PROCESO DE INGRESO

TODOS LOS FORMATOS DEBEN ESTAR DEBIDAMENTE LLENADOS Y VERIFICADOS ANTES DE SU ENVIO

PASO 0:

TOMAR CONTACTO TELEFONICO :

Al inicio del proceso: Sr Hernando Zegarra ( Jefe Relaciones Industriales ) Telefono : 995-240-599
Durante el proceso de Ingreso Sra Valia Marcelo ( Area de Bienestar Social ) Telefono : 951-809-230

PASO 1:

1.- FIRMAR FICHA DE ESCALA REMUNERATIVA ( REVISAR EL CONTENIDO ANTES DE INICIAR EL PROCESO Y FIRMA
2.- ACERCARSE A REALIZAR EVALUACION COVID ( REVISAR DIRECCIONES INDICADAS )- PRUEBA PAGADA POR USI
3.- TOMAR LA PRUEBA Y DIRIGIRSE DE INMEDIATO A LA OFICINA PRINCIPAL PARA SER HOMOLOGADO ( NO ESPE
DIRECCION : AV MATERIALES 2915 - ALTURA CUADRA 4 DE LA AV UNIVERSITARIA.
PRESENTARSE CON UNIFORME COMPLETO ( CASCO/CASRETA/LENTES/GUANTES Y EPPs) - LA EMPRESA NO
4.- PROCESO A EVALUAR : FCAW 3G Y 4G
5.- TENER EXPERIENCIA EN MANEJO DEL ARCAIR
6.- TENER EXPERIENCIA EN MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA PESADA
7.- PRESENTAR TITULO TECNICO ( SOLO PARA LOS QUE SE PRESENTAN A ANTAMINA)

PASO 2:

1.- SI APRUEBA LA HOMOLOGACION ( SE LE COMUNICARA TELEFONICAMENTE )

PRESENTARSE A EXAMEN MEDICO INGRESO ( DONDE CORRESPONDA ).
2.- DEBERA PRESENTARA LA BREVEDAD:
CURRICULUM VITAE ( HOJA DE VIDA ) a los correos : [email protected]
[email protected]
COLOCANDO EN EL ASUNTO : NOMBRES Y APELLIDOS Y LUGAR DONDE POSTULA ( LIMA o ANTAMINA )

3.- FICHAS ( Adjutas en pestañas por ubicación de trabajo )

4.- DOCUMENTOS REQUERIDOS ( ENVIO DOCUMENTOS LIMA - ANTAMINA)

3.- SE LE INDICARA FECHA Y LINK PARA CURSO DE SEGURIDAD Y DE MANEJO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y D
( SI SE PRESENTA A ANTAMINA )

4.- SE LE COMUNICARA FECHA DE INTERNAMIENTO Y DE SUBIDA

ustriales ) Telefono : 995-240-599 PASO 1
cial ) Telefono : 951-809-230 PASO 2

ES DE INICIAR EL PROCESO Y FIRMARLO)

CADAS )- PRUEBA PAGADA POR USITEMSA.
PARA SER HOMOLOGADO ( NO ESPERAR RESULTADOS )

UANTES Y EPPs) - LA EMPRESA NO BRINDA NADA POR PANDEMIA

[email protected]
[email protected]
POSTULA ( LIMA o ANTAMINA )

DE HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER

 LIMA

CARGO : SOLDADOR S/. 2,500

ANTAMINA
CARGO : SOLDADOR 2

DECLARACION DE CONDICIONES DE INGRESO PERSONA

CONDICIONES LABORALES

REMUNERACION BRUTA

REMUNERACION VARIABLE

ASIGNACOION FAMILIAR

Declaro tener conocimiento de las condiciones ofrecidads por US.ITEM.SA para el puesto laboral
 ( PALANILLA MAS BENEFICIOS SOCIALES)

( PALANILLA MAS BENEFICIOS SOCIALES)

ACION DE CONDICIONES DE INGRESO PERSONAL ANTAMINA

MUNERACION BRUTA 2,789.00

Valor fijo por Planilla incluida en contrato de trabajo

MUNERACION VARIABLE 406.73

Reconocimiento de sobretiempo que se generan al estar en

en un regimen 20 X 10.

