Deontologia y Derecho Isabel Prieto

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Ciencia y Tecnología
Instituto Universitario de Tecnología Readic - Unir
Escuela de Enfermería
Deontología y derecho
Nombre: Isabel Prieto
C.I 28.109.076
Maracaibo.
Edo-Zulia
Índic
e
◊ Portada
◊ Índice
◊ Introducción
◊ Desarrollo
1. Diferencias entre deontología y derecho
2. Origen, finalidad, objeto, obligatoriedad, eficacia y efectividad.
3. Código deontológico
4. Profesión y vocación: concepto y precisión
5. Problemas de ética profesional
6. Aspectos positivos del deber
7. Algunas dificultades para cumplir con el deber
◊ Conclusiones
◊ Bibliografía
Introducción
En el presente trabajo estaremos estudiando diferentes términos asociados con el

ejercicio de nuestra profesión. Entre algunos de los términos que estaremos estudiando
se encuentran:
◊ Deontología y derecho ◊ Código

deontológico ◊ Profesión y
vocación ◊ Problemas de ética
profesional
El conocimiento de los mismos nos permitirá tener un mejor desenvolvimiento en el

ejercicio de nuestra profesión a nivel laboral y personal.
1. Diferencias entre deontología y derecho
Deontología Derecho
Es un conjunto de principios y normas
Se refiere a la conducta de un individuo inspirados en la justicia.
en función de su carácter.
Es una ciencia. Es un ordenamiento jurídico.

Regulan la conducta humana dentro de
Se aplica al mundo profesional mediante una ciudad, con el objetivo de alcanzar
el establecimiento de un conjunto de un bien común.
reglas y obligaciones.
2. Origen, finalidad, objeto, obligatoriedad, eficacia y efectividad.
◊ Deontología
➢ Origen: Proviene del griego: to deon (lo coveniente, lo debido) y logia

(conocimiento, estudio). La primera alusión al termino la hizo Jeremías Bentham en sus
obra Science de la morale (Paris, 1832).
➢ Finalidad: Tiene como finalidad fijar las normas que rijan la conducta y el
desempeño en la esfera profesional , según las cuales se exige el profesional
determinadas responsabilidades en relación con los actos ligados en su campo laboral.
➢ Objeto: Su objeto son los fundamentos del deber y las normas morales.
➢ Obligatoriedad: Estudio de los deberes que surgen del desempeño de

profesiones que se consideran de interés público.
◊ Derecho
➢ Origen: La idea de que existen derechos inherentes a la condición humana ya se
encontraba en algunas culturas antiguas, aunque cada una de ellas le concedía una
connotación propia que variaba en función de sus tradiciones y escala de valores.
Grecia y Roma, por ejemplo, aunque fueron civilizaciones pioneras en temas como los
valores democráticos y el derecho jurídico, respectivamente, no reconocían la libertad
de los esclavos ni el papel político de la mujer.
Durante la Edad Media, el cristianismo y otras religiones difundieron el principio de que
todos los seres humanos eran iguales ante sus respectivos dioses. Sin embargo, esta
máxima no se respetaba como tal dentro de las propias instituciones o Estados ni entre
religiones e ideologías distintas.
Lo más parecido a una carta de derechos humanos redactada antes del Renacimiento
fue el documento del rey Juan I en Inglaterra, quien en 1215 estableció el derecho a la
vida de cada ciudadano de su reino. No obstante, fue a partir de la Revolución francesa
cuando se empezó a hablar verdaderamente de los principios naturales de la condición
humana, los cuales darían lugar a numerosas constituciones y tratados en este sentido.
La más notoria fue, sin duda, la Declaración de 1948, aprobada por la ONU en París.
➢ Finalidad: La finalidad primaria del derecho es hacer posible la convivencia social

pacífica, asegurar la paz y el orden dentro de una sociedad, lo que se llama la
seguridad.
➢ Objeto: El objeto del derecho es mantener bajo control ciertos comportamientos y

actos sociales que puedan ser considerados peligrosos o dignos de
interés.
➢ Obligatoriedad:
• Teoría teocrática: Acepta obligatoriedad de normas porque son un mandato divino.
• Teoría autocrática: No puede está constituido por la voluntad de un asola persona.
• Teoría lusnaturalista: Principios que se originan en la naturaleza humana.
➢ Eficacia: Se refiere al efecto de las normas, esto quiere decir a la aplicación de su

