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    Contrato de Trabajo-Obreros

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    Este documento es un contrato de trabajo a plazo indefinido con período de prueba de 90 días entre el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tiwintza y el señor Lozano Tapia Darwin Javier. El contrato detalla el puesto de Obrero, las obligaciones y responsabilidades del trabajo, el horario laboral, la remuneración, y estipula que después del período de prueba el contrato será indefinido si el trabajador pasa satisfactoriamente la prueba. El contrato también especifica las leyes laborales que

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    Contrato de Trabajo-Obreros

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    Este documento es un contrato de trabajo a plazo indefinido con período de prueba de 90 días entre el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tiwintza y el señor Lozano Tapia Darwin Javier. El contrato detalla el puesto de Obrero, las obligaciones y responsabilidades del trabajo, el horario laboral, la remuneración, y estipula que después del período de prueba el contrato será indefinido si el trabajador pasa satisfactoriamente la prueba. El contrato también especifica las leyes laborales que

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    Contrato de Trabajo-obreros

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    Este documento es un contrato de trabajo a plazo indefinido con período de prueba de 90 días entre el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tiwintza y el señor Lozano Tapia Darwin Javier. El contrato detalla el puesto de Obrero, las obligaciones y responsabilidades del trabajo, el horario laboral, la remuneración, y estipula que después del período de prueba el contrato será indefinido si el trabajador pasa satisfactoriamente la prueba. El contrato también especifica las leyes laborales que

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    Contrato de Trabajo-Obreros

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    Juan Marian
    Este documento es un contrato de trabajo a plazo indefinido con período de prueba de 90 días entre el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tiwintza y el señor Lozano Tapia Darwin Javier. El contrato detalla el puesto de Obrero, las obligaciones y responsabilidades del trabajo, el horario laboral, la remuneración, y estipula que después del período de prueba el contrato será indefinido si el trabajador pasa satisfactoriamente la prueba. El contrato también especifica las leyes laborales que

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    CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO CON PERÍODO DE PRUEBA

    En la ciudad de Santiago, a los 04 días del mes de junio del añ o 2019, comparecen,
    por una parte el Gobierno Autó nomo Descentralizado Municipal de Tiwintza, RUC
    1460021290001, debida y legalmente representado por el Lcdo. Calle Brito
    Wilfrido Edilberto, Alcalde, portador de la cédula de ciudadanía Nro. 140010445-9
    en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el señ or LOZANO TAPIA DARWIN
    JAVIER, portador de la cédula de ciudadanía Nro. 140105645-0 en calidad de
    TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de
    Santiago, Cantó n Tiwintza, Provincia de Morona Santiago y capaces para contratar,
    quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO
    INDEFINIDO con sujeció n a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las
    siguientes clá usulas:

    PRIMERA.- ANTECEDENTES:

    El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas


    propias de su actividad estable y permanente, necesita contratar los servicios
    laborales de un Obrero, Mediante Sumilla en el MEMORANDO N° 038-UATH-
    GADMCT-2019, el Sr. Alcalde del Gobierno Autó nomo Descentralizado Municipal
    de Tiwintza, con la facultad que le asiste la legislació n vigente, dispone se proceda
    con la contratació n del señ or (a) LOZANO TAPIA DARWIN JAVIER.

    Con Memorando N° 021-UATH-GADMCT-2019, la Ing. Diana Guartasaca, solicita a


    la Directora Financiera remitir certificació n presupuestaria correspondiente, para
    la contratació n de personal de acuerdo al detalle solicitado.

    Mediante Certificació n Presupuestaria No. 178-DF-GADMT-2019 de fecha 22 de


    mayo del 2019, la Direcció n Financiera certifica la disponibilidad de fondos.

    Mediante memorando nú mero 050- UATH-GADMCT-2019, la Ing. Diana


    Guartasaca Jefe de la Unidad Administrativa de Talento Humano, pide al señ or
    Procurador Síndico la elaboració n del contrato del señ or LOZANO TAPIA DARWIN
    JAVIER, para el cargo de OBRERO, adjunto el Informe Técnico No. 114-UATH-
    2019-06-04 de la Unidad Administrativa de Talento Humano una vez que se
    cumplió con todo el procedimiento administrativo correspondiente, emite informe
    favorable para la contratació n de LOZANO TAPIA DARWIN JAVIER, en calidad de
    OBRERO, servidor municipal de servicio 1, grado remunerativo 1, de la Direcció n
    de Obras Publicas- Unidad de Gestió n Ambiental, Higiene, Salubridad, Minería,
    Á ridos y Pétreos del Gobierno Autó nomo Descentralizado Municipal de Tiwintza,
    por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los
    numerales siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el
    presente Contrato de Trabajo.

