Resolución #4355

DIRECCIÓN GENERAL DE ESCUELAS
Resolución Nº 4355
MENDOZA, 17 DE DICIEMBRE DE 2021
VISTO el EX-2021-05774068-GDEMZA-MESA#DGE, mediante el cual se tramita la norma de

continuidad del personal docente suplente de la Dirección General de Escuelas para el año 2022;
y
CONSIDERANDO:
Que la Ley de Educación Nacional Nº 26.206 establece en su artículo 12° que el Estado
Nacional, las Provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de manera concertada y
concurrente, son los responsables de la planificación, organización, supervisión y financiación del
Sistema Educativo;
Que para optimizar la prestación del servicio educativo, se hace necesario extender la
continuidad de funciones de los/as docentes que se desempeñan en cargos y/u horas vacantes,
los que reemplacen a docentes titulares con reserva de cargo y a docentes titulares que se
encuentren en uso de licencia prevista en los Artículos 40º, 44º, 48º, 52º, 53º y 54º, y Capítulo VII
de la Ley N° 5811, docentes suplentes en proceso de titularización efectivamente documentado
con las excepciones que aconsejan la regular y efectiva prestación del servicio y a docentes
titulares en cambio de funciones y afectación a Misión Especial, además de los/as que están
comprendidos/as bajo la Protección a la Maternidad;
Que autoriza a ello, lo dispuesto por el Artículo 18º de la Ley N° 6929, en tanto preceptúa que:
“Hasta tanto se hagan efectivos los concursos de ingreso a la docencia en los distintos niveles y
regímenes especiales, los suplentes en cargos vacantes o en cargos cuyo titulares han
reservado empleo sin goce de haberes, tendrán continuidad en sus cargos pudiendo cesar sólo
por presentación de un titular o por informe negativo fundado de un superior jerárquico y en el
caso de Nivel Superior del Consejo Directivo”;
Que corresponde emitir una norma legal que disponga la continuidad de los/as docentes
determinando las especificaciones generales y propias de cada nivel y/o modalidad para el Ciclo
Lectivo 2022;
Que en orden 2 rola proyecto de la resolución;
Por ello,
EL DIRECTOR GENERAL DE ESCUELAS
R E S U E L V E:
Artículo 1ro.- Dispóngase la continuidad para el Ciclo Lectivo 2022, a partir del último día
laborable establecido por el Calendario Escolar, exclusivamente al personal docente suplente
que:
a) Se desempeña en cargos y/u horas vacantes. Incluidos/as aquellos/as cuya situación de
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Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia
Subsecretaria Legal y Técnica Página 1/4
revista haya cambiado a vacante durante el transcurso del reemplazo.
b) Reemplaza a docentes titulares que hayan hecho reserva de empleo, por represenación
gremial, política o cargo de mayor jerarquía en la administración nacional, provincial o municipal
(Artículo 61º y 62º Ley Nº 5811), en uso de licencia prevista en los Artículos 50 inc. 12), 52º, 53º
y 54º de la Ley Nº 5811 y suplentes de apoyos técnicos.
c) Reemplaza a docentes que cumplen funciones como Miembros de las Juntas Calificadoras de
Méritos y de las Juntas de Disciplina.
d) Reemplaza a docentes que se encuentran bajo régimen de Cambio de Funciones (Artículo 48º
Ley N° 5811) otorgado por el Servicio de Auditoría Médica (Se.A.M.), dependiente de la
Dirección General de Escuelas.
e) Reemplaza a docentes que se encuentran en uso de licencia por los Artículos 40º y 44º de la
Ley N° 5811, hasta la efectiva presentación del docente que goza del citado beneficio.
f) Reemplaza a docentes que se encuentren afectados a Misión Especial.
g) Reemplaza a docentes con Traslado Transitorio.
h) Estén encuadradas en la Ley Nº 20.744 de protección a la maternidad o de la Ley N° 26.485

de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres N°
26.485, cualquiera sea el origen de la suplencia.
i) Se encuentren en proceso de titularización según lo dispuesto en el punto 4.1. Titularización

Docente, previsto en el Acuerdo Paritario de fecha 13 de marzo de 2015, Tercera Convención
Colectiva de los Trabajadores de la Educación de la Provincia de Mendoza, que cuente con
comprobante de Relevamiento de cargos y horas presentado ante la Comisión Mixta de
Titularización.
j) Es profesional de la Dirección de Orientación y Apoyo Interdisciplinario a las Trayectorias

escolares, desarrollando funciones en el marco del Programa Provincial de Protección a la
escolaridad.
k) Reemplaza a docentes que se encuentran dispensados/as de asistir presencialmente al

trabajo por pertenecer a grupos de riesgo exceptuados por la Dirección de Recursos
Humanos, Artículo 45/2, hasta la efectiva culminación de la dispensa.
Artículo 2do.- Determínese que la continuidad de los/as docentes suplentes se ofrecerá según
las indicaciones y criterios específicos que se detallan en los Anexos (archivos embebidos) que
forman parte de la presente Resolución:
ANEXO I: Educación Inicial y Primaria
ANEXO II: Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (Centros de Educación Básica de

Jóvenes y Adultos/ Centros Educativos de Nivel Secundario)
ANEXO III: Educación Especial

