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    Fortalecimiento Al Ser

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    Laura Aguas
    El documento presenta las respuestas de Jhan Carlos Aguas Palencia a preguntas sobre habilidades blandas, inteligencia emocional y acciones para potenciar la vida y la empresa. Define las habilidades blandas como capacidades de interacción social y comunicación asertiva. Explica los cinco componentes de la inteligencia emocional: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidad social. Finalmente, compromete seis acciones concretas como trabajar en equipo, establecer liderazgo, innovar proyectos,

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    El documento presenta las respuestas de Jhan Carlos Aguas Palencia a preguntas sobre habilidades blandas, inteligencia emocional y acciones para potenciar la vida y la empresa. Define las habilidades blandas como capacidades de interacción social y comunicación asertiva. Explica los cinco componentes de la inteligencia emocional: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidad social. Finalmente, compromete seis acciones concretas como trabajar en equipo, establecer liderazgo, innovar proyectos,

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    Fortalecimiento al ser

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    El documento presenta las respuestas de Jhan Carlos Aguas Palencia a preguntas sobre habilidades blandas, inteligencia emocional y acciones para potenciar la vida y la empresa. Define las habilidades blandas como capacidades de interacción social y comunicación asertiva. Explica los cinco componentes de la inteligencia emocional: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidad social. Finalmente, compromete seis acciones concretas como trabajar en equipo, establecer liderazgo, innovar proyectos,

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    TALLER FORTALECIMIENTO DEL SER

    NOMBRE: Jhan Carlos Aguas Palencia

     Con sus propias palabras define ¿Que son Habilidades Blandas?

    Para mí, las habilidades blandas son aquellas capacidades de interacción social en los
    que se fomenta a las personas para el desarrollo y perseveración de la comunicación, el
    trabajo en equipo y las relaciones interpersonales.

     ¿Porque es importante comunicarse asertivamente consigo mismo y con los


    demás?

    Es importante porque debemos ser claros con el mensaje que queremos trasmitir a las
    demás personas, utilizando un tono adecuado para que el mensaje sea captado de una
    forma correcta debido a que hablar no es lo mismo que comunicarse. Sobre todo, a nivel
    personal porque debemos tener metas claras para ser asertivos con lo que queremos.

     Desde tu conocimiento, ¿Qué es Inteligencia Emocional? y define cada uno


    de sus 5 componentes:

    La inteligencia emocional es la capacidad del comportamiento humano para distinguir las


    diferentes emociones existentes y la de las personas que nos rodean. Es una herramienta
    que utiliza la información emocional para la adaptación y toma de decisiones para
    conseguir los objetivos deseados.
    Se identifican 5 aspectos principales de la inteligencia emocional y son los siguientes:

    Autoconciencia
    La autoconciencia es la capacidad para identificar las propias fortalezas y debilidades, y
    de comportarse en el lugar de trabajo de manera de capitalizar las primeras y minimizar
    las segundas

    Autorregulación
    La autorregulación se relaciona con la conciencia de sí mismo, pero describe más
    específicamente la capacidad de controlar las emociones, ya sean negativas o positivas,
    con el fin de mantener un comportamiento más adecuado a la práctica profesional y la
    actividad.

    Motivación
    El principio de la motivación representa la voluntad de logro - entusiasmo, empuje,
    ambición - independientemente de los obstáculos, y es otro tema constantemente
    reforzado por los líderes analizados.

    Empatía
    La empatía es el cuarto pilar de Goleman de la inteligencia emocional y es quizás el más
    propenso a la mal interpretación. Pero la empatía tiene un propósito profesional, claro y
    concreto, y según Goleman "no significa adoptar las emociones de otras personas como
    propias y tratar de complacer a todo el mundo.
    Habilidad social
    Habilidad social, el quinto componente de la inteligencia emocional, es, como la empatía,
    el reflejo de la interacción de un líder con el mundo, en contraste con los tres primeros
    factores, que ponen de relieve características más internas.

     ¿Porque la sociedad de hoy habla de reinventarse, empatía, liderazgo,


    trabajo en equipo?

    Actualmente, estamos viviendo una crisis nacional debido al COVID 19 que no da abasto
    para el subsistir de las personas. Por ello, es un momento complejo y decisivo en el que
    las personas buscan las reinventacion de nuevos proyectos, negocios u oportunidades.

     Identifica 6 acciones concretas con las cuales te comprometes para que tu


    vida y tu empresa se potencialicen de acuerdo a las necesidades de hoy.

    - Trabajo en equipo y planeación de estrategias.


    - Establecimiento de lideres familiarizados con los objetivos a seguir.
    - Emplea miento de lenguaje sencillo y concreto.
    - Innovación de nuevos proyectos para el bien de la familia y de la empresa.
    - Cronograma de actividades y manejo responsable del capital
    - Asegurarse de que las personas tengan clara la visión y misión de los proyectos
    empresariales.

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