Sujeta a permanecer en el puesto laboral de manera

permanaente en el mes y no haber obtenido amonestacion
por faltas de seguridad ( Valor que no se incluye en el contrato
por su condicion de variable )

IGNACOION FAMILIAR 93.00

TOTAL 3,288.73

ones ofrecidads por US.ITEM.SA para el puesto laboral

NOMBRES Y APELLIDOS DELTRABAJADOR

DNI
 ANTAMINA
CARGO : BARRENADOR

DECLARACION DE CONDICIONES DE INGRESO PERSONAL ANTA

CONDICIONES LABORALES

REMUNERACION BRUTA

REMUNERACION VARIABLE

ASIGNACOION FAMILIAR

Declaro tener conocimiento de las condiciones ofrecidads por US.ITEM.SA para el puesto laboral
 ( PALANILLA MAS BENEFICIOS SOCIALES)

DE CONDICIONES DE INGRESO PERSONAL ANTAMINA

EMUNERACION BRUTA 3,281.00

Valor fijo por Planilla incluida en contrato de
trabajo

EMUNERACION VARIABLE 478.48

Reconocimiento de sobretiempo que se generan

al estar en en un regimen 20 X 10.

Sujeta a permanecer en el puesto laboral de

manera permanaente en el mes y no haber
obtenido amonestacion por faltas de seguridad
( Valor que no se incluye en el contrato por su
condicion de variable )

SIGNACOION FAMILIAR 93.00

TOTAL 3,852.48

por US.ITEM.SA para el puesto laboral

NOMBRES Y APELLIDOS DELTRABAJADOR

DNI
 CONTROL VITAL
Av. Javier Prado Este N° 2638 / 2674 -San Borja - Lima

SI POSTULA A ANT
CENTRO MEDICO ESPECIALIZADO VILLA
Av Agustin Gamarra 592 San Francisco - Huaraz

EXAMEN MEDICO DE INGRESO ( PRESENTARSE EN AYUNAS )

DIGESALUD
JR CABO GUTARRA 208. PUEBLO LIBRE
0 ALTURA CUADRA 26 DE LA AV BRASIL ( FRENTE AL HOSPITAL DE POLICIA) SI POSTULA A TALLER
EXAMEN COVID ( Prueba de Antigeno )
EXAMEN MEDICO DE INGRESO ( Ir en Ayunas )
PRESENTARSE - 7.30 am

PULSO
AV ENCALADA 960 - SURCO ( FRENTE AL INTERBANK )
EXAMEN COVID ( antigeno ) SI POSTULA A TALLER
PRESENTARSE - 7.00 am
STULA A ANTAMINA

STULA A TALLER LIMA

STULA A TALLER LIMA

 DECLARACIÓN JURADA
(TRABAJADOR)

DOCUMENTO DE IDENTIDAD APELLIDOS Y NOMBRES COMPLETOS (COMO APARECE EN EL DNI)

DNI:
AFILIADO A AFP U ONP CUSPP FECHA DE NAC. (DD/MM/AAAA) LUGAR DE NACIMIENTO

EDAD
SEXO DESTREZA ESTADO CIVIL
Femenino Masculino Derecho Zurdo S C otro_______
DOMICILIO DISTRITO / CIUDAD

