Informe Actitudes

Universidad Austral de Chile
Facultad de Ciencias de La Ingeniería
ACTITUDES
Nombre : Fredy Muñoz Villegas
Carrera : Ingeniería en Construcción
Profesor : Sr. Franklin Castro Rojas

Introducción.
En el actual informe se mostraran algunas claves para tener éxito en la vida, las cuales
muestran grandes diferencia en las vidas cotidianas de las personas que las siguen
obteniendo logros importantes y quienes no.
¿QUÉ ES LA ACTITUD?
La actitud ha sido definida como un estado de disposición nerviosa y mental, que es

organizado mediante la experiencia y que ejerce un influjo dinámico u orientador sobre las
respuestas que un individuo ofrece a los objetos y a las situaciones. Los diez conceptos claves
para tener una vida exitosa son los siguientes:
1. LA MORAL COMO PRINCIPIO BÁSICO.
Moral es una palabra de origen latino, que proviene del términos moris (“costumbre”). Se trata
de un conjunto de creencias, costumbres, valores y normas de una persona o de un grupo social,
que funciona como una guía para obrar. Es decir, la moral orienta acerca de que acciones son
correctas (buenas) y cuales son incorrectas (malas).
Según otra definición, la moral es la suma total del conocimiento que se adquiere sobre lo más alto
y noble, y que una persona respeta en su conducta.
2. ORDEN Y LIMPIEZA.
En cualquier actividad laboral, para conseguir un grado de seguridad aceptable, es importante

asegurar y mantener el orden y la limpieza del lugar de trabajo. Además de evitar accidentes y
lesiones se ahorrará espacio, tiempo y materiales. Aquí una lista con cinco ventajas del orden y la
limpieza:
1. Hace el lugar de trabajo más placentero.

2. Ayuda a realizar un trabajo más eficiente.
3. Asegura tener un mayor control de la situación.
4. Mejora la calidad de los productos.
5. Conduce a una mayor productividad.
La clave para el mantenimiento del orden y limpieza es la paciencia y confiar que las
personas pueden mejorar las cosas. Para que esto suceda es necesario efectuar revisiones
periódicas y capacitar permanentemente.
3. LA HONRADEZ.
El significado particular y privado de la honradez es temer y alejarse de todo lo que merece un

castigo, de todo lo que es pecaminoso, ilegal e indeseable.
También se define como que expresa respeto por uno mismo y por los demás, se opone a la
deshonestidad que no respeta a la persona misma ni a los demás.
Superficial, la honradez significa simplemente la indicación de hechos y de opiniones mientras que

