DIRECCIÓN UNIDAD DE

COMITÉ
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CONTRATACIÓN
EDUCACIÓN EDUCATIVA
DOCENTE 2022
LOCAL RIOJA

ORIENTACIONES SOBRE LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

DOCENTE POR EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES 2022

1. MARCO NORMATIVO:

• Decreto Supremo N° 015-2020-MINEDU, “Norma que regula el procedimiento, requisitos y

condiciones para las contrataciones de profesores y su renovación en el marco del contrato de
servicio docente en educación básica, a que hace referencia la ley n° 30328, ley que establece
medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”

• Decreto Supremo N° 001-2022-MINEDU, Decreto Supremo que modifica la “Norma que regula el
procedimiento, requisitos y condiciones para las contrataciones de profesores y su renovación, en el
marco del contrato de servicio docente en educación básica, a que hace referencia la Ley N° 30328,
Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”, aprobada por Decreto
Supremo N° 015-2020-MINEDU.

• Resolución Viceministerial N° 004-2022-MINEDU, “Disposiciones que regulan el procedimiento y

cronograma excepcional para la determinación de los nuevos cuadros de mérito para la contratación
docente 2022”

2. SOBRE EL CRONOGRAMA:

Modalidad de Contratación por Evaluación de Expedientes

N° Actividades Fechas
1 Publicación de plazas vacantes 07 de febrero de 2022
2 Presentación de expedientes Del 08 al 10 de febrero del 2022
3 Evaluación de expedientes 11, 14 y 15 de febrero del 2022
4 Publicación de resultados preliminares 16 de febrero del 2022
5 Presentación de reclamos 17 de febrero del 2022
6 Absolución de reclamos 18 de febrero del 2022
7 Publicación de resultados finales 21 de febrero del 2022
8 Adjudicación de plazas vacantes Del 22 al 24 de febrero 2022
9 Emisión de resolución de contrato 25 de febrero de 2022

3. SOBRE LA CONVOCATORIA:

Se convoca a titulados, bachilleres, egresados en educación, así como titulados universitarios, bachilleres,
egresados no pedagógicos, y otros; los cuales son agrupados por orden de prelación excluyente para la
adjudicación, conforme a la formación académica establecida en el Anexo 3 de la norma técnica y su
modificatoria para cada modalidad, nivel/ciclo, área curricular / especialidad.

4. SOBRE LAS PLAZAS VACANTES:

En esta etapa se publican las plazas vacantes orgánicas, eventuales, horas para completar el plan de
estudios y vacantes por suplencia del titular ausente que se encuentren aprobadas en el PAP de la I.E,
modalidad educativa, nivel o ciclo y área curricular/especialidad o campo de conocimiento de la vacante.
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Las plazas vacantes para la presente convocatoria son publicadas a través de la página web institucional,
sección “Contrato Docente 2022”. Podrá acceder a dicho espacio a través del siguiente enlace:
https://www.ugelrioja306.gob.pe/contratodocente2022.php

Asimismo, se comunicará sobre la publicación de las plazas a través del Facebook oficial de la institución:
https://www.facebook.com/ugelrioja, y espacios visibles de la sede institucional.

5. SOBRE LOS REQUISITOS:

Requisitos Generales Documentos a acreditar

Formación académica para la modalidad educativa, nivel o ciclo, y área Copia simple del título profesional y demás
curricular conforme a lo establecido en el Anexo 3 del DS N° 015-2020- documentos que formen parte de los
MINEDU y su modificatoria (DS N° 001-2022-MINEDU). requisitos (de corresponder)
Gozar de buena salud física y mental que permita ejercer la docencia. Declaración jurada (anexo 5)
Tener menos de 65 años de edad Copia del documento nacional de identidad

Requisitos Específicos Documentos a acreditar

Para adjudicarse una vacante en una IE, ubicada en zona de frontera, Copia del documento nacional de identidad o
se debe ser peruano de nacimiento. el anexo 5
Para adjudicarse en una plaza de EIB, el docente debe acreditar el Constancia otorgada por la Dirección de
dominio de la lengua originaria. Educación Intercultural Bilingüe (DEIB)

