MUNICIPALIDAD DISTRITAL GERENCIA UNIDAD DE ÁREA DE RECURSOS

DE SARTIMBAMBA MUNICIPAL ADMINISTRACIÓN HUMANOS

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 001-2019-MDS-RR.HH.

I. ASPECTOS GENERALES.

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto

Legislativo N° 1057, personal para las Unidades, Divisiones, Departamentos, Áreas y
oficinas, que la Municipalidad Distrital de Sartimbamba convoca, de acuerdo al puesto
vacante señalado en el presente proceso de selección.

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Área de Recursos Humanos.

3. Base Legal
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado
por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-
2011- PCM.
• Demás disposiciones que resulten aplicables y regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
ITEM N° 007

UN (01) TITULADO EN ADMINISTRACION O CARRERAS A FINES

JEFE DE LOGISTICA

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO.

Requisitos Descripción

Experiencia • Mínimo 4 años de Experiencia laborando en

Logistica privada o estatal
• Mínimo 2 años en Contrataciones del Estado
• Responsabilidad.
• Vocación de Servicio.
• Adaptabilidad – Flexibilidad.
• Comunicación.
• Creativa.
• Tolerancia.
• Innovadora.
Competencia • Orientación a Resultados.
• Puntualidad.
• Productividad.
• Capacidad de Organización.
• Colaboración.
• Actitud proactiva
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• Capacidad para trabajar en equipo

Excelentes relaciones humanas.
• Titulado en Administración/careras a fines
• Certificación OSCE
Formación académica • Cursos en la Ley de Contrataciones del Estado
Conocimiento para el puesto • Conocimientos acordes al puesto.
Disponibilidad inmediata

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

• Planificar, organizar, coordinar y evaluar las actividades del sistema de abastecimiento.

• Formular las políticas internas del área de logística to en coordinación con la
normatividad del sistema.
• Establecer e implementar normas y procedimientos técnicos que conlleven a brindar un
servicio oportuno y eficaz en armonía con las necesidades y requerimientos básicos de
cada unidad orgánica que conforma la Municipalidad.
• Solicitar, evaluar, proyectar y aprobar los cuadros de necesidades requeridos por las
diferentes unidades orgánicas que conforma la Municipalidad.
• Asegurar el cumplimiento de los principios de unidad, racionalidad, eficiencia y eficacia
de los procesos de abastecimiento de bienes y servicios que adopte la Municipalidad a
través de los procesos de catalogación, registro de proveedores, programación,
adquisición, almacenamiento, seguridad, distribución, registro y control, mantenimiento,
recuperación de bienes y distribución final.
• Analizar y valuar, en coordinación con Gerencia Municipal, los problemas que se
presenten en la trasmisión de información nueva y actualizada para adecuar las
directivas o instructivos con la finalidad de simplificarlos, integrarlos y lograr su eficacia.
• Emitir opinión técnica sobre normas y dispositivos legales referidos al sistema de
abastecimiento.
• Integrar el Comité Especial o Comités Especiales Permanentes para los procesos de
selección de bienes, servicios y obras que convoque la Municipalidad.
• Elaborar los contratos de servicios no personales y servicios de terceros de acuerdo a lo
establecido en las normas legales vigentes.
• Elaborar los expedientes de contratación en coordinación con las áreas usuarias para la
determinación de los tipos y modalidades de los procesos de selección previstos en la
Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento tendientes a lograr su aprobación
por el funcionario competente.
• Elaborar y presentar oportunamente el Plan Anual de Adquisiciones de la Municipalidad
para su debida aprobación a nivel de pliego, en coordinación con Gerencia Municipal,
Planeamiento y Presupuesto, así como disponer su publicación en la plataforma del
SEACE.
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IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Sartimbamba
Calle Ciro Alegría SN – Plaza de Armas
Duración del contrato Inicio: desde la suscripción del contrato
Término: 31 de junio renovable en función a la
necesidad Institucional.
Remuneración mensual S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles)
mensuales Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al contratado.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
08 de marzo del
Aprobación de la Convocatoria. Alcaldía
2019
Publicación de la Convocatoria en la
página Web Institucional: Del 12 de marzo del Área de Imagen
http://www.munisartimbamba.gob.pe 2019 al 18 de marzo Institucional
y en el Ministerio de Trabajo y Promoción del 2019
del Empleo:
http://www.empleosperu.gob.pe
Del 21 al 22 de Oficina de tramite
Presentación de la ficha curricular y marzo del 2019. documentario de
curriculum vitae documentado según las Horario: 08:00 am a la MDS – Plaza de
bases del concurso 12:45 pm y de 02:00 Armas -
pm a 05:00 pm Sartimbamba
Evaluación de ficha curricular y curriculum Comisión
vitae documentado y publicación de 25 marzo del 2019 Permanente de
resultados en calle Cirro Alegría SN, a Evaluación CAS -
horas 06:00 pm 2019
Publicación de resultados de la evaluación 25 de marzo del 2019 Área de Imagen
de ficha curricular y CV documentado en la 6:00 pm
Institucional
página Web institucional, http://
www.munisartimbamba.gob.pe
Presentación de reclamos 26 de marzo Oficina de tramite
8:00 am a 12:30 pm documentario de
la MDS – Plaza de
Publicación de resultados 6:00 pm
Armas -
http:// www.munisartimbamba.gob.pe
Sartimbamba
Entrevista personal en calle Cirro Alegría
SN – Sartimbamba-Sánchez Carrión – La 27 y 28 de marzo Comisión
Libertad- Oficina de Gerencia Municipal de del 2019. Permanente de
acuerdo al siguiente horario: Evaluación CAS -
08:00 am – 09:00 am 2019.
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Publicación de los resultados finales en la 29 de marzo del Área de Imagen