contenido y al cumplimento de
estas.
➢ Efectividad: La efectividad se mide en razón de la legitimidad del poder público y
por el grado de respeto, aplicación y cumplimiento de las normas. La efectividad del
derecho se percibe en tres dimensiones:
• La vigencia
• La justicia
• La eficacia
3. Código deontológico
El código deontológico es un documento que recoge un conjunto de criterios, normas y

valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo una actividad profesional. Los
códigos deontológicos se ocupan de los aspectos más sustanciales y fundamentales
del ejercicio de la profesión que regulan.
Las normas dictadas en el código deontológico son previamente pactadas y aprobadas

de manera común y unánime por todos los miembros de la profesión para las que se
elaboran. Son, por tanto, pautas de conducta a seguir que tienen como objetivo cumplir
con un adecuado trabajo y ayudar a que el conjunto de la sociedad que solicita los
servicios de la profesión obtenga plena satisfacción ante la buena ejecución de la labor.
Para velar por el adecuado cumplimiento del código deontológico de las distintas
profesiones existe el Colegio Profesional, corporación de derecho público que custodia
el respeto a las normas comúnmente aceptadas por el conjunto de personas que
conforman cada sector.
4. Profesión y vocación: concepto y precisión
◊ Profesión
➢ Concepto: La profesión es el empleo o trabajo que alguien ejerce y por el que

recibe una retribución económica. Por lo general, las profesiones requieren de un
conocimiento especializado y formal, que suele adquirirse tras una formación terciaria o
universitaria.
➢ Precisión: Toda persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien,

garantizando el resultado con calidad determinada. Puede ser una persona con un
título universitario o técnico para el caso de las disciplinas de la ciencia y las artes,
puede ser un técnico en cualquiera de los campos de aplicación de la tecnología, o
puede ser una persona con un oficio determinado.
◊ Vocación
➢ Concepto: La vocación es la inclinación que una persona siente para dedicarse a

un modo de vida, y puede estar relacionada tanto con lo profesional (trabajo, carrera)
como con lo espiritual. La palabra, como tal, proviene del latín vocatĭo, vocatiōnis,
que significa ‘acción de llamar. En nuestra vocación intervienen muchos aspectos:
nuestros gustos e intereses, las cosas que nos reconfortan y nos causan curiosidad,
las habilidades que tenemos o que hemos aprendido, así como nuestra
personalidad, nuestra forma de ser y de actuar, de asumir y enfrentar las cosas.
➢ Precisión: Se va descubriendo a lo largo de la existencia, con la visibilidad de las

tareas que más le provoca placer desempeñar a una tarea. Esta circunstancia puede
ser poco clara al principio, por lo que al llegar a una edad adulta suelen realizarse
evaluaciones vocacionales que tienen como intención develar partes de
la personalidad conjuntamente con estas inclinaciones y así dar una orientación a
cada persona sobre el trabajo o área laboral que es mejor desarrollar.
5. Problemas de ética profesional
◊ Conflicto de intereses
◊ Soborno
◊ Falta de dedicación y compromiso
◊ Abuso de confianza
◊ Encubrimiento
6. Aspectos positivos del deber

◊ Dar una mejor apariencia a la ley.
◊ Ayudar a la seguridad y formación del pueblo.
7. Algunas dificultades para cumplir con el deber
◊ Lealtad excesiva: Mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor o hacer
todo lo que éste le diga, aun en contra de sus principios
morales.
◊ Egoísmo: Consiste en buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los

demás
.
◊ Nepotismo: Es reclutar muchos miembros de una misma familia en una institución