6. SOBRE LA PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES:

El o la postulante deberá presenta su expediente en forma presencial, señalando el orden de prelación para la
modalidad educativa, nivel o ciclo y área curricular/especialidad o campo de conocimiento a la que postula,
adjuntando los requisitos de formación académica, generales y específicos, así como los anexos, 5, 6, 7, 8 y 9
de la presente norma, debidamente llenados y firmados, dentro del plazo establecido en el cronograma
aprobado. Para ser considerado apto son exigibles los anexos del 5, 6, 7 y 8.

En tal sentido, los postulantes deberán considerar los siguientes puntos respecto a la presentación de
expedientes:

6.1. Las inscripciones se realizarán de manera presencial (presentación de documentos en físico)

mediante el Formulario Único de Trámite (FUT) elaborado para el proceso de contratación docente.

6.2. Los documentos que forman del expediente deberán presentarse en el siguiente orden:

a) Formulario Único de Trámite (indicando el grupo de inscripción).

b) Copia de DNI (ambas caras).
c) Anexos 5, 6, 7, 8, 9 (firma y huella original. No impreso, ni escaneado).
d) Documento de autorización de contacto (firma y huella original. No impreso, ni escaneado).
e) Documento sobre uso de medios tecnológicos (firma y huella original. No impreso, ni escaneado).
f) Documento (s) que acredite el requisito de formación académica para la modalidad educativa,
nivel/ciclo, área curricular y especialidad conforme con establecido en el Anexo 3 del DS N°
015-2020-MINEDU y su modificatoria (DS N° 001-2022-MINEDU) (copia simple).
g) Documentos que otorguen puntaje de acuerdo a los rubros establecidos en el Anexo 10
“Criterios de evaluación del expediente” de la norma técnica (copia simple).
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6.3. La recepción de expedientes se realizará a través de ventanillas habilitas en instituciones

educativas de acuerdo al siguiente detalle:

6.3.1. Inscripción para EBR Inicial y EBE Inicial/Primaria:

Modalidad : Presencial (presentación física de documentos).

Lugar : I.E N° 00654 – Lucila Portocarrero Robalino de Vela.
Fechas : Del 08 al 10 de febrero de 2022.
Hora : * Desde las 8:00 hasta las 12:30 horas.
* Desde las 14:00 hasta las 16:30 horas.

Nota: Los postulantes para EBR Inicial y EBE Inicial/Primaria deberán usar folder color amarillo.

6.3.2. Inscripción para EBR Secundaria (en todas sus áreas curriculares y especialidades con
plazas vacantes), EBA Inicial/ Intermedio y EBA Avanzado (en todas sus áreas
curriculares y especialidades con plazas vacantes).

Modalidad : Presencial (presentación física de documentos).

Lugar : I.E Nº 00536 Manuel Segundo del Águila Velásquez – Ponazapa.
Fechas : Del 08 al 10 de febrero de 2022.
Hora : * Desde las 8:00 hasta las 12:30 horas.
* Desde las 14:00 hasta las 16:30 horas.

Nota: Los postulantes para EBR Secundaria (en todas sus áreas curriculares y especialidades), EBA
Inicial/ Intermedio y EBA Avanzado (en todas sus áreas curriculares y especialidades) deberán usar
folder color rojo.

6.4. El comité no puede considerar como no apto a los y las postulantes, que en sus declaraciones
juradas no cuentan con huella dactilar o la firma, el postulante puede regularizar este requisito hasta
el momento de la adjudicación.

7. SOBRE LA EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE:

7.1. El comité revisa y verifica que los y las postulantes cumplan con los requisitos establecidos en el
numeral 6.4 de la presente norma, así como los documentos presentados correspondan para la
modalidad educativa, nivel o ciclo y área curricular/especialidad o campo de conocimiento de la
vacante convocada.

