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    Convenio de Feriados

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    Geraldine Moran
    Este documento establece un convenio entre una empresa de teleservicios y un trabajador para que este último labore en 12 días feriados peruanos. El trabajador declaró entender que su ausencia en esas fechas podría afectar negativamente las metas de la empresa y estar sujeto a sanciones. A cambio, cada día feriado trabajado será compensado con un día de descanso remunerado, de acuerdo con la ley laboral peruana. El trabajador firmó el acuerdo el 11 de junio de 2021.

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    Este documento establece un convenio entre una empresa de teleservicios y un trabajador para que este último labore en 12 días feriados peruanos. El trabajador declaró entender que su ausencia en esas fechas podría afectar negativamente las metas de la empresa y estar sujeto a sanciones. A cambio, cada día feriado trabajado será compensado con un día de descanso remunerado, de acuerdo con la ley laboral peruana. El trabajador firmó el acuerdo el 11 de junio de 2021.

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    2. Convenio de Feriados

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    Este documento establece un convenio entre una empresa de teleservicios y un trabajador para que este último labore en 12 días feriados peruanos. El trabajador declaró entender que su ausencia en esas fechas podría afectar negativamente las metas de la empresa y estar sujeto a sanciones. A cambio, cada día feriado trabajado será compensado con un día de descanso remunerado, de acuerdo con la ley laboral peruana. El trabajador firmó el acuerdo el 11 de junio de 2021.

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    Este documento establece un convenio entre una empresa de teleservicios y un trabajador para que este último labore en 12 días feriados peruanos. El trabajador declaró entender que su ausencia en esas fechas podría afectar negativamente las metas de la empresa y estar sujeto a sanciones. A cambio, cada día feriado trabajado será compensado con un día de descanso remunerado, de acuerdo con la ley laboral peruana. El trabajador firmó el acuerdo el 11 de junio de 2021.

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    CONVENIO PARA LABORAR EN FERIADOS LEGALES PERUANOS

    Mediante el presente convenio para laborar en día feriado, que celebran libremente de una parte
    QUALYTEL TELESERVICES SAU SUCURSAL DEL PERÚ, con RUC N°20547334532, domiciliada
    en Mall Aventura Plaza, Av. Oscar Benavides 3866 – Bellavista – Callao, y por la parte del trabajador; se
    presentan los términos y condiciones siguientes:

    PRIMERO. – Que, debido a la naturaleza del servicio PEDIDOS YA, el cual según contrato del cliente
    es otorgado laborable los siete días de la semana, las partes acuerdan que EL TRABAJADOR deberá
    presentarse a su centro de trabajo para desarrollar sus labores en los siguientes 12 días feriados peruanos:

    - Año Nuevo (01 de Enero)


    - Jueves y Viernes Santo (fechas movibles)
    - Día del Trabajo (01 de Mayo)
    - San Pedro y San Pablo (29 de Junio)
    - Fiestas Patrias (28 y 29 de Julio)
    - Santa Rosa de Lima (30 de Agosto)
    - Combate de Angamos (08 de Octubre)
    - Día de todos los Santos (01 de Noviembre)
    - Inmaculada Concepción (08 de Diciembre)
    - Navidad (25 de Diciembre)

    Asimismo, EL TRABAJADOR declara tener conocimiento de que en caso no asista en la fecha


    convenida, ocasionaría serio perjuicio a la programación, a los indicadores de gestión y KPI´s los cuales
    pueden afectar a EL EMPLEADOR con penalidades económicas, por lo que sería posible de sanciones
    conforme al Reglamento Interno de Trabajo, salvo justificación debidamente presentada y acreditada
    documentalmente.

    SEGUNDO. – Debido a que las fechas indicadas en la primera cláusula son consideradas como días
    feriados, de conformidad con el artículo 6° del Decreto Legislativo N° 713, ambas partes acuerdan que el
    día feriado laborado será compensado con 01 día de descanso remunerado.

    De estar usted de acuerdo con el planteamiento antes expresado, agradecemos se sirva firmar el
    documento que se suscribe a la presente.

    Bellavista, 11 de JUNIO del 2021.

    FIRMA
    Nombre: Luis Andree Trujillo Marrufo
    DNI: 74624854

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