Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 1K vistas

    Estrategias de Resolución de Conflictos

    Cargado por

    Luis GL
    Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador de bebidas del Sistema Coca-Cola en Latinoamérica, ha tomado medidas para hacer frente a la pandemia de COVID-19, priorizando la salud y seguridad de sus 88,000 empleados, clientes, consumidores y comunidades. Ha implementado el trabajo remoto para el personal administrativo, reforzado las medidas de seguridad en sus instalaciones de producción y distribución, y enviado a casa con sueldo a los empleados en grupos de alto riesgo. También ha reforz

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Estrategias de Resolución de Conflictos

    Cargado por

    Luis GL
    1K vistas2 páginas
    Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador de bebidas del Sistema Coca-Cola en Latinoamérica, ha tomado medidas para hacer frente a la pandemia de COVID-19, priorizando la salud y seguridad de sus 88,000 empleados, clientes, consumidores y comunidades. Ha implementado el trabajo remoto para el personal administrativo, reforzado las medidas de seguridad en sus instalaciones de producción y distribución, y enviado a casa con sueldo a los empleados en grupos de alto riesgo. También ha reforz

    Título original

    estrategias de resolución de conflictos

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador de bebidas del Sistema Coca-Cola en Latinoamérica, ha tomado medidas para hacer frente a la pandemia de COVID-19, priorizando la salud y seguridad de sus 88,000 empleados, clientes, consumidores y comunidades. Ha implementado el trabajo remoto para el personal administrativo, reforzado las medidas de seguridad en sus instalaciones de producción y distribución, y enviado a casa con sueldo a los empleados en grupos de alto riesgo. También ha reforz

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    1K vistas2 páginas

    Estrategias de Resolución de Conflictos

    Cargado por

    Luis GL
    Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador de bebidas del Sistema Coca-Cola en Latinoamérica, ha tomado medidas para hacer frente a la pandemia de COVID-19, priorizando la salud y seguridad de sus 88,000 empleados, clientes, consumidores y comunidades. Ha implementado el trabajo remoto para el personal administrativo, reforzado las medidas de seguridad en sus instalaciones de producción y distribución, y enviado a casa con sueldo a los empleados en grupos de alto riesgo. También ha reforz

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    estrategias de resolución de conflictos: coca – cola

    COCA-COLA FEMSA FRENTE AL COVID-19

    Somos Coca-Cola FEMSA, el embotellador y comercializador líder de bebidas del


    Sistema Coca-Cola, tenemos presencia en 10 países de América Latina y contamos
    con más de 88 mil colaboradores que trabajan día a día para garantizar que nuestros
    productos lleguen a las manos de cada uno de nuestros clientes y consumidores,
    satisfaciendo sus diferentes necesidades de hidratación durante el día y de acuerdo
    con su estilo de vida. Hoy, al igual que todos, estamos tomando medida para hacer
    frente a la emergencia sanitaria generada por el contagio de COVID-19.

    No lo estamos haciendo solos, al ser parte de las industrias de primera necesidad,


    como nos han catalogado los gobiernos de los diferentes países donde operamos,
    estamos convencidos de la gran responsabilidad que se nos ha otorgado y es por ello,
    que en Coca-Cola FEMSA definimos como prioridad procurar el bienestar y la
    seguridad de nuestros colaboradores, clientes, consumidores y comunidades.

    COLABORADORES

    Son el activo más valioso de la compañía y por ello, debemos cuidarlo. Activamos el
    trabajo en casa desde el 17 de marzo para todo el personal administrativo y reforzamos
    medidas de protección y seguridad en nuestras fábricas y centros de distribución,
    reforzamos las medidas de prevención y los protocolos de la OMS con mensajes claros
    y concisos en nuestros centros de trabajo, dotamos de los insumos necesarios para
    salvaguardar su salud, sobre todo, de aquellos que por sus actividades deben estar en
    los puntos estratégicos de la operación.

    Asimismo, optamos por mandar a casa, con goce de sueldo, a los colaboradores
    identificados como parte de los grupos de riesgo.

    CLIENTES

    En nuestro ADN tenemos un foco obsesivo por nuestros clientes y consumidores, es


    por ello que sabemos que debíamos continuar centrándonos en ellos, en sus
    necesidades y en su seguridad, brindándoles el mejor servicio y proporcionándoles
    garantías de seguridad económica y sanitaria, haciendo énfasis en el cuidado de la
    salud en ambas direcciones.
    Por ello, reforzamos los protocolos de salud y activamos iniciativas para proporcionales
    elementos de protección que les permitan ofrecer productos de consumo básico a las
    comunidades.

    CONSUMIDORES

    Siguiendo con nuestro ADN, hoy más que nunca, sabemos que en estos momentos de
    crisis debemos garantizar el abasto de bebidas para que llegue a las manos y a las
    mesas de las familias, para que con tranquilidad puedan disfrutar de sus marcas
    favoritas a lo largo del día, mientras siguen las recomendaciones de cuidados por parte
    de las autoridades de salud.

    COMUNIDAD

    Al ser una empresa líder de bebidas, hemos puesto a disposición recursos para sumar
    con acciones en las comunidades donde operamos. En solidaridad con nuestras
    comunidades y colaboración con profesionales de la salud que están al frente de la
    situación de emergencia sanitaria hemos ofrecido ayuda a través de la donación de
    bebidas para hidratación en centros médicos y comunidades vulnerables, comunicación
    de medidas de prevención, ampliación de capacidad hospitalaria y abastecimiento de
    insumos médicos.

    Cuidando de la salud y seguridad de nuestros colaboradores como prioridad y


    enfocados en las necesidades de clientes, consumidores y comunidades, en Coca-Cola
    FEMSA reiteramos nuestro compromiso con la generación de valor económico,
    vinculado al bienestar social y ambiental.

    También podría gustarte