Municipalidad Distrital de Pueblo Nu

Chincha - Ica

"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad"

CARGO Pueblo Nuevo, 20 de agosto de 2019.

OFICIO N° 00119-2019-A/MDPN

Señor
RECHWO
C.P.C. Raúl Eduardo Almora Hernández 21 A(I1 2U19
Jefe del Órgano de Control Institucional
Plaza de Arnas N°100-Chincha ORGAiltibt CON111(I1. INSTIVIJCIONAL
Presente. - MUNICP.: • nc z
REF. a) Oficio N° 552-2019-MPCH/OCI.
b) Informe de Orientación de Oficio N° 012-2019-OCI-0405-SOO.
c) Directiva N° 002-2019-CG/NORM

De mi consideración:

Tengo el agrado de dirigirme a usted para saludarlo cordialmente a nombre de la Municipalidad

Distrital de Pueblo Nuevo - Chincha y, dentro del término establecido en el Oficio N° 552-2019-
MPCH/OCI de fecha de agosto de 2019, ingresado a la Municipalidad el 07 de agosto de 2019, a
tenor de las situaciones adversas contenidas en el informe de orientación de Oficio N° 012-2019-
OCI-0405-SOO comunicamos lo siguiente:

Que, mediante Informe N° 011-UP-MDPN/2019 de fecha 16 de agosto de 2019 el Jefe de la

Unidad de Personal de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo, remite el informe de avance del
proceso de implementación de situaciones adversas según el Informe de Orientación de Oficio N°
011-2019-0C1-0405-S00.

Que, mediante Memorándum N° 007-A-MDPN-2019 de fecha 19 de agosto de 2019, el despacho

de Alcaldía en cumplimiento de la Directiva N° 002-2019-CG/NORM, "Servicio de Control
Simultaneo", aprobado mediante Resolución de Contraloría N° 115-2019-CG de fecha 28.03.2019,
designa al Jefe de la Unidad de Personal - Abog. Edilberto Castro Robles, como funcionario
responsable de elaborar las acciones a cumplir en el FORMATO 17 "Acción de Control", para
cumplir con lo dispuesto en el Informe de Orientación de Oficio N° 011-2019-0C1-0405-S00.

Que, con Informe N° 012-UP-MDPN/2019 de fecha 20 de agosto de 2019, el abogado Edilberto

Castro Robles, Jefe de la Unidad de Personal y funcionario responsable de la implementación,
seguimiento y evaluación de acciones, respecto de los informes de control simultaneo, presenta el
Plan de Control que se encuentra en el FORMATO N° 17, el mismo que se adjunta a la presente a
folios ciento setenta (170).

En consecuencia y conforme a lo expuesto, informo a su despacho las acciones que se tomarán en

cumplimiento al Informe de Orientación de Oficio N° 011-2019-00-0405-S00.

Agradeciendo su atención, quedo de usted.

Atentamente;

AL DE PUEBLO EVO
MUNICIPALIDAD DISTRIT
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ALCALDES A
Av. Oscar R. Benavídes N° 699 - Pueblo Nuevo
Telefono: 056 - 580550
www.munipnuevochincha.gob.pe
 INFORME N° 012-UP-MDPN/2019

A : Sra. BERTHA ROSALYN PEÑA ORMEÑO

Alcaldesa de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo

DE : EDILBERTO CASTRO ROBLES

Jefe de la Unidad de Personal

ASUNTO : IMPREMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE ACCIONES RESPECTO

AL INFORME DE CONTROL INFORME DE ORIENTACIÓN DE OFICIO N°11-
2019-0C1-0405-S00

FECHA : 20 de Agosto de 2019

Por medio del presente me es grato dirigirme a usted, para saludarla y ha la vez
para informarle, respecto a la implementación de situaciones adversa segun el informe de
Orientación de Oficio N° 11-2019-0CI-0405-S00, respecto a la "Designación de Funcionarios de
Confianza" en la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo.

