Codigo Etica Lad 3

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CARTA DEL CEO

Para LAD Contadores asociados, es muy importante implementar la ética en sus


funciones, puesto que, con base en su correcta aplicación, se logra fomentar los
principios adecuados en las acciones de los trabajadores. Esta firma de auditoría
esta consciente de la responsabilidad que implica las prestaciones de los servicios
de aseguramiento, que están en concordancia con el artículo 5 de la ley 1314 del
año 2009, en donde se hace la precisión de los componentes que se deben tener
en cuenta en el comportamiento, la ejecución del trabajo, y la rendición de
informes de estas labores.
El presente documento fue aprobado de forma general en la firma de auditoria
LAD contadores asociados, y este pretende servir como guía ética en las
actividades de la empresa, con el fin de evitar conductas impropias que conlleven
a amonestaciones impuestas de la junta central de contadores. Es importante
mencionar que “el comité de ética” de esta entidad redactó la información
contenida en este documento, según los lineamientos y los objetivos propuestos
por este ente económico.
Este código de ética debe ser comprendido y analizado en su totalidad por todos
los integrantes de la organización, con el fin de implementarlo en situaciones
conflictivas que se den conforme al tiempo estructurado para hacer cada uno de
los trabajos de aseguramiento. La firma persuade a los trabajadores a trabajar en
equipo, y realizar consultas de forma constante cuando se tengan interrogantes en
las acciones de la empresa, con el propósito de formar una organización líder en
la prestación de servicios de aseguramiento, que tenga como eje principal el
establecimiento de la ética en el desarrollo de todas sus actividades.
Cordialmente

EL VALOR DE LOS PRINCIPIOS


En LAD contadores asociados es primordial que los trabajadores coloquen en
práctica los valores y principios contenidos en este código de ética, esto se ve
reflejado desde el reclutamiento del talento humano de la firma, ya que esto es un
requisito esencial para pertenecer a la organización. Se espera que los integrantes
de la empresa coloquen en práctica los valores y principios redactados en este
documento, con el propósito de crear un nivel de responsabilidad individual y
colectiva en el desarrollo de sus actividades. También es importante resaltar que
la no utilización de estos, o la omisión de denuncias correspondientes a este
ámbito, serán objeto de amonestaciones por parte de la entidad.
El valor de los principios radica en que las personas deben pensar las
consecuencias antes de actuar indebidamente en situaciones difíciles, por lo que
se insiste en la realización de consultas constantes a los directivos
correspondientes, con el objetivo de evitar conflictos en el futuro.
En LAD contadores asociados se destaca la confidencialidad en el canal de
comunicación entre los directivos y sus colaboradores, por esta razón, se invita a
los empleados a realizar todas las consultas correspondientes, con el propósito de
mejor el desarrollo profesional de los integrantes de esta firma de auditoría.
Cordialmente
MISIÓN Y VISIÓN
LAD CONTADORES ASOCIADOS basa su actuar bajo principios éticos y morales,
comprendiendo la gran responsabilidad de la profesión frente a la sociedad,
nuestra misión y visión se centran en determinar lo que somos como firma,
nuestro objeto social, los logros que queremos alcanzar y la imagen que queremos
siempre tener frente a los usuarios de nuestros servicios de auditoría.

MISIÓN:
Es una firma referente en el mercado colombiano, que centra su actuar bajo
principios éticos, que satisfagan las necesidades de las personas que toman el
servicio y que a su vez sea capaz de sostener principios como la integridad, la
transparencia y eficiencia, todo en busca del bien común y del desarrollo como
sociedad.
VISIÓN:
LAD CONTADORES ASOCIADOS En 2025 será la firma de auditoria líder en el
mercado colombiano y estará iniciando su proceso de internacionalización, siendo
referente a nivel mundial en calidad y eficiencia, ofreciendo servicios de alto valor
que sean capaces de contribuir a la sociedad con los valores y principios éticos
que la reglamentan y dan rumbo al cumplimiento de los objetivos de la
organización.

La misión plantea la esencia de la organización, lo que hoy somos como firma, los
objetivos a corto plazo y el impacto que queremos generar en la sociedad bajo los
principios éticos y morales que determinan el actuar de cada uno de los miembros
de talento humano, LAD CONTADORES ASOCIADOS Cada día se esmera más
por sobresalir en el mercado como uno de los mejores y porque no, el mejor,
constantemente capacita a todo su grupo profesional para ir en busca de objetivos
comunes que no solo impulsen a la firma sino que además puedan satisfacer las
necesidades de la población y pueda contribuir socialmente para que cada día los
procesos contables sean más transparentes y nuestro país menos corrupto.
La visión plantea lo que queremos ser como organización dentro de unos años, le
apuntamos a los objetivos a largo plazo, buscando generar gran impacto en la
sociedad de manera que logremos ser el mejor referente en procesos de auditoria
a nivel nacional y que por las mismas razones nuestros servicios empiecen a ser
demandados en una esfera global, internacionalizando nuestra firma para que
contribuya al desarrollo de sociedades extranjeras.
Nuestro equipo de talento humano se capacita constantemente con el fin de poder
ofrecer un servicio bajo los altos estándares de calidad y eficiencia, desarrollando
profesionales íntegros, transparentes, honesto y eficientes, incluyendo dentro de
nuestro equipo de trabajo, profesionales con rendimiento superiores, que estén
altamente formados, con conocimientos preliminares de las diferentes áreas de
nuestra profesión y con los valores clave que hacen que nuestra organización
marque la diferencia e impacte social y profesionalmente,