7.2. El comité evalúa los expedientes de los y las postulantes sobre un máximo de cien (100) puntos, de
acuerdo con los criterios de la ficha de calificación del Anexo 10 de la presente norma, según el
siguiente detalle:

a. Formación académica y profesional (máximo 45 puntos).

b. Formación continua (máximo 30 puntos).
c. Experiencia laboral (máximo 20 puntos).
d. Méritos (máximo 5 puntos)
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7.3. Sobre los rubros, criterios y/o subcriterios de evaluación:

• Los grados de maestría y doctorado: deben ser en educación o áreas académicas afines.

• Los diplomados: Son válidos los que tengan, como mínimo, 24 créditos equivalentes a 384 horas y
que desarrollen aspectos pedagógicos en la modalidad educativa, nivel o ciclo, área
curricular/especialidad o campo de conocimiento de la plaza a la que postula.

• Los certificados, diplomas o constancias: Se consideran válidos los realizados en los últimos
cinco (5) años y emitidos en los siguientes casos: en programas impartidos por el Minedu; en el
marco de convenios o contratos establecidos entre el Minedu e instituciones formadoras públicas o
privadas (universidades o institutos o escuelas de educación superior pedagógicas); o en aquellos
realizados por instituciones formadoras públicas o privadas (universidades o institutos o escuelas de
educación superior pedagógicas). Asimismo, se consideran válidos los certificados y diplomas de
capacitación otorgados por el Minedu, DRE o GRE, UGEL.

• Experiencia laboral: Para efectos de evaluar la experiencia laboral, solo son computables los
contratos como profesor por una jornada mínima de 12 horas pedagógicas en un periodo lectivo, en
programas de II. EE. públicas o privadas de educación básica en la misma modalidad educativa,
nivel o ciclo a la que se presenta el/la postulante.

La experiencia laboral se evalúa con un máximo de 50 meses, y se acredita con:

a) Para II. EE. privadas: contrato, recibos por honorarios, boletas de pago o constancias de
pago.
b) Para II. EE. públicas: resolución que aprueba el contrato o el contrato administrativo de
servicios y las boletas o constancias de pago.

También será considerada la experiencia laboral como profesor coordinador de programas no

escolarizados o de profesor coordinador de ONDEC/ODEC, siempre y cuando postulen a los mismos
cargos en los que acreditan la experiencia.

El valor como experiencia profesional de las prácticas preprofesionales en IIEE públicas, durante el
último año de los estudios de pregrado en Educación, se regula de acuerdo con las disposiciones
que emite el Minedu, conforme con la Tercera Disposición Complementaria Final del Reglamento del
Decreto Legislativo N° 1401, norma que aprueba el régimen especial que regula las modalidades
formativas de servicios en el sector público, aprobado por Decreto Supremo N.º 083-2019-PCM.

Asimismo, se considerará como experiencia laboral para II. EE. y programas educativos de
educación inicial la acreditada por las promotoras educativas comunitaria (PEC) de PRONOEI con
acto resolutivo de reconocimiento de pago de propina emitida por la UGEL o DRE. Se considera
como máximo 10 meses por cada año lectivo, un (1) mes equivale a 30 días, no son acumulables los
días para completar un (1) mes.

• Experiencia laboral en IE ubicada en zona de frontera, en zona rural o VRAEM (no son
excluyentes): El comité verifica que las boletas de pago o constancia de pago, en las que se
califican la experiencia laboral, coincidan con el año en el que laboró en la IE, y la identificación de la
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misma en los padrones aprobados desde el año 2014. Para la experiencia laboral, antes del 2014,
solo se otorgará puntaje de 0,20 por cada mes de labor en una IE. La UGEL garantiza que el comité
tenga acceso a la verificación de los padrones aprobados por el Minedu para poder corroborar y
asignar el puntaje señalado a los/las postulantes.

• Resoluciones de felicitaciones: Se consideran válidas para el proceso de contratación las

resoluciones ministeriales y las resoluciones emitidas por la DRE o UGEL, según corresponda; y se
califican aquellas que sean por desempeño o trabajo destacado en el campo pedagógico. Asimismo,
dicho estímulo debe ser reconocido de manera individual, toda vez que se trata de un
reconocimiento excepcional que va más allá de la función propia.