pág. Web institucional, http:// 2019. Institucional
www.munisartimbamba.gob.pe
Suscripción del contrato. 01 de abril Horario Área de Recursos
de oficina Humanos.

I. ETAPA DE EVALUACIÓN
En esta etapa se tendrá en cuenta dos criterios de Evaluación según el Puesto o Área a
Postular, detallándolo a continuación:

1.1 PRIMERO: Aquí se detalla el Puntaje de las 02 Etapas de Evaluación, según el Perfil del
Postulante: Personal Administrativo, Personal Técnico, entre otras. Cabe resaltar que con
este puntaje se evaluará a todo el personal que Postulará a los diferentes puestos
vacantes en el Proceso CAS 001 – 2019 – MDS - RR.HH.

Los factores de evaluación del presente proceso de selección tendrán los puntajes
siguientes:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE

MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULUM VITAE 50% 15 puntos 50 puntos
- Experiencia 20 % 20
- Formación Académica 20% 20
- Capacitación 10% 10
ENTREVISTA PERSONAL 50 % 25 puntos 50 puntos
- Conocimientos 30 % 30
- Desenvolvimiento 10% 10
- Presentación 10% 10
PUNTAJE TOTAL 100% 100 puntos

El puntaje mínimo de calificación para declarar “Aprobado” al postulante será de setenta

(70) puntos. Así mismo, se declarará “Ganador” al postulante que tenga más puntaje en
el Ítem correspondiente.

La conducción del proceso de selección estará a cargo de la Comisión Permanente de

Evaluación designado mediante Resolución de Alcaldía N° 032-2019- MDS/A. Cabe
resaltar, que el área usuaria es la encargada de elaborar los términos de referencia.

PRIMERA ETAPA. – EVALUACIÓN CURRICULAR

Esta etapa tiene carácter eliminatorio. - El participante que no logra un Puntaje mayor de
25 a más puntos, será descalificado.

Presentación de Documentos. - El postulante presentará su Curriculum Vitae

Documentado y la ficha Curricular en la fecha establecida en el cronograma. La
documentación presentada deberá satisfacer todos los requisitos mínimos, para ello se
tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre ACREDITADO.

