Solucion Taller 2

UNIDAD 3 – TEMA 2.
Relaciones entre parejas de datos
Recuerde consultar la bibliografía sugerida y asistir a la sesión de tutoría con su

profesor, antes de comenzar a desarrollar este caso.
Las tablas mostradas a continuación son el resultado de una encuesta aplicada a un

total de empresas, donde se quiso cotejar (i) el número de empleados que poseen en
comparación con las horas que se pagan semanalmente a cada empleado y (ii) en
comparación con la producción mensual en toneladas:
NUMERODEEMPLEADOS
1 2 2 3 4 5 5 6
1- 8- 5- 2- 9- 6- 3- 0- 7- 4-
7. 1 2 2 3 4 4 5 6 7
4. 1 8 5 2 9 6 3 0
HOR 1a 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
AS 10 5
PAG 11 a 20 0 4 0 0 0 0 8 4 2
AS / 20
EMP 21 a 6 0 0 0 0 0 1 3 8 1
LEA 30
DOS 31 a
0 0 6 1 1 2 2 2 0 0
40
41 a 0 2 0 2 1 4 1 0 0 0
50
51 a 4 3 3 3 1 0 0 0 0 0
60
61 a 5 0 1 0 0 0 0 0 0 0
70
71 a 7 5 1 0 0 0 0 0 0 0
80
NUMERODEEMPLEADOS
1 2 2 3 4 5 5 6
1- 8- 5- 2- 9- 6- 3- 0- 7- 4-
7. 1 2 2 3 4 4 5 6 7
4. 1 8 5 2 9 6 3 0
PRO 0 a
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
DUC 15
CIO 15 a
N 0300 3 5 0 0 0 0 0 2 0 1
MES 30 a 8 0 8 0 7 8 0 0 0 1
45
45 a 5 0 0 2 2 5 2 0 0 0
60
60 a 0 7 0 0 0 2 0 7 0 0
75
75 a 0 4 0 0 0 5 7 0 0 0
90
90 a 1 0 0 2 0 0 0 0 1 0
105 2
105
a 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6
120
1. Se desea establecer si existe una correlación entre el número de empleados que

existen en las empresas y la cantidad de horas que se le pagan a cada
empleado. Se esperaría que haya una relación negativa entre estas variables; es
decir, entre más empleados hay, menos horas trabaja cada uno. Demuestre la
Veracidad o falsedad de esta afirmación mediante un análisis de regresión.
8- 1 2 2 3 4 5 5 6
1- 1 5- 2- 9- 6- 3- 0- 7- 4-
7. 4. 2 2 3 4 4 5 6 7
1 8 5 2 9 6 3 0
HOR 1a 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
AS 10 5
PAG 11 a 20 0 4 0 0 0 0 8 4 2
AS / 20
EMP 21 a 6 0 0 0 0 0 1 3 8 1
LEA 30
DOS 31 a
0 0 6 1 1 2 2 2 0 0
40
41 a 0 2 0 2 1 4 1 0 0 0
50
51 a 4 3 3 3 1 0 0 0 0 0
60
61 a 5 0 1 0 0 0 0 0 0 0
70
71 a 7 5 1 0 0 0 0 0 0 0
80
ENCUESTA EMPLEADOS
1 a 10 11 a 20 21 a 30 31 a 40
41 a 50 51 a 60 61 a 70 71 a 80
30
25
20
15
10
0
1-7. 8-14. 15-21 22-28 29-35 36-42 43-49 50-56 57-63 64-70
NUMERODEEMPLEADOS
1 2 2 3 4 5 5 6
1- 8- 5- 2- 9- 6- 3- 0- 7- 4-
7. 1 2 2 3 4 4 5 6 7
4. 1 8 5 2 9 6 3 0
PRO 0a
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
DUC 15
CIO 15 a 3 5 0 0 0 0 0 2 0 1
N 00
MES 30 a 8 0 8 0 7 8 0 0 0 1
45
45 a 5 0 0 2 2 5 2 0 0 0
60
60 a 0 7 0 0 0 2 0 7 0 0
75
75 a 0 4 0 0 0 5 7 0 0 0
90
90 a 1 0 0 2 0 0 0 0 1 0
105 2
105
a 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6
120
PRODUCCION VS EMPLEADOS
0 a 15 15 a 00 30 a 45 45 a 60
60 a 75 75 a 90 90 a 105 105 a 120
14
12
10
8
6
4
2
0
1-7. 8-14. 15-21 22-28 29-35 36-42 43-49 50-56 57-63 64-70
8- 15- 22- 29- 36- 43- 50- 57- 64-

1-7. 14. 21 28 35 42 49 56 63 70
HORA 1 a 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 15
S 11 a
2 0 4 0 0 0 0 8 4 2
PAGA 20
S 21 a
6 0 0 0 0 0 1 3 8 1
EMPL 30
EADO 31 a
0 0 6 1 1 2 2 2 0 0
S 40
41 a
0 2 0 2 1 4 1 0 0 0
50
51 a
4 3 3 3 1 0 0 0 0 0
60
61 a
5 0 1 0 0 0 0 0 0 0
70
71 a
7 5 1 0 0 0 0 0 0 0
80
RAIZ 0,5 0,7 0,07 0,2 0,1 0,0 0,1 0,5 0,4 0,6
9 0 5 7 4 5 3 3 6
Se puede observar en el análisis de regresión, que la afirmación que se hace es verdad

ya que en la gráfica se visualiza que si hay más empleados menos serán las horas
laboradas
1-7. 8- 15- 22- 29- 36- 43- 50- 57- 64-

