“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

BASES DE CONCURSO
CAS N° 05-2022-UGEL SULLANA
La Unidad de Gestión Educativa Local Sullana, requiere contratar, bajo el régimen especial
de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, personal
para las II.EE JEC, de acuerdo al puesto señalado en el presente proceso de selección.

COORDINADOR(A) DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO

N° II.EE JEC - CIST CANTIDAD
1 LAS CAPULLANAS 1
2 JUAN JOSE FARFAN CESPEDES 1
3 19 DE JUNIO 1
4 14781- HILDEBRANDO CASTRO POZO 1
5 MARIA LUISA SEMINARIO CAMPOS 1
6 14791 1
7 15069 - ALMIRANTE MIGUEL GRAU 1
8 PEDRO VALDIVIEZO CARAMANTIN 1
9 ROBERTO VICENTE MORALES ROJAS 1
10 15285 -C - MARIA AUXILIADORA 1
11 PEDRO RUIZ GALLO 1
TOTAL 11

PSICOLOGOS (AS):
N° II.EE JEC - PSICOLOGOS(AS) CANTIDAD
1 JUAN JOSE FARFAN CESPEDES 1
2 MONTELIMA 1
3 MARIA LUISA SEMINARIO CAMPOS 1
4 PEDRO VALDIVIEZO CARAMANTIN 1
5 14399 - EL SAUCE 1
6 ROBERTO VICENTE MORALES ROJAS 1
7 SAN FRANCISCO DE CHOCAN 1
TOTAL 7
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PERSONAL DE MANTENIMIENTO:
N° II.EE JEC - PERSONAL DE MANTENIMIENTO CANTIDAD
1 LAS CAPULLANAS 1
2 15285 -C - MARIA AUXILIADORA 1
3 INIF 48 1
4 ROSA CARDO DE GUARDERAS 1
5 MALLARITOS 1
6 JOSE MARIA RAYGADA GALLO 1
TOTAL 6

I.- GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar bajo el régimen especial de Contratación

Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, personal para
desarrollar las actividades y competencias en las diferentes instituciones
educativas JEC, de la jurisdicción Unidad de Gestión Educativa Local de Sullana.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE: Área de Educación

Básica y Técnico Productiva – UGEL Sullana.

3. ENCARGADO DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Comité de Evaluación y

Contratación de Personal CAS del PPR 0090 – Año 2022.

4. BASE LEGAL:

- Ley N° 28044, Ley General de Educación.

- Ley N° 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal que presta
servicios en instituciones educativas públicas y privadas implicado en diversos
delitos; crea el Registro de personas condenadas o procesadas por los delitos
establecidos en la Ley Nº 29988 y modifica los artículos 36 y 38 del Código Penal.
- Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
- Ley N° 30901, Ley que implementa un subregistro de condenas y establece la
inhabilitación definitiva para desempeñar actividad, profesión, ocupación u oficio que
implique el cuidado, vigilancia o atención de niñas, niños o adolescentes.
- Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los
regímenes laborales del Sector Público.
- Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2022.
- Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio
educativo “Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del
nivel de Educación Secundaria”.
- Resolución Viceministerial N° 126-2020-MINEDU, que aprueba el documento
normativo denominado “Norma que regula los perfiles de los puestos y criterios de
asignación de posiciones para la contratación de personal administrativo priorizado
 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
en las Instituciones Educativas en el marco del régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios regulado por el Decreto Legislativo N° 1057”.
- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
- Ley N° 29849 — Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
DL N° 1057.
- Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 y su modificatoria.
- RVM N° 043-2021-MINEDU, Norma técnica: “Disposiciones para la implementación de
las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de educación en los
Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana en el año Fiscal 2021”
- Decreto Supremo N° 003-2018-TR, Establece las disposiciones para el registro y
difusión de las ofertas laborales del Estado.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE aprueba, por
delegación, la “Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto
Legislativo N° 1057”.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba entre
otros, los modelos de contratos CAS.
- RVM N° 326-2019 – Normas para la implementación del Modelo del Servicio Educativo
Jornada Escolar Completa para las II.EE públicas del nivel secundario.
- Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
- Resolución Vice Ministerial N° 009-2021-MINEDU, que aprueba el documento
normativo denominado “Disposiciones para el fortalecimiento de la gestión
administrativa e institucional en las Unidades de Gestión Educativa Local, a través de
la contratación, prórroga o renovación de personal bajo el régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios”.
- Resolución Vice Ministerial N° 006-2022-MINEDU, que aprueba el documento
normativo denominado “Disposiciones para el fortalecimiento de la gestión
administrativa e institucional en las Unidades de Gestión Educativa Local, a través de
la dotación de personal bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de
Servicios para el año 2022”.
- Resolución de Secretaría General N° 938-2015-MINEDU, que aprueba los
“Lineamientos para la Gestión Educativa Descentralizada”.
- RM N° 083-2022-MINEDU – “Disposiciones para la implementación de las
intervenciones y acciones pedagógicas del MINEDU en los Gobiernos Regionales y
Lima Metropolitana en el año fiscal 2022”.
 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
5. PERFILES DE LOS PUESTOS CONVOCADOS:

COORDINADOR(A) DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
PSICOLOGOS (AS):
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
PERSONAL DE MANTENIMIENTO:
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
II. PROCESO DE SELECCIÓN Y EJECUCION DE PERSONAL:
El siguiente proceso de selección consta de las siguientes etapas según lo detallado
acontinuacion:

PUNTAJE
Nº ETAPAS CARACTER MINIMO PUNTAJE DESCRIPCION
APROBATORIO MAXIMO
Calificacion de la
EVALUACION documenatacion
1 Eliminatorio 36 60
CURRICULAR de los candidatos
APTOS
Evaluacion de
conocimientos,
habilidadaes,
competencia,
etica/compromiso
del postulante a
ENTREVISTA cargo del Comité
2 PERSONAL Eliminatorio 24 40 de Selección.
VIRTUAL (Solo para los
postulantes que
resulten
APROBADOS en la
etapa de
Evaluacion
curricular).

2.1 DESARROLLO DE ETAPAS:

2.1.1. Evaluacion Curricular

• Ejecucion: Se revisará los curriculos vitae documentados de los postulantes que cumplan
con los requisitos minimos. Toda la documentacion debera estar foliada y escaneada en
documentos originales, y sera enviada a tramite documentario virtual de Ugel Sullana, en
el siguiente Link: http://ugelsullana.regionpiura.gob.pe/tdv, el/la postulante
consignara en el Asunto: el Numero de la Convocatoria y el Nombre del puesto al cual esta
postulando, en un solo archivo, en formato PDF, iniciando desde la ultima pagina, según la
figura (Ejemplo: 1, 2, 3, 4, ….., etc).
 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

Los postulantes presentaran su documentacion sustentatoria en el siguiente

orden:
a) Formato 1: Ficha Resumen Curricular (firmado y con impresión dactilar al
final de la ficha). Deberan indicar el numero de folio de cada documento
presentado; asi mismo indicar el puesto y el lugar de prestacion de servicio. Es
importante que el/la postulante consigne en este Formato su correo
electronico y el numero de celular (Ya que es el unico contacto con el/la
Postulante).
b) Curriculum Vitae virtual Documentado y actualizado conteniendo solo la
informacion registrada en la Ficha Resumen Curricular y el Documento
nacional de Identidad – DNI, adjuntando los documentos que sustente el
cumplimiento de los requisitos minimos y otros documentos que se consideren
necesarios para el puntaje adicional.
c) Formato 2: Declaraciones Juradas A, B, C, D y E. (Firmados y con huella dactilar)
d) Solo podrán postular a un solo puesto en la convocatoria efectuada por la UGEL
Sullana. De inscribirse a más de uno, inhabilitarán su derecho a participar en
los procesos convocados.
e) El postulante que no presente la Ficha Resumen Curricular y las Declaraciones
Juradas debidamente firmadas y con huella dactilar, queda DESCALIFICADO
del proceso de Selección.
f) La información consignada por el postulante tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la
veracidad de la información y de las consecuencias administrativas y/o
penales en caso de falsedad. Se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo la entidad, por lo que deberá estar
debidamente suscrito los documentos presentados.