- Se considera APTO al postulante que acredite cumplir con el perfil y/o requisitos
mínimos.
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- Será DESCALIFICADO el postulante que no presente alguna de las declaraciones

juradas que conforman la convocatoria, declare afirmaciones falsas o imprecisas o
no cumpla con acreditar los requisitos mínimos solicitados.
- La calificación del postulante será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un puntaje
máximo de 50 puntos.

SEGUNDA ETAPA. – ENTREVISTA PERSONAL

La conducción estará a cargo de la Comisión Especial Permanente de evaluación
designada mediante Resolución de Alcaldía N° 032-2019-MDS/A.
La entrevista personal permitirá conocer el desenvolvimiento, conocimientos y la forma
de vestir del postulante.
El puntaje máximo en esta etapa es CINCUENTA (50) puntos.

BONIFICACIONES:

- Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10 %) sobre el puntaje final obtenido
a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.

- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15
%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, la misma que modifica la Ley N°
27050, Ley de personas con discapacidad.

II. DOCUMENTOS A PRESENTAR:

2.1 DOCUMENTOS:
Curriculum Vitae, La información consignada en el curriculum Vitae tiene carácter de
Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información y se
somete a una fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Documentos a adjuntar al Curriculum Vitae, Los postulantes presentarán además
del Curriculum Vitae, la ficha curricular, los diplomas, constancias, certificados (no
mayor de cinco años) y contratos que sustenten el Curriculum Vitae, así como las
declaraciones juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.

2.2 FORMA DE PRESENTACIÓN

Los postulantes ingresarán en la oficina de Tramite Documentario de la Municipalidad
Distrital de Sartimbamba, sito el Calle Ciro Alegría SN – Plaza de Armas– Sartimbamba,
un sobre manila cerrado y rotulado conteniendo la documentación foliada y rubricada
en cada foja, según el siguiente orden:

- Ficha Curricular
- Curriculum Vitae documentado que sustente los requisitos mínimos indicados en
los términos de referencia.
- Copia de DNI
- Ficha RUC, Activo y Habido.
- Las declaraciones Juradas debidamente firmadas que se encuentran adjuntas a la
convocatoria.
- En caso de ser licenciado de la FF.AA, adjuntar diploma de Licenciado
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- En caso de ser persona con Discapacidad se adjuntará el certificado de discapacidad

emitido por la CONADIS.

2.3 ROTULADO DEL SOBRE

Señores:

Municipalidad Distrital de Sartimbamba

ATT. Comisión Permanente de Evaluación Proceso de Contratación

Administrativa de Servicios CAS N° 001-2019-MDS/RR.HH.

Ítem N°…………………………………………………………………………………………………………………

Objeto de la Convocatoria:…………………………………………………..………………………………

Nombres y Apellidos del Postulante: …………………………………………………………………..

N° DNI: ………………………………………………………………………………..………………………………

I. DECLARATORIA DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes casos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mininos
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje total mínimo de 70 puntos.

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos:

- Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales
- Otros supuestos debidamente justificados.

Nota 1: El postulante solo podrá presentarse a un ítem del presente proceso CAS.
Nota 2: Cada diploma. Certificado o constancia de capacitación profesional académica y / o
formativa que presente el postulante, solo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01)
requisito mínimo solicitado en el ítem de capacitación y / estudios de especialización.

II. VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS:

Las personas que participaron en la Convocatoria CAS 001-2019-MDS-RR.HH en su

Condición de “GANADOR/A” del Puesto, deberán presentar sus Documentos Originales
según los Términos de Referencia presentados para su Respectiva Verificación (No Copia),
con un tiempo máximo de 24 horas.
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ANEXO Nº 01

DECLARACIÓN JURADA GENERAL

El que suscribe,.......................................................................................................................................... ,
identificado
con D.N.I. Nº ……………………….,con domicilio en ………………….……………………………………….…

DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

1. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado, ni tener antecedentes policiales, ni penales.
2. No estar Sancionado para prestar servicios al Estado por el Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido.
3. No tengo impedimento para ser postor o contratista, expresamente previsto por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
4. Cumplo con los requisitos mínimos señalados en la convocatoria correspondiente.
5. Tener conocimiento del Código de Ética de la función pública y me sujeto a ello.
6. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presentó en la
convocatoria.
7. No percibiré otros ingresos del Estado diferente al que se derive del contrato
administrativo de servicios suscrito con la Entidad.
8. No he ofrecido u otorgado, ni ofreceré ni otorgaré ya sea directa o indirectamente a
través de terceros, ningún pago o beneficio indebido o cualquier otra ventaja
inadecuada, a funcionario público alguno, o sus familiares o socios comerciales a fin de
obtener el objeto de la presente convocatoria. Asimismo, confirmo no haber celebrado
o celebrar acuerdos formales o tácitos, entre los postulantes o con terceros con el fin de
establecer prácticas restrictivas de la libre competencia
9. En caso de ser persona con discapacidad, indicar dentro del recuadro: SI
NO

Sartimbamba, de del 2019.

…………………………………
Firma
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ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

Yo……………………………………………………………………………………,identificado(a) con DNI

Nº……………………………….,con domicilio en …………………………………………………….……..…………………

DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY que al momento de suscribir el presente documento:

1. Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas:
a) Ley Nº 26771, Ley que establece prohibiciones de ejercer facultad de nombrar y
contratar a personal en el sector público, en caso de parentesco.
b) Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley Nº 26771 y sus
modificatorias.
c) Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM, Dispone otorgamiento de Declaración
Jurada para prevenir casos de Nepotismo.
2. En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que… ............................... (indicar SI o NO)
tengo
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vínculo
conyugal, con trabajador (es) y/o personal contratado de la Municipalidad Distrital de
Sartimbamba. En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que
la(s) persona (s) con quien(es) me une el vínculo antes indicado es (son):

N Apellidos y Nombres Dependencia Parentesc

o
1
2
3

La presente Declaración Jurada se formula en cumplimiento de lo dispuesto en el Art. 4º-A

del Reglamento de la Ley Nº 26771, incorporado mediante D.S Nº 034-2005-PCM,
manifestando someterme a la normatividad vigente y a las responsabilidades civiles y/o
penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados sean falsos,
siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que la Municipalidad Distrital de
Sartimbamba considere pertinente.

Sartimbamba,….. de ....................................de 2019.

.
Firma
D.N.I N° ……………………..
Teléfono…………………….. Huella Digital del Postulante
Declarante……………………………………………..
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ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA
“Ley N° 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y
servidores públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier
modalidad contractual”
(Reglamento, Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM)

Yo .............................................................................................................................................. Identificado(a)
con DNI N°…………….… Domiciliado(a) en ………………………………………………………………………….
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 275881 y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM; y al amparo del Artículo IV punto 1.7 del Título
Preliminar de la Ley Nº 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio
de mis derechos ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO que:

SI CUENTO CON
IMPEDIMENTO (*)

NO CUENTO CON
IMPEDIMENTOS
(*) Cuento con el siguiente impedimento:
( ) 1. Prestar servicios en empresas o instituciones privadas comprendidas en el ámbito
de la función que desempeña bajo cualquier modalidad;
( ) 2. Aceptar representaciones remuneradas;
( ) 3. Formar parte del Directorio;
( ) 4. Adquirir directa o indirectamente acciones o participaciones de estas, de sus
subsidiarias o las que pudiera tener vinculación económica.
( ) 5. Celebrar contratos civiles y mercantiles con estas; Intervenir como abogados,
apoderados, asesores, patrocinadores, peritos o árbitros de particulares en los
procesos que tengan pendientes con el , mientras ejercen el cargo
o cumplan el encargo conferido; salvo en causa propia, de su cónyuge, padres o
hijos menores. Los impedimentos subsistirán permanentemente respecto de
aquellas causas o asuntos específicos en los que hubieran participado
directamente.

Sartimbamba,….. de ............................................. de 2019

.
Firma
D.N.I N° ……………………..
Teléfono……………………..
Declarante…………………………………………….
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ANEXO Nº 04

DECLARACIÓN JURADA

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

Señores:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SARTIMBAMBA
Presente.-

Yo .............................................................................................................................................. Identificado(a)
con DNI N°…………….… Domiciliado(a) en
………………………………………………………………………….