7.4. Las bonificaciones especiales sobre el puntaje total que se obtuvo en la evaluación de expediente
se otorgarán a los postulantes que acrediten la condición de discapacidad, ser licenciado de las
Fuerzas Armadas o deportista calificado de alto nivel. Para mayor información, revisa la tabla de
requerimiento en el numeral 7.4.6, descarga la norma en el siguiente enlace:
http://sigese.ugelrioja306.gob.pe/uploads/detalle_26_77375.pdf

7.5. Si dos o más postulantes obtienen el mismo puntaje final, el comité deberá considerar de manera
excluyente, y en orden de prelación, los puntajes obtenidos en los siguientes criterios:

a) Formación académica y profesional

b) Formación continua
c) Experiencia laboral
d) Antigüedad de fecha de expedición del título por la entidad correspondiente

8. SOBRE LA PRESENTACIÓN DE RECLAMOS:

Los postulantes podrán ingresar reclamos sobre su evaluación de manera presencial (presentación de
documentos en físico), conforme a la siguiente información:

• Modalidad : Presencial (presentación física de documentos).

• Lugar : Mesa de partes de la UGEL Rioja.
• Fechas : 17 de febrero de 2022.
• Hora : Desde las 8:00 hasta las 17:00 horas (en horario de oficina).

9. SOBRE LOS CUADROS DE MÉRITOS PRELIMINARES Y FINALES:

Luego de validar la documentación que acrediten los requisitos presentados por los postulantes, los cuadros
de méritos preliminares y finales serán publicados a través de la página web institucional, sección “Contrato
Docente 2022”. Podrá acceder a dicho espacio a través del siguiente enlace:
https://www.ugelrioja306.gob.pe/contratodocente2022.php

Asimismo, se comunicará sobre la publicación de las plazas a través del Facebook oficial de la institución:
https://www.facebook.com/ugelrioja, y espacios visibles de la sede institucional.
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10. SOBRE LA ADJUDICACIÓN:

10.1. El acto de adjudicación se realizará de manera presencial, conforme a la siguiente información:

Modalidad : Presencial.
Lugar : Por definir.
Hora : A partir de las 8:00 horas.
Fechas :

Martes, 22 de febrero de 2022:

• EBR Inicial
• EBE Inicial / Primaria

Miércoles, 23 de febrero de 2022:

• EBR Secundaria (en todas sus áreas curriculares y especialidades con plazas vacantes)
• EBR Secundaria EIB (en todas sus áreas curriculares y especialidades con plazas vacantes)
• EBA Inicial/ Intermedio
• EBA Avanzado (en todas sus áreas curriculares y especialidades con plaza vacabte).

10.2. El comité adjudica por orden de mérito, de acuerdo con los cuadros de méritos final de la UGEL, a
los y las postulantes que hayan cumplido con lo señalado en el numeral 7.3.1 de la presente norma.

10.3. El o la postulante que, voluntariamente y por interés particular, decida elegir la vacante en un orden
de prelación diferente al establecido en el numeral 6.3.9 de la norma técnica, está en la facultad de
hacerlo, sin lugar a reclamo posterior, dejándose constancia de su petición y conformidad.

10.4. El o la postulante con título pedagógico en educación física o en computación e informática, no

puede optar por una vacante del nivel o ciclo educativo distinto al que voluntariamente eligió y
postuló.

10.5. El o la postulante al área curricular de educación para el trabajo de EBR secundaria y EBA ciclo
avanzado, no puede optar por un área curricular/especialidad distinta al que voluntariamente eligió y
postuló, independientemente de las certificaciones o especialidades que posea.

10.6. El o la postulante que no pueda asistir a la adjudicación, puede acreditar a un representante

mediante carta poder simple, quien elige la vacante y recibe el acta de adjudicación.

10.7. El o la postulante o su representante que no se presente en el acto de adjudicación, es excluido del

cuadro de méritos y se prosigue con el siguiente postulante que figure en el cuadro de méritos,
debiendo el comité dejar constancia de ello, pudiendo presentarse a otra modalidad de contratación.

