Practica Clinica

Universidad Tecnológica de Santiago
UTESA
Asignatura:
Practica Psicológica I
Sección:
001 jueves en la tarde.
Tema:
Segundo Parcial De práctica clínica
Alumna:
Edalia Rocio Silfa Díaz 1-17-5394
Lic. Julio Cesar Pérez M.A.

(Querido)

Investigación
1. Elija una institución como modelo en el área de psicología clinica.
• Mencione sus fines y sus objetivos.
Fines
Brindar servicios de salud especializada en atención Medicina General, de

acuerdo con nuestra capacidad resolutiva, realizando actividades de promoción,
prevención y recuperación, mediante consulta externa, hospitalización y
emergencia con los más altos estándares de calidad, seguridad, trato
personalizado y humanizado.
Objetivos
• Mejorar las condiciones de atención a la salud de la población, eliminando las

inequidades de salud existentes, ofreciendo un servicio de salud a largo plazo en
el cual el financiamiento esté garantizado y sea sostenible, y descentralizar el
sistema.
• Proporcionar el adecuado campo clínico que permita la docencia y capacitación

de recursos humanos.
• Fomentar y promover la investigación en el campo de la Salud.
• Nombre de la institución a que se dedica.
Nombre de la institución
Hospital Local El Almirante.

¿A qué se dedica?
Es un centro de salud publicó que funciona con un modelo de gestión por

resultados y unos lineamientos institucionales, enfocados en brindar servicios con
calidad, oportunos y asequibles a toda la población, garantizando la sostenibilidad
y el desarrollo de sus recursos humanos.
El Hospital Local El Almirante, es la institución de atención médica integral,

orientada a la prevención, curación y rehabilitación de la salud de toda la
población de su Área de Influencia que requieran de nuestros servicios y cuidados
de un segundo nivel de atención.
Es una organización de servicios de salud, orientada en la satisfacción de las

necesidades de prevención, diagnóstico, tratamiento y recuperación de nuestros
usuarios. Basados en servicios médicos confiables y oportunos, trabajando
apegados a la humanización de los servicios con eficiencia y calidad.
• Hacer una reseña de la institución.
El Hospital Municipal el Almirante, ubicado en la Avenida La pista, Hainamosa,

Santo Domingo Este. Ubicado en el centro de todos los sectores que corresponden
al Área 1 de Salud.
Este proyecto comenzó en el último periodo del gobierno del Dr. Joaquín
Balaguer y fue inaugurado en Agosto del 1997. En el gobierno del Dr. Leonel
Fernández. Siendo la Directora de ese momento la Doctora EMNA BENJAMIN.
Fue intervenido por la oficina supervisora de obras del estado OISOE, y

entregado después de un riguroso remozamiento el 1 de noviembre del 2017, por
el Presidente de la República Lic. Danilo Medina
El hospital cuenta con 24 camas, dos quirófanos, una sala de parto, área de
Neonatología, Rayos X, sonografía, Atención Integral de Adolescentes,
Laboratorio, un módulo Odontológico con dos unidades, área de TB, una
moderna Emergencia de doce camas y una área de Reanimación, procedimientos
menores, Triaje, área de observación con doce camas pediátricas y de adultos. El
establecimiento de salud dispone además de un área de Patología con morgue,
Lavandería, Cocina y farmacia.
• Desarrolle Misión, visión y valores de dicha institución
Misión
Garantiza la salud mediante la oferta de servicios integrales, realizados por

profesionales capacitados comprometidos a respetar los derechos de las personas.
Visión
Ser un hospital seguro, con mayor capacidad resolutiva, cercano al usuario,

orientado por los cambios epidemiológicos y sociales de la comunidad.
Valores
•Confiabilidad
•Solidaridad
•Compromiso
•Humanidad
•Eficiencia
•Eficacia
•Transparencia
•Cooperación
•Respeto
• Hacer un organigrama y sus puestos que lo componen.
Puesto que lo componen
• Dirección
• Servicio nacional de salud
• Sistema de información y epidemiología
• Sistema de atención al usuario
• Recursos humanos
• Admisión y archivo clínico
• Administrativo financiero
• Contabilidad
• Enfermería
• Laboratorio clínico
• Farmacia
• Diagnóstico e imagen
• Emergencia
• Especialidades clínicas
• Especialidades quirúrgicas
•Salud bucal
2. Cuáles son las funciones del psicólogo en la institución.
Las principales funciones del psicólogo en esta institución son:
•Dar terapia y psicoterapia
•Evaluación
•Diagnóstico clínico
•Orientar y aconsejar
•Tratamiento de intervención
•Investigación
•Psicología comunitaria
3. Enumerar cuales son los instrumentos de trabajo a nivel psicológico,