    SEGUNDA.- OBJETO:
    El TRABAJADOR (a) se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales bajo
    la dependencia del EMPLEADOR en calidad de Obrero, con responsabilidad y
    esmero, que los desempeñ ará de conformidad con la Ley, las disposiciones
    generales, las ó rdenes e instrucciones que imparta El EMPLEADOR, dedicando su
    mayor esfuerzo y capacidad en el desempeñ o de las actividades para las cuales ha
    sido contratado. Mantener el grado de eficiencia necesaria para el desempeñ o de
    sus labores, guardar reserva en los asuntos que por su naturaleza tuviere esta
    calidad y que con ocasió n de su trabajo fueran de su conocimiento, manejo
    adecuado de documentos, bienes y valores del EMPLEADOR y que se encuentran
    bajo su responsabilidad. Para mayor determinació n el TRABAJADOR cumplirá las
    siguientes actividades:

    a. Barrer y limpiar las calles y lugares pú blicos.


    b. Realizar labores de recolecció n de basura, desechos o escombros en carretillas o
    en vehículos.
    c. Efectuar las labores de clasificació n de desechos, segú n instrucciones recibidas.
    d. Ejecutar la carga y descarga de escombros o desechos só lidos en los
    vehículos recolectores y en el sistema integral de desechos só lidos.
    e. Realizar la limpieza de los vehículos y maquinaria del sistema integral de
    desechos só lidos.
    f. Remover obstá culos, cavar zanjas, efectuar rellenos.
    g. Asistir al chofer de maquinaria pesada con indicaciones sobre el sentido,
    direcció n y alerta de obstá culos.
    h. Realizar labores de albañ ilería, barrido, jardinería, fontanería o de estibador.
    i. Participar en los operativos y campañ as de saneamiento ambiental.
    j. Informar sobre el cumplimiento de las actividades e instrucciones recibidas.
    k. Ejercer las demá s responsabilidades, segú n su misió n y. Las demá s funciones
    asignadas por el Director y Jefe de la unidad.

    TERCERA.- HORARIO DE TRABAJO:

    El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal má xima establecida en el


    artículo 47 del Có digo del Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 7h30 a
    16h30, con descanso de una hora para el almuerzo de 12h00 a 13h00, de acuerdo
    al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

    Los sá bados y domingos será n días de descanso forzoso, segú n lo establece el


    artículo 50 del Có digo del Trabajo. Si por las circunstancias no se puede
    interrumpir el trabajo, de mutuo acuerdo se podrá establecer otro tiempo igual
    para dicho descanso.

    CUARTA.- REMUNERACIÓN:

    El EMPLEADOR, cancelará por concepto de remuneració n a favor del trabajador la


    suma de QUINIENTOS VEINTE Y SIETE DÓ LARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
    AMÉ RICA ($ 527,00 USD), cargados a la partida presupuestaria nú mero
    362.71.01.06, este valor será cancelado por mensualidades vencidas, mediante
    transferencia directa a la cuenta bancaria fijada por el trabajador contratado,
    considerando para el caso los días efectivamente trabajados.

    Ademá s, el EMPLEADOR cancelará los demá s beneficios sociales establecidos en


    los artículos 111 y 113 del Có digo del Trabajo tomando en consideració n la
    proporcionalidad en relació n con la remuneració n que corresponde a la jornada
    completa. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los recargos correspondientes a
    las horas suplementarias o extraordinarias, mediante acuerdo de las partes,
    siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito, segú n el artículo 55
    del Có digo del Trabajo.

    QUINTA.- DURACIÓN DEL CONTRATO:

    El trabajador inicialmente ingresará a un periodo de prueba de 90 días si pasa la


    prueba, el Contrato será Indefinido. Para determinació n de la duració n del
    presente contrato se considera la fecha de su suscripció n, esto es el 04 del mes de
    junio del añ o 2019.

    Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169, 172 y
    173 del Có digo del Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

    SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

    El TRABAJADOR (a) desempeñ ará las funciones para las cuales ha sido contratado
    en las instalaciones del Gobierno Autó nomo Descentralizado Municipal de
    Tiwintza, ciudad de Santiago, Cantó n Tiwintza, Provincia de Morona Santiago, o en
    algú n lugar de esta jurisdicció n de acuerdo a las necesidades institucionales del
    empleador, para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.

    SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

    En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y


    trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto  en el Có digo del Trabajo,
    en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a má s de las
    estipuladas en este contrato.

    OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

    En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las


    reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al Có digo del Trabajo.

    NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

    En caso de suscitarse discrepancias en la interpretació n, cumplimiento y ejecució n


    del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre
    las partes, estas se someterá n a los jueces competentes del lugar en que este
    contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la
    Ley.

    DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:

    Las partes se ratifican en todas y cada una de las clá usulas precedentes y para
    constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato por triplicado de
    igual tenor y valor, en la ciudad de Santiago el día 04 del mes de junio del añ o
    2019.

    Lcdo. Wilfrido Edilberto Calle Brito Sr. Lozano Tapia Darwin Javier
    ALCALDE DEL GOBIERNO AUTONOMO EL TRABAJADOR
    DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE TIWINTZA
    EL EMPLEADOR

    CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO CON PERÍODO DE PRUEBA


    En la ciudad de Santiago, a los 03 días del mes de junio del añ o 2019, comparecen,
    por una parte el Gobierno Autó nomo Descentralizado Municipal de Tiwintza, RUC
    1460021290001, debida y legalmente representado por el Lcdo. Calle Brito
    Wilfrido Edilberto, Alcalde, portador de la cédula de ciudadanía Nro. 140010445-9
    en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el señ or LLIVIZACA LLIVISACA DIEGO
    ARMANDO, portador de la cédula de ciudadanía Nro. 171855364-5 en calidad de
    TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de
    Santiago, Cantó n Tiwintza, Provincia de Morona Santiago y Sevilla Don Bosco,
    Cantó n Morona, Provincia de Morona Santiago respectivamente, capaces para
    contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO
    INDEFINIDO con sujeció n a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las
    siguientes clá usulas:

    PRIMERA.- ANTECEDENTES:

    El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas


    propias de su actividad estable y permanente, necesita contratar los servicios
    laborales de un Obrero, Mediante Sumilla en el MEMORANDO N° 038-UATH-
    GADMCT-2019, el Sr. Alcalde del Gobierno Autó nomo Descentralizado Municipal
    de Tiwintza, con la facultad que le asiste la legislació n vigente, dispone se proceda
    con la contratació n del señ or (a) LLIVIZACA LLIVISACA DIEGO ARMANDO.

    Con Memorando N° 021-UATH-GADMCT-2019, la Ing. Diana Guartasaca, solicita a


    la Directora Financiera remitir certificació n presupuestaria correspondiente, para
    la contratació n de personal de acuerdo al detalle solicitado.

    Mediante Certificació n Presupuestaria No. 175-DF-GADMT-2019 de fecha 22 de


    mayo del 2019, la Direcció n Financiera certifica la disponibilidad de fondos.

    Mediante memorando nú mero 045- UATH-GADMCT-2019, la Ing. Diana


    Guartasaca Jefe de la Unidad Administrativa de Talento Humano, pide al señ or
    Procurador Síndico la elaboració n del contrato del señ or LLIVIZACA LLIVISACA
    DIEGO ARMANDO, para el cargo de CHOFER VEHÍCULOS PESADOS, adjunto el
    Informe Técnico No. 111-UATH-2019-06-03 de la Unidad Administrativa de
    Talento Humano una vez que se cumplió con todo el procedimiento administrativo
    correspondiente, emite informe favorable para la contratació n de LLIVIZACA
    LLIVISACA DIEGO ARMANDO, en calidad de CHOFER VEHÍCULOS PESADOS,
    servidor municipal de apoyo 1, grado remunerativo 3, de la Direcció n de Obras
    Publicas- Unidad de Construcció n y Mantenimiento de Infraestructuras-
    Mantenimiento Vial del Gobierno Autó nomo Descentralizado Municipal de
    Tiwintza, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en
    los numerales siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el
    presente Contrato de Trabajo.

