ANEXO B

REQUISITOS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE

OBJETIVO.
El presente documento busca dar a conocer a LA CONTRATISTA de los principales
lineamientos y responsabilidades referidas a los aspectos de seguridad, salud y
ambiente en el trabajo, durante la ejecución de los trabajos para LA CONTRATANTE
en sus instalaciones o del cliente de LA CONTRATANTE, de acuerdo a lo establecido
en la LOPCYMAT, Ley Orgánica del Ambiente, su Reglamento, Normas Técnicas y
Normativas Legales vigentes que regulan la materia que apliquen al trabajo en
ejecución y aquellas que apliquen por parte del custodio de la instalación.

LA CONTRATISTA es responsable de cumplir y hacer cumplir a su personal la Ley

Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo y su
Reglamento, así como las normas y procedimientos de Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional del trabajo y Normas Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente de LA CONTRATANTE, y otras disposiciones en materia de Seguridad
Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional que apliquen al trabajo en ejecución por
parte del custodio de la instalación

LA CONTRATISTA es responsable de cumplir y hacer cumplir a su personal la Ley

Orgánica del Ambiente y normas específicas de carácter ambiental, así como las
normas y procedimientos ambientales de LA CONTRATANTE que apliquen al trabajo
en ejecución y aquellas que apliquen por parte del custodio de la instalación.

Este documento aplica a todo CONTRATISTA que realice trabajos para LA

CONTRATANTE.

1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO.

“LA CONTRATISTA” debe contar con una Política de Seguridad y Salud Ocupacional
la cual establezca dentro de sus objetivos la protección de la vida y salud de las
trabajadoras y los trabajadores, a través de la prevención de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes relacionados con el trabajo. Asimismo, LA
CONTRATISTA debe establecer la adecuada divulgación de la Política SSL a todos
los niveles de la organización involucrado en la obra.

A continuación, se muestra la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de LA

CONTRATANTE

Adicionalmente, LA CONTRATANTE cuenta con una política de Ambiente y políticas

de Alcohol y drogas, que deben ser divulgadas durante la inducción a la Empresa,
para asegurar su implementación y seguimiento.

2. PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

LA CONTRATISTA deberá hacer entrega de un Plan de Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional específico para las actividades a ser ejecutadas en las
instalaciones del cliente una vez otorgada la buena pro y previo al inicio de
actividades. Este programa deberá seguir las pautas establecidas en el procedimiento
PDVSA S-SI-004 Rev 6, que debe contener como mínimo:

• Actividad a realizar y responsable por parte de LA CONTRATISTA.

Identificar la actividad a desarrollar, tal cual se describe en la orden de compra,

identificar quién o quiénes son los responsables de coordinar el trabajo por parte del
custodio de la instalación.

• Áreas, fuerza laboral y tiempo de ejecución

• Descripción de las tareas, riesgos y medidas de seguridad
Elaboración de los análisis de riesgos de las macro tareas antes del inicio en los
Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS) a ser presentados al representante del LA
CONTRATANTE para su aprobación. Así mismo diariamente se realizará un análisis
de los riesgos de la tarea específica del día.

• Procedimiento de emergencias

Lista de actividades a ser realizadas por el supervisor, trabajador o técnico de

seguridad al momento de ocurrir un accidente o incidente. Incluye lista de personas y
teléfonos celulares, así como anexo de la carta donde se indique centro privado en
Monagas (Punta de Mata o Maturín) donde será llevado el personal en caso de
accidentes

• Permisos necesarios

Se describe los permisos necesarios, permiso de trabajo, despeje y tarjetas de corte,

medición de concentración de oxígeno, explosividad, temperatura, etc.

LA CONTRATISTA se debe incluir el expediente de los trabajadores con:

- Evaluación médica pre empleo y otros especiales que aplique según el trabajo
(revisar que este APTO)
- IVSS 14-02
- Registro de dotación de EPP
- Notificación de riesgo por LA CONTRATISTA.
- Constancia de certificación y evaluaciones según la exigencia PDVSA (de altura,
supervisor, técnico de seguridad, operador de equipo móvil)
• Personal de seguridad y supervisores.
Se deberá incluir una lista de las personas de Seguridad Industrial y Supervisores que
estén certificados por PDVSA.

• Comodidades higiénicas y de transporte.

Describir el tipo de facilidades que utilizará el personal: Baños, vestuarios, comedores
y el transporte

• Normas generales de la empresa.

Listar o anexar las normas de seguridad de la empresa contratista para la obra y las
Generales aplicada por LA CONTRATANTE y PDVSA.

