“Año del fortalecimiento de la soberanía nacional”

UNIVERSIDAD CIENTÍFICA DEL SUR 

FACULTAD DE:
CIENCIAS EMPRESARIALES
 
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL

PROFESOR:
CARPIO CENTELLAS,LUIS RICARDO

TAREA N°2

 INTEGRANTES “GRUPO 4”

● NAJARRO HUAMAN, Oscar Jamil

● NOVOA LOPEZ, Dany Milagros
● OLVEA SANDOVAL, Sergio Andree
● PARAGUAY ENRIQUEZ, Jessica Estefani
● PAREDES MARTINEZ, Rosa Yanina Angelica
● PAREJA SOLIS, Anel
● PAUCAR RAMOS, Meheyly Jhasmin
 Proyecto: Planeamiento Estratégico de la UCSur

1. Evaluaciòn de la Filosofía Empresarial

1.1. Descripción de la empresa

La universidad busca formar líderes comprometidos con el desarrollo
humano, social y ambiental. Ofrecen educación de calidad para el
mundo laboral, basadas en una educación personalizada y en el
acercamiento a su profesión desde el primer ciclo.
Cuentan con una moderna infraestructura y los componentes
necesarios para convertirte en un profesional competitivo. Cuentan con
cinco facultades de Ciencias de la Salud, Ciencias Ambientales,
Ciencias Empresariales, Ciencias Humanas y Ciencias Veterinarias y
Biológicas. También cuentan con una Escuela de Posgrado donde
ofrecen importantes maestrías, Especialidades, Diplomados,
Programas de Especialización y cursos en Salud, Ambiente,
Veterinaria y otras áreas.

1.2. Identificaciòn de los grupos de interés para la empresa

Empresa y enunciado de misión Grupo de intereses

Grupo de Grupo de Grupo de

intereses del intereses del intereses de la
mercado capital mercado de organización
productos

UCSUR Los accionistas, Tiene como Se tiene a los más

La misión de UCSur es la siguiente: representantes principales de 1500
Mejoramos, Cuidamos y El Gerente clientes a los colaboradores que
Transformamos vidas. General: El Sr. estudiantes que dentro de ellos se
Frisancho ya terminaron sus cuenta con los
Pendavis, Javier. estudios en el profesores,
Los apoderados lo colegio al igual administradores,
conforman la Sra. que los que secretarias,
Peralta Morriberon cursan los dos coordinadores,
de Dextre, Norma; últimos años de decanos de las
Dextre Chacón, la escuela carreras, el rector, y
José; Dextre secundaria, las personas
Peralta, José y los personas que ya encargadas del
principales trabajan y que área de la cafetería
proveedores de desean seguir y mantenimiento.
capital está el estudiando. Todos ellos brindan
Banco de crédito, Como principales soporte a la
Scotiabank, el proveedores tiene organización.
Banco Financiero e a editoriales,
Interbank. empresas de
mantenimiento,
empresas de
soporte
tecnológico que
colaboran en las
únicas 3 sedes
en la ciudad de
Lima.
 1.3. Análisis de la filosofía empresarial

