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    Cuadro Sinoptico Denilson Manuel Padilla Escorcia

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    Denilson Manuel Padilla Escorcia

    Líder tradicional

    Tipo de liderazgos Líder legal

    Líder legitimo

    Postula que el dirigente es aquel que tiene el cargo y deber de vigilar


    Frederick Taylor el cumplimiento de las metas y necesidades de la empresa.

    Plantea que el hombre necesita del trabajo para realizarse cm persona y entonces
    Liderazgo y la Elton Mayo los dirigentes deben validar el cumplimiento de las metas de la empresa.
    importancia del Conceptos

    talento humano Sustenta la teoría X que parte del supuesto de que al hombre hay que ordenarle y
    Douglas Mac
    vigilarle para que cumpla con la tarea, porque esencialmente no le gusta trabajar.

    A lo largo de los años, se ha podido comprobar que el capital humano de una organización, es parte
    fundamental de la misma. Ya que es este, quien realmente conoce y le da el valor agregado a las
    Importancia del talento organizaciones. Gracias a esto, la alta dirección se ha encargado de generar estrategias para retener a
    humano para el éxito de su capital intelectual y motivarlo a quedarse en la organización. Al sacar provecho del conocimiento de
    una empresa este en el negocio y dándole la oportunidad de ascender dentro de la organización, siempre y cuando
    estas personas aporten con su experiencia y su capacitación al cumplimiento de las estrategias de la
    compañía.

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