• Criterios de Calificación:
Los postulantes que no sustenten el cumplimento de los requisitos mínimos y no alcancen
la puntuación mínima requerida serán considerados como NO APTO.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados según lo
siguiente:
 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
a) EXPERIENCIA:
Deberá acreditarse con copias de certificados, constancias de trabajo, resoluciones de
encargatura y de cese, ordenes de servicio, boletas de pago, contratos y/o adendas;
debidamente.
Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y
fin y/o tiempo laborado; de encontrarse actualmente laborando considerar como
fecha de término la fecha de presentación de su Currículo vitae documentado.
La calificación de las funciones sobre la experiencia específica será considerada valida
siempre que estén relacionados en el perfil del puesto al que postula. Todo documento
presentado tendrá carácter de Declaración Jurada.

b) FORMACIÓN ACADÉMICA:
El postulante deberá acreditar con copia la formación académica mínimo requerido en
el perfil del puesto según corresponda; Certificado de primaria o secundaria completa,
o certificado de formación técnica básica, o Constancia de egresado técnico, o diploma
del título técnico superior, o diploma de nivel universitario bachiller, o título
profesional universitario, diploma de magister, o constancia de estudios de maestría,
certificado e egresado de maestría, diploma de Doctor, constancia de estudios,
certificado de egresado (de acuerdo a lo solicitado en el perfil del puesto al que
postula). Todo documento presentado tendrá carácter de Declaración Jurada.

c) CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN:

Deberá acreditarse con copias de certificados y/o Constancias correspondientes. Todo
documento presentado tendrá carácter de Declaración Jurada.

d) MÉRITOS:
Deberá acreditarse con copia de Resoluciones emitidas por la DRE, UGEL, II.EE,
debidamente. Todo documento presentado tendrá carácter de Declaración Jurada.

• PUBLICACIÓN PRELIMINAR: La publicación de los Postulantes APTOS de la evaluación

curricular, serán convocados a la Entrevista Personal virtual.

• OBSERVACIONES:
a) Se considerará solamente las prácticas profesionales como experiencia, según la
Directiva N.º 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Formulación del manual de
Perfiles de Puestos – MPP” señala “(…) se tomará en cuenta las prácticas profesionales
como experiencia, mas no se considerará las practicas pre profesionales u otras
modalidades formativas.
b) La información consignada en la FICHA RESUMEN CURRICULAR llenada y firmada, y
el Currículo Vitae documentado tiene carácter de Declaración Jurada, por lo cual se
encuentran sometidos al proceso de fiscalización posterior.
c) El postulante que no presente su Currículo Vitae en la fecha establecida y/o no
sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en el
perfil del puesto, así como los indicados en la Ficha Resumen Curricular, será calificado
como NO APTO, por tanto, no continuara en el proceso de selección.
 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
2.1.2. Entrevista Personal Virtual:

• Ejecución: La Entrevista Personal, será ejecutada a través de Videollamada, por

un Comité de Evaluación debidamente conformado, los mismos que evaluarán los
conocimientos al cargo que postula, experiencia profesional y habilidades o
competencias con el perfil que postula, con el objeto de calificar su aptitud para
desempeñarse en el puesto. El Comité de Evaluación, podrá considerar
evaluaciones previas a la entrevista, las cuales serán sustentadas durante las
mismas.
• Criterios de Calificación: Los postulantes entrevistados deberán tener como
puntuación mínima de veinticuatro (24) puntos y máxima de cuarenta (40) puntos
para ser considerados en el cuadro de méritos final, publicado según cronograma.
• Publicación de Resultados Finales: El puntaje obtenido en la entrevista virtual
se publicará en el cuadro de mérito de los resultados finales.
• Observaciones: Los postulantes serán responsables del seguimiento del rol de
entrevistas.
PUNTAJE MINIMO
EVALUACION PUNTAJE MINIMO
APROBATORIO
Entrevista Virtual 24 40