N° TELF CASA N° TELF CELULAR CORREO ELECTRONICO

N° LICENCIA DE CONDUCIR VEHICULO PROPIO (MARCA-MODELO-AÑO-PLACA) TALLAS: ZAPATO_______

SI NO CAMISA____ PANTALON_ ____

ESTUDIOS DESDE HASTA CENTRO ESTUDIO

AÑOS CURSADOS TITULO OBTENIDO

SECUNDARIA

TÉCNICO

UNIVERSITARIO

POSTGRADO

Otros estudios:
NOMBRE DEL CURSO CENTRO DE ESTUDIOS FECHA DURACIÓN

IDIOMA LEE ESCRIBE HABLA MANEJO TECNICO

ANTERIOR TRABAJO:
CARGO: EMPRESA:

DIRECCIÓN TELEFONOS:

FECHA DE INGRESO: FECHA DE EGRESO SUELDO INICIAL: SUELDO FINAL:

SUPERVISOR INMEDIATO/ CARGO MOTIVO DE EGRESO:

PRINCIPALES FUNCIONES:

DATOS FAMILIARES O PERSONAS DEPENDIENTES

APELLIDOS Y NOMBRE FECHA DE PARENTESCO DNI

NACIMIENTO

En caso de EMERGENCIA con quien debemos comunicarnos:

Nombre y Apellidos Parentesco Telefono

REFERENCIAS PERSONALES

Mencione tres (3) personas que no sean familiares, que puedan dar referencias de usted
APELLIDOS Y NOMBRES OCUPACIÓN DIRECCIÓN TELEFONO

HAGO CONSTAR QUE TODOS LOS DATOS SUMINISTRADOS EN ESTA PLANILLA SON IGUALMENTE SCIERTOS Y AUTORIZO LA INVESTIGACIÓN DE ESTAS DECLARACIONES.
CONVENGO EN QUE SI ESTOY EMPLEADO Y POSTERIORMENTE SE LLEGA A COMPROBAR QUE HE INCURRIDO EN INEXACTITUD O FALSEDAD EN LOS DATOS AQUI
SUMINISTRADOS, SE CONSIDERARÁ COMO CAUSA JUSTIFICADA PARA LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ASI MISMO AUTORIZO LAS EVALUACIONES
MEDICAS QUE USTEDES CONSIDEREN NECESARIAS.

FIRMA DEL SOLICITANTE

FECHA:______/_____/______

*Solo pueden ser derechohabientes, hijos menores de 18 años y solo incapacitados en forma total permanente adjuntando Resolución de
incapacidad otorgado por el Centro Asistencial de Essalud.
*En el caso de los casados, adjuntar copia de partida de matrimonio civil.
*En el caso de Concubinos, para la cobertura a Essalud se requiere declaración Jurada de Convivencia.

FECHA DE INGRESO USITEM: CARGO FIJO: C.T.D. DURACIÓN: PERIODO DE PRUEBA:

CARGO: REMUNERACIÓN:

UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: PERSONA A QUIEN SUSTITUYE:

OTRAS CONDICIONES
LO LLENARA LA EMPRESA
 DECLARACIÓN JURADA
APELLIDOS Y NOMBRES

FECHA NACIMIENTO / /

LUGAR DE NACIMIENTO DEP:

N° DE LICENCIA DE CONDUCIR

FECHA DE VEC. LICENCIA DE CONDUCIR

DOMICILIO

DEPARTAMENTO

CASA Propia Alquilada

TELEFONIA FIJA CELULAR N°

TELEFONICA RPC

FECHA DE INICIO PROCESO INGRESO

CARGO ACTUAL

FECHA DE VENC. DEL EXAMEN MEDICO

QUIEN LO RECOMIENDA

APELLIDOS Y NOMBRE DE LA CONYUGE

Esp embarazada ………. ctos meses………….. CASADO

APELLIDOS Y NOMBRE 1.-

DE LOS HIJOS 2.-

3.-
4.-
5.-

EN CASO DE EMERGENCIA COMUNICAR A:

PARENTESCO:

TALLA DE CALZADO
TALLA UNIFORME P: C:

FECHA DE ACTUALIZACION:
 FORMATO NRO. 1
FOTO

JURADA

GRUPO
DNI
SANGUINEO

PROV: DIST:

CATEGORIA

E-MAIL

PROVINCIA DISTRITO

Otro……………………..

