Foro Unidad Tres Etica

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1.

¿Qué percepción tienes sobre los principios de la responsabilidad social y el


desarrollo sostenible?

Responsabilidad Social

El modelo de gestión empresarial debe contemplar los impactos económicos,


sociales y ambientales derivados de la actividad empresarial. La filosofía
organizacional reconoce ahora que el éxito debe ir más allá de los buenos
resultados económicos para incluir la responsabilidad de la empresa en el
desarrollo social y ambiental. En otras palabras, como señala Kliksberg (2009),
convertirse en una empresa con alta Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Existen diferentes maneras de definir la responsabilidad social empresarial, pero


realmente es un compromiso social con el medio que rodea a la empresa; la teoría
dice que son esos compromisos legales o éticos por el impacto que la empresa ha
dado en el mundo; en la práctica son las cosas buenas que se pueden hacer por
la sociedad para resarcir el daño que pueda ocasionar nuestro negocio.  Las
compañías tienen un rol económico esencial en el mundo escaso de valores, las
empresas tienen la oportunidad de hacer su parte en la búsqueda de valores, de
convertirse en empresas responsables socialmente.

La responsabilidad social de las empresas está directamente relacionada con


relación ética que tiene una empresa con la sociedad que rodea a la empresa,
para reparar los daños que causaron en ella.

Este procedimiento de las empresas debe ser voluntario, en vista de que el Estado
no alcanza a cubrir las necesidades de la comunidad, las empresas están
obligadas moralmente a devolver una parte de sus ganancias a la comunidad
donde se están produciendo estos ingresos.

La empresa tiene compromisos con sus clientes, debe favorecer al desarrollo


humano sostenible, y además le corresponde integrarse de manera voluntaria a
las inquietudes sociales y medioambientales procurando no causar daños y
promover el bienestar social de los grupos.
2. ¿Consideras que estos principios pueden ser aplicados en tu entorno? ¿Cómo?
¿Por qué?

Definitivamente estos principios se pueden aplicar, en nuestra ciudad puerto hay


asentadas muchísimas empresas que no se preocupan por devolverle nada de
sus ganancias a la ciudad, ni siquiera respetan las condiciones laborales de sus
empleados y los tratan como si estos no fueran humanos, en algunas empresas
no se puede reclamar nada so pena de ser despedido, por mencionar algunas de
las tantas cosas que se ven a diario. Estas empresas no les interesa que su
trabajador tenga una vida digna, no se crean tan siquiera los comités paritarios de
seguridad y salud en el trabajo, no tienen planes de incentivo y muchísimos menos
planes de recreación para la familia en pleno; ni vislumbran planes de
favorecimiento a toda la comunidad en general como sitios de recreación,
culturales y demás.
“La responsabilidad social de las empresas es, además del cumplimiento estricto
de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y
gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones
sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que
surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés,
responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de
sus acciones.

Una empresa es socialmente responsable cuando responde satisfactoriamente a


las expectativas que sobre su funcionamiento tienen los distintos grupos de
interés.
3. ¿En qué situaciones podrías poner tú mismo en práctica estos principios en tu
entorno? ¿Cómo? ¿Por qué?

A través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las


familias. Las condiciones laborales deben ser apropiadas, para lograr mayor
productividad y progreso particular, comprender el diálogo y participación de los
trabajadores dentro de la toma de decisiones. Porque un trabajador
comprometido realiza su labor con pasión lo cal se redundado en la imagen y
productividad de la empresa, porque la productividad de una empresa no solo
depende de sus ventajas técnicas, ahora son esenciales el manejo ambiental, la
identificación de los empleados con su organización, la estabilidad social de la
comunidad en que se desarrolla y el respeto de los derechos del trabajador.

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