III. CUADRO DE MERITO

a. Criterios de Calificación
• La comisión encargada del proceso publicara el cuadro de mérito sólo de
aquellos postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso de
selección: Evaluación Curricular y Entrevista Virtual.
• La elaboración del cuadro de mérito se realizará con los resultados obtenidos
en cada etapa del proceso de selección y las bonificaciones, en caso
correspondan de licenciado de las Fuerzas Armadas, Discapacidad, y/o
Deportista Calificado de Alto Nivel.
• El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección y
obtenido la puntuación más alta, será considerado como GANADOR de la
convocatoria.
• Los postulantes que no resulten ganadores (Solo los que aprobaron todas las
etapas del proceso de selección). Serán considerados como ACCESITARIOS
de acuerdo al orden de mérito, siempre y cuando el Ganador no se haga
presente al momento de adjudicarse el cargo.
b. Bonificaciones: Se da la asignación de la bonificación correspondiente por ley,
siempre y cuando hayan aprobado la entrevista final.

• Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas

Conforme a la Ley Nº 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas
Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de
Acuartelado que participen en un Concurso Público de Méritos, llegando
hasta la evaluación de Entrevista personal, y que haya alcanzado el puntaje
mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación
 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
del 10% en el puntaje total, siempre que el postulante lo haya indicado en
su Ficha Resumen Curricular y haya adjuntado en su Currículo Vitae
Documentado copia Fedateada del Documento Oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas.
Bonificación a personal licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% Puntaje Total

• Bonificación por Discapacidad:

Conforme al artículo 48º y a la Séptima Disposición Complementaria de la
Ley Nº 29973, Ley General de la persona con Discapacidad, la persona con
discapacidad que haya participado en el Concurso Público de Méritos,
llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal (Puntaje Final), y
que haya alcanzado el puntaje mínimo en esta evaluación, tiene derecho a
una bonificación del aprobatorio 15% en el puntaje total, siempre que el
postulante lo haya indicado en su Ficha Resumen Curricular y haya
adjuntado en su Currículo Vitae Documentado copia Fedateada del
Certificado de Discapacidad otorgada por los Hospitales de los Ministerios
de Salud. De defensa, del interior, o del Seguro Social de Salud (EsSalud), o
en su defecto, la Resolución de Discapacidad vigente emitida por el Consejo
Nacional para la Integración de la persona con Discapacidad (CONADIS).
Bonificación por Discapacidad = 15% Puntaje Total

• Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel:

Se otorgará la bonificación por ser Deportista calificado de Alto Nivel de
acuerdo a la vigencia de la acreditación y a los porcentajes establecidos en
el Reglamento de la Ley N° 27674 sobre el puntaje de la evaluación
curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluación, a los/las
postulantes que hayan indicado al momento de postulación dicha
condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple del
documento oficial emitido por el Instituto Peruano del Deporte.
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el
siguiente cuadro:

NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACION

Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos
Y/o campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco
Nivel 1 20%
primeros puestos o hayan establecido récord o marcas
olímpicas mundiales o panamericanas.
Deportistas que hayan participado en los Juegos
Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos federados
Nivel 2 16%
Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro y/o
plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas.
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos
Sudamericanos y/o Campeonatos Federados
Nivel 3 12%
Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro y/o
plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas.
 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en
Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos
Nivel 4 Federados Sudamericanos y/o participado en Juegos 8%
Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o
plata.
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en
Nivel 5 Juegos deportivos Bolivarianos o establecido récord o 4%
marcas nacionales.