COMPONENTES MISIÓN VISIÓN VALORES CÓDIGO DE ÉTICA

DE LA MISIÓN
Clientes Busca mejorar la vida de los Busca que el estudiante al final Estudiantes y Tratar con igualdad a todas
estudiantes, permitiéndoles que tenga actitudes tanto técnicas colaboradores que las personas
al terminar la carrera en una como humanistas. compartan los valores
institución de prestigio como la definidos por la ucsur
UCSUR sean atractivos para el
mercado laboral
Productos: bienes Ofrece una amplia gama de Cuenta con la licencia de la Los servicios Preservar la integridad
o servicios carreras de diferentes rubros SUNEDU, demostrando que es proporcionados por la empresarial, para cumplir
una institución de prestigio y de UCSur están todas las leyes aplicables
calidad. alineados con la
misión, visión y los
valores promovidos
por la organización
Mercados Se cuenta con sedes en el cono Compite por ser la universidad Convenios con Los principios éticos se
norte y cono sur para que los con mayor prestigio y de diferentes aplican en todas las
estudiantes tengan un fácil calidad a nivel regional universidades relaciones
desplazamiento extranjeras que
permiten el
intercambio de valores
y cultural
Tecnología Cuenta con plataformas virtuales Continuar brindando un Tener participaciones Las plataformas virtuales
que facilitan el aprendizaje servicio de educación de en actividades del han permitido la difusión de
calidad, haciendo frente a medio ambiente y del los códigos éticos, valores y
todas las situaciones que se desarrollo tecnológico principios de la UCSUR.
presentan. que luego será
difundido a los
alumnos para el
beneficio de la
 sociedad
Sobrevivencia, Desde su fundación han pasado La Universidad Científica del Trabajar en equipo y Brindar facilidades de
crecimiento y 24 años de presencia en el sector Sur calificó en el Ranking de tener respeto mutuo estudios a través de
rentabilidad de educación, la imagen y Universidades son los valores que diferentes modalidades que
prestigio de la UCSur ha ido Latinoamericanas 2020 del permiten la tengan una amplia gama de
aumentando con el pasar del Times Higher Education Latin supervivencia y el facultades para mantener su
tiempo America y se encuentra en el crecimiento de la crecimiento y rentabilidad
TOP 6 de las universidades organización
peruanas de las 94 licenciadas
por SUNEDU.El Times Higher
Education Latin America
University Rankings evalúa
indicadores de desempeño
como enseñanza,
investigación, transferencia de
conocimientos y perspectivas
internacionales.
Filosofía Ofrecer profesionales bien Brindar a los estudiantes una El trabajo en equipo, Egresados bien preparados
preparados a la sociedad enseñanza de alto nivel para el tener respetuo mutuo que tengan principios y
desarrollo de su futuro y la conciencia valores
profesional ambiental son valores
que permiten el
desarrollo de los
futuros profesionales
Autoconcepto Preparar profesionales líderes, Ser reconocidos en primera El respeto mutuo, La universidad establece un
formados con valores y etica opción por los futuros trabajo en equipo y código de ética con el cual
estudiantes conciencia ambiental pretende dar estándares de
son los valores que la principios y conductas.
organización
implementa en los
colaboradores.
Preocupación por Contamos con excelente staff de Llegar a ser líder número uno y Dar a conocer valores A lo largo de la trayectoria de
la imagen pública docentes los cuales preparan de reconocimiento en futuros que tenemos como la la universidad ha formado un
 futuros profesionales clientes. conciencia ambiental , perfil de confianza a sus
respeto y fundamental grupos de interés.
el trabajo en equipo.
Preocupación por Mediante una rigurosa selección Brindar el mejor ambiente Dentro del personal se A través del código de ética
los empleados se obtiene a personal capacitado laboral, con capacitaciones y fomenta el trabajo en y su cumplimiento por los
para la universidad. accesibilidad a horarios. equipo, integridad, colaboradores se obtiene
conciencia ambiental una estabilidad institucional.
y respeto.
Análisis :La universidad se compromete y Buscando una mejora continua Es de vital importancia El código de ética es bien
y brinda un servicio educativo de para tener calidad en el para la organización implementado y promovido,
calidad a sus estudiantes. servicio. promover valores ya con buen cumplimiento tanto
que se ve reflejada en de forma interna y externa.
los resultados de sus
logros continuos.
Conclusión La universidad está en conjunto La universidad esta motivada y La universidad pone Dentro de la universidad es
con su misión, logrando así alineado con su visión al lograr como pilares a los importante el código de ética
brindar una calidad en su ser la mejor opción en el sector valores para lograr un y promover este para su
servicio. de la educación universitaria crecimiento y una cumplimiento en todas las
mejor imagen actividades que se efectúen
corporativa. en la organización.
1.4. Propuesta inicial de reformulación de la filosofía de la UCSUR
● Visión
Ser la Universidad con el más alto Valor percibido en prestigio,
Responsabilidad social, Innovación, Compromiso ambiental e
Investigación a nivel regional, de Alta calidad e Inclusiva que
contribuye al éxito y bienestar de sus estudiantes mediante una
formación humanista y de excelencia.
● Misión

Mejoramos, Cuidamos y Transformamos vidas

● Valores institucionales
○ Libertad con responsabilidad: Es tener apertura de
pensamiento y sentirse autónomo, innovar y buscar
nuevas oportunidades. Implica criticar las verdades
formales para facilitar la mejora continua y la búsqueda
de consensos
○ Compromiso con los resultados: Es comprometerse
con el logro de resultados. Organizando y planificando
por resultados, cerrando los proyectos en fecha y de esta
forma servir al logro de los objetivos de nuestros
estudiantes, los clientes internos y el grupo
○ Excelencia para crecer: Vivimos planteándose retos
que nos mantengan competitivos en el tiempo. Actuamos
con proactividad y esmero para ser cada vez mejores,
desterrando el error y aprendiendo del mismo
○ Integridad personal: Respetamos las normas, los
valores y el interés de la institución comprometidos con la
verdad, la ética y la legalidad en un marco de dignidad y
respeto mutuo. Premiamos la meritocracia y rechazamos
la corrupción.
 ○ Justicia y sensibilidad social: Es buscar formar
mejores personas que valoren la diversidad étnica,
natural y cultural, inclinando los esfuerzos para lograr el
bienestar social y ambiental.

● Codigo de etica
La universidad tiene el compromiso de realizar y adoptar
códigos, el cual contiene las diferentes normas, principios y
valores que orientan la conducta de toda la población científica,
conformada por autoridades, profesores, estudiantes y todo
personal administrativo en congruencia con los principios de
transparencia. Algunos de los códigos de ética son:
■ Tratar a todas las personas con igualdad, respeto y
dignidad
■ Tener valores y principios
■ Brindar una educación de calidad
■ Generar confianza en los grupos de interés