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    Tarea #8 31311624

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    Viviamn Valladares
    Este resumen describe el caso de Valentina Mejía, una empleada que fue despedida de su trabajo en la empresa "Comercial La Virtud". Valentina trabajó allí por 33 años y 7 meses, y ganaba un salario de L. 27,500.00 mensuales. A pesar de su larga antigüedad, la empresa decidió despedirla para contratar personal más joven. De acuerdo a la ley, la empresa debe pagarle a Valentina el 100% de sus prestaciones laborales, incluyendo salario, decimotercer y decimocuarto mes, vacaciones

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    Este resumen describe el caso de Valentina Mejía, una empleada que fue despedida de su trabajo en la empresa "Comercial La Virtud". Valentina trabajó allí por 33 años y 7 meses, y ganaba un salario de L. 27,500.00 mensuales. A pesar de su larga antigüedad, la empresa decidió despedirla para contratar personal más joven. De acuerdo a la ley, la empresa debe pagarle a Valentina el 100% de sus prestaciones laborales, incluyendo salario, decimotercer y decimocuarto mes, vacaciones

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    Este resumen describe el caso de Valentina Mejía, una empleada que fue despedida de su trabajo en la empresa "Comercial La Virtud". Valentina trabajó allí por 33 años y 7 meses, y ganaba un salario de L. 27,500.00 mensuales. A pesar de su larga antigüedad, la empresa decidió despedirla para contratar personal más joven. De acuerdo a la ley, la empresa debe pagarle a Valentina el 100% de sus prestaciones laborales, incluyendo salario, decimotercer y decimocuarto mes, vacaciones

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    Nombre del estudiante:

    Viviamn Massielle Valladares Ramos

    Número de cuenta:
    31311624

    Sede de estudio:
    Centroamérica

    Docente:
    Abogado Andrés Lacayo

    Sección:
    V5114

    Fecha de entrega:
    3/15/2021
    Valladares Ramos
    Caso

    La empresa “Comercial La Virtud”, desea contratar personal joven, pues sus empleados son todos m
    pretenden ganar dinamismo y aumentar sus ventas. Como consecuencia, acuerdan despedir a Valentin
    lo anterior no constituye una causal de despido, proceden a cancelar a Valentina pagando el 100 % de
    el 28 de abril de 1985 y su despido es a partir del 3

    Sueldo

    Tiempo Laborado

    Formula censativa

    Formula de decimo tercer mes

    Formula decimo cuarto mes

    Decimo tercer mes

    Decimo cuarto mes


    es sus empleados son todos mayores de 60 años. Con la inclusión de jóvenes en el equipo de trabajo,
    acuerdan despedir a Valentina Mejía, una de sus empleadas con mayor antigüedad. Conscientes de que
    alentina pagando el 100 % de sus prestaciones laborales. Valentina gana L. 27,500.00, comenzó a trabajar
    y su despido es a partir del 30 de noviembre de 2018.

    Salario
    27500 Decimo tercer mes
    Decimo tercer mes proporciona
    33 años , 7 meses y 2 dias meses
    dias
    Sueldo /12*numero de meses Decimo cuarto mes
    Sueldo /12/30*numero de dias Decimo cuarto mes proporcion
    meses
    Sueldo /12*numero de meses dias
    Sueldo /12/30*numero de dias Vacaciones

    Sueldo /12*numero de meses


    Sueldo /12/30*numero de dias

    1 de enero al 31 de diciembre Preaviso


    Cesantia
    1 de julio al 30 de junio Años
    Censantia proporcional
    Meses
    Dias
    Derechos Adquiridos
    Salario 0
    Decimo tercer mes 0
    Decimo tercer mes proporcional L 25,208.30
    meses 11 meses
    dias 0 dias
    Decimo cuarto mes 0
    Decimo cuarto mes proporcional L 11,458.30
    meses 5 meses
    dias 0 dias
    Vacaciones 20 dias L 18,333.30
    Sub Total 54,999.90

    Prestaciones
    Preaviso 2 meses L 55,000.00
    Cesantia
    Años 33 años L 907,500.00
    Censantia proporcional
    Meses 7 meses L 16,041.67
    Dias 2 dias L 153.00
    Sub Total L 978,694.67
    Total 1,033,694.57

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