10.8. El o la postulante que estando en la adjudicación y decide no adjudicarse una vacante, mantiene
latente su ubicación en el cuadro de mérito en espera de nuevas vacantes que se generen en la
modalidad educativa, nivel o ciclo y área curricular/especialidad o campo de conocimiento a la que
postula.
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10.9. El comité entrega o remite al postulante adjudicado el acta de adjudicación, suscrita por todos sus
integrantes, de acuerdo con el formato del Anexo 4 de la presente norma.

10.10. El moderador que dirige el procedimiento de adjudicación realizará el llamado al postulante

en forma clara mencionando su nombre (s) y apellidos por tres (03) oportunidades, según el orden
de méritos y el orden de adjudicación por niveles o modalidades señalados en el párrafo
precedente, debiendo apersonarse a la mesa donde se encuentra el Comité de Contratación
Docente para elegir la plaza vacante. De no acercarse al llamado según lo citado, el postulante
formará parte de la lista de quienes no se presentaron al procedimiento de adjudicación y se
registrará tal acción en libro de actas. Esto en cumplimiento en lo señalado en el numeral 6.3.7 y
6.3.8 de la norma que rige el proceso.

10.11. Se emitirá un comunicado sobre el acto de adjudicación precisando el lugar, fecha, hora,
entre otros detalles sobre el mismo.

11. ORIENTACIONES ADICIONALES:

11.1. La fecha de registro del título de profesor o licenciado en educación o de segunda especialidad en
educación, puede considerarse hasta la fecha de presentación del expediente.

11.2. Se reconocen los títulos expedidos por universidades, institutos y escuelas de educación superior,
autorizadas por el Minedu o Sunedu, conforme al siguiente detalle:

• Los títulos profesionales en educación otorgados por los institutos y escuelas de educación
superior a nivel nacional, deben estar registrados por la DRE o la que haga sus veces o el
Minedu, según corresponda.

• Los títulos profesionales en educación y de segunda especialidad otorgados por las

universidades, deben estar registrados ante la Sunedu.

• Los títulos otorgados por las universidades, instituciones y escuelas de educación superior
pedagógica autorizadas a otorgar grados académicos y títulos profesionales equivalentes a los
otorgados por las universidades, deben estar registrados ante la Sunedu.

• Los títulos otorgados por los institutos de educación superior tecnológicas deben estar
registrados en la DRE o la que haga sus veces o el Minedu, según corresponda.

• Los títulos expedidos por instituciones de educación superior en el extranjero deben encontrarse
registrados en el Minedu (excepto aquellos con equivalencia universitaria).

• Los títulos universitarios expedidos en el extranjero deben estar revalidados en el Perú y

registrados en la Sunedu.

• Los postulantes que acrediten título de profesor o licenciado en educación cuya mención no
indica modalidad educativa, nivel o especialidad, en el Anexo 5 de la presente norma,
precisarán la modalidad educativa, nivel o ciclo y área curricular/especialidad cursada, a
efectos de considerar su postulación para la modalidad educativa, nivel o ciclo y área curricular
declarada.
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11.3. Los y las postulantes son responsables de los datos y de toda la información que presenten en el
expediente, el cual tiene carácter de declaración jurada, en caso la información presentada sea
falsa, el comité excluye al postulante del concurso, sin perjuicio de informar a las autoridades
competentes. Asimismo, son responsables de realizar el seguimiento de la publicación de
comunicados, así como los resultados preliminares y finales de la vacante convocada.