    SEGUNDA.- OBJETO:
    El TRABAJADOR (a) se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales bajo
    la dependencia del EMPLEADOR en calidad de CHOFER VEHÍCULOS PESADOS, con
    responsabilidad y esmero, que los desempeñ ará de conformidad con la Ley, las
    disposiciones generales, las ó rdenes e instrucciones que imparta El EMPLEADOR,
    dedicando su mayor esfuerzo y capacidad en el desempeñ o de las actividades para
    las cuales ha sido contratado. Mantener el grado de eficiencia necesaria para el
    desempeñ o de sus labores, guardar reserva en los asuntos que por su naturaleza
    tuviere esta calidad y que con ocasió n de su trabajo fueran de su conocimiento,
    manejo adecuado de documentos, bienes y valores del EMPLEADOR y que se
    encuentran bajo su responsabilidad. Para mayor determinació n el TRABAJADOR
    cumplirá las siguientes actividades:

    a. Transportar materiales.
    b. Realizar el mantenimiento preventivo de los vehículos asignados.
    c. Efectuar los trá mites y el control de mantenimiento y trá mites de reparació n de
    los vehículos.
    d. Presentar informes diarios del uso y mantenimiento del vehículo a su cargo.
    e. Las demá s funciones asignadas por el Director Administrativo y jefe de la
    unidad.

    TERCERA.- HORARIO DE TRABAJO:

    El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal má xima establecida en el


    artículo 47 del Có digo del Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 7h30 a
    16h30, con descanso de una hora para el almuerzo de 12h00 a 13h00, de acuerdo
    al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

    Los sá bados y domingos será n días de descanso forzoso, segú n lo establece el


    artículo 50 del Có digo del Trabajo. Si por las circunstancias no se puede
    interrumpir el trabajo, de mutuo acuerdo se podrá establecer otro tiempo igual
    para dicho descanso.

    CUARTA.- REMUNERACIÓN:

    El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80, 81 y 83 del Có digo de Trabajo,


    cancelará por concepto de remuneració n a favor del trabajador la suma de
    SEISCIENTOS UN DÓ LARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉ RICA ($ 601,00
    USD), este valor será cancelado por mensualidades vencidas, mediante
    transferencia directa a la cuenta bancaria fijada por el trabajador contratado,
    considerando para el caso los días efectivamente trabajados.

    Ademá s, el EMPLEADOR cancelará los demá s beneficios sociales establecidos en


    los artículos 111 y 113 del Có digo del Trabajo tomando en consideració n la
    proporcionalidad en relació n con la remuneració n que corresponde a la jornada
    completa. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los recargos correspondientes a
    las horas suplementarias o extraordinarias, mediante acuerdo de las partes,
    siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito, segú n el artículo 55
    del Có digo del Trabajo.

    QUINTA.- DURACIÓN DEL CONTRATO:

    El trabajador inicialmente ingresará a un periodo de prueba de 90 días si pasa la


    prueba, el Contrato será Indefinido. Para determinació n de la duració n del
    presente contrato se considera la fecha de su suscripció n, esto es a los 03 días del
    mes de junio del añ o 2019.

    Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169, 172 y
    173 del Có digo del Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

    SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

    El TRABAJADOR (a) desempeñ ará las funciones para las cuales ha sido contratado
    en las instalaciones del Gobierno Autó nomo Descentralizado Municipal de
    Tiwintza, ciudad de Santiago, Cantó n Tiwintza, Provincia de Morona Santiago, o en
    algú n lugar de esta jurisdicció n de acuerdo a las necesidades institucionales del
    empleador, para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.

    SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

    En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y


    trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto  en el Có digo del Trabajo,
    en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a má s de las
    estipuladas en este contrato.

    OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

    En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las


    reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al Có digo del Trabajo.

    NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

    En caso de suscitarse discrepancias en la interpretació n, cumplimiento y ejecució n


    del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre
    las partes, estas se someterá n a los jueces competentes del lugar en que este
    contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la
    Ley.

    DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:

    Las partes se ratifican en todas y cada una de las clá usulas precedentes y para
    constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato por triplicado de
    igual tenor y valor, en la ciudad de Santiago el día 03 del mes de junio del añ o
    2019.
    Lcdo. Wilfrido Edilberto Calle Brito Sr. Llivizaca Llivisaca Diego Armando
    ALCALDE DEL GOBIERNO AUTONOMO EL TRABAJADOR
    DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE TIWINTZA
    EL EMPLEADOR

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