Cómo Formular Los Criterios de Evaluación
Cómo Formular Los Criterios de Evaluación
Cómo Formular Los Criterios de Evaluación
evaluación?
Los Criterios de Evaluación
Los criterios definen “lo que se espera” de algo que se evalúa, es decir, que por
medio de estos se puede realizar la “lectura” del objeto evaluado y compararlo
con un referente o estándar de desempeño. En este sentido, establecen el nivel
requerido y esperado de los aprendizajes y definen cuándo se considera que un
alumno y alumna ha conseguido un objetivo determinado.
Estos criterios de evaluación deben ser entregados a los alumnos desde un inicio,
es decir, previo al proceso de enseñanza-aprendizaje, de esta forma alumnos y
docentes comprenden y pretenden lo mismo en las situaciones de evaluación, lo
que facilita al docente elaborar pruebas más justas y a los alumnos estudiar mejor
y tener mayores opciones de obtener buenos resultados.
Los criterios de evaluación son un medio que permite seleccionar los aprendizajes
más relevantes de un objetivo de aprendizaje, ya sean de tipo conceptual,
procedimental o actitudinal.
Fuente.
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Por otra parte, J. Moon afirma que “un criterio de evaluación define y delimita la
calidad de la ejecución que mostrará que un alumno ha alcanzado un estándar
concreto, mucho más que un resultado de aprendizaje”. Según este concepto, se
puede decir que trasciende la mera memorización de conocimientos, para
internalizarlos con espíritu crítico, es decir, fomentar la capacidad de aprehender.
1. Enunciación:
Para poder escribirlos será conveniente considerar cuál sería la destreza que se
pretende medir, los contenidos involucrados, funcionalidad.
2. Detalle explicativo de cuál es el criterio con el que se determinará el grado
de avance del alumno en el proceso de enseñanza – aprendizaje.
Resulta esencial la precisión en la comunicación de cuáles serán los objetivos de
aprendizaje, la metodología de estudio, las habilidades a adquirir, los temas a
tratar, qué se espera en cada instancia del ciclo lectivo, etc.
3. Determinar los requisitos previos necesarios para poder incorporar las
nuevas destrezas, como así también los puntajes asignados según el grado de
avance:
El criterio de evaluación debe estar acompañado de la escala de puntajes y los
requisitos para obtener cada uno. Ésta se puede establecer en términos
numéricos, cualitativos, etc. La selección dependerá del tipo de conocimiento
que se quiere medir, la edad de los estudiantes, las destrezas objetivo, entre
otros puntos. Por ejemplo: Excelente: equivalente a 100 puntos, demuestra
exitosamente habilidades para la comprensión de textos o para la resolución de
situaciones problemáticas. Satisfactorio: equivalente a la escala de 50-60
puntos; expone habilidades en la resolución de casos, comprensión lectora, con
grados de dificultad.
En conclusión, los criterios de evaluación son una herramienta eficaz y necesaria
para la medición de la calidad educativa, controlando tanto la labor de estudiantes
como de docentes y directivos. Proveen de indicadores de resultados ex ante y ex
post al proceso de enseñanza – aprendizaje.
Entre los primeros, se destaca la etapa de diseño de ratios con los cuales se
conocerán las habilidades y destrezas adquiridas por los estudiantes, como así
también el feed – back para los docentes. En este sentido, resulta de relevancia la
cohesión de objetivos organizacionales, individuales y colectivos de todos los
actores del sistema educativo, como así también el grado de compromiso con el
proyecto educativo. Esto es así debido a la necesidad de lograr la empatía y
sinergia necesarias que contribuyan a maximizar los beneficios. Éstos expresados
en términos de satisfacción de los estudiantes, sus familias y la comunidad en
general.