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    Ejercicios de Nóminas

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    Andrés Betes
    Este documento proporciona 9 ejemplos de nóminas de empleados con diferentes características contractuales y retributivas. Para cada ejemplo, se detallan los conceptos salariales, las bases y cuotas de la Seguridad Social, el IRPF y el salario neto. El resumen proporciona plantillas para calcular de forma automatizada las nóminas correspondientes a cada uno de los 9 casos descritos.

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    Andrés Betes
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    Este documento proporciona 9 ejemplos de nóminas de empleados con diferentes características contractuales y retributivas. Para cada ejemplo, se detallan los conceptos salariales, las bases y cuotas de la Seguridad Social, el IRPF y el salario neto. El resumen proporciona plantillas para calcular de forma automatizada las nóminas correspondientes a cada uno de los 9 casos descritos.

    Descripción original:

    Ejercicios de nóminas para practicar (FOL)

    Título original

    Ejercicios de nóminas

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    Este documento proporciona 9 ejemplos de nóminas de empleados con diferentes características contractuales y retributivas. Para cada ejemplo, se detallan los conceptos salariales, las bases y cuotas de la Seguridad Social, el IRPF y el salario neto. El resumen proporciona plantillas para calcular de forma automatizada las nóminas correspondientes a cada uno de los 9 casos descritos.

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    Ejercicios de Nóminas

    Cargado por

    Andrés Betes
    Este documento proporciona 9 ejemplos de nóminas de empleados con diferentes características contractuales y retributivas. Para cada ejemplo, se detallan los conceptos salariales, las bases y cuotas de la Seguridad Social, el IRPF y el salario neto. El resumen proporciona plantillas para calcular de forma automatizada las nóminas correspondientes a cada uno de los 9 casos descritos.

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    Confecciona (utilizando la plantilla que adjunto en aules) los siguientes recibos

    de salario o nómina:

    1-. Un oficinista con grupo 1 de cotización a la Seguridad Social, con un contrato de


    trabajo indefinido. Salario base: 1800 €. Plus Convenio: 250 €. Tiene dos pagas
    extraordinarias, que se cobran los 30/06 y los 31/12 de cada año, de 1800 € cada una
    de ellas. Tiene un tipo de IRPF del 9%. Realiza la nómina del mes de enero.

    1 Salario bruto: 1800 + 250 = 2050€

    2 Bases y cuotas:

    - BCCC = 1800 + 250 + (1800*2)/12 = 1800 + 250 + 300 = 2350€

    - BCCP = BCCC + HE = 2350€

    - CCC = 4,7% de BCCC = 110,45

    - Des = 1,55 de BCCP = 36,42 } = 149,22€ (SS)

    - FP = 0,10 de BCCP = 2,35

    3 IRPF = 9% de 2050 = 184,50€ (H)

    4 Salario neto = S. Bruto – SS – H = 1716,28€

    2-. Un oficinista con un contrato indefinido a tiempo completo, tiene reconocidas las
    siguientes retribuciones: Salario base: 25 €/día, Plus de Productividad: 5 €/día.
    También tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 30 días de salario base más el
    plus de productividad cada una de ellas. Tiene un tipo de IRPF del 5%. Realiza la
    nómina del mes de abril.

    Ind (1,55)

    25€/día

    Plus 5€/día

    2 pagas 30x(SB+PP)

    IRPF 5%

    Abril

    1 Salario Bruto: (25*30) + (5*30) = 900€

    2 Bases y cuotas

    - BCCC = 25 + 5 + ((900*2)/365) = 30 + 4,93 = 34,93€ → 35€ * 30 = 1050€


    - BCCP = 1050€

    - CCC = 4,7% de BCCC = 49,35

    - Des = 1,55 de BCCP = 16,28 } = 66,68€ (SS)

    - FP = 0,10 de BCCP = 1,05

    3 IRPF = 5% de 900 = 45€ (H)

    4 Salario Neto = SB - SS - H = 900 - 66,68 - 45 = 788,32€

    3-. Un oficinista con un contrato eventual a tiempo completo, tiene reconocidas las
    siguientes retribuciones: Salario base: 1.000 €/mes, Antigüedad: 90 €/mes. Incentivos:
    50 euros al mes. También tiene derecho a dos pagas extraordinarias de salario base
    más antigüedad cada una de ellas. En el mes de mayo ha realizado unas horas
    extraordinarias por fuerza mayor por valor de 70 euros y otras horas extraordinarias
    por valor de 52 euros. Tiene un tipo de IRPF del 5%.

