de trabajadores al disminuir los riesgos y sus consecuencias. Los programas eficaces tambin pueden tener

consecuencias positivas en la moral y la productividad de los trabajadores y ahorrar mucho dinero a los empleadores.

LOS DISTINTOS TIPOS DE RIESGOS

En casi todos los lugares de trabajo se puede hallar un nmero ilimitado de riesgos. En primer lugar estn las condiciones de trabajo inseguras patentes, como las mquinas no protegidas, los suelos deslizantes o las insuficientes precauciones contra incendios, pero tambin hay distintas categoras de riesgos insidiosos (es decir, los riesgos que son peligrosos pero que no son evidentes), entre otras:
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los riesgos qumicos a que dan lugar lquidos, slidos, polvos, humos, vapores y gases;

los riesgos fsicos, como los ruidos, las vibraciones, la insuficiente iluminacin, las radiaciones y las temperaturas extremadas;

los riesgos biolgicos, como las bacterias, los virus, los desechos infecciosos y las infestaciones;

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los riesgos psicolgicos provocados por la tensin y la presin; los riesgos que produce la no aplicacin de los principios de la ergonoma, por ejemplo, el mal diseo de las mquinas, los instrumentos y las herramientas que utilizan los trabajadores; el diseo errneo de los asientos y el lugar de trabajo o unas malas prcticas laborales.

La mayora de los trabajadores se enfrentan a distintos riesgos de esta ndole en el trabajo. As, por ejemplo, no es difcil imaginar un lugar de trabajo en el que una persona est expuesta a productos qumicos, mquinas no protegidas y ruidosas, temperaturas elevadas, suelos deslizantes, etc., al mismo tiempo. Piense en su lugar de trabajo. Hay en l distintos riesgos? Los trabajadores no crean los riesgos; en muchos casos, los riesgos estn ya en el lugar de trabajo. La labor del sindicato en materia de salud y seguridad laborales consiste en cuidar de que el trabajo sea ms seguro modificando el lugar de trabajo y cualesquiera procedimientos de trabajo inseguros que existan. Es decir, que la solucin consiste en suprimir los riesgos, no en esforzarse en que los trabajadores se adapten a unas condiciones inseguras. Puntos que hay que recordar a propsito de los distintos riesgos 1. En casi todos los lugares de trabajo se puede encontrar un nmero ilimitado de riesgos, que van desde las condiciones de trabajo inseguras evidentes e insidiosas a riesgos menos patentes. 2. A menudo los riesgos son inherentes al lugar de trabajo y, por consiguiente, los sindicatos deben velar por que se supriman, en lugar de esforzarse en que los trabajadores se adapten a unas condiciones laborales inseguras.

3. La prevencin de accidentes y enfermedades ms eficaz se inicia cuando los procedimientos de trabajo se hallan todava en la fase de concepcin, cuando se pueden implantar condiciones de seguridad en los

procedimientos de trabajo.

LA IMPORTANCIA DEL EMPEO DE LA DIRECCIN

Para que un programa de salud y seguridad tenga xito es necesario un firme empeo de la direccin y la participacin de los trabajadores.. Todos los niveles de la direccin deben hacer de la salud y la seguridad una prioridad. Deben hacerlo saber acudiendo al lugar de trabajo a hablar con los trabajadores acerca de sus preocupaciones y observar los procedimientos y equipo que se utilizan. En cada lugar de trabajo, deben estar claras las lneas jerrquicas y los trabajadores deben saber quin es responsable de las distintas cuestiones de salud y seguridad. Puntos que hay que recordar acerca de la importancia del compromiso de la direccin 1. Un compromiso firme de la direccin y una activa participacin de los trabajadores son elementos necesarios para un programa de salud y seguridad en el lugar de trabajo que d buenos resultados. 2. Una direccin eficaz aborda todos los riesgos relacionados con el trabajo, no slo los mencionados en los reglamentos oficiales, y se comunica con los trabajadores.

LA IMPORTANCIA DE LA FORMACIN
Una formacin eficaz es un elemento esencial de todo programa de salud y seguridad. A menudo, los obreros tienen problemas relacionados con el trabajo y no se dan cuenta de que esos problemas guardan una relacin con su actividad laboral, sobre todo si una enfermedad profesional, por ejemplo, se encuentra en sus primeras fases. Adems de los otros beneficios evidentes de la formacin, como la adquisicin de aptitudes, reconocimiento de los riesgos, etc., un programa exhaustivo de formacin en cada lugar de trabajo ayudar a los trabajadores a:
y

reconocer los signos/sntomas tempranos de las posibles enfermedades laborales antes de que se conviertan en crnicas;

y y

evaluar el entorno laboral; direccin efecte cambios antes de que surjan situaciones peligrosas.

LA FUNCIN DEL DELEGADO DE SALUD Y SEGURIDAD

Como delegado de salud y seguridad su funcin consiste en intervenir dinmicamente (es decir, actuar antes de que los riesgos se conviertan en un problema) para evitar que los trabajadores estn expuestos a riesgos laborales. Puede hacerlo velando por que la direccin suprima los riesgos o los mantenga bajo control si no se pueden eliminar. Entre las medidas que le ayudarn a alcanzar estas metas estn las siguientes: 1. Mantngase bien informado acerca de los distintos riesgos de su lugar de trabajo y las posibles soluciones para eliminarlos o controlarlos. 2. Colabore con su sindicato y el empleador para detectar y combatir los riesgos. 3. comparta parte de esta informacin con sus supervisores y empleador para que todos colaboren en pro de un lugar de trabajo seguro y saludable.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I.- DE PROTECCIN: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los

Empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, fsica, mental y social. Dichas condiciones debern propender a: a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable. b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales del trabajador. II.- DE PREVENCIN: El empleador garantizar, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo vnculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de labores. III.- DE RESPONSABILIDAD: El empleador asumir las implicancias econmicas, legales y de cualquiera otra ndole, como consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones o a consecuencia de l, conforme a las normas vigentes. IV.- DE COOPERACIN: El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales, establecern mecanismos que garanticen una permanente colaboracin y coordinacin en materia de seguridad y salud en el trabajo. V.- DE INFORMACIN Y CAPACITACIN: Los trabajadores recibirn del empleador una oportuna y adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar, con nfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia. VI.- DE GESTIN INTEGRAL: Todo empleador promover e integrar la gestin de la seguridad y salud en el trabajo a la gestin general de la empresa. VII.- DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD: Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral.

VIII.- DE CONSULTA Y PARTICIPACIN: El Estado promover mecanismos de consulta y participacin de las organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativos y actores sociales, para la adopcin de mejoras en materia de seguridad y salud en el Trabajo. IX.- DE VERACIDAD: Los empleadores, los trabajadores, los representantes de ambos y dems entidades pblicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el trabajo brindarn informacin completa y veraz sobre la materia.