Modelo - Proyecto - Cooperativa Estudiantil
Modelo - Proyecto - Cooperativa Estudiantil
Modelo - Proyecto - Cooperativa Estudiantil
Tarapoto,
AÑO
PRESENTADO POR:
DEDICATORIA
Los Autores
AGRADECIMIENTO
Los autores
ÍNDICE
Dedicatoria
Agradecimiento
CAPÍTULO I: GENERALIDADES
1. Macro localización.
2. Micro localización.
3. Conclusiones
1. Modelo empresarial.
2. Razón social.
3. Estructura del capital social.
4. Organigrama estructural y funcional.
5. Definición de funciones.
CAPÍTULO VI: ANALISIS FINANCIERO FINANCIAMIENTO
RESUMEN EJECUTIVO
1. Objetivo
2. Mercado
Los servicios financieros es uno de los sectores de más alto crecimiento en los
últimos años a nivel mundial; Perú como algunos de los países
Latinoamericanos tiene un bajo índice de bancarización debido a la baja cultura
financiera existente en nuestro país, además de la falta de acceso a la banca
tradicional, El modelo Cooperativo ha sido copiada exitosamente, por ello es
importante la organización de esta pues permitirá cubrir las necesidades para la
cual ha sido creada.
3. Tamaño y Localización
5. Inversiones
La inversión en el proyecto presenta la siguiente estructura:
- Inversión Fija: S/. 17,580.00
- Capital de Trabajo S/. 132,420.00
- INVERSIÓN TOTAL: S/. 150,000.00
6. Financiamiento
Aporte Propio S/. 150,000.00
Total S/. 150,000.00
7. Evaluación
8. Conclusiones
1) Nombre:
COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO ESTUDIANTIL “SIEMPRE
ADELANTE - CACESA”
2) Entidad promotora:
Universidad …
3) Beneficiarios:
i. Directos:
1. Socios de proyecto.
2. Personal operativo y administrativo del proyecto.
3. Personal que acceden a los puestos de trabajo generados.
ii. Indirectos:
4) DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS
4.1. DESCRIPCIÓN:
Historia
Una de las primeras experiencias cooperativas data de 1844, cuando se crea
en Rochdale, Inglaterra, la cooperativa de consumo Sociedad Equitativa de
los Pioneros de Rochdale. Simultáneamente surgen otras experiencias en
Francia, España y otros países europeos. Entre los primeros grandes
pensadores del cooperativismo se encuentran Robert Owen, Charles Fourier
y Friedrich Wilhelm Raiffeisen, respectivamente, inglés, francés y alemán, los
que hicieron una crítica en la que proponían que la solución de problemas
sociales se puede lograr a través de la cooperación entre los individuos.
La vieja bandera del movimiento cooperativo estaba representada por los 7
colores del arco iris, que simbolizaba al mismo tiempo la diversidad y la
esperanza. El color rojo representaba el fuego y el amor que une a las
personas; el anaranjado recordaba a un amanecer glorioso; el amarillo por el
color del sol que da luz, calor y vida; el verde representaba la esperanza; el
azul celeste figuraba como reflejo de la ilusión; el Azul Marino o Índigo
encarnaba el valor que nos impulsa a buscar nuevas rutas; y finalmente el
Violeta significaba la humildad y la virtud.
Posteriormente, en el Congreso de la ACI de 1995, se decidió cambiar la
clásica bandera del cooperativismo por una bandera de fondo blanco con un
arcoiris que se rompe para convertirse en palomas en pleno vuelo.
Origen de las Cooperativas
El movimiento cooperativo nació en el marco de la Revolución Industrial,
durante el siglo XIX, como sociedades de ayuda mutua para la defensa de
intereses colectivos y tenían como objetivos conseguir bienes de consumo
para sus socios en las mejores condiciones posibles de precio y calidad
(cooperativas de consumo) o producir y canalizar esta producción hacia el
mercado, evitando intermediarios, para maximizar las rentas de los
cooperativistas.
MISIÓN:
Brindar servicios financieros y sociales de calidad, promoviendo la cultura
financiera y la inversión que conlleve al desarrollo socio económico de
nuestros asociados.
