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    Formula de Arreglo Conflicto

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    Esperansa Zapata
    Este documento describe diferentes métodos alternativos para resolver conflictos como la conciliación, el arbitraje, la mediación y la negociación. Explica que la conciliación involucra a un tercero que ayuda a poner de acuerdo a las partes sin imponer una solución. El arbitraje implica que un árbitro escogido por las partes decida el conflicto. La mediación involucra a un mediador neutral que ayuda a las partes a alcanzar un acuerdo mutuo. La negociación es cuando las partes buscan satisfacer sus intereses

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    Formula de Arreglo Conflicto

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    Esperansa Zapata
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    Este documento describe diferentes métodos alternativos para resolver conflictos como la conciliación, el arbitraje, la mediación y la negociación. Explica que la conciliación involucra a un tercero que ayuda a poner de acuerdo a las partes sin imponer una solución. El arbitraje implica que un árbitro escogido por las partes decida el conflicto. La mediación involucra a un mediador neutral que ayuda a las partes a alcanzar un acuerdo mutuo. La negociación es cuando las partes buscan satisfacer sus intereses

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    Formula de arreglo conflicto

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    Este documento describe diferentes métodos alternativos para resolver conflictos como la conciliación, el arbitraje, la mediación y la negociación. Explica que la conciliación involucra a un tercero que ayuda a poner de acuerdo a las partes sin imponer una solución. El arbitraje implica que un árbitro escogido por las partes decida el conflicto. La mediación involucra a un mediador neutral que ayuda a las partes a alcanzar un acuerdo mutuo. La negociación es cuando las partes buscan satisfacer sus intereses

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    Formula de arreglo

    Para la solución del conflicto tendremos como fórmula de arreglo los


    métodos alternativos para solución de conflictos. Como veremos a
    continuación.

    . Conciliación: en este primer método se contará con la ayuda de un


    tercero que será nombrado por las partes en este caso la alumna y la
    profesora cuyo objetivo será ponerlas de acuerdo para evitar un
    procedimiento más arbitral.

    Partes de la conciliación:
    Conciliador: La persona intermediaria que ayudara a poner las partes de
    acuerdo proponiendo soluciones para poner fin a la controversia en este
    caso sería el decano de la facultad.
    Partes: son las personas que presentan controversia entre ellas y están
    dispuestas a conciliar y solucionar el conflicto. La profesora y la alumna
    serían las partes en este conflicto.

    Arbitraje:
    . Árbitro: Es el sujeto ajeno a los intereses en disputa el cual es escogido
    por las partes para componer las diferencias que les separan, “una de las
    ventajas que ofrece el arbitraje es que el asunto será determinado no por
    individuos que aplican las normas frías, si no por personas familiarizadas
    con la materia del caso, o bien por personas de gran sensatez y probado
    buen juicio. En este caso podría ser compañeros de estudio por parte de la
    alumna o docentes por parte de la profesora
    Las partes. Son las personas que presentan el conflicto o la controversia
    las cuales defienden su derecho o interés frente a este, sometiéndose
    ambas a la decisión de un árbitro para poner fin a dicho conflicto, docente
    y alumna.
    Mediación: Es la intervención de un tercero en una disputa. Es aceptable,
    imparcial y neutral, que carece de poder autorizado sobre las partes de
    decisión para ayudar a las partes en conflicto a alcanzar voluntariamente
    su propio arreglo mutuamente aceptado.
    Partes en la mediación
    Mediador. Es el tercero que ayuda a las partes mediadas o en conflicto
    para llegar a un arreglo, pero no existe la obligación de que sus propuestas
    o intervenciones sean aceptadas por aquellas.
    Mediados. Son los sujetos que forman parte del conflicto, docente
    alumna.

    Negociación: Es un proceso en el cual dos o más partes con un problema o


    un objetivo emplean técnicas diversas de comunicación, con el fin de
    obtener un resultado o solución que satisfaga de manera razonable y justa
    sus pretensiones, intereses, necesidades o aspiraciones.
    Partes de la negociación Negociadores. Son las personas que presentan el
    conflicto o buscan un objetivo en común.

    Para formular el arreglo a nuestro conflicto planteado inicialmente, el


    método más efectivo para solucionarlo es la conciliación pues ambas
    partes llegaron al acuerdo de solucionar el conflicto con la ayuda de un
    intermediario quien mediara entre ambas partes con la idea de ponerlas
    de acuerdo y por ende arreglar sus diferencias.

    https://traduccionjuridica.es/metodos-alternativos-de-solucion-de-
    conflictos/

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