FAMILIAR
ENTEL ………………..
DIRECTO

FECHA INGRESO AL PROYECTO

HOMOLOGACION

OBSERVACIONES (FECHA)
CONVIVIENTE Telef:

DNI: EDAD:

DNI: EDAD:

DNI: EDAD:
DNI: EDAD:
DNI: EDAD:

TELEFONO:

FIRMA
 DOCUMENTOS PERSONAL INGRESANTE USITEM LIMA

2
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13

Si no se envia esta informacion completa se anulara la postulación

DOCUMENTOS PERSONAL INGRESANTE USITEM LIMA

CV documentado detallando hoja de vida laboral

Adjuntar:
Certificado Estudios culminados en carrera técnica SOLO ANTAMINA
Homologaciones realizadas en el último año

Certificados de sus 2 últimos trabajos ( Anotar numero telefonico y nombre

de jefes directos para fines de verificación )

Copia legible del DNI

Adicionalmente:
Copia DNI Titular y Familiares
Antecedentes policiales
Antecedentes Penales SOLO ANTAMINA
Anexo 04 SOLO ANTAMINA
Recibo de servicio público del lugar de vivienda actual ( legible )
Clave SOL - SUNAT
Cta Bancaria ( codigo interbancario si no es BCP)
01 foto tamaño carnet
Examen medico
Ficha declaración jurada
Talla de uniforme
Numero de calzado

Si no se envia esta informacion completa se anulara la postulación

No se aceptara el envio de información parcial
Boletín Informativo acerca de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pen

1.- ¿Por qué es importante informarse adecuadamente respecto de los sistemas pensionarios?

Porque los beneficios y condiciones que puedan obtener los trabajadores con derecho a una pensión dependerán de

2.- ¿Entre qué sistemas de pensiones debe elegir un trabajador?

Un trabajador debe elegir entre los siguientes sistemas:

Sistema Privado de Pensiones – SPPSistema Nacional de Pensiones – SNP

A cargo de las Administradoras Pri Administrado por la Oficina de Normalización

Previsional (ONP)
El SPP funciona mediante una cuenta
Los aportes realizados por el trabajador activo forman parte de un fondo común q
El nivel de la pensión depende de l
El nivel de la pensión depende del cumplimiento de los requisitos de años de apor

Ambos sistemas tienen por finalidad satisfacer las necesidades del afiliado y su familia cuando llegue la etapa de su ju

3.- ¿Qué plazo tiene el trabajador para decidir a que sistema pensionario afiliarse?

El trabajador tiene un plazo de diez (10) días contados desde la entrega del presente boletín informativo para expresa

Vencido este plazo, sin que el trabajador haya hecho su elección, el empleador le requerirá afiliarse a una AFP.

Dicha afiliación se hará a la AFP que cobre la menor comisión por administración[1].

Recuerde que si se afilia al SPP ya no podrá regresar al SNP (la decisión es irreversible). Por el contrario, si se afilia al S

4.- ¿Qué variables se debe tomar en cuenta para decidir un sistema pensionario?

Al momento de decidir el sistema pensionario al cual afiliarse, el trabajador debería evaluar, entre otros aspectos, lo

4.1.- Su edad: En el SPP mientras mas joven sea, mayor será la posibilidad de acumulación de recursos en su cuenta i

Por el contrario, en el SNP esto dependerá de los años de aportación previamente definidos por ley para gozar del be

4.2.- El nivel de sus ingresos: En el SPP, mientras mayores sean los ingresos de los aportes del afiliado, mayores serán

Por el contrario, en el SNP, si bien es cierto que la pensión esta calculada en función de la remuneración de referencia
5.- ¿Cuanto se aporta mensualmente a cada sistema pensionario?