VISIÓN:
VALORES
Está basada en los valores de la autoayuda, la auto-responsabilidad, la
democracia, la igualdad, la equidad y la solidaridad. En la tradición de sus
fundadores, los socios cooperativos hacen suyos los valores éticos de la
honestidad, la transparencia, la responsabilidad y la vocación social.
PRINCIPIOS
Primer Principio: Adhesión Voluntaria y Abierta
Es una organización voluntaria, abierta a todas las personas y dispuesta a
aceptar las responsabilidades de ser socio, sin discriminación social, política,
religiosa, racial o de sexo.
Segundo Principio: Gestión Democrática por Parte de los Socios
Es una organización gestionada democráticamente por los socios, los cuales
participan activamente en la fijación de sus políticas y en la toma de
decisiones. Las personas elegidas para representar y gestionar la cooperativa
son responsables ante los socios. En las cooperativas de primer grado, los
socios tienen iguales derechos de voto (un socio, un voto), y las cooperativas
de otros grados están también organizadas de forma democrática.
Toda empresa para poder desarrollar bien sus actividades y lograr los fines que
persigue, debe organizar sus recursos humanos y materiales bajo dos aspectos:
1) En forma adecuada: es decir organizar de modo que cada uno de estos
recursos cumpla una función y contribuya a lograr los objetivos que se
buscan.
2) Bajo una dirección: que se encargue de planificar y coordinar las
diferentes actividades que se desarrollan en la empresa.
La Cooperativa organiza sus recursos en forma colectiva con la participación
de todos los socios y con igualdad de derechos y obligaciones.
Todas las actividades que se desarrollan en ella, son dirigidas, coordinadas y
controladas por los socios a través de organismos y cargos que tienen
funciones específicas.
Por esta razón, decimos que la administración de la Cooperativa es
DEMOCRÁTICA.
ORGANISMOS DE DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Los organismos de Dirección que conforman la estructura básica de la
Cooperativa son:
La Asamblea General de Socios.
El Consejo de Administración.
El Consejo de Vigilancia.
El Comité de Educación.
El Comité Electoral
Los cargos de Administración son los siguientes:
El Gerente
El Contador
Otros Empleados.
Las funciones Específicas son:
ORGANISMOS FUNCIONES
Asamblea General Decisión
Consejo de Administración Dirección
Consejo de Vigilancia Control y Vigilancia
Comité de Educación Educación
Convocar y dirigir las Elecciones
Comité Electoral
Internas
La función común y principal es la de crear condiciones necesarias para que
la Cooperativa pueda funcionar en forma adecuada, desarrollarse y cumplir
con sus objetivos económicos y sociales.
Para lograr una adecuada administración se deben cumplir con los siguientes
actos administrativos:
Organizar:
Es decir; determinar la función de cada uno de los organismos y cargos y
establecer las relaciones que deben existir entre ellos, de tal manera que
todos contribuyan a lograr el objetivo que se busca.
Planificar:
Disponer por anticipado y con base en los recursos con los cuales se cuenta;
cómo y cuánto producir o prestar en bienes y servicios.
En otras palabras planificar es mirar hacia el futuro y elaborar un programa o
plan de acción.
Dirigir:
Es lograr que el plan de trabajo se cumpla, es decir que todos los socios
realicen las actividades establecidas en dicho plan.
Coordinar:
Es armonizar todas las funciones de tal forma que se facilite el logro de los
fines propuestos.
Controlar:
Es velar porque todo se haga conforme a las normas establecidas y a los
planes aprobados por todos los socios.
Evaluar:
Es determinar si se están obteniendo o no los resultados esperados,
estableciendo las causas.
ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO:
Categoría: Servicio.