Que, conforme lo establece la Directiva N° 002-2019-CG/NORM "Servicio de Control

Simultaneo" en su numeral 6.3.9 implementación, seguimiento y evaluación de acciones
respecto a los resultados de los informes de control simultaneo, el titular de la entidad,
designará a un responsable para el fin, elaborando un Plan de Acción para la implementación
de las acciones preventivas y correctivas respecto a las situaciones adversas identificadas y
comunicadas en el informe de control simultaneo.

Que, con Memorándum N° 007-A-MDPN-2019, se me designa como el responsable para

el implementación, seguimiento y evaluación de acciones respecto a los resultados de los
informes de control simultaneo.

Por las consideraciones expuesta se adjunta a la presente el Plan de Control, que se

encuentra en el FORMATO N° 17, que debe de ser firmado y remitido mediante un oficio,
conjuntamente con toda la documentación que se adjunta, poniéndosele de conocimiento al
Órgano de Control Institucional, las acciones que se tomaran en cumplimiento al informe de
Orientación de Oficio N° 11-2019-0CI-0405-S00.

Atentamente;

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUEBLO NUEVO

CH INCHA

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Abog. E•1 • - • ci• •••
UNID-• RSONAL
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Av. OSCARR. BENAVIDE

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BERTHAROSALYNPEÑAORMEÑO
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011-2019-0C1/0405-S00
Numero del Informe de control simultáneo

!Moda lidaddel servicio de control simultáneo VISITA DECONTROL — DESIGNACIONDEFUNCIONARIOS

Plazo para adopta r

Situac ión adversa órgano/un idad orgánica de la
Nombres y apellidos delfuncionario responsa ble de Documento Nac iona l
Estado de la ••• acciones entidad/dependencia del
(Transcribir la sumilla de la situa aón adversa expuesta en el respectivo Informe Acc ión(es) correctiva(s) o preventiva(s) (Fecha fin: dia/mesfaild No 2. 1.
de Identidad (DNI)
acción (*) adopta r acciones
funcionario responsable
de Control Simultáneo) exceder de 3 meses)

Disponer las acciones correctivas respecto al cumplimiento de los perfiles por los
funcionarios designados:
Funcionarios designados que no cumplen con el perfil establecido en los documentos de Verificación de los perfiles de los funcionarios dando un plazo para el cumplimiento de
gestión, genera que los servicios y operaciones efectuadas por la entidad no cumplan con las requisitos minimos, inicio 21de Agosto 2019. En Proceso 2011112019 EDILBERTOCASTRO ROBLES 21860245 UNIDADDEPERSONAL
metas y objetivos institucionales, asimismo que se designen los mismos sobre la base de los
Cese de los funcionarios que no cumplen los perfiles establecidos en el MOF.
principios de meritocracia, transparencia e igualdad de oportunidades 13. Durante el proceso de designación de los nuevos funcionarios deberán exigir el
'cumplimiento de manera rigurosa los perfiles establecidos en el MOF
•

La designación de los funcionarios deberá realizar acorde a la libre designación,

Designación de funcionarios de confianza que no se encuentran sujetos a libre designación considerando los cargos:
EDILBERTO CASTRO ROBLES

H.'
1

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o
o
g
CAP vigente, no garantiza la legalidad de las mismas y afecta la meritocracia

r-
17,
1
2
Asesor II de Alcaldia

c
de acuerdo al
para el acceso al empleo público. Asesor IIde Gerencia Municipal
Sub. Gerente de Administracion

El personal de confianza es designado de manera directa y superando el 5% de las plazas

Modificar la Ordenanza 012.AIMDPN. 2011 con norma de ranga similar, respecto a los EDILBERTO CASTROROBLES 21860245 UNIDADDEPERSONAL

12
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1
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2

previstas ocupadas y no ocupadas del CAP provisional de la Entidad, pone en riesgo el

=

cargos de confianza hasta un máximo del5%, de las plazas previstas ocupadas

correcto accionar de la Administración Pública

gun numeral 0.2,2 De laL'ir ecuvu aeiviuu ue

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