• Charlas de seguridad.
• Reporte, investigación y análisis de eventos (accidentes/ incidente)
Todo evento será analizado inmediatamente por el representante de la empresa
(supervisión, técnico de seguridad, coordinador, el supervisor y el lesionado), en
reunión diaria será presentada las causas del evento y las acciones para evitar su
repetición.

• Verificación de equipo y herramientas.

• Verificación de capacitación personal.
• Dotación de equipos de protección personal

3. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL.

El cumplimiento de los lineamientos de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de

las empresas es responsabilidad de todos sus trabajadores, siendo éste a ser
considerado determinante en la evaluación del desempeño de cada uno de ellos y de
la evaluación de las empresas por parte de LA CONTRATANTE. El incumplimiento de
lineamientos por parte de un trabajador, afectará directamente a su línea de mando,
es decir, serán responsables de la falta el trabajador, su supervisor inmediato y por
ende la empresa.

4.1 Adiestramientos y reuniones de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.

Como actividad rutinaria de la empresa se deberán dictar las siguientes charlas:

4.1.1. Charla de Inducción: Todo el personal que ingresé al proyecto deberá recibir
una charla de notificación de los riesgos del proyecto y sobre los procedimientos que
en materia ambiental aplican a la obra, quedando reflejado en la planilla entregada
para tal fin. Esta charla es de carácter obligatorio y limita el ingreso del personal al
área del proyecto.
4.1.2. Charla diaria (5 minutos): Todo el personal deberá recibir una instrucción diaria
en materia de Seguridad y salud, donde se enfoque hacia las consideraciones de los
trabajos a ser ejecutados en la jornada diaria. Se deberá dejar registro en el análisis
de riesgo respectivo.
4.1.3. Charla quincenal (mínimo de 20 minutos): Los gerentes de proyecto serán los
responsables de elegir temas propuestos por cualquier trabajador que se relacionen
con las actividades realizadas por la empresa y cuyo contenido presenten aspectos
de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.
4.1.4. Charlas específicas: Son charlas que estarán a cargo de los supervisores
directos de actividades o condiciones nuevas dentro de la empresa. Deberán dictarse
previa a la implementación de la nueva actividad o condición. Son charlas que
deberán ser manejadas como talleres, donde todos los involucrados deberán
identificar los riesgos inherentes a la condición o actividad. Los supervisores servirán
de facilitadores y para ello deberán preparar previamente por escrito las charlas,
identificando los riesgos y adicionando aquellos identificados por los trabajadores y
que hayan sido omitidos en el documento original. Al final de cada charla, los
asistentes deberán firmar el documento en señal de haber sido notificados. El
supervisor deberá guardar copia del documento y el original deberá ser archivado por
la Gerencia de la empresa. LA CONTRATANTE se reserva el derecho a solicitar copia
de los documentos de identificación y notificación de riesgos cuando lo estime
conveniente.

Dependiendo de la naturaleza de las obras o servicios, y a las distintas y cambiantes

actividades que se podrían ejecutar a diario, así como a la rotación de personal dentro
de las obras o servicios, este tipo de charlas podría ser necesario dictarlas con una
frecuencia diaria y las mismas deberán ser facilitadas de mutuo acuerdo entre el
Supervisor de la obra o servicio y el Supervisor de Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional de la misma empresa. En lo que respecta a los archivos, copias de las
minutas deberán ser archivadas en sitio por el Supervisor de la obra o servicio y el
original en la Gerencia de la empresa.

4.1.5. Charlas de certificación (En caso que aplique): Todo el personal que tenga las
funciones de Supervisor, técnico de seguridad industrial o ejecute actividades de
trabajo en altura, espacios confinados u operador de izaje, deberán tener el certificado
emitido por el cliente en sus facilidades. También se incluye todo trabajo que el
custodio consideré debe ser certificado. Los costos asociados a estas formaciones y
los lapsos de espera para ingresar al personal son por cuenta de LA CONTRATISTA.

4.1.6. Programa Motivacional: LA CONTRATISTA es responsable de establecer un

programa motivacional para estimular al personal y tendrá como objetivo fundamental
involucrar a todo el personal en las actividades relacionadas con los programas de
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, como medio para obtener una disminución
o total desaparición de los accidentes e incidentes durante la ejecución de las
actividades.