IMPORTANCIA Y JUSTIFICACIÓN:
4.2 OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL:
Dar oportunidad a los jóvenes de bajos recursos, para que vía crédito
financiero, accedan a educación superior, universitaria y no universitaria,
estudie y se titule sin dificultades.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
ÁREA GEOGRÁFICA
Análisis de la oferta:
Principales fuentes abastecedoras del mercado actual
Oferta proyectada
Año
Anual (servicio)
2011 2,178
2012 2,243
2013 2,310
2014 2,379
2015 2,451
2016 2,524
2017 2,600
2018 2,678
2019 2,758
2020 2,841
2021 2,926
Análisis de la demanda:
Población económicamente activa (PEA)
La Región San Martín, está ubicada en el Nor Oriente del Perú, ocupando
zonas de Selva Alta y Selva Baja, tiene una población al 2007 de 728,808
habitantes, representa el 2.66% de la población nacional (INEI, 2007), con
una densidad poblacional de 28.6 habitantes por Km² (INEI, 2007).
Dentro de la Región San Martín se encuentra el Distrito de Tarapoto, Capital
de la Provincia de San Martín, que a su vez está conformado por 14
Distritos, su superficie territorial es de 5,639.82 Km2, y está a 333 m.s.n.m.
Según información del INEI-Censo nacional 2007: XI de Población y VI de
Vivienda, la población 2007 de la provincia de San Martín es 161,132
habitantes, de los cuales el 45.10% constituye la PEA, es decir 72,670
habitantes. La tasa de crecimiento anual es del 2.6% anual.
En número de alumnos:
Análisis de la comercialización.
El proyecto se localizará en la Provincia San Martín por contar con una gran
demanda de estudiantes.
3.1. MACROLOCALIZACIÓN
1) Alternativas de localización:
A1: Tarapoto
2) Factores relevantes
F1: Seguridad
TARAPOTO
Puntaje
Preferencia
muy bueno 20 – 18
bueno 17 – 15
regular 14 – 11
malo 10 – 6
5 –1
muy malo
Ponderación
Factores
%
F1: Seguridad 25
100
5) Cuadro de alternativas ponderadas:
3.2. MICROLOCALIZACIÓN
2) Factores relevantes
F1: Servicios Básicos.- Esta zona cuenta con los servicios completos
básicos: Luz, agua, teléfono, internet.
F2: Seguridad.- Buena seguridad por ser una zona céntrica de la ciudad de
Tarapoto
F4: Costo del alquiler.- El costo del alquiler es de 600.00 soles mensuales.
F1: Servicios Básicos.- Los servicios básicos de esta zona son completos,
hay agua, desagüe, luz, teléfono, internet y tales servicios son buenos para
la empresa
F4: Costo del alquiler.- El costo del alquiler es de 600.00 soles mensuales.
Puntaje
Preferencia
muy bueno 20 – 18
bueno 17 – 15
regular 14 – 11
malo 10 – 6
6 –1
muy malo
F2: Seguridad 25
7) CONCLUSIÓN:
Para acceder a ambos productos, el cliente debe ser evaluado, los requisitos
que debe cumplir son los siguientes:
3. Traer el aval de los padres u otra persona que avale dicho crédito.
PROCESO DE ASOCIACIÓN:
1. MODELO EMPRESARIAL
Para determinar el modelo empresarial que tendrá la futura empresa, se ha
realizado un estudio y análisis de la nueva Ley General de Cooperativas.
2. RAZÓN SOCIAL
La razón social de la empresa será:
Junta General
de Socios
Consejo de
Administración
Consejo de
Vigilancia
Comite de
Educación
Comite Electoral
Gerente
Secretaria
Plataforma y
Contador Creditos
Cajero y
Analistas de
Crédito
LA ASAMBLEA GENERAL:
CONSEJO DE VIGILANCIA:
COMITÉ DE EDUCACIÓN:
COMITÉ ELECTORAL:
6. ANALISIS FINANCIERO
6.1. Capital
Capital inicial que prevé cubrir la inversión inicial de S/. 17,580 y contar con un
capital de trabajo de S/. 132,420 nuevos soles que permita soportar las
operaciones durante los primeros seis (6) meses.
a) Inversión:
Presupuesto de Inversión
(Nuevos Soles)
Fuentes Internas, que está conformado por los recursos propios aportados
por la Cooperativa de Ahorro y Crédito Estudiantil “SIEMPRE ADELANTE”,
CACESA. El aporte inicial de los organizadores de la Cooperativa será
aportes en efectivo.