3.3.- Suscripcion y registro del Contrato

El postulante declarado GANADOR en el proceso de Selección de personal para efectos de la
suscricpcion y registro del Contrato Administrativo de Servicios – CAS, seran contactados via
email por el Comité de Evaluacion dentro de los cinco (05) dias habiles despues de ser publicados
los resultados finales. De no contactarse el ganador con la Comision en ese plazo se procedera a
llamar al participante que quedo como accesitario(a).
No podra celebrar Contrato la persona que incurra en las siguientes causales:
- Quienes cuenten con inhabilitacion administrativa o judicial para el ejercicio de la
profesion, para contratar con el Estado o ara desempeñar funcion publica.
- Quienes perciban otros ingresos del Estado.; solo podran firmar contrato cuando hayan
suspendido su vinculo laboral con la entidad de origen (con la resolucion respectiva para
los servidores bajo el regimen laboral del DL Nº 2796, y para los otros regimenes laborales
con la solicitud de suspension de contrato).
- Quienes se encuentren en el Registro Nacional de sanciones de Destitucion y Despido
(RNSDD), administrado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, y se
encuentren inhabilitados para contratar con el Estado o para desempeñar funcion publica.
- Quienes tienen impedimiento, expresamente previsto por las disposiciones legales y
reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o para postular, acceder o
ejercer el servicio, funcion o cargo convocado por la entidad publica.
- Las personas inscritas en el registro de Deudores Alimentarios Morosos puede postular y
acceder al Servicio Civil en el Estado, o ser designado funcionario o directivo de confianza,
o contratar con el Estado, siempre que cancele el registro o autorice el descuento por
planilla o por otro medio de pago del monto de la pension mensual fijada en el proceso de
alimentos, previo a la suscripcion del contrato o la expedicion de la resolucion de
designacion correspondiente.
- Contar con sentencia condenatoria consentida y ejecutoriada por algunos de los delitos
previstos en los articulos 296, 296-A primer, segundo y cuarto parrafo; 296-B, 297, 382,
383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del
Codigo Penal, asi como el articulo 4-A del DL Nº 25475 y los delitos previstos en los
articulos 1,2 y 3 del DL Nº 1106, o sancion administrativa que acarree inhabilitacion,
inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.

Asimismo, el GANADOR debera presentar obligatoriamente los siguientes documentos:

 Voucher correspondiente donde se consigne el numero de cuenta del Banco de la
Nacion.
 De ser personal nombrado, presentar provisionalmente su cargo de solcitud de
licencia sin goce de haberes, teniendo 10 dias habiles para su regularizacion mediante
 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
la Resolucion respectiva; asimismo deberan gestionar su “Baja Temporal” en el
Aplicativo Infornatico de Recursos Humanos en el Sector Publico (AIRHSP).
 De pertener a otra modalidad de contrato con el Estado, deberan de gestionar su “Baja
Definitiva” del AIRHSP en la ultima entidad donde presto sus servicios (En la oficina
de Recursos Humanos de la entidad del Estado a la que pertenecio).
 Constancia de Afiliacion de la AFP (imresa desde el Portal de la AFP correspondiente)
u ONP (de ser el caso)
 Ficha RUC impresa, vigente y habilitado.
 Antecedentes policiales expedidos por la entidad correspondiente.

I. OTRAS DISPOSICIONES A CONSIDERAR POR LOS POSTULANTES

• Queda establecido que los postulantes no podran presentarse simultaneamente a mas
de una convocatoria que se encuentre vigente. De detectarse la omision a esta
disposicion, solo se considerara al postulante en la primera convocatoria presentada.
• Cualquier controversia, situacion no prevista o interpretacion a las bases que se
susciten o requieran durante el proceso de seleccion, sera resuelto por el Comité de
Selección, en la fecha indicada según cronograma.
• El presente proceso de selección se regira por el cronograma de la convocatoria.
Asimismo siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad
del postulante el seguimiento permanente del proceso en el Fanpage de Ugel Sullana.
• La conduccion del proceso de selección en todas sus etapas, estara a cargo del Comite
de Contratacion CAS 2022.
• Unicamente podra postular a una sola Institucion Educativa
• En caso se detecte suplantacion de identidad o plagio de algun postulante, sera
eliminado del proceso de selección adoptando las medidas legales y administrativas
que correspondan.

II. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

2.1. Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso sera declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos
minimos.
- Cuando habiendo cumplido con los requisitos minimos, ninguno de los
postulantes obtiene el puntaje minimo en la entrevista personal.

2.2. Cancelacion del Proceso de Selección:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de Ugel Sullana:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales.
- Por decision motivada del area usuaria.
- Otras razones debidamente justificadas.

COMISION CAS 2022.

 “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
CRONOGRAMA CAS 2022
ETAPA DEL PROCESO FECHA RESPONSABLE
DESARROLLO
DEL PROCESO
CONVOCATORIA
1 Publicación del Proceso en el Servicio 03 días a la Responsable de la
Nacional del Empleo convocatoria Plataforma
Talento Perú.
2 Publicación de la convocatoria el Portal 03 y 04 de Comisión CAS
Web de la UGEL Sullana marzo de 2022
2022.
3 Recepción de expedientes. Un (01) solo
archivo en formato PDF, por Tramite Equipo de Tramite
07 y 08 marzo
Documentario Virtual de UGEL Sullana: Documentario
de 2022
http://ugelsullana.regionpiura.gob.pe/tdv Virtual
Horario: de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
SELECCIÓN
4 Evaluación de expedientes 09 y 10 marzo Comisión CAS
de 2022 2022
5 Publicación del Resultado de la 10 marzo Comisión CAS
Evaluación Curricular 2022 2022
6 Presentación de Reclamos 14marzo 2022 Tramite
Documentario
Virtual
7 Absolución de Reclamos 15 marzo Comité CAS 2022
2022
ENTREVISTA
8 Entrevista Personal 16 marzo Comisión CAS
2022 2022
9 Publicación de Resultados 16 marzo Comisión CAS
2022 2022
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

Oficina de
17 marzo
10 Suscripción del Contrato Personal
2022

11 Inicio de Labores 18 marzo Ganador

2022
 GOBIERNO REGIONAL DE PIURA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE PIURA
UGEL SULLANA

FORMATO 01

FICHA RESUMEN CURRICULAR

PROCESO CAS N°: __________ - 2022-UGEL Sullana.

DNI N°:
PUESTO AL QUE POSTULA: _________________________________________

____________________ I.E QUE POSTULA: ________________________________________________

DECALARACIÓN JURADA
Formulo la presente Declaración Jurada, en virtud al principio de veracidad establecido por el
artículo IV del Título Preliminar de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
sujetándome a las responsabilidades civiles, penales y administrativas que correspondan, en caso de
que mediante cualquier acción de verificación posterior se compruebe su falsedad.

1. DATOS PERSONALES

Apellidos y Nombres
(en mayúscula)
Lugar de Nacimiento
Fecha de Nacimiento
(Día/Mes/Año)
Dirección Actual
Departamento / Provincia
/ Distrito
Estado Civil

Teléfono celular

Teléfono fijo

Correo electrónico
Especificar la Institución
Educativa donde
postulará:

BONIFICACIÓNES DE LEY:
MARQUE CON UNA EQUIS (X) DE SER EL CASO

Bonificación por ser personal Licenciado Bonificación por Discapacidad

de las Fuerzas Armadas (15 %)
(10 %)
 GOBIERNO REGIONAL DE PIURA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE PIURA
UGEL SULLANA

2. FORMACIÓN ACADÉMICA
ESPECIFICAR
FECHA DE EGRESO UNIVERSITARIO O INSTITUTO (de corresponder) N° de
DIA MES AÑO Folio

ESPECIFICAR

NOMBRE DE DOCUMENTO N°
FORMACIÓN NIVEL PROFESIÓN O MES/AÑO AÑOS DE
LA DE de
ACADÉMICA ALCANZADO ESPECIALIDAD ESTUDIO
INSTITUCIÓN SUSTENTO Folio
DESDE HASTA

