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    Practicas Del Ejercicio Del Mando - ForoTematico

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    carlos florez
    El documento presenta una matriz DOFA sobre el ejercicio del mando que incluye debilidades como no saber manejar las emociones e influir en la comunicación y no dar ejemplo con las acciones. Entre las oportunidades están sacar provecho de un diplomado de mando para mejorar la comunicación y conocer las habilidades del personal. Las fortalezas incluyen la experiencia y el saber hacer. Entre las amenazas están formas de pensar que interrumpen el trabajo en equipo y actitudes de subalternos que llevan problemas personales al trabajo.

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    carlos florez
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    El documento presenta una matriz DOFA sobre el ejercicio del mando que incluye debilidades como no saber manejar las emociones e influir en la comunicación y no dar ejemplo con las acciones. Entre las oportunidades están sacar provecho de un diplomado de mando para mejorar la comunicación y conocer las habilidades del personal. Las fortalezas incluyen la experiencia y el saber hacer. Entre las amenazas están formas de pensar que interrumpen el trabajo en equipo y actitudes de subalternos que llevan problemas personales al trabajo.

    Descripción original:

    matriz DOFA (Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas) sobre el ejercicio del mando

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    Practicas del Ejercicio del Mando - ForoTematico

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    El documento presenta una matriz DOFA sobre el ejercicio del mando que incluye debilidades como no saber manejar las emociones e influir en la comunicación y no dar ejemplo con las acciones. Entre las oportunidades están sacar provecho de un diplomado de mando para mejorar la comunicación y conocer las habilidades del personal. Las fortalezas incluyen la experiencia y el saber hacer. Entre las amenazas están formas de pensar que interrumpen el trabajo en equipo y actitudes de subalternos que llevan problemas personales al trabajo.

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    Practicas del Ejercicio del Mando – Foro Tematico

    Matriz Dofa: Señor estudiante, en esta actividad usted debe establecer una matriz DOFA (Debilidades, Oportunidades, Fortalezas
    y Amenazas) sobre el ejercicio del mando que usted ha percibido en su trasegar institucional. (mínimo dos factores en cada

    DEBILIDADES: OPORTUNIDADES

    - No saber manejar las emociones y dejar que estas influyan en la - En el curso de ascenso sacar el máximo provecho al diplomado
    comunicación con compañeros, subalternos y la ciudadanía de mando y liderazgo, para aprender a comunicarnos con los
    - No dar ejemplo con las acciones, pues los mandos se olvidan demás
    que los subalternos permanentemente los están observando y - Conocer al personal bajo el mando, y sacar el máximo
    sus acciones van en contravía de sus órdenes. provecho a sus habilidades, saber quien tiene capacidades
    - No manejar una comunicación asertiva en e momento de para las diferentes funciones en la unidad.
    dialogar con los subalternos o con la ciudadanía. - Mostrar siempre la actitud para comunicarnos asertivamente
    - Dejar que las situaciones personales influyan en el área laboral con el personal y la ciudadanía

    FORTALEZAS: AMENAZAS
    - Uno de los factores importantes en el ejercicio del mando es la - La forma de pensar e algunos comandantes o supriores, la
    experiencia, considero que al pasar de los años la experiencia imposición de nuevas reglas o condiciones que interrumpen el
    deja muchas enseñanzas trabajo en equipo con el que se venía trabajando
    - El saber hacer, pues es la forma como los procesos se van dando - La actitud de algunos subalternos, quienes tienen problemas
    para un termino esperado, el conocimiento es base fundamental con las figuras de autoridad o llevan las situaciones personales
    en el ejercicio del mando al área laboral.
    - La vocación de servicio, pues es la que impulsa al servicio de los - Las situaciones de orden publico que afectan al país y que por
    demás, sin esperar nada a cambio ende afectan todas las áreas del equipo de trabajo

    cuadrante)

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