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    Guia de Trabajo

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    Daniell Quintero
    El documento presenta una guía de trabajo sobre liderazgo legendario, en la cual se pide a los participantes elegir 10 líderes históricos y responder preguntas sobre los criterios para seleccionarlos, sus características en común y diferencias, y características de liderazgo deseables.

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    423412179 Guia de Trabajo

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    Guía de Trabajo # 1 Top 10 Liderazgo Legendario

    ¿Cómo definiría el liderazgo legendario? ¿Habría ciertos criterios o requerimientos que


    esperaríamosqueunlíderposeaparaqueseaunliderazgolegendario?Elsiguientecuestionarioestá
    diseñadoparaayudarleaentendermejorloqueustedconsidera necesarioparaelliderazgolegendario.
    Conformecompleteestecuestionario,piensesobreloqueconsideraríaqueseríansuspropiosestándares
    paraelliderazgo.
    Comencemosescogiendo10líderesqueustedconsideraquehansidoosonlíderescuyoliderazgo
    hayatrascendido

    1.Jesucristo
    2.Barack Obama
    3.Albert Einstein
    4.Frida Khalo
    5.Gabriel García Márquez
    6.Simon Bolívar
    7.Cristian Ronaldo
    8.Nelson Mandela
    9.Jorge Eliecer Gaitán
    10.Lionel Messi

    Guía de Trabajo # 1 Top 10 Liderazgo Legendario

    Ahorareúnanseengruposdetrespersonasyrespondanenconjuntolassiguientespreguntas:
    1. Quécriterioshausadoparaelegiraloslíderesquehapuestoensulista.Enúncielos todos incluya
    sinónimossilostérminosparecensimilares.

    Para elegir a los líderes de nuestra lista elegimos criterios como el rendimiento en lo que se
    desempeñaron, lo que han conseguido a lo largo de sus vidas, el impacto que han causado a la
    sociedad y los seguidores que han llegado a tener, también todo lo que han ganado y lo que le han
    aportado a la historia de la humanidad, siendo creativos y teniendo habilidades para marcar la
    diferencia con mucho liderazgo.

    2. ¿Qué cosas en común tienen los líderes que han escogido? Probablemente han sidofiguras
    históricas, osondesconocidosperohanejercidounimpactopersonal.

    Nuestros líderes tiene en común su imaginación creatividad compromiso, la cual los destaca y por
    ello se consideran unos excelentes líderes, también algunos de nuestros líderes tienen en común
    es su valentía, su espíritu de aventura, su amor por la libertad, su valor, y su fuerte lucha por los
    cambios. Lo que los hacen unos excelentes líderes.

    3. ¿Quédiferenciasencuentranentreloslíderesquehanincluidoensulista?
    Encontramos diferencias como el tipo de liderazgo que han tenido, algunos han sido lideres por
    medio de sus acciones, algunos por lo que decían o afirmaban y otros por la forma que inspiraban
    a los demás con sus habilidades o creatividades que podían llegar a tener todos estos líderes
    tienen diferentes formas de impactar la sociedad.

    4. Escojan a tres líderes que ustedes destacan entre los de sus respectivas listas. ¿Por qué
    sobresaldríanentrelosdemás?

    JESUCRISTO: Jesucristo es el que más sobresale porque es como el líder del cristianismo además
    de ser muy influyente al ser el Hijo de Dios y, por extensión, la encarnación de Dios mismo. Su
    importancia estriba asimismo en la creencia de que, con su muerte y posterior resurrección,
    redimió al género humano.

    NELSON MANDELA: porque fue uno de los líderes que lucho contra Sudáfrica y lucho por los
    derechos de todas las personas.

    SIMON BOLIVAR: fue un gran líder ya que lucho contra la independencia de su pueblo.

    5.Escojacincocaracterísticasqueusteddesearíaincorporarensuestilopropiodegerenciayliderazgo.

    • Capacidad de comunicarnos

    • Inteligencia emocional

    • Capacidad de establecer metas y objetivos

    • Capacidad de planeación.

    • Conoce sus fortalezas y las aprovecharlas al máximo


    6.Enumere7retosqueunlíderafrontaensulabordíaadía.Puedeinspirarseenlosretosquehanafrontado
    loslíderesquehaenumeradoensulista.

    • Empatía

    • Inteligencia colectiva

    • Comunicación

    • Buena relación con las personas

    • Estar dispuesto al aprendizaje

    • Construir nuevos proyectos

    • Inteligencia

    • Responsabilidad

    • Puntualidad

    • La toma de decisiones

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