Trabajo de VW

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
ANGIE GUERRA MORA

KAREN REGINO ARROYO
LAUSA SERNA GUTIÉRREZ
Estudiantes
RAUL MOLINA
Tutor
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
FACULTAD EN CIENCIAS ECONÓMICAS JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL
VII SEMESTRE
SAHAGÚN/ CÓRDOBA
2020
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
OBSERVE EL VIDEO Y DENTRO DEL ROL DE LA ASIGNATURA Y DE SU

CARRERA DE ESTUDIO, PRESENTE EN UN INFORME -EN WORD- EL
DESARROLLO DE LOS SIGUIENTES PUNTOS::
1. Resalte 10 puntos, ideas fundamentales o temas que aprendió en la observación del

(los) vídeo(s) indicando en que minuto(s) del video aparece el tema resaltado.
2. Elabore 20 preguntas con sus respectivas respuestas de la temática vista en el

video, de las cuales deberán ser 6 falso/verdadero, 6 múltiples respuestas, 6 con única
respuesta y 2 con responda.
PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON MULTIPLE RESPUESTA
1. Cuál es la razón por la que Volkswagen es demandada y debe comprar cualquiera

de sus coches en circulación.
a. Mal funcionamiento de los coches
b. Contaminación ambiental
c. Aumento en el % de accidentes
d. Falsas propagandas.
2. Dentro de los correos y documentos de Volkswagen que fueron revisados para la

investigación se encontraron los mensajes.
A. No tendría ningún efecto potencial en el precio de las acciones.
B. No muevan ni un solo dedo
C. Escondan toda la información
D. Retiradas cuyo objetivo era apagar los dispositivos de trucaje
E. Inventaos alguna excusa, ¡Por favor!
3. Las personas que representaron a VW cuando tuvieron que enfrentarse a las

investigaciones por un posible trucaje fueron:
A. Martin Winterkorn
B. Stuart Johnson
C. Oliver Schmidt
D. Hans Dieter
4. Entre sanciones estatales y federales Volkswagen tuvo que

A. Pagar más de 25.000 millones de USD en multas
B. Dejar de producir automóviles
C. Pedir disculpas públicamente
D. Recomprar más de 550mil vehículos a los clientes.
5. Otros automóviles que fueron sometidos a prueba luego de descubrir la mentira de
Volkswagen fueron
A. Toyota
B. BMW
C. Mercedes
D. Ford
6.
RESPONDA FALSO O VERDADERO
7. El contrato para analizar lo que expulsaban los motores diésel en las carreteras por
los tubos de escape se firmó con la Universidad de Virginia Occidental.
- Falso
- Verdadero
8. El plan de Oliver Schmidt y lo demás ejecutivos de VW para librarse de lo que se

les avecinaba luego de descubrir la realidad detrás de sus motores diésel fue
anunciar una retirada de los vehículos mientras trabajaba en mejorar el problema.
- Falso
- Verdadero
9. En los años 30, la mayoría de la población Alemana andaba en coches y el poseer

uno era algo muy común.
- Falso
- Verdadero
10. En el año 2015 el presentado como presidente y director de Volkswagen América

fue Martin Winterkorn.
- Falso
- Verdadero
11. A los alemanes y Nazis le fastidiaba la idea de que en Estados Unidos hubieran más
personas de clase media con coche que en sus países.
- Falso
- Verdadero
12. “Si quieres estudiar el espíritu, el pensamiento de una empresa tienes que fijarte en
la publicidad”
- Falso
- Verdadero
SELECCIÓN MULTIPLE CON UNICA RESPUESTA
13. Quien salvo a Volkswagen y le “inculco un nuevo ADN” fue:

- Ferdinand Piëch.
- Martin Winterkorn
- Herbert Diess
- Hans Dieter
14. Los resultados arrojados por el análisis de los niveles de óxido de Nitrógeno de los
autos Volkswagen en la carretera correspondieron a:
A. Los mismos que la empresa presento en sus informes
B. 10 veces menor a los de la empresa.
C. 40 veces superior a los de la empresa
D. 10 veces mayor a los de la empresa.
15. Los descubrimientos del análisis de motores diésel fueron revelados por primera vez
Por German en la ciudad de:
A. San Francisco, 2008.
B. San Diego, 2014.
C. Los Ángeles, 2010.
D. Santa Cruz, 2015.
16. La única cosa que hicieron los gobiernos de Europa después de los escándalos de
Volkswagen fue.
A. Hacer muchas pruebas
B. Tomar acciones radicales
C. Comenzar investigaciones
D. Ninguna de las anteriores
3. Resuma en un párrafo, de mínimo 400 palabras y maximo 600 palabras, su posición
profesional frente al caso observado.
R/ El caso observado habla sobre corrupción corporativa, fraude de valores y contabilidad

