ACTIVIDAD 1 Estructuta Organizacional

UNIVERSIDAD CNCI VIRTUAL
M5 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS FLN A
ACTIVIDAD 1:
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
PROFESOR: JUAN TÉLLEZ CASTILLO
ALUMNO: LUCERO BERENICE SOLIS ROBLEDO
MATRICULA: AL058740
CIUDAD DEL CARMEN, CAMPECHE MAYO 2022

INTRODUCCIÓN
En una empresa es necesario la realización de un organigrama dándole la

importancia estratégica para tener en control el desempeño de cada uno de los
empleados, primeramente, se analiza cuál de los organigramas es el más
adecuado para el giro que tiene la empresa, se tendrá que realizar de manera que
cubra con todos los rubros y aspectos vitales de la organización.
En esta actividad se mostrará por medio de un mapa conceptual la definición de

organigrama, función elementos que la conforman, clasificación y los tipos
diferentes que hay, de igual manera se presentará una breve información acerca
de 3 empresas, conocer el tipo de organigrama que maneja, conocer su nivel
jerárquico y la clasificación, por último, elaboraré un profesiograma del último
puesto laboral que tuve.
La primera empresa que investigué es Grupo famsa, el éxito que han obtenido es
gracias a su equipo ejecutivo, contando con una capacidad aproada de ejecución,
también grandes conocedores en lo sectores en los que ellos participan.
Este organigrama es tipo mixto, nos muestra la estructura corporativa de la

empresa dentro del país y en el extranjero.
El nivel jerárquico y su clasificación se estructura de la siguiente manera:
DIRECTOR DIRECTOR DE DIRETOR DIRECTORA DE

DIRECTOR DE RH
GENERAL FINANZAS COMERCIAL MERCADOTECNIA
La siguiente empresa es una clínica dental particular conocida en mi localidad

dental care, maneja un tipo de organigrama lineal.
Su nivel jerárquico se divide en 2 partes: médica: médico, enfermera y asistente; y
administrativa: recepcionista y gerente.
La última empresa es el centro comercial Walmart, empresa que se encuentra en
todo el país y parte de USA el organigrama que se presentará le ha permitido
garantizar gran parte de su éxito gestionando el modelo de negocios de manera
eficiente, ofreciendo calidad y aportando valores a los clientes, accionistas,
proveedores, asociados y comunidad en general.
Su nivel jerárquico se desarrolla en 2 puntos, primero en sus tiendas, actualmente

cuenta con 861 tiendas distribuidas por México y Centroamérica que abarca los
países y segundo, sus formatos o por región. Así, permitiendo crear una estructura
organizacional general, adaptable a cualquiera de sus tiendas y países sin perder
la cadena de mando o estructura jerárquica la cual viene representada en este
organigrama.
Mi último trabajo fue en una clínica de rehabilitación física.
Nombre del cargo u ocupación. Terapeuta física
Dirección de trabajo. Proporciona rehabilitación o

terapia física a adultos, niños
con capacidades diferentes,
personas con enfermedades
crónico-degenerativa, secuelas
de accidentes, enfermedades
del sistema nervioso stress y
atención al adulto mayor.
Objetivos. Mejorar la calidad de vida de

las personas que solicitan el
servicio.
Ayudar a recuperar sus
capacidades o independencia,
tomando en cuenta que
depende del tipo de lesión o
enfermedad que presente
cada persona.
Responsabilidades. Atender con dignidad,

confidencialidad, respeto y
profesionalismo a todos los
pacientes.
Seguir el tratamiento
correspondiente a cada
persona, respetar los horarios
de atención.
Relaciones con otros puestos. Trabajos en conjunto con el

Traumatólogo de la clínica o
externos, terapeutas de
lenguaje y psicología en caso
de que un paciente solicite el
servicio.
En el área administrativa para
saber la cantidad de pacientes
que se atenderá por hora,
costo dependiendo del
servicio.
Calificación técnica. Se calificó por medio de una
evaluación si era apta para el
puesto.
Nivel de escolaridad requerido. Carrera técnica o licenciatura

en rehabilitación física.
Habilidades y conocimientos Trato al paciente, dialogar con

requeridos. ellos, conocer sus
antecedentes en
enfermedades o lesiones,
confidencialidad entre paciente
y terapeuta,
Elaboración de ficha técnica
Uso y aplicación de equipos
requeridos en rehabilitación
física.
Cualidades físicas. Saber manejar al paciente.

Tener y cuidar de la postura
tanto del paciente como de
uno mismo.
No hay exigencia de control de
peso para el personal.
Sexo Indistinto.
CONCLUSIÓN
El uso del organigrama ayuda a que las empresas puedan tener organizadas sus
estructuras, tomando en cuenta que estas pueden realizadas de manera diferente
dado por los niveles de jerarquías que se manejen en una empresa u
organización. Existen distintos tipos de organigramas proporcionando así a las
empresas elegir el que más se le facilite. Constantemente esta estructura debe ser
actualizada por el incremento o cambio de personal.
BIBLIOGRAFÍA
Pablo Orellana Nirian, 14 de abril, 2020
Organigrama. Economipedia.com
(Endalia, 2020)
https://www.clasificacionde.org/clasificacion-de-organigramas/
https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/
Licenciaturas/L_OrgMet_SEP17/clase_03/clase_03.html
https://www.grupofamsa.com/es/directivos
https://es.wikipedia.org/wiki/Grupo_Famsa
https://www.webyempresas.com/organigrama-de-walmart/

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En una empresa es necesario la realización de un organigrama dándole la

En esta actividad se mostrará por medio de un mapa conceptual la definición de

Este organigrama es tipo mixto, nos muestra la estructura corporativa de la

DIRECTOR DIRECTOR DE DIRETOR DIRECTORA DE

La siguiente empresa es una clínica dental particular conocida en mi localidad

Su nivel jerárquico se desarrolla en 2 puntos, primero en sus tiendas, actualmente

Nombre del cargo u ocupación. Terapeuta física

Dirección de trabajo. Proporciona rehabilitación o

Objetivos. Mejorar la calidad de vida de

Responsabilidades. Atender con dignidad,

Relaciones con otros puestos. Trabajos en conjunto con el

Nivel de escolaridad requerido. Carrera técnica o licenciatura

Habilidades y conocimientos Trato al paciente, dialogar con

Cualidades físicas. Saber manejar al paciente.

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