Supuesto de proyecciones
A partir de la demanda del proyecto, la distribución por producto es; 64% del
total de créditos colocados mes a mes corresponde a los créditos
CREDIESTUDIO, el 36% corresponde a los créditos CREDITITULO, esta
estructura de cartera se ha establecido como objetivo la Cooperativa. Como
se puede apreciar en el cuadro anterior se ha determinado plazos de 8 meses
como política crediticia durante los cuatro primeros años, con la finalidad de
recuperar el capital y lograr una liquidez adecuada para la Empresa.
Por otra parte se prevé que el promedio de cartera que administra cada
analista va en aumento, en la medida del crecimiento de las operaciones
logrando ubicarse al tercer año en S/. 110,708 nuevos soles, al 5to año en S/.
145,468 nuevos soles por analista; y; al finalizar el proyecto S/. 196,440
nuevos soles por analista.
Maduración: Comprende los últimos cinco (5) años del proyecto, en esta
etapa se prevé mantener una adecuada cuota del mercado de influencia de la
empresa, se estima finalizar con un portafolio de créditos neto ascendente a
S/. 392,879 nuevos soles, utilizando la capacidad instalada del 100%.
Nº Créditos a Desembolsar
Periodo: 2012-2021
c) Otros Ingresos
Cálculo de provisiones:
Tasas de provisiones:
Tasas de
Tipos de Crédito Provisione
s
Créditos corporativos 0.70%
Créditos a grandes
empresas 0.70%
Créditos a medianas
empresas 1.00%
Créditos a pequeñas
empresas 1.00%
Créditos a microempresas 1.00%
Créditos de consumo
revolventes 1.00%
Créditos de consumo no
revolventes 1.00%
Créditos hipotecarios para
vivienda 0.70%
2()
Resolución SBS Nº 11356-2008, “Reglamento para la Evaluación y Clasificación del
Deudor y la Exigencia de Provisiones”
Tabla 1
Tabla 3
Por la Tabla 2
Con
porción con
garantías
Categoría de Riesgo no garantías
preferidas
cubierta preferida
de muy
por s
rápida
garantías.
realización
Categoría con Problemas Potenciales 5.00% 2.50% 1.25%
Categoría Deficiente 25.00% 12.50% 6.25%
Categoría Dudoso 60.00% 30.00% 15.00%
Categoría Pérdida 100.00% 60.00% 30.00%
Se ha estimado que los gastos por comisiones por adeudos será el 3% del
total de los gastos de intereses por adeudos; y, los otros gastos financieros se
estima que sea el 0.35% del total de los gastos de intereses por adeudos.
b.4) Tributos
Los gastos por tributos se incrementan a partir del tercer año, estos se
incrementan por lo previsto del 3% anual, durante el periodo del proyecto.
6.2.6. Depreciación, impuestos legales y/o tributarios
b) La Tasa de Descuento
Es la tasa que se utiliza para actualizar los flujos de caja neta; Esta tasa es lo
que el proyecto tiene que rendir, para que los socios y acreedores de la
Cooperativa de Ahorro y Crédito Estudiantil “SIEMPRE ADELANTE”,
CACESA, vean cumplidas sus expectativas de rentabilidad. La tasa de
oportunidad es la valla que el proyecto tiene que superar para crear valor para
los socios.
Esto significa que la inversión de los accionistas se recupera a partir del 5.675
años, que equivale a 5 años, 8 meses y 3 días.
Se obtiene con los datos del VAN, Cuando se divide la sumatoria de todos los
beneficios entre las sumatoria de los costos, tasa de oportunidad 11.66%. Si
BC>1: El proyecto es aceptable, si BC=1: el proyecto es indiferente, si el
BC<1: El proyecto no es aceptable.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
1. Conclusiones:
2. Recomendaciones:
ANEXOS
ENCUESTA
Estimados amigos:
a) si
b) no
5. ¿Crees que una cooperativa de crédito estudiantil (una entidad liderada por
estudiantes), sería una solución a tus problemas financieros?
a) si
b) no
HOLA CHICOS YA ESTA VUESTRO PROYECTO, SÓLO REVISEN ALGUNOS DETALLES QUE
ESTAN RESLATADOS DE AMARILLO CORRIJAN ESO Y YA ESTA LISTO PARA IMPRIMIR