ANEXO IV: Educación Secundaria (Orientada y Técnica)
ANEXO V: Centros de Capacitación para el Trabajo
ANEXO VI: Escuelas Artísticas Vocacionales
Artículo 3ro.- Dispóngase que el personal docente suplente comprendido en la presente

resolución, desempeñe funciones en carácter transitorio, pudiendo ser desplazado en cualquier
momento por presentación del/de la titular. Asimismo, podrá disponerse su baja por causa de
mal desempeño el cual deberá acreditarse en informe fundado del superior jerárquico, previo
haber dado vista al suplente de los supuestos incumplimientos y éste/a haber ejercido su legítimo
derecho de defensa. El/a Director/a de línea, deberá emitir la resolución correspondiente, la cual
se notificará al/a la docente, en un todo de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
Artículo 4to.- Determínese que el personal jerárquico suplente, posee continuidad, por aplicación
de lo establecido en el Artículo 76º de la Ley N° 4934.
Artículo 5to.- Establézcase que en los casos en que la suplencia finalice por cualquiera de las
causas previstas en el art. 3° de la presente resolución y el/la docente se encontrare en uso de
licencia por enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o protección de la Ley Nº 26.485, se
le mantendrá una prórroga de su suplencia hasta la finalización de la licencia ya otorgada.
Artículo 6to.- Determínese que:
a) El/la Director/a notificará fehacientemente los alcances de la presente Resolución a todo el

personal suplente comprendido en la misma.
b) Se deberá labrar acta en el Libro correspondiente, donde conste la nómina de los/as docentes
suplentes que tendrán continuidad y los/as que no continúan, indicando en cada caso, el artículo
de la suplencia, el/la agente a quien reemplaza y la normativa específica correspondiente. Dicha
acta debe ser refrendada por el/la supervisor/a. Se notificará, igualmente, a los/as docentes
sobre su continuidad o baja.
c) Al momento de ofrecimiento de continuidad, el/la docente suplente deberá tener presentado

como únicos requisitos: el último certificado emitido de aptitud psicofísica apto vigente, específico
[o constancia de certificado en trámite y/o reevaluación en los términos del inciso f) del presente
artículo] y la Declaración Jurada de Cargos oficial (emitida por el GEM). Para el caso de
presentar incompatibilidad se ajustará a lo dispuesto por la Ley N° 6929 y su Decreto
Reglamentario N° 285/02. Los/as docentes que no alcancen a entregar documentación podrán
enviarla vía correo electrónico al correo oficial de la Escuela con fecha límite al 23 de diciembre
de 2021.
d) Se ofrecerá la continuidad hasta el 31/12/2022 a los/as docentes que hayan accedido en 4º

llamado o con carpetas de antecedentes, en Nivel Inicial, Primario, Secundaria Orientada,
Técnica y Trabajo, Educación Permanente de Jóvenes y Adultos y Educación Especial.
Dichos/as docentes comprendidos/as en este segmento deberán tener como mínimo 20 (veinte)
materias aprobadas en la carrera de grado que cursan y tener además, al menos, una materia
rendida y aprobada en el ciclo lectivo 2021.

e) Se ofrecerá la continuidad hasta el 31/12/2022 a los/as docentes que hayan accedido en 4º
llamado o con carpetas de antecedentes, en las Escuelas Artísticas Vocacionales y los Centros
de Capacitación para el Trabajo.
f) Se ofrecerá la continuidad hasta el 31/12/2022 a los/as docentes que tengan el certificado

médico en proceso de reevaluación o en trámite y que cuenten previamente con un Certificado
de Aptitud Psicofísico Apto otorgado por el Se.A.M.
g) Se ofrecerá la continuidad hasta el 31/12/2022 a directores/as y docentes del Programa

Provincial de Coros y Orquestas Infantiles y Juveniles, incluidos/as aquellos/as con contratos de
locación de servicio.
Artículo 7mo.- Publíquese en el Boletín Oficial y comuníquese a quienes corresponda.
JOSÉ MANUEL THOMAS
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este Aviso Oficial se publican en el siguiente link: Anexo
o podrán ser consultados en la edición web del Boletín Oficial de la Provincia de Mendoza
www.boletinoficial.mendoza.gov.ar
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Fecha de Publicación Nro Boletín

20/12/2021 31520

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VISTO el EX-2021-05774068-GDEMZA-MESA#DGE, mediante el cual se tramita la norma de

Que en orden 2 rola proyecto de la resolución;

EL DIRECTOR GENERAL DE ESCUELAS

a) Se desempeña en cargos y/u horas vacantes. Incluidos/as aquellos/as cuya situación de

Boletín Oficial - Gobierno de Mendoza

f) Reemplaza a docentes que se encuentren afectados a Misión Especial.

g) Reemplaza a docentes con Traslado Transitorio.

h) Estén encuadradas en la Ley Nº 20.744 de protección a la maternidad o de la Ley N° 26.485

i) Se encuentren en proceso de titularización según lo dispuesto en el punto 4.1. Titularización

j) Es profesional de la Dirección de Orientación y Apoyo Interdisciplinario a las Trayectorias

k) Reemplaza a docentes que se encuentran dispensados/as de asistir presencialmente al

ANEXO I: Educación Inicial y Primaria

ANEXO II: Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (Centros de Educación Básica de

ANEXO III: Educación Especial

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ANEXO V: Centros de Capacitación para el Trabajo

ANEXO VI: Escuelas Artísticas Vocacionales

Artículo 3ro.- Dispóngase que el personal docente suplente comprendido en la presente

Artículo 6to.- Determínese que:

a) El/la Director/a notificará fehacientemente los alcances de la presente Resolución a todo el

c) Al momento de ofrecimiento de continuidad, el/la docente suplente deberá tener presentado

d) Se ofrecerá la continuidad hasta el 31/12/2022 a los/as docentes que hayan accedido en 4º

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f) Se ofrecerá la continuidad hasta el 31/12/2022 a los/as docentes que tengan el certificado

g) Se ofrecerá la continuidad hasta el 31/12/2022 a directores/as y docentes del Programa

Artículo 7mo.- Publíquese en el Boletín Oficial y comuníquese a quienes corresponda.

JOSÉ MANUEL THOMAS

Fecha de Publicación Nro Boletín

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