14. 21 28 35 42 49 56 63 70
PRO 0 a 15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
DUC 15 a
3 5 0 0 0 0 0 2 0 1
CION 00
MES 30 a
8 0 8 0 7 8 0 0 0 1
TONE 45
LADA 45 a
5 0 0 2 2 5 2 0 0 0
S 60
60 a
0 7 0 0 0 2 0 7 0 0
75
75 a
0 4 0 0 0 5 7 0 0 0
90
90 a
1 0 0 2 0 0 0 0 12 0
105
105 a
0 0 0 0 0 0 0 0 0 6
120
RAIZ 0,3 0,0 0,25 0,2 0,2 0,1 0,2 0,0 0,2 0,5
8 6 5 7 1 2 3 5 1
En este análisis de regresión, se puede evidenciar que entre más horas laboradas
menos producción, esto se debe a que las jornadas laborales como son tan largas el
rendimiento es menor, si ponemos en práctica que las jornadas laborales sean más
cortas la producción aumenta por lo que los empleados tienen en cuenta que su jornada
laboral es más corta.
2. La compañía a cuyas manos cae este estudio tiene 25 empleados en este

momento, a quienes les paga 15 horas semanales.
a. ¿Considera usted que esta empresa hace buen uso de su talento humano,
tomando como base la tendencia del estudio?
No porque son varios empleados como para solo aprovecharlos 15 horas semanales,
se debería reorganizar mejor el personal y así aumentar la producción.
b. ¿Cuántas horas debería ocupar esta empresa a sus empleados para

considerarse una “empresa normal”?
Para que la empresa sea normal se debería aprovechar mínimo 40 horas semanales de
trabajo con el descanso de una 1 hora de almuerzo ya que con esto se incentiva a los
empleados a que trabajen con más ganas y se mejore la producción de la empresa.
c. ¿Esta empresa paga demasiado a sus empleados? ¿O les paga muy poco?
Tenga en cuenta el mercado laboral que se refleja en la tabla.

Según lo que se observó en la tabla el pago es justo y acorde ya que es lo justo que se
debe pagar
D
3. Se desea establecer si existe una correlación entre el número de empleados que
existen en las empresas y la producción mensual que se lleva a venta. Algunos
gerentes especulan que el número de empleados no tiene mayor incidencia en la
productividad, dado que el gremio está altamente tecnificado, y la mano de obra
manual no es necesaria. Otros dicen que los avances tecnológicos del ramo aún
no se han desarrollado completamente, por lo que la productividad está
fuertemente asociada a la cantidad de empleados. Use un análisis de regresión
para establecer quiénes tienen la razón en este caso.
La cantidad de empleados no tiene mayor incidencia ya que importante organizar muy

la empresa donde se asignan horarios cómodos y flexibles donde se establezcan
pausas y descansos para los empleados, Puede ser que una jornada laboral corta
tenga éxito, las empresas pueden modificar el cambio del horario de oficina como una
forma que pueda ser adaptada para satisfacer las diversas necesidades de los
empleados y de los negocios, y no como una regla. En la actualidad, es fácil evidenciar
que cada vez son más las personas que valoran aquellas empresas que les permiten
dedicar mayor tiempo a su vida familiar y personal. Esto se traduce en trabajar menos
horas, pero para lograrlo es necesario que las empresas entreguen las herramientas
necesarias para que las personas puedan llevar a cabo sus deberes de la manera más
eficiente.
Bibliografías:
Lacourly, N. (2012). Introducción a la estadística. Editorial ebooks Patagonia - J.C. Sáez
Editor.
https://elibro.net/es/lc/biblioibero/titulos/68439
- Kazmier, L. J. (1991). Estadística aplicada a administración y economía (2a. ed.).
McGraw-Hill Interamericana.
- López Moreno, W. (2014). Estadística práctica: aplicación y análisis para la toma de
decisiones en las empresas. Universidad de Puerto Rico.:
Rodríguez Franco, J. y Pierdant Rodríguez, A. I. (2015). Estadística para
administración. Grupo Editorial Patria. https://elibro.net/es/lc/biblioibero/titulos/39397

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Recuerde consultar la bibliografía sugerida y asistir a la sesión de tutoría con su

Las tablas mostradas a continuación son el resultado de una encuesta aplicada a un

1. Se desea establecer si existe una correlación entre el número de empleados que

8- 15- 22- 29- 36- 43- 50- 57- 64-

Se puede observar en el análisis de regresión, que la afirmación que se hace es verdad

1-7. 8- 15- 22- 29- 36- 43- 50- 57- 64-

2. La compañía a cuyas manos cae este estudio tiene 25 empleados en este

b. ¿Cuántas horas debería ocupar esta empresa a sus empleados para

Tenga en cuenta el mercado laboral que se refleja en la tabla.

La cantidad de empleados no tiene mayor incidencia ya que importante organizar muy

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