    4-. Un oficinista con un contrato indefinido a tiempo completo, que ha sido contratado
    el 6 de junio tiene reconocidas las siguientes retribuciones: Salario base: 22 €/día, Plus
    de Productividad: 6 €/día. También tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 900
    euros más 1 paga de beneficios de 450 euros. Tiene un tipo de IRPF del 5%. Realiza
    la nómina del mes de junio.

    5-. Un oficinista con grupo 1 de cotización a la Seguridad Social, con un contrato de


    trabajo indefinido entró a trabajar el 1 de febrero. Salario base: 1500 €. Plus de
    convenio: 150 €. Tiene dos pagas extraordinarias de devengo semestral, que se
    cobran los 30/06 y los 31/12 de cada año, de salario base cada una de ellas. Tiene un
    tipo de IRPF del 12%. Realizar la nómina del mes de junio.
    6-. María de la O, oficial administrativa (grupo de cotización 5), inicia su actividad en la
    empresa XXXX, S.A. el 1 de enero de 2015.

    Las retribuciones que percibe la trabajadora el mes de marzo de 2020 son las
    siguientes:
    Salario Base: 639’82€
    Plus Convenio: 222’37€
    Plus disponibilidad: 48’98€
    Plus transporte: 66’11€

    Tiene, también, derecho a dos pagas extraordinarias anuales equivalentes al salario


    base, el plus convenio y el plus de disponibilidad, cada una de ellas.

    Le corresponde un IRPF del 10%

    Se aplica una cotización de AT y EP del 1’5%

    Calcula el recibo de salarios.

    7-. Ferran Gadea, oficial de 2ª, grupo de cotización 8 trabaja en una empresa de
    construcción con contrato indefinido. Según lo establecido en su contrato, sus
    retribuciones son:

    Salario Base: 25.30€


    Incentivo: 3.90€
    Plus de peligrosidad*: 2.80€

    Percibe además, dos pagas extraordinarias en los meses de julio y diciembre


    equivalentes a 30 días de salario base cada una de ellas.

    Le corresponde un IRPF del 5%

    A efectos de cotización por las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad


    profesional, la empresa tiene asignado el código CNAE 43 de la tarifa de primas
    vigente (seguramente, el año que viene, cuando trabajéis con mayor profundidad las
    nóminas, esto tendréis que buscarlo… en este caso os lo indico directamente y
    correspondería un 6.7%)

    Calcula el recibo de salario de Ferran de marzo 2020.


    8-. Perico de los Palotes, economista del grupo de cotización 1, inicia su actividad
    laboral en la empresa “Tecuentolapeli.com” el 13 de febrero de 2012. Las retribuciones
    que percibe Perico en el mes de abril de 2020. Según lo establecido en su convenio
    colectivo, son:

    Salario base: 1.600€


    Antigüedad: 160€
    Plus convenio: 800€
    Plus transporte: 119,50

    También tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias de salario base más
    antigüedad.

    En el mes de abril realizó horas extras normales por las que debe percibir la cuantía
    de 1.200€

    Al trabajador le corresponde (según situación personal, rentas…), un IRPF del 17’67%

    A efectos de cotización empresarial por accidente de trabajo y enfermedad profesional,


    la empresa debe cotizar un 1’5%

    Confecciona el recibo de salarios.

    9-. Ian Martínez, administrativo de la empresa Que trabaje Rita,S.A., grupo de


    cotización 5, es contratado el 1 de febrero de 2020 mediante un contrato ordinario
    indefinido. Las retribuciones establecidas en el convenio colectivo de oficinas y
    despachos para este año, son:

    Salario Base: 800,50€


    Plus Idiomas: 160,10€

    También tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias de 800,50€ cada una de
    ellas.
    En el mes de julio ha realizado horas extra de fuerza mayor por las que percibió la
    cuantía de 57,10€
    El devengo de las pagas extraordinarias es semestral y la correspondiente al mes de
    julio se percibe junto con la mensualidad ordinaria de dicho mes.

    Al trabajador le corresponde (según situación personal, rentas…), un IRPF del 0%

    A efectos de cotización empresarial por accidente de trabajo y enfermedad profesional,


    la empresa debe cotizar un 1’5%

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