Reclutamiento

Segú n los subsistemas de RRHH y el insumo recomendado “Martha Alles”:
1. Describe el proceso de reclutamiento, selección y contratación del

candidato para el cargo de Gerente de Producción y el Gerente de
Logística de una empresa transnacional dedicada a las
telecomunicaciones, (basándose en el perfil de los cargos de ingenieros
industriales).
Reclutamiento.
Este sería un proceso interno de la organizació n por promoció n, definiendo en la
convocatoria el que sería el cargo vacante, período de recepció n de los Currículum
Vitae (CV) (fechas desde – hasta) y fijació n de la fecha de entrevistas.
Selección.
Posterior el periodo de recepció n de los CV en RRHH, se seleccionan aquellos CV cuyos
perfiles se adapten a al cargo vacante requerido y se procede a notificarle a los
candidatos escogidos la hora de entrevista.
La entrevista la realiza la gerencia encargada, de forma individual, e informa los
resultados a RRHH, que de ser positivo el ú ltimo vuelve a contactar al candidato para
fijar una fecha de entrevista psicoló gica y posterior a esta, se le informa sobre la
selecció n para el cargo y pasar al proceso de contratació n.
 Para el cargo de Gerente de Producción, los reclutadores seleccionará n aquellos
candidatos cuyo perfil muestre experiencia previa en cargos similares y/o
habilidades que lo capaciten para organizar y controlar el proceso de
producció n de la empresa con el objetivo de garantizar que los bienes o
servicios se produzcan de la manera má s eficiente.
 Para el cargo de Gerente de Logística, los reclutadores buscará n seleccionar
aquellos candidatos que muestren capacidad de cumplir con organizar y
controlar el proceso de transporte y almacenamiento (solo de servicios) de los
bienes o servicios que produzca la empresa.
Contratación.
Ya seleccionado, en conjunto al RRHH, el candidato realiza el proceso de promoció n
que conlleva: notificar a los miembros de la empresa dicha promoció n al cargo.
2. ¿Cuáles serían las competencias más relevantes que debería reunir para
dicho cargo y por qué?
Segú n Alles, las competencias son “características individuales de personalidad,
devenidas en comportamientos que resultan en un desempeñ o exitoso”. Todos los
integrantes de la organizació n deberá n contar, en el grado que les sea requerido segú n
los diferentes puestos de trabajo, con las competencias necesarias.
Gerente de Producción
 Capacidad de abstracció n, aná lisis y síntesis.
 Capacidad de aplicar los conocimientos en la prá ctica.
 Capacidad para organizar y planificar el tiempo.
 Conocimientos sobre el á rea de estudio y la profesió n.
 Responsabilidad social y compromiso ciudadano.
 Capacidad de comunicació n oral y escrita.
 Capacidad de comunicació n en un segundo idioma.
 Habilidades en el uso de las tecnologías de la informació n y de la comunicació n.
 Capacidad de investigació n.
 Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente.
 Habilidades para buscar, procesar y analizar informació n procedente de
fuentes diversas.
Gerente de Logística
 Competencias aptitudinales: idiomas; manejo de las TIC; lean management;
sostenibilidad y compromiso medioambiental; conocimiento y cuidado de las
mercancías; responsabilidad social corporativa.
 Competencias actitudinales: capacidad de trabajo en equipo; liderazgo; gestió n
de conflictos; inteligencia emocional; control del estrés; adaptabilidad y
polivalencia; ser responsable; capacidad de gestió n y de organizació n;
orientació n a resultados y al cliente; compromiso con la empresa; iniciativa,
dinamismo y proactividad; capacidad de aprendizaje y orientació n a la mejora
continua; creatividad; capacidad de toma rá pida de decisiones; capacidad de
aná lisis y síntesis.
Referencias
Alles, M. (2002). Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias:
diccionario. Recuperado el 28 de noviembre de 2021, de
https://es.slideshare.net/catedradepsicologialaboral/diccionario-de-
competencias-de-martha-alles
Sanabri, P. (s.f.). Competencias profesionales en el campo de logística para
latinoamérica: un análisis desde Colombia. Recuperado el 28 de noviembre de
2021, de
https://librosesmic.com/index.php/editorial/catalog/download/22/39/837?
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