uno las cree lo más mejor posible verdad ser.
4. LA PUNTUALIDAD.
Desde los primeros años de vida, La puntualidad es una actitud que se adquiere mediante la
formación de hábitos en la familia, donde las normas y costumbres establecen horarios para cada
una de nuestras actividades.
También, refleja el respeto al tiempo de los demás, por ejemplo cuando entramos al colegio y en el
ámbito de la vida social, llegar a tiempo es un signo de buena educación.
Al ingresar a nuestros primeros años de estudio, se desarrollan todas las actividades de acuerdo a
un horario que se establece en los reglamentos internos. Estos horarios permiten tener un orden,
además que ayudan a la coordinación de las clases y descansos; todo esto consolida la actitud
aprendida en el hogar. Sin embargo, en algunos casos hay personas que constantemente llegan
tarde y, generalmente presentan excusas, por ejemplo, no sonó el despertador, mi mamá me
retrasó, no pasó a tiempo el transporte, etc. y esto ocasiona un retraso para todos o distracciones
que rompen con el orden de las actividades. La puntualidad en general, es una regla que exige de
la persona ejecutar determinada acción en un tiempo determinado, ya que aunque la acción sea
realizada satisfactoriamente, desequilibra el balance de tiempo de todas las demás.
5. LA RESPONSABILIDAD.
La responsabilidad es un concepto bastante amplio, que guarda relación con el asumir las
consecuencias de todos aquellos actos que realizamos en forma consciente e intencionada. Se
trata de uno de los valores humanos más importantes, el que nace a partir de la capacidad para
poder elegir entre diferentes opciones y actuar, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta
la necesidad que asumir todas aquellas consecuencias que de estos actos se deriven.
Las personas responsables se diferencian de aquellas que no lo son, en que las primeras
siempre toman en cuenta la intención de lo que están haciendo y no cuestionan ni son
limitadas por aquellas reglas que se les imponen como básicas para cumplir sus objetivos.
Por otra parte, una persona que carece de responsabilidad será aquella que siempre
busca y presenta excusas para justificar aquello que no realizó, además de no mostrar un
serio compromiso ante determinados asuntos hasta asegurarse de que las cosas están
bien encaminadas. Por ejemplo, a la hora de buscar un empleo, contratarán a un sujeto
que no es capaz de asumir las consecuencias de sus actos y que no sea capaz de
cumplir o comprometerse no asegura en ningún caso el cumplimiento más básico de sus
tareas.
6. EL DESEO DE SUPERACIÓN.
El deseo de superación nace de la motivación de cada uno al el esfuerzo por alcanzar las
metas de la organización, condicionado por la necesidad de satisfacer alguna necesidad individual.
Si bien la motivación general se refiere al esfuerzo por conseguir cualquier meta, nos
concentramos en metas organizacionales a fin de reflejar nuestro interés primordial por el
comportamiento conexo con la motivación y el sistema de valores que rige la organización.
7. EL RESPETO A LA LEY Y LOS REGLAMENTOS.
Las leyes y los reglamentos, son necesarios en una sociedad establecida, nos permiten llevar
una vida ordenada, algunos son muy obvios como los sentidos de circulación de una calle, el
querer ir en contra de ellos nos llevara irremediablemente a un accidente.
Una Sociedad recién empieza a ser desarrollada cuando sus ciudadanos respetan las Leyes. Si no
existe ese respeto, un país puede llegar a ser rico y seguir siendo subdesarrollado. Y el grado de
cumplimiento de las Leyes de una Sociedad se mide por el grado de cumplimiento de aquellos que
menos cumplen.
8. EL RESPETO POR EL DERECHO A LOS DEMÁS.
Existen diferencias culturales entre las sociedades humanas, éstas deben desarrollarse de
manera sostenible y respetuosa con las especies con las que coexisten. Una cultura que percibe al
resto de la naturaleza como un recurso para ser explotado de manera egoísta y sin límites éticos,
perjudica tanto su futuro como el de los demás habitantes del planeta.
Respeto hacia los demás es aceptar los límites que nos impone y no invadir su espacio privado sin
su consentimiento. Es no ser arbitrario con él, sino consecuente.
9. SU AMOR AL TRABAJO.
El trabajo no debe ser visto solo como el medio para subsistir, pagar las cuentas comer,
divertirse. El trabajo es una bendición no un castigo. Tenemos la fortuna de trabajar en algo útil y
productivo, nuestro trabajo es legal, reconocido y bien remunerado. Agradezcámoslo y hagámoslo
con amor.
CONLUSIÓN.
Puedo concluir de estos puntos, que cada uno es un factor importante en el desarrollo de
una persona para obtener una vida exitosa y plena. Quizás alguien puede mirar como obvio cada
punto pero para poder cumplirlos es necesario una fuerza de voluntad y ser perseverante.

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La actitud ha sido definida como un estado de disposición nerviosa y mental, que es

1. LA MORAL COMO PRINCIPIO BÁSICO.

En cualquier actividad laboral, para conseguir un grado de seguridad aceptable, es importante

1. Hace el lugar de trabajo más placentero.

El significado particular y privado de la honradez es temer y alejarse de todo lo que merece un

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7. EL RESPETO A LA LEY Y LOS REGLAMENTOS.

8. EL RESPETO POR EL DERECHO A LOS DEMÁS.

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