Los nuevos afiliados se encuentran afectos al esquema siguiente:

SPP SNP

El trabajador aporta del siguiente El trabajador aporta el 13 % de la remuneración mensual, monto que incluye el fin

•     10 % de la remuneración asegurable destinada a la Cuenta Individual de Capitalización (CIC);

•     Un porcentaje de la remuneración asegurable destinada a financiar las prestaciones de invalidez, sobrevivencia y
•     Una comisión porcentual sobre su remuneración asegurable (comisión por flujo) y/o una comisión sobre el saldo
concepto del servicio de administración de los fondos del afiliado.

Los porcentajes de la comisión de la AFP por la administración de aportes, son variables y son determinados por cada

6.- ¿A qué beneficios se tiene derecho en los sistemas de Pensiones?

Ambos sistema cubren las contingencias de la jubilación, invalidez así como el fallecimiento, en cuyo caso, otorgan pe

Así, de modo comparativo, los principales beneficios que provee cada sistema son:

SPP SNP

1.    Pensión de jubilación 1.    Pensión de jubilación

2.    Pensión invalidez 2.    Pensión de invalidez
3.    Pensión de sobrevivencia [4] (no 3.   excede
Pensión
delde
100
sobrevivencia (no excede del 100 % de la pensión mensual del aseg
% de la remuneración mensual del -       
a 50 % para la viuda.
-        42 % para la viuda sin hijos; -        50 % para los hijos menores de 18 años. La pensión se puede exceder mas all
-        35 % para la viuda con hijos; -        20 % para cada uno de los padres; siempre que no hubiera beneficiarios de v
-        14 % para cada hijo
-        14 % para los padres, en caso Adicionalmente,
se encuentren enestos condición
debende
depender
dependencia
económicamente
y sean mayores
del de
causante
60 años.
y no percib

Los hijos reciben pensión hasta lo 4.    Capital de defunción que cumple las mismas funciones que los gastos de sepe

4.    Gastos de sepelio.

7.- ¿Qué mecanismos de protección en cuanto a jubilación otorga el Estado a los sistemas pensionarios?

El Estado, garantiza el pago de una pensión mínima para los afiliados al SPP o al SNP, siempre que estos cumplan con
SPP SNP

En el caso de la jubilación, la pen En el caso de jubilación, la pensión mínima asciende a S/. 5,810 anuales que equiv

8.- ¿Qué requisitos se deben cumplir para tener derecho a la pensión mínima?

En ambos sistema, la exigencia es tener 65 años de edad.

En el caso del Sistema Nacional además deberá contar con 20 años de aportación, para este efecto deben efectuarse

En el caso del SPP, además de los requisitos señalados, solo tienen posibilidad de acceder a esta pensión mínima quie

9.- ¿Existe un tope en el monto de la pensión que se percibe en los sistemas pensionarios?

En el SPP no existe un valor tope a la pensión, dado que su valor esta en función a los aportes acumulados por el afilia

En el SNP, la pensión si tiene un tope que es determinado por el Estado. A la fecha, la pensión máxima que se otorga

10.- ¿A qué edad se alcanza la jubilación en ambos sistemas pensionarios?

Tanto en el SPP como el SNP la jubilación se puede alcanzar desde los 65 años.

11.- ¿Se puede acceder a una jubilación antes de la edad de 65 años?

En ambos sistemas existe la posibilidad de jubilarse antes de los 65 años, teniendo en cuenta las siguientes considera

SPP SNP

Jubilación anticipada ordinaria: Jubilación Adelantada

Si la pensión es igual o superior a •     Hombres: A partir de los 55 años de edad y 30 años de aporte;
•     Mujeres: A partir de los 50 años de edad y 25 años de aporte.
En este caso, el afiliado se puede p
En caso de jubilación adelantada la pensión se reduce en 4 % por cada año de ade
Régimen Especial de Jubilación Anti
A partir de 55 años los hombres y Cabe señalar que, además se otorga pensión por los llamados regímenes especiale

Este régimen culmina el 31 de diciembre de 2013.