describa la función de cada uno.
1. Test DFH
Dentro del estudio psicológico, el dibujo infantil busca evaluar la personalidad,

el desarrollo y la inteligencia de un niño, usando para esto un apoyo gráfico y
lúdico.
2. Test de familia
El test del dibujo de la familia es una de las pruebas de afectividad infantil más
conocidas. En ella se evalúa el modo en que el niño o el adolescente percibe las
relaciones de su entorno más próximo.
3. Test del Árbol
Es una técnica proyectiva que se utiliza para analizar el contenido emocional y

estudiar el carácter y la personalidad de un niño, de un adolescente o de una
persona adulta.
4. Bender
Este instrumento psicotécnico de evaluación psicológica tiene como objetivo,

analizar el funcionamiento visomotor en niños y adultos.
5. 16fp
Este instrumento de evaluación tiene como principal función estudiar y valorar

los rasgos de personalidad a partir de diversos factores.
6. MMPI
Nos da la oportunidad de evaluar las características básicas de la personalidad

mediante una serie de escalas, categorizadas como básicas o adicionales
4. Citar la tecnología disponible.
•Laptop
•Teléfono
•Internet
•Impresora
5. Cuáles serían las problemáticas que se presentan en ese centro

desarrolle una de ellas.
• La identificación del paciente, que es fundamental en los cuidados centrados

en el paciente, debe incluir la participación activa de este en todas las etapas del
proceso siempre que sea posible.
• La falta de camas dificulta la atención también para quienes ingresan a la

emergencia, quienes pueden pasar varios días esperando que alguna se desocupe.
• Ventiladores
No hay suficientes y a menudo es necesario ventilar a los pacientes a mano.
• Monitores en mal estado
La mayoría de los monitores de signos vitales requieren de reparación.
• Falta de insumos
Existe una continua carestía de suministros como jabón, suturas, guantes,

medicamentos como antibióticos o analgésicos, así como de alimentación
intravenosa.
6. Cuáles son las observaciones que pueden darse en esas áreas.
• Realizar actividades de promoción, protección, recuperación, rehabilitación,

docencia e investigación en el Campo de la Salud.
Brindar atención especializada de II nivel a los pacientes que así lo requieran.
• Formular propuestas técnicas que sirven de base para la ejecución de planes y

Programas de Salud.
• Planificar, Programar y dirigir las acciones de salud, a fin de lograr una atención
eficiente y de calidad.
• Coordinar y concertar los planes y programas de salud con otras entidades del
Sector Público, Organismos no gubernamentales e Instituciones privadas.
• Establecer acuerdos, convenios y contratos con otras entidades y organizaciones

para asegurar el cumplimiento de sus fines y funciones
• Desarrollar el potencial del Recurso Humano disponible.
• Administrar en forma eficiente y eficaz los recursos con los que cuenta.
7. El impacto del Covid-19 en el desarrollo de la labor del hospital
El temor ante lo desconocido genero una conducta agresiva y discriminatoria

hacia los profesionales de la salud.
Como consecuencia de la precariedad en la infraestructura, la pandemia por

COVID-19 ha acentuado dilemas éticos importantes. El desbalance de demanda
de servicios de salud se exacerbó debido al incremento vertiginoso del número de
pacientes infectados en estado crítico. El dilema ético de los médicos es
manifiesto al tener que tomar la decisión de que pacientes se deben tamizar,
atender o priorizar en un contexto de escasez; por ejemplo, si carecen de las camas
o ventiladores indispensables para el número de enfermos, es necesario decidir a
quién atender. Las circunstancias extremas de la pandemia colocan a los médicos
en situaciones que están fuera de su control y para las cuales la toma de decisiones
requiere bases éticas sólidas.
8. Explicar la fase 1 fase 2 y fase 3 en los empleados del hospital
Durante las fases 1,2y 3 todos los empleados del hospital Local El Almirante,
continuaron con su labor bajo los protocolos de prevención del covid 19.
Todo se debió a la demanda de servicios de salud debido al incremento de

