Elegibles
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Elegibles
RESOLUCIÓN № 6572
10 de noviembre de 2021
*6572*
2021RES-400.300.24-6572
“Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer ciento seis (106) vacante(s)
definitiva(s) del empleo denominado AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES, Código 470, Grado 8,
identificado con el Código OPEC No. 137610 en la modalidad abierto del Sistema General de Carrera
Administrativa de la planta de personal de SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL,
Procesos de Selección 1462 a 1492 y 1546 de 2020 Convocatoria Distrito Capital 4
En uso de las facultades conferidas en el artículo 130 de la Constitución Política y, en especial, las
establecidas en la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 760 de 2005, el artículo 2.2.6.20 del Decreto 1083
de 2015, el artículo 25 del Acuerdo No. CNSC – 20201000004086 del 30 de diciembre de 2020 y el
Acuerdo CNSC No. 2073 de 2021, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 125 de la Constitución Política establece que los empleos en los órganos y entidades
del Estado son de carrera, salvo las excepciones allí previstas, y que el ingreso a los cargos de carrera
y el ascenso en los mismos, se harán previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley
para determinar los méritos y las calidades de los aspirantes.
Que con el fin de ejercer la administración y vigilancia de los sistemas de carrera administrativa, excepto
los previstos en la misma Constitución, el artículo 130 ibídem creó la Comisión Nacional del Servicio
Civil, en adelante CNSC, entidad de carácter permanente, de nivel nacional, independiente de las ramas
y órganos del poder público, dotada de personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio propio,
que debe actuar de acuerdo con los principios de objetividad, independencia e imparcialidad (Ley 909
de 2004, artículo 7).
Que de conformidad con el artículo 11, literales c) e i), de la norma precitada, le corresponde a la CNSC,
entre otras funciones, “Elaborar las convocatorias a concurso para el desempeño de empleos públicos
de carrera, de acuerdo con los términos y condiciones que establezcan la presente ley y el reglamento”
(…) y “Realizar los procesos de selección para el ingreso al empleo público a través de las universidades
públicas o privadas o instituciones de educación superior, que contrate para tal fin”.
Que en observancia de las citadas normas, la CNSC, mediante Acuerdo No. CNSC-20201000004086
del 30 de diciembre de 2020, convocó a concurso público de méritos para proveer definitivamente ciento
seis (106) vacante(s), pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de SECRETARÍA
DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL, Procesos de Selección 1462 a 1492 y 1546 de 2020
Convocatoria Distrito Capital 4.
Que en virtud de lo anterior, conforme a lo dispuesto en el artículo 25 del Acuerdo No. CNSC-
20201000004086 del 30 de diciembre de 2020, en concordancia con lo previsto en el numeral 4º del
artículo 311 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 6 de la Ley 1960 de 2019, la CNSC conformará
y adoptará, en estricto orden de mérito, las Listas de Elegibles para proveer las vacantes definitivas de los
empleos ofertados en el presente proceso de selección, con base en la información de los resultados
definitivos registrados en SIMO para cada una de las pruebas aplicadas.
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Artículo 31. (…) 4. Listas de elegibles. Con los resultados de las pruebas la Comisión Nacional del Servicio Civil o la entidad contratada, por
delegación de aquella, elaborará en estricto orden de mérito la lista de elegibles que tendrá una vigencia de dos (2) años. Con esta y en estricto
orden de mérito se cubrirán las vacantes para las cuales se efectuó el concurso.
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Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer ciento seis (106) vacante(s) definitiva(s) del
empleo denominado AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES, Código 470, Grado 8, identificado con el Código
OPEC No. 137610 en la modalidad abierto del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal
de SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL, Procesos de Selección 1462 a 1492 y 1546 de 2020
Convocatoria Distrito Capital 4
Que mediante el Acuerdo CNSC No. 20211000020736 de 20212, se dispuso que es función de los
Despachos de los Comisionados “Expedir los actos administrativos para conformar y adoptar, modificar,
aclarar o corregir las Listas de Elegibles de los procesos de selección a su cargo, para aperturar y decidir
sobre las exclusiones solicitadas para los integrantes de las mismas y para declarar desiertos tales
procesos de selección o algunos de los empleos o vacantes ofertadas en los mismos, de conformidad
con la normatividad vigente”.
La Convocatoria Distrito Capital 4 se encuentra adscrita al Despacho del Comisionado Fridole Ballén
Duque.
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. Conformar y adoptar la Lista de Elegibles para proveer ciento seis (106)
vacante(s) del empleo denominado AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES, Código 470, Grado 8,
identificado con el Código OPEC No. 137610 en la modalidad abierto del Sistema General de Carrera
Administrativa de la planta de personal de SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL
ofertado en los Procesos de Selección 1462 a 1492 y 1546 de 2020 Convocatoria Distrito Capital 4, así:
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Por el cual se establece la estructura y se determinan las funciones de las dependencias de la Comisión Nacional del Servicio Civil y se adopta
su reglamento de organización y funcionamiento.
