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    Texto Argumentativo

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    Jeidy Conde
    El documento argumenta que el trabajo es un derecho humano fundamental. Todas las personas tienen derecho a un trabajo digno sin discriminación y al mismo salario por el mismo trabajo. Los derechos laborales fundamentales brindan condiciones equitativas y satisfactorias en el trabajo así como beneficios como seguridad social y vacaciones pagadas. La Organización Internacional del Trabajo promueve los derechos laborales, oportunidades de empleo digno, protección social y diálogo laboral.

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    El documento argumenta que el trabajo es un derecho humano fundamental. Todas las personas tienen derecho a un trabajo digno sin discriminación y al mismo salario por el mismo trabajo. Los derechos laborales fundamentales brindan condiciones equitativas y satisfactorias en el trabajo así como beneficios como seguridad social y vacaciones pagadas. La Organización Internacional del Trabajo promueve los derechos laborales, oportunidades de empleo digno, protección social y diálogo laboral.

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    TEXTO ARGUMENTATIVO

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    El documento argumenta que el trabajo es un derecho humano fundamental. Todas las personas tienen derecho a un trabajo digno sin discriminación y al mismo salario por el mismo trabajo. Los derechos laborales fundamentales brindan condiciones equitativas y satisfactorias en el trabajo así como beneficios como seguridad social y vacaciones pagadas. La Organización Internacional del Trabajo promueve los derechos laborales, oportunidades de empleo digno, protección social y diálogo laboral.

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    El documento argumenta que el trabajo es un derecho humano fundamental. Todas las personas tienen derecho a un trabajo digno sin discriminación y al mismo salario por el mismo trabajo. Los derechos laborales fundamentales brindan condiciones equitativas y satisfactorias en el trabajo así como beneficios como seguridad social y vacaciones pagadas. La Organización Internacional del Trabajo promueve los derechos laborales, oportunidades de empleo digno, protección social y diálogo laboral.

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    TECNICO DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERA

    TEXTO ARGUMENTATIVO SOBRE EL TRABAJO


    COMO EL DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

    INSTRUCTORA: ALMA BEATRIZ CASTRILLON

    APRENDIZ: JEIDY YOHANA CONDE JACOME


    FICHA: 2374443

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE


    SENA-2021
    TESIS

    El trabajo digno es un derecho fundamental para todas las personas sin importar sexo,
    raza u orientación sexual, puesto es el centro de aspiraciones de todas esas personas para
    llevar el sustento a sus hogares y el mejoramiento en su calidad de vida, todas las personas
    debemos ganar igual mismo trabajo mismo salario.

    INTRODUCION

    Reconociendo que los derechos fundamentales en el trabajo son de vital importancia, todas
    las personas tienen derecho al trabajo sin discriminación alguna, derecho de recibir el
    mismo sueldo por el mismo trabajo, la legislación laboral establece que ningún trabajador
    debe renunciar a sus derechos, no deben trabajar más de las horas establecidas y ni
    tampoco renuncien a cobrar menos de lo que está estipulado.

    TRABAJO COMO DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

    La Constitución Nacional reconoció el trabajo como derecho fundamental, localiza los


    principios de dignidad y autonomía de cada persona. El trabajo presenta un rol muy
    importante en la vida familiar, pues depende de las obligaciones laborales el tiempo que se
    puede pasar en familia
    Los derechos humanos fundamentales nos dan la satisfacción de las necesidades básicas
    humana y la consolidación de un trabajo digno bien remunerado, sin discriminación siendo
    respetados, acondiciones equitativas y satisfactorias en el trabajo, los derechos
    humanos, sociales, culturales tiene un derecho fundamental en la dignidad humana pues
    nos brinda las condiciones materiales para vivir bien, esto nos lleva a tener una estabilidad
    emocional laboral de buenas condiciones y poder disfrutar de beneficios obtenidos con
    condiciones justas como salarios dignos, pagos de seguridad social , vacaciones
    remuneradas.
    La Organización Internacional del Trabajo, reconoce como principio y derecho
    fundamentales en el trabajo, la liberta de asociación y libertada sindical y el reconocimiento
    efectivo del derecho de negociación colectiva, en la agencia especializada de la ONU,
    entre sus objetivos principales podemos encontrar

     Fomentar los derechos laborales


     Estimular los oportunidades dignas de empleo
     Mejorar la protección social
     Reforzar el dialogo en el trabajo
    Garantizando así los mismos derechos entre trabajadores y empleadores.

    ARGUMENTOS

    1. Cuando tenemos el beneficio de un trabajo digno no solo tenemos una fuente para tener
    los ingresos necesarios para sustentar a nuestra familia, también nos acompañan una
    serie de derechos como la igualdad de trato para ambos sexos, expresar libremente
    nuestras opiniones y es donde las instituciones y el estado reconocen el trabajo siendo
    ejercido como un derecho que permite de forma correcta una actividad laboral.

    2. Mediante los mecanismos de protección tenemos muchos beneficios los cuales hacen
    asertivos nuestros derechos fundamentales consagrados en la constitución política
    entre estos mecanismo tenemos
     la acción de tutela: siendo esta la acción que podemos recurrir antes las
    autoridades judiciales para hacer valer nuestros derechos fundamentales.
     Acción de cumplimiento: esta es acción que hace que cualquier persona
    pueda acudir ante la autoridad judicial para hacer efectivo el cumplimiento
    de una norma hacer cumplir los deberes que den lugar.
     Acciones populares y de grupo: siendo esta la acción con la cual un individuo
    puede actuar en defensa de los derechos e intereses colectivos, de dicha
    persona o de un grupo que hayan sido afectado por la misma persona o
    misma conducta.

    3. Gracias a los derechos fundamentales contamos con varios derechos que van
    directamente de la mano con el trabajo entre esos encontramos:
     La revocación de la esclavitud, la servidumbre, trabajo forzoso u obligatorio
     El ejercicio del trabajo en condición de libertad
     La posibilidad de acceso a servicio gratuitito de empleo, la formación,
    protección contra el desempleo.

    CONCLUSION
    Logramos conocer la importancia de los derechos fundamentales, garantizando la
    satisfacción de los mismos en el trabajo y todos los beneficios que se obtienen a estos ser
    respetados y cumplidos a su cabalidad, igualmente se deben respetar los tratados y
    normativas internacionales con los temas relacionados, al evadir dichos derechos están
    obligados subsanar los daños causado que violentaron el derechos humano fundamental.

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