3. EXPERIENCIA GENERAL Y ESPECÍFICA

EXPERIENCIA GENERAL:
DESCRIBA
FUNCIONES
UNIDAD FECHA DE FECHA DE DOCUMENTO N°
EMPRESA Y/O CARGO / NOMBRE PRINCIPALES
ORGÁNICA SECTOR INICIO TÉRMINO AÑOS MESES DÍAS DE de
INSTITUCIÓN DE LA FUNCIÓN RELACIONAS AL
/ ÁREA DÍA/MES/AÑO DÍA/MES/AÑO SUSTENTO Folio
PUESTO QUE
POSTULA

NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS DE EXPERIENCIA TOTAL DE

AÑOS DE
EXPERIENCIA

EXPERIENCIA ESPECÍFICA RELACIONADO CON EL PERFIL:

DESCRIBA
FUNCIONES
UNIDAD FECHA DE FECHA DE DOCUMENTO N°
EMPRESA Y/O CARGO / NOMBRE PRINCIPALES
ORGÁNICA SECTOR INICIO TÉRMINO AÑOS MESES DÍAS DE de
INSTITUCIÓN DE LA FUNCIÓN RELACIONAS AL
/ ÁREA DÍA/MES/AÑO DÍA/MES/AÑO SUSTENTO Folio
PUESTO QUE
POSTULA

NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS DE EXPERIENCIA TOTAL DE

AÑOS DE
EXPERIENCIA
 GOBIERNO REGIONAL DE PIURA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE PIURA
UGEL SULLANA

4. CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

ESPECIFICAR

AÑO QUE
HORAS
REALIZÓ EL
NOMBRE DE LA LECTIVAS DOCUMENTO DE N° de
DETALLAR CURSO/ CURSO
INSTITUCIÓN DE SUSTENTO Folio
DE
DURACIÓN
ESPECIALIZACIÓN

NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS

5. MÉRITOS
ESPECIFICAR

N° de
DETALLAR EL MÉRITO NOMBRE DE LA DRE, UGEL, II.EE
Folio

NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN QUE HE PROPORCIONADO, ES VERAZ Y

ASUMO LAS RESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLOS PRODUZCA.

FECHA : / /

__________________________________
FIRMA
N° DNI:
 GOBIERNO REGIONAL DE PIURA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE PIURA
UGEL SULLANA

FORMATO 02

DECLARACION JURADA A

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………
………..………….; identificado (a) con DNI N°…………………………………………..; con domicilio en
……………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………; mediante la presente solicito se me considere participar en el proceso CAS
N°__________- 2022 ; convocado por Ugel Sullana, a fin de participar en el proceso de selección descrito.

Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

 ESTAR EN EJERCICIO Y EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CIVILES.

 CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO AL
CUAL ESTOY POSTULANDO.
 NO TENER CONDENA POR DELITO DOLOSO.1
 NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA O JUDICIALMENTE PARA EL EJERCICIO
DE LA PROFESIÓN PARA CONTRATAR CON EL ESTADO O PARA DESEMPEÑAR
FUNCIÓN PÚBLICA.
 NO CONTAR CON SENTENCIA CONDENATORIA CONSENTIDA Y/O EJECUTORIADA
POR ALGUNOS DE LOS DELITOS PREVISTOS EN LOS ARTÍCULOS 296, 296-A PRIMER,
SEGUNDO Y CUARTO PÁRRAFO; 296-B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A,
394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 Y 401 DEL CÓDIGO PENAL, ASÍ COMO EL
ARTÍCULO 4-A DEL DECRETO LEY N° 25475 Y LOS DELITOS PREVISTOS EN LOS
ARTÍCULOS 1, 2 Y 3 DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1106, O SANCIÓN
ADMINISTRATIVA QUE ACARREE INHABILITACIÓN, INSCRITAS EN EL REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES CONTRA SERVIDORES CIVILES.
 CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISTOS SEÑALADOS EN EL PERFIL DE LA PRESENTE
CONVOCATORIA

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42 de la Ley N° 27444

– Ley de Procedimiento Administrativo General.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Ciudad de…………..…… del día……………del mes de……………………………..del año 2022.

