Modelo de Informe de La Escuela de La PNP
Modelo de Informe de La Escuela de La PNP
Modelo de Informe de La Escuela de La PNP
INFORME DE PRÁCTICAS
PRE-PROFESIONALES
Vl SEMESTRE
PRESENTADO POR:
CAJAMARCA - PERÚ
AÑO 2018
INFORME FINAL DE PRÁCTICAS TÉCNICO - PROFESIONALES
UAPG-PNP-CAJAMARCA
DEDICATORIA.
AGRADECIMIENTO.
INDICE
1. RESUMEN
2. PRESENTACIÓN
3. CAPÍTULO I
A. DATOS GENERALES.
4. CAPITULO II
A. PRESENTACIÓN BREVE RESEÑA HISTORICA DE LA
PNP
B. MISIÓN Y VISIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL
C. FUNCIONES, COMPETENCIAS, ATRIBUCIONES,
PRICIPIOS Y VALORES,
5. CAPITULO III
i. COMISARIA CENTRAL PNP CAJAMARCA
ii. DEPARTAMENTO DE TRANSITO PNP -
CAJAMARCA.
6. ACTIVIDADES REALIZADAS EN CADA COMISARIA DE
PRÁCTICA.
7. ASPECTO TÉCNICO DE LAS PRÁCTICAS
A. DIFICULTADES ENFRENTADAS
B. LOGROS ALCANZADOS
8. CONCLUSIONES
9. RECOMENDACIONES
10. BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA
11. ANEXOS
INFORME FINAL DE PRÁCTICAS TÉCNICO - PROFESIONALES
UAPG-PNP-CAJAMARCA
RESUMEN.
PRESENTACIÓN.
Es por ello que la labor policial no sería capaz si no habría una correcta
formación y distribución del personal policial. Es por eso que el presente
informe está basado en la experiencias adquiridas durante mi permanecía en
las comisarías que se me asigno. Así mismo se tiene en cuenta que las
prácticas realizadas son de gran ayuda para nuestra formación profesional y
tener una idea clara y saber que significa ser un miembro más de la Policía
INFORME FINAL DE PRÁCTICAS TÉCNICO - PROFESIONALES
UAPG-PNP-CAJAMARCA
3. CAPITULO I
a. DATOS GENERALES:
1. Apellidos y Nombres: S3-PNP CHÁVEZ RAMOS, Carlos Michel
2. Carrera profesional: Técnico en Ciencias Policiales Y
Administrativas.
3. Semestre Educativo: VI
4. Centro de Formación: ENFPG-PNP-CAJAMARCA
5. Unidades donde realizó las Prácticas:
a. REGPOL DIVPOS CAJAMARCA COMISARIA CENTRAL
“A”
b. DEPARTAMENTO DE TRANSITO PNP - CAJAMARCA.
6. Tipo de práctica:
a. Administrativo……………………SI
b. Operativo……………………...…SI
c. Otros (especificar)………………NO
7. Datos del instructor PNP a cargo de la orientación y/o
asesoramiento de la práctica:
GRADO: Alférez PNP
APELLIDOS Y NOMBRES: Alvarado Barboza, Diego
CARGO EN LA UNIDAD: Jefe de Patrullaje a pie
INFORME FINAL DE PRÁCTICAS TÉCNICO - PROFESIONALES
UAPG-PNP-CAJAMARCA
4. CAPITULO II
Misión
La Policía Nacional del Perú tiene como misión brindar a la sociedad y a las
personas un estado de paz, tranquilidad y armonía entre sus miembros, donde
se puedan desarrollar con plena libertad y sin ninguna clase de temor,
brindándoles protección y ayuda en cualquier circunstancia y luchando con la
delincuencia y haciendo cumplir las leyes.
Visión
Policía líder, respetuoso con las leyes y los derechos humanos que tenga
vocación de servicio y una entrega total con la comunidad ganándose su
confianza en base a su disciplina, honestidad y su buen trato con sus
integrantes.