12.- ¿Que otras características tienen cada uno de los sistemas pensionarios?

Cuando el afiliado se encuentra trabajando:

En el caso del SPP, el afiliado puede eventualmente cambiar a otra AFP si así lo decide, salvo que se trate de un afiliad

Excepcionalmente, el afiliado podrá traspasar sus fondos a otra AFP durante el periodo de permanencia obligatorio a

Asimismo, en el SPP, el afiliado puede escoger entre cuatro tipos de fondos para realizar sus aportes:

a.        Fondo 0 o de protección[6] (muy bajo riesgo) obligatorio para todos los afiliados al cumplir 65 años y hasta que

b.        Fondo 1 o Conservador (bajo riesgo), de carácter obligatorio para la administración de recursos de todos los afi

c.         Fondo 2 o Mixto (riesgo medio); y,

d.        Fondo 3 o de mayor riesgo (pero mayor rentabilidad esperada).

El trabajador tiene la opción de cambiar de tipo de fondo en base al nivel de riesgo que este dispuesto a asumir. Adic

En el caso del SNP, el trabajador realiza sus aportes a un solo fondo de carácter colectivo por tanto no existen eleccio

13.- ¿Que otras características son aplicables al momento en que se percibe algún beneficio?

Cuando el afiliado o sus beneficiarios van a recibir algún beneficio (jubilación, invalidez o sobrevivencia):

•       En el SPP, el afiliado o sus beneficiarios pueden optar por percibir su pensión en nuevos soles (ajustados a la infl

•       En ambos sistemas, se proveen pensiones de carácter vitalicio que otorgan protección ante la jubilación o invalid

Constancia de Entrega del Boletín Informativo acerca de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y d
Nacional de Pensiones (SNP)

Por medio del presente documento dejo constancia de:

1.       Haber recibido de parte de mi empleador ________________________________________________ , con RUC

a.         El Boletín Informativo acerca de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacion

b.         El Formato de Elección del Sistema Pensionario, mediante el cual podré elegir el sistema de pensiones al cual d

2.       Conocer que en el caso de estar iniciando labores en esta empresa:

a.         Debo entregar a mi empleador el Formato de Elección del Sistema Pensionario manifestando mi decisión en u

b.         De no entregar a mi empleador el Formato de Elección del Sistema Pensionario manifestando mi decisión en e

Datos del Trabajador:

Nombres y Apellidos:

Tipo y número de documento de identidad:

Firma y huella digital:

Ciudad de _______________________, ______ de _________________________ de 201_

[1] Conforme a lo previsto por la Ley 29903, los nuevos afiliados a partir del 24 de setiembre de 2012, solo se pueden
[2] El valor de la prima de seguro se determina en base a un proceso de licitación del seguro previsional.
[3] El esquema de comisión mixta (comisión sobre el flujo +comisión sobre el saldo) se aplicara para los nuevos afiliad
[4] A partir de la entrada en vigencia de la Ley Nro. 29903, las condiciones de acceso a las pensiones de sobrevivencia
[5] A partir de la entrada en vigencia de la Ley Nro. 29903, el porcentaje que regirá será de 40 % de la remuneración p
[6] Este tipo de Fondo será aplicable una vez que la Ley Nro 29903 entre en vigencia.
 Sistema Nacional de Pensiones (SNP)

pensión dependerán de su elección entre los dos sistemas (publico y privado) actualmente existentes en el país. La elección de uno de est

te de un fondo común que sirve para financiar el pago de las pensiones de los actuales jubilados del SNP.

quisitos de años de aportación realizados y del promedio de sus remuneraciones en los últimos 12, 24, 36,48 o 60 meses de vida laboral, s

o llegue la etapa de su jubilación, o, con anterioridad, si sufre alguna invalidez o fallece, otorgando protección a sus beneficiarios.

