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    17 Leyes Del Trabajo en Equipo

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    Este documento presenta 17 leyes del trabajo en equipo. Algunas de las leyes clave son: 1) la ley de lo trascendental, que establece que un individuo solo no puede lograr grandes cosas, 2) la ley de la especialización, que indica que cada miembro del equipo debe desempeñar el papel para el que es más apto, y 3) la ley de la cadena, que señala que un equipo es tan fuerte como su eslabón más débil.

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    17 Leyes Del Trabajo en Equipo

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    Este documento presenta 17 leyes del trabajo en equipo. Algunas de las leyes clave son: 1) la ley de lo trascendental, que establece que un individuo solo no puede lograr grandes cosas, 2) la ley de la especialización, que indica que cada miembro del equipo debe desempeñar el papel para el que es más apto, y 3) la ley de la cadena, que señala que un equipo es tan fuerte como su eslabón más débil.

    Descripción original:

    las 17 leyes del poder organizacional en el siglo xxi

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    17 leyes del trabajo

    en equipo
    Duvan Felipe Hernandez Hernandez

    ley de lo
    trascendental
    "uno es demasiado
    pequeño para pretender
    hacer grandes cosas"

    ley del cuadro


    completo
    "la meta es mas importante
    que la participacion
    individual"

    ley de la
    especializacion
    "cada jugador tiene un
    lugar donde dar lo mejor de
    si"

    ley del monte


    everest
    "a medida que el desafio
    crece, la necesidad del
    trabajo en equipo
    aumenta"

    ley de la cadena
    todo equipo es tan fuerte
    como lo es su eslabón mas
    débil

    ley del
    catalizador
    "los equipos triunfantes tienen
    jugadores que hacen que las
    cosas sucedan"
    ley del
    catalizador
    "los equipos triunfantes tienen
    jugadores que hacen que las
    cosas sucedan"

    ley de la brujula
    "la visión de confianza y
    dirección a los miembros del
    equipo"

    ley de la
    manzana
    podrida
    "las malas actitudes arruinan al
    equipo"

    ley de la
    confiabilidad
    "cuando de contar se trata, los
    compañeros de equipo deben
    contar los unos para los otros"

    la ley del precio


    "El equipo no logra alcanzar su
    potencial cuando falla en pagar
    el precio "

    ley del
    marcador
    "el equipo puede hacer ajustes
    cuando sabe donde esta
    parado"
    ley de la banca de
    apoyo
    "los grandes equipos tienen
    mucha fuerza colectiva"

    ley de la
    identidad
    "los valores compartidos
    definen el equipo"

    ley de la
    comunicación
    "la interacción aviva la acción"

    ley de la ventaja
    "la diferencia entre dos
    equipos es el liderazgo"

    ley de la moral
    alta
    "nada duele cuando se esta
    ganando"

    ley de los
    dividendos
    la inversión en el equipo
    crece mucho a través del
    tiempo

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