4.2 Asignación de recursos y seguimiento Ambiente, Seguridad y Salud

Ocupacional La Gerencia de la empresa será la responsable de asignar los recursos
en materia de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional requeridos por los
Supervisores de la obra o servicio y de hacerle seguimiento al cumplimiento del
Programa Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.
4.3 Organización. LA CONTRATISTA debe contar con personal capacitado para
soportar y prestar el apoyo a las actividades en materia de Ambiente, Seguridad y
Salud Ocupacional. Este personal tendrá la responsabilidad de asistir a la Gerencia
del Contrato en todo lo relativo al desempeño en Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional de todo el proyecto. El personal deberá cumplir con los parámetros y
requerimientos establecidos en la LOPCYMAT y Ley Orgánica del Ambiente para el
desempeño de sus funciones (Acreditados y certificados por el custodio de las
instalaciones donde se ejecutará la labor)

4.4 Roles y responsabilidades. La empresa favorecida con la buena pro, deberá,

como parte del Programa de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, presentar
una tabla indicando roles, responsables directos y responsable en la línea de mando.

Comités de Seguridad y Salud Ocupacional (CSSL). Toda empresa contratada por

LA CONTRATANTE deberá formar un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
compuesto en forma paritaria por los representantes de LA CONTRATISTA y por los
Delegados y Delegadas de prevención elegidos por los trabajadores y trabajadoras de
acorde a lo establecido en la LOPCYMAT, su reglamento y la guía técnica N° 1 del
INPSASEL.

4. INFORMACION Y CAPACITACION PERMANENTE A LOS TRABAJADORES Y

LAS TRABAJADORAS.

LA CONTRATISTA deberá presentar un programa de educación e información

preventiva en materia de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo con
su respectivo cronograma de ejecución, a partir de las necesidades establecidas para
la obra o servicio a ejecutar y de acuerdo a lo señalado en la Norma Técnica N° 01 de
INPSASEL.

5. INSPECCIONES Y EVALUACIÓN EN MATERIA DE AMBIENTE, SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO.

La autoridad máxima responsable de la obra o servicio deberá realizar por lo menos

una visita de campo semanal con la finalidad de determinar si todos los lineamientos
establecidos en el Programa de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional están
siendo aplicados. Para dicha inspección él se deberá hacer acompañar del Supervisor
de la obra o servicio y el Supervisor de Seguridad, Salud y Ambiente de LA
CONTRATANTE. La autoridad máxima de la obra o servicio deberá generar una
minuta con los puntos tratados y las observaciones realizadas, que deberá ser
firmada por los involucrados en la inspección y presentada a la Gerencia de LA
CONTRATANTE, para que ésta le haga seguimiento.

6. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS.

Todo trabajador previo a la ocupación de un puesto de trabajo, deberá proceder a
completar la forma de “Identificación y Notificación de Riesgos Inherentes al Puesto
de Trabajo” propio de LA CONTRATISTA y la que suministre el custodio del área
donde se ejecutará las labores. La actividad consiste en identificar los riesgos
inherentes al puesto de trabajo, las actividades a ejecutar en obras y los derivados del
ambiente de trabajo o área funcional, así como sus efectos a la salud y las medidas
de prevención y control establecidas para minimizar su impacto.

A continuación, se listan algunos tipos de riesgo relacionados con las actividades

típicas de las empresas:

RIESGO RIESGO

Incendio Ergonomía

Explosión Choque

Presión Atropellamiento vehicular

Eléctrico Quemadura química

Maniobra Mecánica Estrés

Sustancias Peligrosas Daño por partícula

Gases Tóxicos Caídas de alturas >2 metros

Vapores Tóxicos Caída de objetos

Fatiga por Calor Maniobra Manual Indebida

Falta de Oxígeno Paralización de Producción

Radiación Daño a la propiedad

Ruido — vibración Condiciones ambientales

Resbalones — Tropezones — Caídas Contaminación

Mordida por animales ponzoñosos

7. REGISTRO DE LAS HOJAS DE SEGURIDAD DE LOS PRODUCTOS Y
SUSTANCIAS (MSDS)

Es responsabilidad de LA CONTRATISTA velar por que los productos o sustancias

que se adquieran para ser utilizados en la obra, ingresen con su hoja de seguridad
(MSDS) respectiva. Para ello debe tener un estrecho contacto con el encargado de
compras, a fin de advertir al proveedor que el producto debe tener su hoja de
seguridad para que sea recibido en la obra.

8. PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES.

Identificadas las principales actividades que revisten riesgo durante la obra, se

deberán revisar los procedimientos existentes en la empresa o en su defecto preparar
nuevos para las faltantes (PTS).

Los procedimientos deberán contener:

 Descripción de la actividad.
 Recursos, Materiales y Equipos.
 Responsabilidades.
 Actividades Previas.
 Ejecución de la Actividad.

Todo procedimiento previo a su puesta en ejecución deberá ser revisado por el

personal que participará en la actividad, aprobado por el Supervisor de Ambiente,
Seguridad y Salud Ocupacional e Ingeniero Residente o Supervisor de la obra o
servicio y deberá contar con la firma de todos los involucrados. Deberán redactarse
de manera sencilla y entendible para cualquier trabajador. Se recomienda, siempre
que sea posible, que la ejecución de la actividad sea desarrollada con formato de
verificación tipo “Check List”.