Conclusiones
En este trabajo estudiamos las diferencias entre Deontología que no es otra cosa que
las normas que rigen la conducta y el desempeño en la esfera profesional y Derecho
que tiene como objeto mantener bajo control ciertos comportamientos y actos sociales
que puedan ser considerados peligrosos o dignos de interés.
También se conceptualizaron diferentes términos utilizados en el ejercicio de nuestra

profesión entre los que se encuentran:
El código deontológico que no es otra cosa que el conjunto de criterios, normas y

valores que deben cumplir los que ejercen una actividad profesional. Los códigos
deontológicos se ocupan de los aspectos más sustanciales y fundamentales del
ejercicio de la profesión. Conociendo que la profesión es el empleo o trabajo que
alguien ejerce y por el que recibe una retribución económica.
Es importante que para el desempeño de nuestra profesión la misma este acompañada

de vocación que no es otra cosa que la inclinación que siente una persona hacia un
modo de vida, en la cual intervienen aspectos como: gustos e intereses. Cuando existe
vocación en lo que se haga independientemente de lo que se haga produce
satisfacción.
Dentro del ejercicio profesional se deben evitar conductas que menoscaban la ética en
el ejercicio de nuestra profesión entre esas conductas se encuentran:
◊ Conflictos de intereses ◊ Sobornos

◊ Falta de dedicación y compromiso
◊ Abuso de confianza ◊
Encubrimiento
Como profesionales de la Salud debemos ser garantes del cumplimiento del código
Deontológico, de los derechos y normas morales establecidas, para que se genere un
ambiente laboral armonioso donde impere el respeto, la responsabilidad, la lealtad, lo
cual además de dar cumplimiento a la ley, colabora nuestro ejemplo con la formación
del ciudadano.
Bibliografí
a
◊ http://www.Código de Ética y Deontología Denta
◊ http://www.coeg.eu/colegiados/que-es-el-codigo-deontologico/
◊ https://www.google.com/amp/s/www.cultura10.com/cual
◊ ehttps://definicion.de/profesion/
◊ https://www.significados.com/vocacion/
◊ https://www.cun.es/diccionario-medico/terminos/deberes-positivos

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1. Diferencias entre deontología y derecho

2. Origen, finalidad, objeto, obligatoriedad, eficacia y efectividad.

4. Profesión y vocación: concepto y precisión

5. Problemas de ética profesional

6. Aspectos positivos del deber

7. Algunas dificultades para cumplir con el deber

En el presente trabajo estaremos estudiando diferentes términos asociados con el

◊ Deontología y derecho ◊ Código

El conocimiento de los mismos nos permitirá tener un mejor desenvolvimiento en el

Es una ciencia. Es un ordenamiento jurídico.

2. Origen, finalidad, objeto, obligatoriedad, eficacia y efectividad.

➢ Origen: Proviene del griego: to deon (lo coveniente, lo debido) y logia

➢ Obligatoriedad: Estudio de los deberes que surgen del desempeño de

➢ Finalidad: La finalidad primaria del derecho es hacer posible la convivencia social

➢ Objeto: El objeto del derecho es mantener bajo control ciertos comportamientos y

• Teoría teocrática: Acepta obligatoriedad de normas porque son un mandato divino.

• Teoría autocrática: No puede está constituido por la voluntad de un asola persona.

• Teoría lusnaturalista: Principios que se originan en la naturaleza humana.

➢ Eficacia: Se refiere al efecto de las normas, esto quiere decir a la aplicación de su

El código deontológico es un documento que recoge un conjunto de criterios, normas y

Las normas dictadas en el código deontológico son previamente pactadas y aprobadas

4. Profesión y vocación: concepto y precisión

➢ Concepto: La profesión es el empleo o trabajo que alguien ejerce y por el que

➢ Precisión: Toda persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien,

➢ Concepto: La vocación es la inclinación que una persona siente para dedicarse a

➢ Precisión: Se va descubriendo a lo largo de la existencia, con la visibilidad de las

5. Problemas de ética profesional

◊ Falta de dedicación y compromiso

6. Aspectos positivos del deber

◊ Ayudar a la seguridad y formación del pueblo.

7. Algunas dificultades para cumplir con el deber

◊ Egoísmo: Consiste en buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los

◊ Nepotismo: Es reclutar muchos miembros de una misma familia en una institución

También se conceptualizaron diferentes términos utilizados en el ejercicio de nuestra

El código deontológico que no es otra cosa que el conjunto de criterios, normas y

Es importante que para el desempeño de nuestra profesión la misma este acompañada

◊ Conflictos de intereses ◊ Sobornos

◊ http://www.Código de Ética y Deontología Denta

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