En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de

Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11º de sus Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; a y al amparo de los artículos 41º y 42º
de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis
derechos ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO que:

SI NO

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos -

REDAM

Sartimbamba,….. de ............................................ de 2019

.
Firma
D.N.I N° ……………………..
Teléfono……………………..
Declarante…………………………………………….

Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno

del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán
inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4º de la
presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de
sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o
ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También
serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas
durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres
(03) meses desde que son exigibles.
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FICHA CURRICULAR

PROCESO CAS N° ITEM Nº

DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s)

DOMICILIO
Calle Núm. Urbanización Distrito

DATOS GENERALES
Núm.
Estado
Fecha De Nacimiento Sexo de Tel. de Casa Tel. Celular Estado de Salud
Civil
Hijos
Día Mes Año BUENA
MALA
REGULAR

Lugar de Nacimiento N° DNI

Distrito Provincia Departamento
Correo
Electrónico

FORMACION ACADEMICA
Mes/Año N° de
Grado Profesión o Desd
Nivel Nombre de La Institución Folio de
Académico Especialidad e Hasta Sustento
Primaria:
/ /
Secundaria
: / /

Técnico: / /
Formación
Universitaria:
/ /

Diplomado / /

Maestría / /

EN CASO DE ESTUDIA ACTUALMENTE.

(ESTUDIOS TÉCNICO, UNIVERSITARIO, DIPLOMADO, MAESTRIA U OTROS)
Curso o Carrera o N° de Folio de
Institución Especialización Grado o Semestre sustento
CONOCIMIENTOSGENERALES
Conocimientos S I/ NO N° de Folio de sustento
IDIOMAS
COMPUTACIÓN
PROGRAMAS (ESTADÍSTICOS, AUTOCAD, INTERNET, ENTRE
OTROS)

BONIFICACIÓN N° de Folio de
sustento
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
PERSONA LICENCIADO FF.AA. SI NO

EXPERIENCIA1
Empleo actual o más reciente( Empresa o Institución) Privado o Público Giro o Rubro

Puesto Desempeñado Teléfono Fecha de Ingreso Fecha de Retiro

Motivo del Retiro:

N° de Folio de sustento

EXPERIENCIA2
Empleo actual o más reciente( Empresa o Institución) Privado o Público Giro o Rubro

Puesto Desempeñado Teléfono Fecha de Ingreso Fecha de Retiro

Motivo del Retiro:

N° de Folio de sustento

EXPERIENCIA3
Empleo actual o más reciente( Empresa o Institución) Privado o Público Giro o Rubro

Puesto Desempeñado Teléfono Fecha de Ingreso Fecha de Retiro

Motivo del Retiro:

N° de Folio de sustento

EXPERIENCIA4
Empleo actual o más reciente( Empresa o Institución) Privado o Público Giro o Rubro

Puesto Desempeñado Teléfono Fecha de Ingreso Fecha de Retiro

Motivo del Retiro:

N° de Folio de sustento
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CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS
(QUE SEA ACORDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS)
N° de Folio
Cur Tiempo de Duración de
sos sustento

N° de Folio de
Descripci Si / sustento en el que se
ón No encuentra la
constancia de
habilidad (*)
¿Es Ud. Colegiado?

¿Se encuentra Habilitado?

(*) La constancia de habilidad se deberá de gestionar en

su respectivo Colegio Profesional.

DESCRIBA OTROS DATOS QUE CONSIDERE IMPORTANTE

SEÑALE EN ESTE ESPACIO SI CUMPLE CON OTROS REQUISITOS SOLICITADOS EN LOS

TÉRMINOS DE REFERENCIA

FECHA: ………/…………..….……/ 2019

FIRMA
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN QUE HE
PROPORCIONADO ES VERAZ Y ASUMO LAS RESPONSABILIDADES
Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLO PRODUZCA.