Firma:………………………………………

DNI:…………………………………………..

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DECLARACIÓN JURADA B

Yo, ……………………………………………………………………………….……………………, identificado (a) con

DNI Carné de Extranjería Pasaporte Otros N° …………………….

Ante usted me presento y digo:

Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de

postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre
de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.

Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente

declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del
Poder Judicial.

Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los

certificados originales, según sean requeridos

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Ciudad de…………..…… del día…………………del mes de…………………..……….. del año 2022.

Firma:…………….…………………………

DNI:…………………………………………..

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DECLARACIÓN JURADA C

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………..……………
..….…, identificado(a) con DNI N°……………………………… y con domicilio
en……….………………………………………………………………………………………………………………..……………………
………..

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No registrar antecedentes policiales y No registrar antecedentes judiciales, a nivel

nacional. Asimismo, tomo conocimiento que en caso de resultar falsa la información que
proporciono, autorizo a la Ugel Sullana, a efectuar la comprobación de la veracidad de la
presente Declaración Jurada; según lo establecido en el Artículo 411° del Código Penal y
Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley
N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaración jurada por los

certificados originales, según sean requeridos.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Ciudad de …………..…… del día ………del mes de ………………….. del año 2022.

Firma:…………….…………………………

DNI:…………………………………………..

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DECLARACIÓN JURADA D

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…….…, identificado(a) con DNI N°……………………………… y con domicilio en
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………..

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No tener parientes laborando en la Ugel Sullana, hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad, por razones de matrimonio, unión de hecho o convivencia que gocen de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el ingreso a
laborar a la entidad.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771, modificado por
Ley N° 30294 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias
Decreto Supremo N° 017-2002-PCM y Decreto Supremo N° 034-2005-PCM. Asimismo, me
comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo
determinado en las normas sobre la materia.

Asimismo, declaro que:

 NO ( ) tengo pariente(s) o cónyuge que preste(n) servicios en Ugel Sullana.

 SI ( ) tengo pariente(s) o cónyuge que preste(n) servicios en Ugel Sullana, cuyos datos
señalo a continuación:
Grado o relación de parentesco o
Área de Trabajo Apellidos Nombres
vínculo conyugal

Ciudad de ………………....…… del día ………del mes de …………………..…….. del año 2022.

Firma:…………….…………………………

DNI:…………………………………………..

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DECLARACIÓN JURADA E

DECLARACIÓN JURADA DE DATOS PERSONALES

(Ley N° 29733 - Ley de Protección de Datos Personales)

Yo, ________________________________________________________________________________
identificado/a con DNI ____________________, participante del CAS N°_________- 2022 , autorizo a
la Ugel Sullana o a una entidad tercera contratada por dicha entidad, a validar información de mis
datos personales en fuentes accesibles públicas y/o privadas.

Asimismo brindo referencias laborales de mis últimos trabajos, verificando que los teléfonos se
encuentran actualizados:

REFERENCIA REFERENCIA REFERENCIA REFERENCIA

1 2 3 4

EMPRESA / ENTIDAD

DIRECCIÓN

CARGO / PUESTO DEL POSTULANTE

NOMBRE Y CARGO DEL JEFE

INMEDIATO

TELÉFONOS

CORREO ELECTRÓNICO

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido
en el artículo 411º del Código Penal, concordante con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.

Ciudad de…………………...…… del día…………………del mes de………………………….. del año 2022.

Firma:…………….…………………………

DNI:…………………………………………..

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