Actividades de Fol

Actividades de Fol (Tema 3)
1.¿Cómo protege la legislación a los menores de 18 años en relación con la jornada

de trabajo? Enumera al menos 3 medidas que se adoptan.
● Para los menores de edad serán 8 horas diarias
● Los menores de edad no pueden hacer trabajo nocturno
● Está prohibido que los menores de edad hagan horas extras
2.Las horas extraordinarias son aquellas que se realizan sobrepasando la duración
máxima de la jornada diaria de trabajo ¿cuáles son sus principales características?
Pueden ser obligatorias o voluntarias,con límite de 80 horas anuales.La retribución
no puede ser inferior a la hora ordinaria
3.El trabajador nocturno tienen unos derechos especiales respecto a otros
trabajadores ¿Cuáles son esos derechos?
No pueden realizar horas extras,se tienen derecho a plus de nocturnidad
4.Cuando se realizan unos estudios de Formación Profesional o Universitarios, el
trabajador tiene una serie de derechos para facilitar los mismos ¿cuáles son?
Los trabajadores tendrán derecho a determinados permisos que les permitan
promocionar en la empresa o mejorar su formación
5.La empresa JJG S.A. quiere implantar una serie de medidas de “Conciliación,
personal laboral y familiar”.
a) ¿Qué es la conciliación personal, laboral y familiar?
La manera de convivir con el trabajo,la familia y la vida propia del trabajador
b) ¿Qué medidas de conciliación se contemplan en el Estatuto de los
Trabajadores?
● Promoción de la flexibilidad en horarios laborales de entrada y salida
● El impulso del teletrabajo
● Eliminación de horas extraordinarias
● La ampliación de los permisos legales
c) Pon 2 ejemplos concretos de medidas que se pueden llevar a cabo en la
empresa.
● Hacer teletrabajo para poder conciliar mejor
● Eliminar de horas extraordinarias
Actividades de tipo test:

1.La duración establecida de la jornada de trabajo diaria máxima es de:
9 horas
2.Las horas extraordinarias
Se pueden compensar con dinero o con tiempo de descanso
3.En un horario a turnos de 24 horas,
Todas las respuestas son verdaderas
4.La lactancia permite

A los trabajadores que acaban de ser padres o madres reducir su jornada 30
minutos al inicio o al final de la misma hasta que el bebé tenga 9 meses
5.Los permisos retribuidos se caracterizan por
El trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo por los motivos
contemplados en el convenio colectivo
Actividades de casos prácticos:

1.María acaba de ser contratada por CCV S.L., donde le han explicado que va a
trabajar con una jornada a turnos de una semana de duración.
a) ¿En qué consiste esta jornada?
En una semana se trabaja de mañana y en otras de tarde
b) Respecto a los descansos, ¿son los mismos que los de un trabajador que
sólo esté adscrito a una jornada de mañana
Si,deben haber 12 horas entre final de una jornada laboral y el inicio de la misma
2.José ha realizado en estos dos últimos meses 50 horas extraordinarias por un
incremento del volumen de trabajo.
a) Si la empresa va a compensar las mismas con dinero, ¿qué requisitos ha de
cumplir?
No se puede ser inferior a la hora ordinaria
b) ¿Y si se compensan con tiempo de descanso?
Se deben compensar en los 4 meses siguientes a su realización
3.Establece para los siguientes casos a qué permisos tienen derecho los siguientes
trabajadores/as:
a) Manuel acaba de tener un hijo permiso retribuido,que tienen derecho a dos días
naturales en la misma localidad o cuatro días naturales si se precisa desplazamiento
b) Ana ha sido nombrada presidenta de la mesa electoral.Tienen derecho a un

tiempos indispensable
c) Javier se examina del carné de conducir.Permiso necesario para concurrir a

exámenes
d) Han operado a la madre de Luis de unas manchas en la piel.Tiene derecho a

dos días naturales en la misma localidad o cuatro días naturales si se precisa
desplazamiento
4.Marta, Técnica Administrativa, se embarcó en un proyecto empresarial y ahora
necesita concentrar toda su energía en dicho proyecto. Se está planteando solicitar
una excedencia. ¿Es posible?
Sí
5.David trabaja como Técnico en Electromecánica en Talleres LOPEZ. Como todos

los años, en febrero el jefe publica el calendario de disfrute de las vacaciones
anuales de los distintos empleados.
a) ¿Es correcta la actuación de su jefe?
Sí
b) Si dos días antes de la fecha fijada para disfrutar de las vacaciones anuales,
David se rompe una pierna montando a caballo (es muy aficionado a la hípica),
¿qué ocurre con esos días que está de baja?
Cuando se le acabe la baja se le asignará los días que le corresponden de
vacaciones

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1.¿Cómo protege la legislación a los menores de 18 años en relación con la jornada

Actividades de tipo test:

4.La lactancia permite

Actividades de casos prácticos:

b) Ana ha sido nombrada presidenta de la mesa electoral.Tienen derecho a un

c) Javier se examina del carné de conducir.Permiso necesario para concurrir a

d) Han operado a la madre de Luis de unas manchas en la piel.Tiene derecho a

5.David trabaja como Técnico en Electromecánica en Talleres LOPEZ. Como todos

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