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    Modelo de Pronostico Ae5

    Cargado por

    Antonio Anguiano
    El documento presenta las tasas de ausentismo mensuales de una empresa durante varios años, así como pronósticos de ausentismo futuro. Las tasas varían entre 1% y 5% cada mes. El ausentismo ha sido más alto en febrero, agosto y noviembre.

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    Modelo de Pronostico Ae5

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    Antonio Anguiano
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    El documento presenta las tasas de ausentismo mensuales de una empresa durante varios años, así como pronósticos de ausentismo futuro. Las tasas varían entre 1% y 5% cada mes. El ausentismo ha sido más alto en febrero, agosto y noviembre.

    Descripción original:

    PRONOSTICO

    Título original

    MODELO DE PRONOSTICO AE5

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    El documento presenta las tasas de ausentismo mensuales de una empresa durante varios años, así como pronósticos de ausentismo futuro. Las tasas varían entre 1% y 5% cada mes. El ausentismo ha sido más alto en febrero, agosto y noviembre.

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    El documento presenta las tasas de ausentismo mensuales de una empresa durante varios años, así como pronósticos de ausentismo futuro. Las tasas varían entre 1% y 5% cada mes. El ausentismo ha sido más alto en febrero, agosto y noviembre.

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    EMPRESA X

    PRINCIPALES MÉTRICAS O VARIABLES DE LA EMPRESA

    Ausentismo
    Mes

    enero 2%
    febrero 3%
    marzo 1% PRONOSTICO DE AUSENTISMO
    abril 2% 6%
    mayo 1%
    junio 4%
    5%
    julio 1%
    agosto 4%
    septiembre 2% 4%
    octubre 3%
    noviembre 4%
    3%
    diciembre 3%
    enero 2%
    febrero 5% 2%
    marzo 2%
    abril 1% 1%
    mayo 4%
    junio 3%
    0%
    julio 2% o o o il o o o o e e e e o o o il o o o o e e
    er er rz abr ay juni juli ost br ubr br br ner rer arz abr ay juni juli ost br ubr
    agosto 5% en febr ma m g m t
    a tie oc vie cie m m e fe
    b m m a tie oc viem
    g m t
    p o i p
    septiembre 2% s e n d se no
    octubre 1%
    noviembre 1%
    diciembre 4%
    enero 3%
    SENTISMO

    o zo ril yo io lio to re re re re
    ar ab ma jun ju gos mb tub mb mb
    m a tie oc vie cie
    p i
    se no d

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