Trabajo Final Word
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Trabajo Final Word
Presentado por:
NATALIA ANDREA ZAPATA ALVAREZ – ID: 000528298
VALERIA IDARRAGA GAVIRIA-ID: 000604783
Profesor:
JULIAN ALBERTO GIRALDO
Asignatura:
ESTADÍSTICA INFERENCIAL – NRC: 5137
Tabla de Contenido
3
Introducción
entornos laborales, sin discriminar género o edad, haciendo que cada vez más trabajadores las
las pérdidas económicas que representan para las empresas los altos niveles de ausentismo por
este motivo. De acuerdo a lo expuesto anteriormente, el objetivo de este trabajo es ir más a fondo
e investigar las cifras con el ausentismo laboral del personal contratista de la Secretaria de
Educación de Medellín.
4
DOCUMENTO
DE AUSENTISMO
No NOMBRE COMPLETO
IDENTIFICACIÓ ULTIMO AÑO
N
1 JOSÉ FERNANDO SÁNCHEZ JURADO 3.414.435 1
JUAN DAVID SANMARTIN
2 8.032.505
SANMARTIN 4
JHON ALEJANDRO TABORDA
3 8.128.529
CARDONA 0
JAIME ANTONIO GIRALDO
4 8.390.885
MONTOYA 0
EDWIN RANGEL SALAZAR
5 11.804.654
MOSQUERA 0
JIMMY DE JESUS MALDONA
6 11.809.596
MURILLO 0
JONNY ALEXANDER SUAREZ
7 15.448.762
JIMENEZ 0
8 CATALINA VILLADA ARENAS 32.108.308 0
SANDRA MILENA HIGUITA
9 32.142.716
CHAVERRA 0
10 ELIZABETH MORALES ARANGO 32.296.810 0
11 ANDREA LOPEZ LOZADA 32.299.639 0
12 GLORIA INES AGUDELO RUIZ 32.315.126 1
13 AIDA LUZ VALENCIA GIRALDO 32.318.956 0
14 DIANA ISABEL DURAN VERGARA 39.279.699 1
15 LUZ MARIA VILLEGAS JARAMILLO 41.939.790 0
16 LIA MARCELA CUARTAS MEJIA 42.799.760 0
5
SALAVARRIETA
JUAN FERNANDO CASTILLO
50 71.315.930
MADRID 2
WILMAR ALEXANDER MONTOYA
51 71.333.962
TORO 7
52 YESID OCAMPO MEJIA 71.388.850 2
53 EDWIN ANDRES GOMEZ MUÑOZ 71.389.391 5
54 JUAN CARLOS MONTOYA 71.389.478 8
HERNAN DE JESUS HERNANDEZ
55 71.617.361
BOHORQUEZ 3
56 JORGE ARMANDO SALAZAR HENAO 71.666.647 3
ELKIN DE JESUS CIFUENTES
57 71.681.559
GUZMAN 3
58 NICOLAS ALBERTO YEPES POSADA 71.692.140 3
59 RAFAEL ANGEL ORREGO GOMEZ 71.694.065 3
MAURICIO ALEXANDER GALLEGO
60 71.699.927
GOMEZ 1
61 JHON WILLIAM CLAVIJO 71.720.383 1
62 AUGUSTO ALZATE ARBOLEDA 71.755.076 1
GUILLERMO LEON VALENCIA
63 71.797.744
PALACIO 1
CARLOS ALBERTO MARIN
64 86.056.154
HERRERA 0
GABRIEL JOSE DELGADO
65 88.227.813
CALDERON 0
CARLOS MARIO CASTELLANOS
66 92.549.065
VERGARA 0
WALTER GUILLERMO BELTRAN
67 98.491.882
MONSALVE 0
68 JUAN MANUEL ZAPATA ALZATE 98.492.330 0
RAFAEL TOBIAS MONTOYA
69 98.544.897
BETANCUR 2
WILSON ALONSO RESTREPO
70 98.554.112
FLOREZ 3
71 JOSE DANIEL PALACIO LOPERA 98.590.770 4
72 LAURA VASQUEZ SANCHEZ 1.000.410.612 2
73 YUDY ANDREA REVELO MUESES 1.006.994.540 1
JULIETH ALEJANDRA RESTREPO
74 1.017.129.423
LUGO 1
ÁNDRES FELIPE BUSTAMANTE
75 1.017.129.544
MONSALVE 1
76 FELIPE DUQUE LOAIZA 1.017.143.904 5
77 JUAN CAMILO PRESIGA LORA 1.017.175.508 6
78 SARA JULIANA JARAMILLO HOYOS 1.017.196.243 8
7
8 AGUDELO
10
DIANA CATALINA OSORIO ZEA 1.128.390.417
9 7
11
CAMILO TORO MONSALVE 1.128.402.920
0 2
11
NATALI ATEHORTUA GALEANO 1.128.405.226
1 9
11
NESTOR JUAN MARTINEZ SANCHEZ 1.128.430.524
2 4
11 CLAUDIA MILENA MANRIQUE
1.128.434.039
3 QUINTERO 1
11 MARIA CAMILA ROLDAN
1.128.457.378
4 CALDERON 5
11 JULIETH DAYANA PUERTA
1.128.483.160
5 MONTOYA 6
11
DANIEL HERNANDO CANO QUICENO 1.152.193.769
6 3
11
VALENTINA PINEDA PALACIO 1.152.202.845
7 9
11
VIVIANA TAMAYO GIRALDO 1.152.440.018
8 3
11
PAULINA BUILES HERNANDEZ 1.152.440.632
9 3
12 DIANA CAROLINA QUICENO
1.152.446.105
0 ZULUAGA 3
12
LAURA ISABEL GUERRERO MARIN 1.152.455.292
1 5
12
PAULINA ESTRADA CRUZ 1.152.690.163
2 7
12 ANDRES MAURICIO GIRALDO
1.152.690.333
3 VELARDE 2
12
ELIZABETH HURTADO HERNANDEZ 1.152.702.221
4 8
12
DANIELA ZAPATA BOLAÑO 1.152.717.694
5 1
12 JUAN CAMILO ARREDONDO
1.214.732.617
6 BALLESTEROS 9
12 JUAN FERNANDO VALDERRAMA
1.216.311.596
7 ZAPATA 5
La problemática llama la atención del gerente, por lo que solicita que se realice un estudio del
número de ausencias, en el que se tenga en cuenta el nivel mínimo de confiabilidad debe ser del
90 %, hasta llegar al 98%.
9
Recuerde que ustedes como investigadores para que puedan establecer los intervalos de
confianza de los datos suministrados deben tener en cuenta establecer una hipótesis y tener en
cuenta los intervalos solicitados por parte del gerente para:
90%.
93%
94%.
97%.
98%.
N 127
Z 95 1,645
Error 5%
desviacion 2,58
Muestra 124,82
ZP:
2,16-2,24
El zp entra en zona de
ZP= ZP=-0,34
2,58 aceptación
√125
Ho: El promedio de ausentismo por persona es menor a 2. Ho: M < 2
Hi: El promedio de ausentismo por persona es mayor a 2. Hi: M > 2
ZP: -034
Z: 1,645
10
11
Conclusiones
debe intervenir la carga laboral aumentando las pausas activas o con horarios no tan prolongados
y así logara mitigar la problemática ya que los colaboradores tienden a sufrir más por dolores en
tendones, espalda, muñeca y músculos que son los más frecuentes en estas áreas, si no se
interviene este problema a tiempo podría causar a futuro que el ausentismo crezca o la deserción
Bibliografía
13
Anexos