De igual forma nuestra labor se centran en formar profesionales que puedan


crecer dentro de la firma, que no solo satisfagan las necesidades del mercado sino
también sus deseos y objetivos, de manera que se sientan a gusto con su trabajo,
tengan el don de servicio a la comunidad y que contribuyan con su formación al
desarrollo de una sociedad más integra, transparente y justa.

VALORES COMPARTIDOS Y PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA FIRMA:


Partiendo de que los valores compartidos son los que materializan las
convicciones que facilitan la prestación de servicios de calidad uniforme en todo el
mundo y que los principios éticos definen estándares más específicos del
comportamiento de cada uno de los profesionales miembros del equipo de trabajo
de la organización, a continuación, planteamos cuales son los que nos rigen.

VALORES COMPARTIDOS:
Tanto en el desarrollo normal de la labor como en tiempos difíciles, es fácil que las
preocupaciones terminen por afectar el ámbito general, los principios éticos, la
normatividad de la firma y por ende cambie el rumbo del cumplimiento de objetivos
de la misma, es por ello que los valores que se encuentran consignados en el
presente código de ética, buscan ayudar para que bajo ninguna circunstancia se
cometa un acto deshonesto de forma consiente o intencionada.
1. TRANSPARENCIA: Todos los profesionales de la firma están obligados a
actuar bajo la transparencia, es decir, que toda la información que se
provea debe guardar veracidad, debe verse desde las evidencias que se
presenten, debe estar bajo un juicio profesional acertado, libre de error o de
sesgo, libre de asuntos personales que conlleven a tergiversar la
información en base a la que se toman decisiones y se emiten informes. La
transparencia debe desarrollarse dentro de un ambiente ético y de
confianza, que permita encaminar los compromisos al logro de objetivos y
del bienestar común.
.
2. FOMENTO DE LA HONESTIDAD: Todos los profesionales que presten sus
servicios por medio de la firma deben sembrar confianza en sí mismos y en
su actuar, de manera que su labor este siempre enmarcada por la verdad y
la justicia.

3. COMPROMISO: Todos los profesionales que presten sus servicios por


medio de la firma deben tener sentido de pertenencia y responsabilidad por
la organización, deben estar comprometidos de manera que sus esfuerzos
se hagan de manera voluntaria, con iniciativa para el crecimiento personal,
profesional y de la empresa.

4. INTEGRIDAD: Todos los profesionales que presten sus servicios por


medio de la firma deben ser profesionales objetivos a la hora de dar
opinión, deben guardar el valor de honestidad y ser francos sin importar las
circunstancias que puedan llegar a surgir.
5. Somos francos y honrados en nuestras opiniones

PRINCIPIOS ÉTICOS:
Los principios éticos buscan generar uniformidad en la forma en que actúan los
profesionales que prestan sus servicios por medio de nuestra firma, estos
principios resultan ser los cimientos bajo los que todo profesional que haga parte
de nuestro equipo debe tomar sus decisiones, con el fin de que todos se enfoquen
en lo mismo que es el cumplimiento de objetivos.

1. OBJETIVIDAD: Todos los profesionales que presten sus servicios por


medio de la firma deben ser objetivos a la hora de ofrecer asesoría o
prestar un servicio, no podrá existir un conflicto de intereses, ni recibir
influencias externas para eludir la responsabilidad e influir en el juicio
profesional, el profesional de nuestra firma tiene prohibido recibir cualquier
tipo de atención, ya sean regalos o dineros adicionales que tengan como fin
tergiversar la información y cambiar el criterio profesional con el que se
presta la asesoría o servicio.
2. COMPETENCIA: Todos los profesionales que presten sus servicios por
medio de la firma debe ser consciente de sus capacidades y competencias,
debe estar dispuesto a capacitarse, a innovar, a aceptar nuevas ideas que
pretendan mejor el desempeño y calidad de los servicios prestados, esto
con el fin de satisfacer totalmente las necesidades de los clientes bajo altos
estándares de calidad profesional.
.
3. CONFIDENCIALIDAD Y PRIVACIDAD: Todos los profesionales que
presten sus servicios por medio de la firma tiene prohibido revelar a
terceros la información confidencial y personal proporcionada por los
usuarios de nuestros servicios, dentro de nuestras políticas nos centramos
en salvaguardar esa información y proteger sus datos conforme a la ley del
habeas data, la información que se proporcione se manejara netamente con
fines de estudio y revisión profesional.

4. CALIDAD: Todos los profesionales que presten sus servicios por medio de
la firma deben estar comprometidos a prestar servicios de alta calidad,
poniendo en práctica la formación académica que tiene y las capacitaciones
que la misma firma le brinda, el profesional tiene como responsabilidad
disponer de todos los recursos, la experiencia y su knowhow para lograr
satisfacer las necesidades de los usuarios y hacer frente a las
problemáticas que surjan en la medida que desarrolla su trabajo.