creativa. Se centra principalmente desde el punto de vista de los EE. UU., es una historia a
nivel global, desde 2015, cuando se descubre que el fabricante de automóviles alemán
Volkswagen se tomó la tarea de instalar cierto tipo de dispositivos de estafa para engañar
las pruebas de emisiones, que afectan a 11 millones de vehículos. La disminución de las
ventas en un 31% y la intensa presión de vender más, a cualquier costo, fueron
consecuencia de las malas obras por parte de esta compañía, donde las personas conducían
un automóvil que contaminaba 50 veces más de lo que anunciaba en sus propagandas y
ofertas de negocio, llevando consigo grandes y complicadas investigaciones que
perjudicaban a la compañía, donde se veía reflejado el juego sucio que hacían en el
mercado global. También se muestra a Volkswagen en un contexto histórico, volviendo
directamente a relacionarlo con el auto de Hitler, a través de la contracultura de los años 60
de Beetles and Campers, a la disminución de las ventas y la intensa presión de vender más,
a cualquier costo, que es donde una cultura corporativa impregnada de fraude nació en la
historia. Dice Ferdinand Pich presidente de Volkswagen y nieto del diseñador del primer
modelo de la compañía, Ferdinand Porsche “Cuando hay una guerra, al final pocos
quedan de pie. Siempre hay vencedores y vencidos”. En el documental decían que era
inteligente pero peligroso y cuando él toma la compañía el valor del auto estaba por los
suelos, fue el quien tuvo la idea del diesel, que en ese entonces era una pieza para los
tractores, entonces hizo que dicha pieza fuese mucho más pequeña; idea que cautivo al
público en ese entonces. Pero siempre estaba el problema de lo que salía por el escape lo
cual no era un hecho muy saludable. La presión por parte de la compañía a sus trabajadores
para aumentar las ventas termino siendo insoportable. Dice el narrador“Bajo presión y con
miedo es cuando las personas hace cosas que en realidad no quiere hacer”. La necesidad
de conquistar el mercado Estadounidense hico que Volkswagen construyera una fábrica
ecológica, para cumplir con los estándares de contaminación americanos la compañía
modifico su líneas de productos e introdujo un nuevo motor Diesel limpio, los nuevos
modelos contaminaban poco y eran muy atractivos para el mercado. John German un
investigador ecológico se encargó de estudiar la estructura de los autos porque en realidad
eran muy buenos, se encargaban de ayudar a los reguladores a hacer mejor su trabajo.
La compañía culpo a los ingenieros de incorporar el software que modificaba los

resultados, lo cual no fue una historia muy creíble, para esto se necesitan tres firmas. Por
tanto el estado de New York Presento una demanda donde aseguro que ningún otro
fabricante de esta organización vuelva a considerar siquiera un engaño hasta esas grandes
dimensiones
Desde nuestro punto de vista como profesionales tenemos en cuenta que la conducta y los
valores de los directores de una empresa es un factor muy importante para que se desarrolle
un ambiente ético en la misma pues son los directores y principalmente el Director General
quien a través de su comportamiento y valores éticos permean en sus empleados y en la
organización la cultura ética en la empresa, acontecimiento que no se vio en el caso
anterior. Por medio de estrategias, apoyadas por los directivos, el personal se sentirá
motivado para adoptar actitudes éticamente correctas, las cuales se vieron violadas para
conseguir el puesto números uno en las ventas a costa de cualquier obstáculo que se
presentara.
La ética del conflicto significa asumir valores y actitudes que los hombres podamos
compartir y defender todos. Implica lograr acordar un código de conducta de mutua
responsabilidad que tenga en cuenta los efectos de cuanto hacemos, tanto en el presente
como para el futuro y esta compañía se vio en el ojo del escando desde tiempos atrás y aun
asi infringieron con la conducta y los valores que debe tener una organización; esta ética
del conflicto necesita la defensa de valores que involucren a los hombres, la naturaleza y el
mundo, que fortalezca el respeto a la vida, a la libertad y la naturaleza.

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OBSERVE EL VIDEO Y DENTRO DEL ROL DE LA ASIGNATURA Y DE SU

1. Resalte 10 puntos, ideas fundamentales o temas que aprendió en la observación del

2. Elabore 20 preguntas con sus respectivas respuestas de la temática vista en el

PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON MULTIPLE RESPUESTA

1. Cuál es la razón por la que Volkswagen es demandada y debe comprar cualquiera

2. Dentro de los correos y documentos de Volkswagen que fueron revisados para la

3. Las personas que representaron a VW cuando tuvieron que enfrentarse a las

4. Entre sanciones estatales y federales Volkswagen tuvo que

RESPONDA FALSO O VERDADERO

8. El plan de Oliver Schmidt y lo demás ejecutivos de VW para librarse de lo que se

9. En los años 30, la mayoría de la población Alemana andaba en coches y el poseer

10. En el año 2015 el presentado como presidente y director de Volkswagen América

SELECCIÓN MULTIPLE CON UNICA RESPUESTA

13. Quien salvo a Volkswagen y le “inculco un nuevo ADN” fue:

R/ El caso observado habla sobre corrupción corporativa, fraude de valores y contabilidad

La compañía culpo a los ingenieros de incorporar el software que modificaba los

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