Estatuto de Comunidad Campesina de Laramate
Estatuto de Comunidad Campesina de Laramate
Estatuto de Comunidad Campesina de Laramate
REGION AYACUCHO
AGOSTO 2,017
TITULO I
DEFINICION, NOMBRE Y DOMICILIO
Capítulo I
Valores y Principios
Artículo 5.- La Comunidad “LARAMATE” en el desarrollo
de su vida institucional se rige por los principios y valores
siguientes:
a) El ser humano como valor supremo.
b) Igualdad de derechos y obligaciones.
c) Solidaridad, Reciprocidad y Ayuda Mutua.
d) Lealtad, Puntualidad y Responsabilidad.
Capítulo II
Fines y Objetivos
Artículo 6.- Los comuneros y comuneras de la Comunidad
“LARAMATE” asumen los fines siguientes:
a) Defensa de la integridad del Territorio Comunal.
b) Conservación y defensa de la ecología y medio
ambiente.
c) Impulso al trabajo asociativo y empresarial comunal.
d) Innovación de las formas tradicionales de producción
Agropecuaria Tecnificada.
e) Mantener la propiedad comunal y principio de
equidad en el usufructo.
Artículo 7.- Los comuneros y comuneras de la Comunidad
son competentes para desarrollar las funciones y
objetivos establecidos en el Artículo 4° de la Ley General
24656 de Comunidades Campesinas y las que se señalan a
continuación:
a) Poner en práctica y velar por su cumplimiento de los
artículos 5 y 6 del presente Estatuto o Ley Interna.
b) Mantener y reivindicar la unidad interna de la
Comunidad.
c) Defensa de la autonomía y el patrimonio comunal.
d) Revalorar usos y costumbres ancestrales como
conservar las faenas y la ayuda mutua grupal e
individual (ayni, Mínka).
e) Promover y garantizar la ejecución de las acciones
siguientes:
1) Educación comunal basada en los siguientes
principios y valores:
a) Para el trabajo, la vida y cultura de la no
violencia.
b) Para la solución de los conflictos comunales y
familiares en base al principio: “trata a los
demás como quieres que te traten”.
c) Enseñanza a los niños y niñas en el respeto a
los mayores, tolerancia y puntualidad,
practicar la verdad y el amor, el ser humano
por encima de todo valor.
d) Protección al adulto mayor, al niño/niña la
madre gestante, discapacitados.
2) Gestión Territorial comunal y micro cuenca:
a. Cambiar nuestra visión de Tierra a Territorio, es
decir, de la parcela al aprovechamiento
planificado de los recursos del territorio
b. Planificación de la producción familiar y
desarrollo comunal – empresarial,
aprovechamiento eficiente del agua, la
biodiversidad, la forestación y minerales
metálicas y no metálicas.
TITULO III
DE LOS COMUNEROS Y COMUNERAS
Capítulo I
De la Condición de comunero calificado
Capítulo IV
Obligación de comuneros Calificados
Artículo 14.- Son obligaciones de los comuneros
calificados:
a) Cumplir con el presente Estatuto y en particular con
los principios, valores y los grandes objetivos
establecidos en el articulo cinco y seis.
b) Cumplir con todas las normas del presente Estatuto.
c) Asistir personalmente a la Asamblea, faena,
elecciones y todas las actividades convocadas por la
Directiva Comunal.
d) Acatar en forma responsable los acuerdos de la
Asamblea General.
e) Abonar puntualmente la cuota ordinaria y
extraordinaria.
f) Pagar la multa aplicada por Asamblea General en
forma puntual.
g) Mantener la lealtad, respeto, disciplina y cordura
entre dirigentes.
h) Velar y proteger los Recursos Naturales en el
Territorio Comunal.
i) Cuidar y vigilar los bienes muebles y los inmuebles
de la Comunidad.
j) Conservar los riachuelos, caminos y canales de
irrigación y otras obras.
k) No acaparar, ni comprar, ni vender ni hipotecar, ni
prendar, ni ceder por herencia los terrenos de
cultivo y/o pastizales de la comunidad.
l) No posesionarse de terrenos sin la aprobación de la
Asamblea General.
m) No actuar contra la unidad y el patrimonio de la
Comunidad y la familia.
n) No cometer actos de abigeato.
o) Respetar los linderos de las chacras de los
comuneros.
p) Respetar los hitos de colindancia original de acuerdo
al plano catastral.
q) Respetar a las autoridades comunales y no difamar.
r) Cuidar la integridad moral familiar y no abandonar a
los hijos.
s) No programar trabajo familiar para los días de faena
y Asamblea.
t) Asistir personalmente con responsabilidad a los
cursos de capacitación.
u) Prohibido la venta y consumo del alcohol metílico y
otras bebidas en la comunidad campesina en forma
permanente.
v) Cumplir con las siguientes tareas comunales cada
año: Arreglo de caminos, de herradura, carreteras,
abrevaderos y eliminar plantas venenosas en todo el
ámbito comunal a fin de establecer la tranquilidad y
bienestar de la comunidad.
Capitulo V
De los Estímulos, Sanciones y Pérdidas
De la Condición de Comunero Calificado
Capítulo VI
De la Dispensa
TITULO IV
REGIMEN ADMINISTRATIVO Y DE GOBIERNO
Artículo 21.- Son Órganos de Gobierno de la Comunidad
“Laramate”:
a) Asamblea General.
b) Directiva Comunal
c) Delegados comunales.
d) Comité Especializado por actividad.
e) Administracion Local.
Capítulo I
De la Asamblea General
Capitulo II
De la Directiva Comunal
Artículo 28.- La Directiva Comunal es el órgano
responsable de gobierno y ejecución de los acuerdos de
la Asamblea General, esta conformado por:
a) Presidente
b) Vicepresidente
c) Secretario de Actas
d) Tesorero
e) Fiscal
f) 1º Vocal
g) 2º Vocal
h) 3er Vocal
Los miembros son elegidos democráticamente por un
periodo de dos (2) años y los cargos de la Directiva
Comunal son personales e indelegables.
Capítulo III
De las funciones de los miembros
De la Directiva Comunal
Capitulo IV
De los Comités Especializados
a) Comisión de Regantes
b) Organización de mujeres
c) Seguridad ciudadana
d) Comité de producción
e) Vaso de leche
Capitulo V
Destitución y Vacancia de los
Miembros de la Directiva Comunal
Capítulo VI
De las Elecciones del Comité
Electoral y la Directiva Comunal
Capítulo VII
De los Libros de Actas
TITULO V
DEL TERRITORIO COMUNAL
CAPÍTULO II
DEL RÉGIMEN DE USO DE PASTOS Y CRIANZA DE
GANADOS
CAPÍTULO III
DEL RÉGIMEN DE USO DE RECURSOS
MINEROS, AGUA, FORESTAL, BIODIVERSIDAD
Y USO DEL TERRITORIO COMO PASE DE GANADO
TITULO VI
REGIMEN ECONOMICO
CAPITULO I
DEL PATRIMONIO COMUNAL
CAPÍTULO II
DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
CAPÍTULO III
TITULO VII
DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO EN LA COMUNIDAD