Contrato - Personal Extranjero

CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO A PLAZO DETERMINADO
(Decreto Legislativo Nro. 689 y Decreto Supremo Nro. 014-92-TR)
Conste por el presente documento, la CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO A PLAZO

DETERMINADO, que al amparo del TUO del D.L. 728, D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte, la empresa
……………………………………………………………………………………………….., a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR, empresa inscrita en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa
(REMYPE) con número de acogimiento 0000046404-2009, desde el 30.01.2009, por lo que a partir de esta
fecha goza de los beneficios legales, tributarios, laborales y otros que le confiere la Ley del Impulso al
Desarrollo Productivo y Crecimiento Empresarial, aprobado por D.S. Nro. 013-2013- PRODUCE y, demás
normas complementarias sobre la materia; y, de la otra parte, el Sr.
……………………………………………………., identificado con Pasaporte N° …………………, con carnet de
extranjería Nro. ………………….., nacido en ……….., país…………., de sexo …………, de …. Años de edad,
de estado civil ……………, técnico electricista, con domicilio actual en
……………………………………………….., a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los
términos y condiciones siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA: LAS PARTES
1.1. EL EMPLEADOR es una persona jurídica ……………………………………
1.2. Por su parte, EL TRABAJADOR, al análisis de su formación y documentación presentada, cumple con el
perfil propuesto, con el conocimiento técnico requerido, con la experiencia, competencias y aptitudes
para cumplir con las obligaciones y funciones del cargo propuesto.
CLÁUSULA SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO
2.1. En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR efectúa la contratación laboral (contrato de trabajo de
personal extranjero) del TRABAJADOR, a fin de que realice las labores y/o funciones de …………..,
siendo la causa objetiva para su contratación, la de ……………………………………………………
CLÁUSULA TERCERA: DURACIÓN DEL CONTRATO
3.1. El presente contrato de contrato tiene un plazo de duración determinada de ……………………………….,

el mismo que regirá a partir del ……………………………………………………, fecha en que terminará el
presente contrato.
CLÁUSULA CUARTA: PERIODO DE PRUEBA

EL TRABAJADOR, estará sujeto a un periodo de prueba de tres meses, la misma que inicia el xx de enero
del 2022 y concluye el xx de Abril del 2022. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL
EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.
CLÁUSULA SEXTA: JORNADA, HORARIO DE TRABAJO Y LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
6.1. EL TRABAJADOR estará sujeto a la jornada y horario laboral establecido por la Empresa, respetando el
máximo legal establecido por Ley. En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR está facultado
a efectuar modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido en el
artículo 2º del Texto único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 854, respetando el máximo legal de 48
horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen el menoscabo de categoría y/o remuneración.
6.2. EL TRABAJADOR como personal operativo, ejecutará las funciones encomendadas dentro de la
jurisdicción de calle ………………………………………..
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CLÁUSULA SÉPTIMA: REMUNERACIÓN
EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR en calidad de remuneración los conceptos siguientes:
A. Dineraria:
 Sueldo básico : S/ 930.00 X 12 meses :
 Gratificaciones Julio 2022 :
 Gratificaciones Diciembre 2022 :
 CTS Abril 2022 :
 CTS Noviembre 2022 :
Remuneración Anual: S/
CLÁUSULA NOVENA.- OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR.
CLÁUSULA DÉCIMA: LA BUENA FÉ LABORAL

EL TRABAJADOR se obliga por su parte en forma expresa a poner el servicio de EL EMPLEADOR toda su
capacidad.
CLÁUSULA UNDÉCIMA: FUNCIONES DEL TRABAJADOR

Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las funciones, órdenes e
instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes,
EL TRABAJADOR deberá cumplir con las disposiciones establecidas por las normas laborales vigentes, en
ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR.
CLÁUSULA DUODÉCIMA.- DE LA CAPACITACIÓN

Las partes asumen el compromiso de capacitar personal nacional en el mismo puesto en que se contrató al
TRABAJADOR.
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA.- DE LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO
EL presente contrato puede resolverse por las siguientes causales:

16.1.
16.8. Por causas legales y descritas en la normatividad vigente.
CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA: DEL RETORNO DEL TRABAJADOR

EL EMPLEADOR se compromete a entregar los pasajes que corresponden al TRABAJADOR al producirse el
cese. El costo será de cuenta de EL EMPLEADOR.
CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA: EFECTOS DE LA APROBACIÓN DEL CONTRATO

Se deja constancia que la aprobación de la presente contrato, se encuentra sujeto a lo estipulado en el
Decreto Supremo Nro. 008-2018-TR y posteriores modificatorias.
CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA: SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Las partes se someten a la Jurisdicción y/o Competencia de los Órganos de Administración de Justicia del
Distrito Judicial de Lima para efectos de dar solución a cualquier conflicto que surja como consecuencia de la
interpretación, aplicación y/o ejecución del presente contrato.
CLÁUSULA VIGÉSIMA: DOMICILIO Y NOTIFICACIONES

Para la validez de todas las comunicaciones y notificaciones a las partes, con motivo de la ejecución de este
contrato y las que surjan en su relación laboral (Boletas, hojas de cálculo, memorándum, cartas). LAS
PARTES autorizan la notificación en sus respectivos domicilios indicados en la introducción de este
documento así como también a través de la vía virtual, esto es por medio de whatsapp (número registrado y
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comunicado a la empresa) y al correo electrónico (email) personal ingresado en nuestra base de datos y
según consta en su file personal (Autorización suscrita por el trabajador). El cambio de domicilio de las partes
o de los datos virtuales surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la otra parte, por
cualquier medio escrito.
Realizado en tres ejemplares, que se firma en la ciudad de Lima, a los veintiocho días del mes de enero del
2022.
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(Decreto Legislativo Nro. 689 y Decreto Supremo Nro. 014-92-TR)

Conste por el presente documento, la CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO A PLAZO

CLÁUSULA PRIMERA: LAS PARTES

1.1. EL EMPLEADOR es una persona jurídica ……………………………………

CLÁUSULA SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO

CLÁUSULA TERCERA: DURACIÓN DEL CONTRATO

3.1. El presente contrato de contrato tiene un plazo de duración determinada de ……………………………….,

CLÁUSULA CUARTA: PERIODO DE PRUEBA

CLÁUSULA SEXTA: JORNADA, HORARIO DE TRABAJO Y LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

CLÁUSULA NOVENA.- OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR.

CLÁUSULA DÉCIMA: LA BUENA FÉ LABORAL

CLÁUSULA UNDÉCIMA: FUNCIONES DEL TRABAJADOR

CLÁUSULA DUODÉCIMA.- DE LA CAPACITACIÓN

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA.- DE LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO

EL presente contrato puede resolverse por las siguientes causales:

CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA: DEL RETORNO DEL TRABAJADOR

CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA: EFECTOS DE LA APROBACIÓN DEL CONTRATO

CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA: SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

CLÁUSULA VIGÉSIMA: DOMICILIO Y NOTIFICACIONES

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