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    Cuadro Comparativo de Los Sistemas de Trabajo2

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    monserrat rangel
    El documento describe tres sistemas de trabajo en enfermería: el sistema de trabajo por paciente, el sistema de trabajo por funciones, y el sistema de trabajo mixto. El sistema de trabajo por paciente asigna un número determinado de pacientes a cada enfermera y favorece la atención integral y continua, pero solo se puede usar cuando hay suficiente personal. El sistema de trabajo por funciones asigna tareas rutinarias a las enfermeras y refuerza habilidades técnicas, pero impide la atención integral. El sistema de trabajo mixto asigna pacientes graves

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    El documento describe tres sistemas de trabajo en enfermería: el sistema de trabajo por paciente, el sistema de trabajo por funciones, y el sistema de trabajo mixto. El sistema de trabajo por paciente asigna un número determinado de pacientes a cada enfermera y favorece la atención integral y continua, pero solo se puede usar cuando hay suficiente personal. El sistema de trabajo por funciones asigna tareas rutinarias a las enfermeras y refuerza habilidades técnicas, pero impide la atención integral. El sistema de trabajo mixto asigna pacientes graves

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    “Ventajas y Desventajas de los Sistemas de Trabajo en Enfermería”.

    SISTEMAS DE DESCRIPCIONES. VENTAJAS. DESVENTAJAS.


    ENFERMERIA
    Es aquel que se 1.- Favorece la 1.- Solo se puede
    utiliza cuando hay atención integral. utilizar cuando haya
    recursos humanos suficiente personal de
    suficientes por lo 2.- Favorece la enfermería.
    SISTEMA DE cual se distribuye al interrelación
    TRABAJO POR personal con un enfermera- 2.- No deben de
    PACIENTE. número determinado paciente. asignarse más de 10
    de pacientes. pacientes a las
    3.- El cuidado es enfermeras.
    continuo.
    3.-
    Es aquel utilizado 1.- Refuerza las 1.- Impide
    cuando el personal actividades ya proporcionar una
    de enfermería no es aprendidas. atención integral a los
    suficiente en el cual pacientes.
    SISTEMA DE se asigna el trabajo 2.- Refuerza las
    TRABAJO POR por funciones, como destrezas y 2.- Impide el proceso
    FUNCIONES. lo son las habilidades. de evaluación de la
    actividades atención.
    rutinarias (checar 3.- Refuerza las
    signos, tendido de técnicas y 3.- Despersonaliza la
    camas). procedimientos. atención de
    enfermería.
    Es aquel utilizado 1.- Facilita a 1.- No todos los
    para asignar el distribución del pacientes reciben
    trabajo por trabajo. atención de enfermería
    pacientes y individualizada.
    funciones es decir 2.- Fomenta las
    se asignan los relaciones 2.- Solo se puede
    SISTEMA DE pacientes en interpersonales. utilizar cuando no haya
    TRABAJO condiciones graves, suficiente personal o
    MIXTO. infectocontagiosos o 3.- Fomenta el no sea posible la
    con tratamientos trabajo en equipo. distribución por
    especiales. paciente.

    3.- No permite ofrecer


    cuidado integral de
    enfermería.

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