5. ANTICORRUPCIÓN: Todos los profesionales que presten sus servicios por


medio de la firma tienen prohibido tener conductas que vayan en contra de
los principios éticos de la sociedad, que infrinjan las normas o que
constituyan un delito. Uno de los pilares de nuestra firma es contribuir al
desarrollo de la sociedad y a erradicar la corrupción, somos conscientes
que la profesión se presta para cometer delitos de tipo financieros que
afectan en gran medida a la sociedad, por eso dentro de nuestra
organización no seremos participes de estos.

6. RESPETO, DIVERSIDAD Y TRATO IMPARCIAL: Todos los profesionales


que presten sus servicios por medio de la firma están obligados a contribuir
con el entorno laboral, de manera que los tratos se hagan bajo el respeto y
la cortesía, todos nuestros trabajadores gozaran de igualdad de
oportunidades en los diferentes ámbitos en que sobresalgan, nuestros
profesionales tienen prohibido discriminar a las personas sin importar cuál
sea la condición y tener conductas de acoso, antes de tener buenos
profesionales, nos esmeramos en tener buenas personas.

7. RESPONSABILIDAD CON LA SOCIEDAD: Todos los profesionales que


presten sus servicios por medio de la firma deben tener presente que uno
de nuestros pilares es la responsabilidad social que tenemos, por medio de
nuestro trabajo debemos procurar contribuir al bien común, pensar en los
demás, impactar positivamente a la sociedad, buscando tener cada día una
sociedad más transparente y más justa.

8. APOYO AL DESARROLLO DE LA PROFESIÓN: Todos los profesionales


que presten sus servicios por medio de la firma tienen derecho a ser
partícipes de actividades donde enriquezcan sus conocimientos, donde
puedan desarrollarse profesionalmente y cumplir a cabalidad con todas las
responsabilidades y retos que tiene la profesión.

8. INDEPENDENCIA
Principios esenciales para las buenas prácticas contables que fundamentan a los
miembros de nuestra firma LAD Contadores asociados, contribuyen a mostrar
esa absoluta objetividad e independencia en actividades propias que esta
desarrolla, lineamientos que mantienen compatibles esos principios y que dotan a
la firma de esos mínimos conductuales imprescindibles para la prestación del
servicio en diferentes entidades sobre las cuales se formularan juicios a partir de
hechos objetivos examinados y fundamentados en el marco legal correspondiente.
Nuestros miembros profesionales en LAD Contadores asociados, buscaran
como pilar base anular la posibilidad de entrar en posibles conflictos de interés, en
los cuales no solo se vea limitada nuestra independencia sino que además estos
afecten nuestro criterio e imparcialidad.
Dentro de las políticas de la firma se expondrá a detalle todos esos posibles casos
en los cuales no exista esa independencia y se presenten opiniones o juicios
influidos por consideraciones alejadas de la objetividad. En LAD Contadores
asociados no solo se exige a nuestros profesionales tener el conocimiento
adecuado de dichas políticas en animo de encaminar todos sus esfuerzos al
cumplimiento riguroso de sus responsabilidades dentro de la firma, sino que
además se busca que estos tengan en cuenta los estrictos requisitos legales
promulgados en entornos con los que se relaciona nuestra firma a través de la
prestación de servicios de auditoría, así como llenar las expectativas a cabalidad
tanto de nuestros clientes como del resto de nuestros públicos de interés.
9. COMITÉ DE ETICA
10. CONTACTA CON NOSOTROS
Estamos comprometidos en brindar un excelente servicio a través de la ética
profesional como fundamento de la misión de la firma y al cumplimiento de
nuestras labores bajo un marco normativo legal estricto. La confidencialidad y la
competencia son reglas conductuales aplicables a la firma que dan seguridad de
la información que manejamos como aspecto básico y exigible para el ejercicio de
la actividad.
Nuestro profesionalismo representado en nuestra fuerza de trabajo competente es
un valor agregado que destaca la firma y representa un sello propio reconocido
por nuestros clientes. La independencia que nos caracteriza, el marco legal pilar
de las actividades que desarrollamos y nuestro Código Ético, forman parte de
nuestro compromiso con la excelencia profesional.
Los miembros de LAD Contadores asociados tenemos la obligación ética y
profesional de comunicar posibles eventualidades, tanto legales como de nuestro
Código Ético que pudieran dar pie a la presencia de un fraude dentro de la firma.
Uno de los principales objetivos al momento de dictaminar disposiciones por parte
de nuestro comité de ética es dotar de herramientas a nuestros profesionales, que
puedan aumentar su perspectiva en diferentes escenarios al momento de emitir su
juicio objetivo y racional. Todas las personas que integran la Firma tienen libre
acceso a él, y el comité tratará de forma totalmente confidencial las cuestiones
que se le planteen. Es imprescindible destacar que los profesionales que
conforman este Comité cuentan con una amplia trayectoria y experiencia en el
manejo de situaciones complejas.

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