11.4. Dentro de los impedimentos para la postulación y adjudicación se establecen los siguientes casos:

a. Haber sido sancionado administrativamente por falta muy grave bajo cualquier marco normativo,
en los últimos cinco años.
b. Estar inhabilitado para el ejercicio profesional o el ejercicio de la función pública.
c. Estar incluido en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
d. Haber sido condenado con sentencia firme por delito doloso.
e. Haber sido condenado por delito de terrorismo, apología del terrorismo, delito contra la libertad
sexual, delitos de corrupción de funcionarios o delitos de tráfico de drogas.
f. Haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos en la Ley N° 29988 y la Ley N°
30794.
g. Estar comprendido en los delitos detallados en el artículo 2 de la Ley N°30901, Ley que
implementa un subregistro de condenas y establece la inhabilitación definitiva para desempeñar
actividad, profesión, ocupación u oficio que implique el cuidado, vigilancia o atención de niñas,
niños o adolescentes.
h. Tener una medida de separación preventiva de una IE al momento de la postulación o
adjudicación.
i. Cumplir una jornada a tiempo completo en alguna otra institución pública o privada que afecte la
jornada laboral de la plaza que adjudica.

11.5. Estos impedimentos son acreditados con la presentación del Anexo 5, 6 y 8 de la presente norma,
debidamente llenados y firmados.

11.6. El o la postulante que figurando en el cuadro de méritos de la contratación por resultados por la
PUN o evaluación de expedientes, no logre adjudicarse alguna vacante, tienen la posibilidad de ser
adjudicado/a en las vacantes que se generen durante todo el año lectivo, donde el comité deberá
convocar con una anticipación mínima de veinticuatro (24) horas, la fecha y hora de la nueva
adjudicación.

11.7. El o la postulante adjudicado/a puede presentar su renuncia ante el comité, y se excluye del cuadro
de méritos correspondiente durante todo el periodo lectivo.

11.8. El o la postulante para adjudicarse una vacante en aula semipresencial en EBR, debe acreditar
además el dominio de las TICs (Tecnología de la Información y Comunicación).

11.9. Sobre la doble percepción la norma técnica establece lo siguiente:

• Conforme al artículo 40 de la Constitución Política del Perú ningún funcionario o servidor público
puede desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, con excepción de uno más
por función docente, dicha disposición es concordante con lo establecido en el artículo 3 de la
Ley N° 28175 “Ley Marco del Empleo Público”.
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• El requisito adicional para que se configure la excepción a la prohibición de doble percepción de

ingresos, es la inexistencia de incompatibilidad horaria y de distancia, con el nuevo cargo a
asumir.

• El Comité, debe verificar que la distancia entre los centros de trabajo sea el razonable y posible
de cumplir; así como, los horarios de trabajo no deben sobreponerse de tal modo que una
jornada no afecte a la otra, incluso si ambos se desarrollan en la misma entidad. De lo contrario
no procede la adjudicación.

• Para acceder a una doble percepción él o la postulante debe presentar los horarios de trabajo
ante el comité para que pueda adjudicar una vacante docente como función adicional.

• En el marco del trabajo no presencial o semipresencial, la jornada de trabajo remoto se ajusta a

las necesidades y demandas de los estudiantes, respetando la jornada semanal - mensual
máxima prevista en su contrato, en consecuencia, al no acreditar la inexistencia de
incompatibilidad horaria se configura la prohibición de la doble percepción de ingresos.

11.10. Las causales de resolución del contrato del servicio docente forman parte de las cláusulas
del contrato del servicio docente suscrito entre el o la profesor/a y el o la directora/a de la UGEL
correspondiente, y son:

a. Límite de edad, al cumplir 65 años de edad.

b. La renuncia.
c. El mutuo acuerdo entre las partes.
d. Desplazamiento de personal titular.
e. Reestructuración o reorganización de la IE.
f. Modificación de las condiciones esenciales del contrato.
g. El recurso administrativo resuelto a favor de un tercero, que se encuentre firme.
h. La culminación anticipada del motivo de ausencia del servidor titular a quien reemplaza el
contratado.
i. Cambio del motivo de ausencia del servidor a quien reemplaza el contratado.
j. El fallecimiento del servidor contratado.
k. Declararse su inhabilitación administrativa o judicialmente.
l. Haber sido condenado por delito doloso mediante sentencia con calidad de cosa juzgada o
consentida.
m. No asumir el cargo hasta el cuarto día desde el inicio de la vigencia del contrato.
n. No cumplir con los requisitos para la contratación docente establecidos en la presente norma.
o. Por incompatibilidad horaria y de distancia.
p. Presentar declaración jurada falsa o documentación falsa o adulterada.
q. Negativa de suscribir autorización para el descuento por planilla de sus remuneraciones, para el
pago de la pensión alimenticia que tenga pendiente, siempre que se verifique que aparece
inscrito en el REDAM.
r. Entre otros que tipifique el Minedu a través de norma específica o complementaria.
s. Por reincorporación de personal docente por mandato judicial.
t. Por modificación del cuadro de horas pedagógicas.

