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    Elecctiva V

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    karolin velasquez
    El documento trata sobre la ergonomía, que es una ciencia que abarca las distintas dimensiones laborales del ser humano. El documento también describe las etapas históricas de la ergonomía desde su origen hasta la actualidad.

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    El documento trata sobre la ergonomía, que es una ciencia que abarca las distintas dimensiones laborales del ser humano. El documento también describe las etapas históricas de la ergonomía desde su origen hasta la actualidad.

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    electiva

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    ELECCTIVA V

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    El documento trata sobre la ergonomía, que es una ciencia que abarca las distintas dimensiones laborales del ser humano. El documento también describe las etapas históricas de la ergonomía desde su origen hasta la actualidad.

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    Karolin Velásquez.

    V-25268676 Ergonomía
    Se caracteriza por una ergonomía que
    pierde su autonomía para ponerse a
    rebufo de una economía liberalizada y
    Ciencia de amplio alcance globalizadora. En esta nueva etapa
    Aspectos Etapas
    que abarca las distintas aparecen, una serie de desafíos y
    Históricos dimensiones laborales del posibilidades de crecimiento que
    ser humano. tienen su génesis en las
    contradicciones propias de la
    Se parte del reconocimiento de I : Ergonomía clásica
    ergonomía.
    las Jornadas y condiciones de
    trabajo, siendo estas intolerables
    actividades, detalladas, según Objetivos
    OIT. La ergonomía trata
    de establecer una
    identidad propia.
     Identificar, analizar y reducir los riesgos
    Etapa IV: E-
    laborales (ergonómicos y psicosociales).
    Se conoce el término Burocraergonomía, quiere ergonomía
    Generando la evolución y  Adaptar el puesto de trabajo y las
    ergonomía desde el año condiciones de trabajo a las características II : decir que la ergonomía
    1950. crecimiento de esta Explotación tiende a instalarse en los
    disciplina, considerándose del operador.
     Contribuir a la evolución de las situaciones y gestión organigramas de las
    imprescindible en las empresas y tener sus propias
    organizaciones de hoy en de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las
    condiciones materiales, sino también en partidas de recursos
    día. humanos, materiales y
    sus aspectos socio-organizativos, con el fin
    Como disciplina, encontramos a la de que el trabajo pueda ser realizado simbólicos.
    Ergonomía en la segunda Guerra salvaguardando la salud y la seguridad, con
    Mundial, estando en línea con la el máximo de confort, satisfacción y
    Evolución de la historia del Trabajo. eficacia. Etapa III: Madurez
    Empleando  Controlar la introducción de las nuevas
    desarrollo tecnologías en las organizaciones y su
    tecnológico. adaptación a las capacidades y aptitudes
    de la población laboral existente. La ergonomía traspasó la aplicación a
     Establecer prescripciones ergonómicas puestos de trabajo y a espacios de
    Mide las condiciones del para la adquisición de útiles, herramientas actividad para centrarse en el Usuario,
    trabajo, condiciones del y materiales diversos. entendiendo como tal cualquier sujeto
    material y los factores  Aumentar la motivación y la satisfacción que pudiera entrar en contacto en
    organizacionales. en el trabajo. cualquier fase del proyecto.

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