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Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer ciento seis (106) vacante(s) definitiva(s) del
empleo denominado AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES, Código 470, Grado 8, identificado con el Código
OPEC No. 137610 en la modalidad abierto del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal
de SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL, Procesos de Selección 1462 a 1492 y 1546 de 2020
Convocatoria Distrito Capital 4
ARTÍCULO SEGUNDO. Los aspirantes que sean nombrados con base en la Lista de Elegibles de que
trata la presente Resolución, deberán cumplir los requisitos exigidos para el empleo en la Constitución,
la ley, los reglamentos y el correspondiente Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales
con base en el cual se realizó este proceso de selección, los que serán acreditados al momento de
tomar posesión del mismo.
PARÁGRAFO: Corresponde al nominador, antes de efectuar los respectivos nombramientos y dar las
correspondientes posesiones, verificar y certificar que los elegibles cumplen los requisitos exigidos para
los empleos a proveer, según la Constitución, la ley, los reglamentos y el Manual Específico de
Funciones y Competencias Laborales utilizado para la realización de este proceso de selección y
verificar los Antecedentes Fiscales, Disciplinarios y Judiciales de tales elegibles, dejando las constancias
respectivas3.
ARTÍCULO TERCERO. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 del Decreto Ley 760 de 2005,
dentro de los cinco (5) días siguientes a la publicación de la Lista de Elegibles, la Comisión de Personal
de la entidad u organismo interesado en este proceso de selección, podrá solicitar a la CNSC la
exclusión de esta lista de la persona o personas que figuren en ella, cuando haya comprobado
cualquiera de los siguientes hechos:
PARÁGRAFO: Cuando la Comisión de Personal encuentre que se configura alguna de las causales
descritas en el presente artículo, deberá motivar la solicitud de exclusión, misma que presentará dentro
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Artículo 2.2.5.1.5 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el artículo 1º del Decreto 648 de 2017, en concordancia con los artículos 4° y 5°
de la Ley 190 de 1995.
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Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer ciento seis (106) vacante(s) definitiva(s) del
empleo denominado AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES, Código 470, Grado 8, identificado con el Código
OPEC No. 137610 en la modalidad abierto del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal
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del término estipulado, exclusivamente a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la
Oportunidad -SIMO-.
ARTÍCULO CUARTO. En virtud del artículo 15 del Decreto Ley 760 de 2005, la CNSC, de oficio o a
petición de parte, podrá excluir de la Lista de Elegibles al participante en este proceso de selección,
cuando compruebe que su inclusión obedeció a error aritmético en la sumatoria de los puntajes
obtenidos en las distintas pruebas aplicadas. Esta lista también podrá ser modificada por la misma
autoridad, adicionándola con una o más personas o reubicándolas cuando compruebe que hubo error,
casos para los cuales se expedirá el respectivo acto administrativo modificatorio.
ARTÍCULO QUINTO. Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha en que la Lista de
Elegibles quede en firme, deberán producirse por parte del nominador de la entidad, en estricto orden
de mérito, los nombramientos en período de prueba4 que procedan, en razón al número de vacantes
ofertadas.
ARTÍCULO SEXTO. De conformidad con las disposiciones del numeral 4 del artículo 31 de la Ley 909
de 2004, modificado por el artículo 6 de la Ley 1960 de 2019, por regla general, la Lista de Elegibles
tendrá una vigencia de dos (2) años contados a partir de la fecha en que se produzca su firmeza total,
con la excepción de las Listas de Elegibles para los empleos vacantes ofertados en este proceso de
selección ocupados por servidores en condición de pre-pensionados, las cuales tendrán una vigencia de
tres (3) años contados a partir de su firmeza total, de conformidad con las disposiciones del Parágrafo
2 del artículo 263 de la Ley 1955 de 2019.
PARÁGRAFO: Para los empleos ofertados que cuenten con vacantes ocupadas por servidores en
condición de pre-pensionados, los respectivos nombramientos en período de prueba se realizarán en
estricto orden de elegibilidad, iniciando con la vacante que cuente con la fecha más próxima para realizar
este nombramiento.
ARTÍCULO OCTAVO. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su firmeza y contra la misma
no procede recurso alguno.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
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Conforme lo dispuesto por el artículo 3º del Decreto No. 1754 del 22 de diciembre de 2020, “Por el cual se reglamenta el Decreto Legislativo
491 del 28 de marzo de 2020, en lo relacionado con la reactivación de las etapas de reclutamiento, aplicación de pruebas y periodo de prueba
en los procesos de selección para proveer los empleos de carrera del régimen general, especial y específico, en el marco de la Emergencia
Sanitaria”.