informativo para expresar su voluntad de afiliarse al SPP o al SNP, teniendo diez (10) días adicionales para cambiar de decisión, siendo el p

filiarse a una AFP.

l contrario, si se afilia al SNP, puede eventualmente migrar al SPP, en cuyo caso seria conveniente la verificación de los aportes efectuados

entre otros aspectos, lo siguiente:

e recursos en su cuenta individual debido a que el monto estará en relación directa con los años de aportación y la rentabilidad generada

por ley para gozar del beneficio. Así, el numero mínimo de años de aportación para tener derecho a una pensión de jubilación es de 20, su

el afiliado, mayores serán sus aportes a su cuenta individual, razón por lo cual es de esperarse que perciba una pensión mayor a la que rec

muneración de referencia del afiliado, debe tenerse presente que en este caso el monto de la pensión se encuentra sujeto a un tope máxim
monto que incluye el financiamiento de los gastos administrativos del sistema.

nvalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio.[2]

comisión sobre el saldo del fondo de pensiones (omisión sobre el saldo)[3] por

n determinados por cada administradora. Cabe resaltar que si el trabajador no elige un sistema previsional, será requerido a afiliarse a la A

en cuyo caso, otorgan pensiones de sobrevivencia al viudo(a), hijos y/o padres del afiliado o asegurado fallecido, según las disposiciones d

pensión mensual del asegurado).

e puede exceder mas allá de tal edad, si es que están incapacitados para el trabajo o siguen estudios de nivel básico o superior de manera
ubiera beneficiarios de viudez u orfandad, sea discapacitado o tengan mas de 60 o mas años de edad en el caso del padre y 55 en caso de

del causante y no percibir ingresos superiores a la probable pensión.

s que los gastos de sepelio.

nsionarios?

e que estos cumplan con los requisitos y exigencias definidos en cada sistema. Así, comparativamente se tiene lo siguiente:
5,810 anuales que equivale a 14 pagos mensuales de S/. 415

efecto deben efectuarse aportes sobre una base no menor a la remuneración mínima vital (RMV) vigente en cada fecha.

sta pensión mínima quienes hayan pertenecido al SNP hasta el mes de diciembre de 1992 y luego se hayan incorporado al SPP siempre qu

s acumulados por el afiliado en su cuenta individual, el rendimiento alcanzado por dichos aportes a lo largo de los años, y de ser el caso, el

n máxima que se otorga en este sistema es S/. 857.36

las siguientes consideraciones:

4 % por cada año de adelanto respecto de los 65 años de edad.

dos regímenes especiales a los trabajadores mineros, de construcción civil, de la industria del cuero, marítimos, pilotos y periodistas, de a
 que se trate de un afiliado licitado a la AFP que ofrecía la menor comisión de administración de fondos, pues en tal caso, deberá respetar

ermanencia obligatorio a una AFP si la rentabilidad neta de comisión por tipo de Fondo de tal AFP resulte menor en comparación al merca

mplir 65 años y hasta que opten por una pensión de jubilación.

recursos de todos los afiliados mayores de 60 y menores de 65 años.

dispuesto a asumir. Adicionalmente, puede realizar aportes voluntarios con la finalidad de incrementar el saldo de su cuenta individual y m

tanto no existen elecciones adicionales que tomar.

revivencia):

soles (ajustados a la inflación o una tasa fija anual del 2 %) o en dólares americanos (ajustados a una tasa fija anual del 2 %). En el SNP la p

ante la jubilación o invalidez del afiliado o asegurado, así como de protección al grupo familiar o beneficiarios, en caso de fallecimiento, de

do de Pensiones (SPP) y del Sistema

____________ , con RUC _________________ los siguientes documentos:

SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones (SNP).

ma de pensiones al cual deseo afiliarme.

estando mi decisión en un plazo máximo de 10 días calendarios, contados a partir de hoy.