contagios de pacientes infectados por covid 19.
9. De su recomendación
• Debe identificar a los pacientes con riesgo de suicidio que están siendo tratados
por trastornos emocionales o de la conducta para hacer frente a sus necesidades
inmediatas de seguridad y para brindar tratamiento en el lugar más adecuado.
• Desarrollar acciones de promoción, Prevención, recuperación y rehabilitación

de la salud física y mental de la población del ámbito de su jurisdicción, a través
de la atención integral a los usuarios de los servicios de atención ambulatoria, de
emergencias y urgencias, de hospitalización, de rehabilitación y mediante la
proyección de acciones de salud hacia la comunidad.
• Mejorar la comunicación efectiva.
• Mejorar la seguridad de los medicamentos de alto riesgo.
• Asegurar la cirugía en el sitio correcto, con el procedimiento correcto y en el

paciente correcto.
• Reducir el riesgo de infecciones asociadas al cuidado de la salud.

10. Anexe una certificación de la empresa donde realizo su practica

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Lic. Julio Cesar Pérez M.A.

1. Elija una institución como modelo en el área de psicología clinica.

• Mencione sus fines y sus objetivos.

Brindar servicios de salud especializada en atención Medicina General, de

• Mejorar las condiciones de atención a la salud de la población, eliminando las

• Proporcionar el adecuado campo clínico que permita la docencia y capacitación

• Fomentar y promover la investigación en el campo de la Salud.

• Nombre de la institución a que se dedica.

Hospital Local El Almirante.

Es un centro de salud publicó que funciona con un modelo de gestión por

El Hospital Local El Almirante, es la institución de atención médica integral,

Es una organización de servicios de salud, orientada en la satisfacción de las

• Hacer una reseña de la institución.

El Hospital Municipal el Almirante, ubicado en la Avenida La pista, Hainamosa,

Fue intervenido por la oficina supervisora de obras del estado OISOE, y

• Desarrolle Misión, visión y valores de dicha institución

Garantiza la salud mediante la oferta de servicios integrales, realizados por

Ser un hospital seguro, con mayor capacidad resolutiva, cercano al usuario,

Puesto que lo componen

• Servicio nacional de salud

• Sistema de información y epidemiología

• Sistema de atención al usuario

• Admisión y archivo clínico

Las principales funciones del psicólogo en esta institución son:

•Dar terapia y psicoterapia

3. Enumerar cuales son los instrumentos de trabajo a nivel psicológico,

Dentro del estudio psicológico, el dibujo infantil busca evaluar la personalidad,

3. Test del Árbol

Es una técnica proyectiva que se utiliza para analizar el contenido emocional y

Este instrumento psicotécnico de evaluación psicológica tiene como objetivo,

Este instrumento de evaluación tiene como principal función estudiar y valorar

Nos da la oportunidad de evaluar las características básicas de la personalidad

5. Cuáles serían las problemáticas que se presentan en ese centro

• La identificación del paciente, que es fundamental en los cuidados centrados

• La falta de camas dificulta la atención también para quienes ingresan a la

No hay suficientes y a menudo es necesario ventilar a los pacientes a mano.

• Monitores en mal estado

La mayoría de los monitores de signos vitales requieren de reparación.

Existe una continua carestía de suministros como jabón, suturas, guantes,

6. Cuáles son las observaciones que pueden darse en esas áreas.

• Realizar actividades de promoción, protección, recuperación, rehabilitación,

• Formular propuestas técnicas que sirven de base para la ejecución de planes y

• Establecer acuerdos, convenios y contratos con otras entidades y organizaciones

• Desarrollar el potencial del Recurso Humano disponible.

7. El impacto del Covid-19 en el desarrollo de la labor del hospital

El temor ante lo desconocido genero una conducta agresiva y discriminatoria

Como consecuencia de la precariedad en la infraestructura, la pandemia por

Todo se debió a la demanda de servicios de salud debido al incremento de

• Desarrollar acciones de promoción, Prevención, recuperación y rehabilitación

• Mejorar la comunicación efectiva.

• Mejorar la seguridad de los medicamentos de alto riesgo.

• Asegurar la cirugía en el sitio correcto, con el procedimiento correcto y en el

• Reducir el riesgo de infecciones asociadas al cuidado de la salud.

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