FUNCIONES
INFORME FINAL DE PRÁCTICAS TÉCNICO - PROFESIONALES
UAPG-PNP-CAJAMARCA
COMPETENCIAS
La Policía Nacional del Perú ejerce competencias en las siguientes materias:
ATRIBUCIONES
Son atribuciones de la Policía Nacional del Perú las siguientes:
INFORME FINAL DE PRÁCTICAS TÉCNICO - PROFESIONALES
UAPG-PNP-CAJAMARCA
ACTIVIDADES REALIZADAS
Aquí en dicha comisaria he adquirido mucha experiencia gracias al personal mas
antiguo realizando intervenciones policiales de forma independiente y siendo guiado
por los mismos, en dicha comisaria vengo desempeñándome como parte del equipo
de patrullaje a pie al mando del alférez Alvarado Barbosa, Diego.
Aquí tuve la oportunidad de estar presente y cerca de muchas intervenciones de
diferentes casos, aprender a como dirigirse a la ciudadanía para tener mayor éxito en
las intervenciones policiales ya que no todas las personas reaccionan de la misma
forma
INFORME FINAL DE PRÁCTICAS TÉCNICO - PROFESIONALES
UAPG-PNP-CAJAMARCA
Así mismo, realicé las actas correspondientes en las intervenciones con los
procedimientos adecuados, en los operativos que se ha venido realizando pude
aprender la forma de intervenir en múltiples casos, tenemos muchas funciones cuando
salimos a realizar nuestro respectivo patrullaje a pie, como ayudar a las personas en
cruzar la pista si así lo requieren, identificar a personas y vehículos que seas
requisitoriadas por la autoridad competente mediante nuestro teléfono celular con el
sistema esinpol, además ayudamos a obtener el contacto ciudadano y acercamiento a
la ciudadanía, así mismo se colabora con la prevención de delitos y faltas, se ayuda
con la descongestión del tránsito en los puestos que se nos designe, apoyando en el
control en las salidas y entradas de los colegios.
Estando de servicio es tener una gran responsabilidad de garantizar la seguridad,
tranquilidad y paz social, conservando siempre el temperamento adecuado
VISION:
ORGANIGRAMA:
1. ORGANO DE COMANDO.
Jefatura
2. DE LOS DEPARTAMENTOS.
a. Departamento de Administración.
- Sección de Trámite Documentario y Archivo
- Sección de Recursos Humanos y Logísticos
- Sección de Operaciones, Instrucción y Estadística
- Sección de Comunicaciones
c. Departamento de Prevención
- Sección de Patrullaje Policial.
- Sección de Participación Ciudadana y Protección Social.
- Sección de Apoyo a la Justicia.
d. Departamento de Investigación
- Sección de Delitos.
- Sección de Faltas, Contravenciones y Garantías.
- Sección de Accidentes de Tránsito
- Sección del Niño y Adolescente y delitos contra la Familia.
GUARDIA DE PREVENCIÓN.
DIFICULTADES ENFRENTADAS
A. LOGROS ALCANZADOS
ˍ Demostrar seguridad y habilidades en las diferentes actividades del
servicio policial.
ˍ Aprender y cooperar con la conservación y mantenimiento de equipos
asignados a la comisaría.
ˍ Comunicarse con fluidez y propiedad con nuestros superiores y
personas civiles.
ˍ Disciplina en la realización de tareas asignadas en las diferentes
secciones.
ˍ la discreción en temas que puedan afectar la imagen policial y/o personal de los
efectivos policiales.
ˍ la diferencia entre los tipos de documentos que se realizan para ser remitidos o
enviados a las diferentes instancias.
ˍ El respeto hacia las mujeres que son víctimas de abuso físico, psicológico,
económico y sexual.
ˍ Al dar existencia a personas necesitadas y apoyarles con lo que
tenemos y sobre todo brindarles los primeros auxilios
ˍ El respeto de la ciudadanía haciendo efectivo policial inculcar valores y
principios entre ciudadanos de mal vivir.
ˍ El respeto hacia las mujeres que son Víctimas de abuso por parte de los
hombres.
CONCLUSIONES.
RECOMENDACIONES
exige y así llegar a ser la mejor institución pública del país y porque no la
mejor policía del mundo.
BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA.
ANEXOS
Obteniendo contacto ciudadano
INFORME FINAL DE PRÁCTICAS TÉCNICO - PROFESIONALES
UAPG-PNP-CAJAMARCA
INFORME FINAL DE PRÁCTICAS TÉCNICO - PROFESIONALES
UAPG-PNP-CAJAMARCA