estando mi decisión en el plazo de 10 días calendarios, contados a partir de hoy, seré afiliado por el mismo al Sistema Privado de Pensione

de 2012, solo se pueden incorporar a la AFP que menor comisión ofrece

previsional.
ra para los nuevos afiliados que se incorporen por primera vez al mercado laboral bajo el esquema de licitación, así como a aquellos afiliad
nsiones de sobrevivencia relativas a la edad serán las mimas que las aplicables en el SNP, incluyendo las referidas al hijo mayor de edad qu
0 % de la remuneración promedio.
l país. La elección de uno de estos dos sistemas determinara su nivel de protección ante los riesgos que se originen ante la contingencia d

48 o 60 meses de vida laboral, según la ley aplicable.

ción a sus beneficiarios.

cambiar de decisión, siendo el plazo máximo de elección, la fecha en que percibe su remuneración asegurable.

ación de los aportes efectuados al SNP que se pueden recuperar a través de un Bono de Reconocimiento.

ción y la rentabilidad generada por los referidos aportes.

ensión de jubilación es de 20, supuesto en el cual el monto de la pensión será igual al 50 %, incrementándose en 4 % por cada año adiciona

una pensión mayor a la que reciban otros trabajadores con igual tiempo de aportes pero menores ingresos.

ncuentra sujeto a un tope máximo (S/. 857.36); razón por la cual, alcanzado el referido tope, resulte irrelevante para el monto pensionario
, será requerido a afiliarse a la AFP que cobre la menor comisión por administración del sistema.

ecido, según las disposiciones de cada sistema.

vel básico o superior de manera ininterrumpida.

caso del padre y 55 en caso de la madre.

ene lo siguiente:
en cada fecha.

n incorporado al SPP siempre que la pensión que se alcance con lo acumulado en la Cuenta individual y el Bono de Reconocimiento no lleg

o de los años, y de ser el caso, el valor del bono de reconocimiento. En consecuencia, debe tenerse presente que el pago de la pensión siem

timos, pilotos y periodistas, de acuerdo a su legislación particular.

 es en tal caso, deberá respetar el plazo de permanencia obligatorio, contados a partir de la fecha de su afiliación en la mencionada AFP.

menor en comparación al mercado o si esta es declarada en quiebra, disolución o se encuentre en proceso de liquidación.

saldo de su cuenta individual y mejorar su pensión en el futuro.

fija anual del 2 %). En el SNP la pensión se otorga únicamente en nuevos soles y sin ningún mecanismo automático de ajuste en el tiempo.

os, en caso de fallecimiento, de acuerdo con lo antes señalado.

 al Sistema Privado de Pensiones bajo las condiciones indicadas en el Boletín informativo que me ha sido entregado.

ación, así como a aquellos afiliados que no hayan optado por permanecer en el esquema de comisión sobre el flujo. El esquema de comisió
feridas al hijo mayor de edad que sigue estudios de manera ininterrumpida de nivel básico o superior, así como también respecto a la eda
 originen ante la contingencia de terminar su vida laboral (jubilación, incluyendo la invalidez y el fallecimiento).

se en 4 % por cada año adicional de aportación, hasta llegar al 100 % de la remuneración de referencia o al tope de la pensión máxima (S/

vante para el monto pensionario, cualquier incremento en la remuneración del afiliado.

Bono de Reconocimiento no llegue a la pensión mínima.

e que el pago de la pensión siempre deberá estar respaldado por el saldo en la cuenta individual de capitalización del afiliado.
iación en la mencionada AFP.

de liquidación.

omático de ajuste en el tiempo.

e el flujo. El esquema de comisión sobre el flujo será aplicable, únicamente, a los afiliados que han optado por permanecer en este.
omo también respecto a la edad de la madre, (55) años de edad.
l tope de la pensión máxima (S/. 857.36).
lización del afiliado.
por permanecer en este.