11.11. El o la profesor/a cuyo contrato es resuelto por las causales señaladas en los literales d) al
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i) del numeral 9.9, da lugar a su reincorporación automática al cuadro de méritos de la modalidad de

contratación en la que participó.

11.12. En caso de renuncia o retiro voluntario del o la profesor/a contratado/a debe dar aviso
escrito con una carta simple a la dirección de la IE con treinta (30) días de anticipación a la
conclusión del vínculo laboral, a fin de garantizar la continuidad del servicio educativo. Para el caso
del profesor contratado en IE unidocente y del profesor coordinador la renuncia es presentada a la
UGEL.

11.13. El director de la IE o de la UGEL, según corresponda, puede exonerar del plazo señalado
en el numeral 9.11 de la norma técnica, por propia iniciativa o a pedido del o la profesor/a, y en este
último caso, la renuncia se entenderá aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día.
De otorgarse esta exoneración, el director de la IE o de la UGEL garantiza la continuidad en el
servicio hasta la cobertura de la vacante generada por dicha renuncia. La negativa del director de la
IE o de la UGEL a exonerar del plazo de preaviso de renuncia, obliga al profesor/a laborar hasta el
cumplimiento del plazo.

11.14. La renuncia del o la profesor/a contratado/a lo excluye del cuadro de méritos de la

modalidad de contratación correspondiente, no pudiendo participar en ninguna otra modalidad de
contratación durante todo el periodo lectivo, a nivel regional, bajo responsabilidad funcional del
comité, que lo autorice; a excepción de la contratación excepcional.

11.15. En caso de que él o la profesor/a contratado/a no asuma sus funciones o no se comunique

con el director de la IE o de la UGEL, según corresponda, por cualquier medio de comunicación
dentro de los tres (3) días de inicio de la vigencia del contrato, este se resuelve de pleno derecho,
debiendo la UGEL resolver el contrato con el informe del director de la IE o del especialista en
educación.

11.16. En caso la UGEL verifique con posterioridad a la adjudicación, que él o la postulante que ha
sido adjudicado, no cumple con los requisitos previstos en la presente norma, procederá a notificar
a dicho postulante dentro del plazo establecido para la emisión de resoluciones, su decisión de no
emitir la resolución correspondiente, sin perjuicio de las acciones civiles y penales que
correspondan.

11.17. En caso la UGEL verifique o detecte durante el proceso de contratación que la información
declarada o presentada en el expediente por la o el postulante sea falsa o adulterada, el titular de la
entidad informará al órgano de control institucional, ministerio público y a las demás autoridades
competentes, para el inicio de las acciones legales que correspondan por la presunta comisión del
delito.

11.18. En caso la UGEL en aplicación del control posterior detecte el incumplimiento de lo

dispuesto en el presente numeral, se resuelve el contrato adicional y se inicia el proceso
administrativo correspondiente para determinar las responsabilidades administrativas o penales que
corresponda.

11.19. Él o la profesor/a contratado que previo proceso administrativo es sancionado con

suspensión o cese temporal, se encuentra inhabilitado por el periodo de la sanción para ejercer la
función pública docente, cuya inhabilitación se subsume en causal de resolución de contrato
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tipificada en el literal k) del numeral 9.9. de la norma técnica.

11.20. El o la profesor/a contratado/a en IE unidocente asume obligatoriamente por encargo las

funciones de dirección, para lo cual la UGEL emite resolución de encargatura de funciones sin
afectación presupuestal.

Atentamente,

EL COMITÉ