Pauta para La Elaboración de Informes de Práctica

PAUTA INFORME DE PRÁCTICA
El informe de práctica, es un documento escrito que el alumno hará llegar al profesor coordinador de Práctica en el
plazo que el coordinador informe el cual será fijado considerando el plazo informado de fin de práctica y el plazo
determinado por la Universidad para cerrar el semestre, fecha que será comunicada con anterioridad al término
del semestre. Dicho documento será el instrumento por medio del cual, se evaluará el trabajo realizado por el
estudiante, complementando la evaluación de la empresa. La extensión del informe tendrá un máximo de 20
páginas, incluyendo anexos. Se deberá entregar una copia impresa anillada y enviar vía mail la copia electrónica.
Las secciones del informe se describen a continuación y a las cuales debe ajustarse el trabajo y para orientar tanto
el trabajo de práctica profesional como la redacción del informe se propone estructurar el trabajo en tres secciones
que esquemáticamente corresponden a:
1.- La delimitación del contexto (empresa) en que se realizó la práctica,
2.- La identificación y caracterización de un problema específico de trabajo, y
3.- La implementación y evaluación de una solución
1. PORTADA
Debe indicar:
- Título del tema de práctica
- Nombre del alumno
- Empresa o institución donde se efectuó la práctica
- Nombre del Supervisor de la práctica
- Periodo de la práctica
2. MEMORIA EJECUTIVA
En espacio no superior a una página, debe señalar, en forma concisa, el contenido de su informe descripción de la
empresa, diagnóstico del problema, actividades realizadas, principales resultados y conclusiones del trabajo
ejecutado.
3. DESARROLLO
El alumno debe desarrollar in extenso todos los aspectos relevantes al trabajo realizado, incluyendo los siguientes
tópicos:
Generalidades
a. La empresa
Descripción general de las características de la empresa o centro y su ámbito de acción, indicando su
estructura (áreas o departamentos), proveedores, principales productos o servicios, mercado, ventas
(pyme, gran empresa), breve reseña histórica, misión y visión, y en general presentar los antecedentes
necesarios para clarificar su identificación, posición y proyección en el quehacer nacional.
Adjuntar organigrama.
b. El departamento en que se desempeñó

Indicar las funciones y realizar la descripción de las actividades específicas del departamento donde
trabajó o tuvo mayor dedicación. Realizar una descripción general de los recursos tanto humanos como
materiales del departamento, indicar turnos, profesionales, técnicos, equipos e infraestructura, etc.
Si trabaja en una planta de proceso adjuntar un diagrama de bloques o de flujos del proceso.
Revisión de los aspectos teóricos involucrados en el tema de práctica, importancia del trabajo en el marco
de las actividades de la empresa o institución, fundamentos teóricos, posibles aportes asociados a los
resultados de la práctica.
1
Caracterización del problema de trabajo
c. La necesidad de la empresa
Considerando las funciones específicas que se le encargó realizar identifique, la necesidad de la empresa
para realizarlas, especialmente si se trata de un trabajo nuevo que no es ejecutado por el personal de
planta. Se determina la necesidad de la empresa aplicando un enfoque de resolución de problemas por lo
que debe identificar el problema indicando su naturaleza, sus causas y describirlas si son conocidas o
investigarlas en la literatura especializada e inferirlas si son desconocidas, explicar sus efectos sobre la
cadena productiva, y en general establecer claramente la existencia real del problema y su impacto sobre
cualquier aspecto del quehacer de la empresa.
d. El diagnóstico para la solución

Debe analizar la información que recopila de la caracterización del problema, profundizar en los aspectos
relacionados con las causas, establecer relaciones directas causa-efecto y organizarla de modo que origine
una propuesta de solución del problema. Cualquiera sea la naturaleza del problema (científico-tecnológica,
gestión, y/o administración, etc.) debe identificar los factores involucrados y la teoría subyacente sean
estas leyes científicas de la naturaleza, fenómenos fundamentales, disposiciones administrativas, legales,
normativas de gestión de calidad, etc., mediante las cuales debe fundamentar su diagnóstico con rigor
científico, metodológico y el correspondiente apoyo bibliográfico. Finaliza con una propuesta de solución
realizando una descripción general y sucinta de la estrategia de solución del problema indicando medidas
generales.
Implementación de la solución
e. Actividades
Descripción detallada de las actividades realizadas las que deben estar asociadas a medidas específicas que
Ud. aplicó. Debe organizarlas en función de las causas que Ud. identificó. Por cada actividad debe indicar
con toda claridad
i) Señalar qué variables o comportamientos espera afectar con las medidas que adoptó y si es
posible definir indicadores para las variables.
ii) Las mediciones que realizó para observar los cambios
iii) Presentar la metodología de análisis y/o cálculo aplicadas
f. Resultados y discusión
Cada actividad debe producir uno o más resultados los que deben estar organizados por cada actividad.
Los que corresponden a cantidades numéricas (cuantitativos) se presentan como gráficos y tablas, y
aquellos de naturaleza cualitativa pueden presentarse con imágenes (fotografías o diagramas). Debe
presentarlos de modo crítico discutiendo por ejemplo si eran los esperados, la existencia de posibles
interrelaciones, proponiendo asociaciones que los expliquen, y siempre considerándolos en relación a que
la finalidad era resolver el problema.
g. Conclusión
En base al análisis de sus resultados debe generar una conclusión que en términos simples debe tener una
característica única y es que debe estar redactada de forma tal que responda la pregunta básica que da
sentido a su práctica profesional. Esta es, si con las actividades que realizó, y en general con su trabajo
logró solucionar el problema o contribuyó en algo, si o no.
4. BIBLIOGRAFÍA
Deben citarse claramente las fuentes que utilizó para su trabajo:
- Textos: autor(es), año, título del texto, editorial, páginas
2
- Artículos de revistas especializadas: autor(es), año, título del trabajo, título del journal, volumen,
páginas.
- Páginas web: dirección completa de la página consultada. Se excluyen de plano las direcciones de los
buscadores de información.
5. ANEXOS
Corresponden a cualquier información adicional que considere importante incluir para ayudar a profundizar en
aspectos de interés de su trabajo. Es material complementario y optativo, no información importante ya que lo
central y relevante debe estar presentada en el desarrollo del informe donde corresponda.

Pauta para La Elaboración de Informes de Práctica

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Pauta para La Elaboración de Informes de Práctica

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Pauta para La Elaboración de Informes de Práctica

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PAUTA INFORME DE PRÁCTICA

b. El departamento en que se desempeñó

d. El diagnóstico para la solución

También podría gustarte