9. HERRAMIENTAS Y EQUIPOS.

10.1 Herramientas y equipos certificados.

El Ingeniero Residente o Supervisor de la obra o servicio, previo al inicio de los

trabajos, deberá listar los equipos y herramientas a utilizar identificando aquellos que
requieran certificaciones. Así mismo, deberá identificar los propios y los alquilados,
con la finalidad de determinar si el equipo alquilado requiere de algún certificado para
su solicitud. Entre los equipos y herramientas más comunes que requieren
certificados se pueden citar:

Herramienta o Equipo Tipo de Certificado

Grúa, equipos de carga Izamiento.

Registrador, manómetros
Trampas prueba hidrostática
Gammagrafías y tintes penetrantes
Equipo de soldadura Amperaje.
Fuente Gammagráfica Poder
10.2 Programas de mantenimiento de herramientas y equipos.

El Ingeniero Residente o Supervisor de la obra o servicio, previo al inicio de los

trabajos, deberá listar los equipos y herramientas a utilizar identificando aquellos que
requieran mantenimiento. Así mismo, deberá identificar los propios y buscará en los
archivos de la compañía las prácticas e historial de su mantenimiento. El asistente de
procura deberá mantener al día el historial y el Ingeniero Residente o Supervisor será
el responsable del correcto mantenimiento de los equipos.

10.3 Equipos de medición y control de los ambientes de trabajo.

En caso de ser necesario, el Ingeniero Residente o Supervisor será el responsable de

la custodia del explosímetro durante la ejecución de los trabajos y en conjunto con el
Supervisor de Seguridad, Salud y Ambiente (si existiere).

10.4 Equipos de protección personal (EPP) y de seguridad.

El Ingeniero Residente o Supervisor será el responsable del suministro y reemplazo

de los equipos de protección personal y de seguridad de los trabajadores de la obra o
servicio, así como de su adecuada y continua utilización. Los modelos y marcas de
los equipos a ser utilizados deben ser previamente aprobados por el personal
designado por el custodio de la instalación donde se ejecutará los trabajos. En el lugar
de ejecución de la obra o prestación del servicio, en caso de ser necesario, se
mantendrán equipos adicionales para los visitantes.

Los equipos a considerar dependiendo del tipo de trabajo a ejecutar será como
mínimo el siguiente:

• Zapatos de seguridad con punta de acero. En trabajos en áreas con riesgo eléctrico
como Subestaciones, patios de transformadores o donde pueda ocurrir un
accidente con electricidad, deberán tener características dieléctricas acorde al
voltaje y amperaje presente en el área.
• Casco.
• Guantes.
• Lentes de seguridad.
• Protectores auditivos adaptados a casco
• Protección respiratoria
• Braga Ignifuga. (debe ser aprobada por el custodio)

Dependiendo de la naturaleza de la obra o servicio, adicionalmente deberán

considerarse arneses, careta, peto y guantes de carnaza para soldadores, equipos de
comunicación explosión Proof., etc.
Acorde con requerimiento del custodio del área donde se ejecutará el proyecto, se
requerirá copias de certificados de calidad de terceras partes o pruebas adicionales al
equipo de protección personal.

10. CONDICIONES DEL ÁREA DE TRABAJO.

11.1 Orden y limpieza.

El Ingeniero Residente o el Supervisor serán los responsables de mantener en

perfecto estado de orden y limpieza las instalaciones provisionales, así como el sitio
de la obra o prestación del servicio. Para ello, previo al inicio del trabajo deberán
elaborar el procedimiento para tal fin con la finalidad de hacerlo cumplir diariamente
en beneficio de los trabajadores y de la comunidad en general.

11.2 Colocación de avisos de seguridad.

El Ingeniero Residente o el Supervisor, diariamente, en horas del mediodía,

analizarán los elementos de peligro en el sitio de trabajo y redefinirán la colocación de
avisos de seguridad con la finalidad de evitar accidentes a la comunidad o sus
trabajadores.

11.3 Demarcación y señalización del área de trabajo.

El Ingeniero Residente o el Supervisor serán los responsables de mantener

señalizada el área de trabajo con cinta de precaución y velará por evitar el acceso de
personas extrañas al trabajo.

LA CONTRATISTA será la responsable de:

11. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

12.1 Exámenes pre-empleo, durante y post-empleo.

El Ingeniero Residente o Supervisor de los trabajos será el responsable que todo

trabajador se realice los exámenes pre-empleo y post-empleo. Así mismo, velará por
la realización de cualquier examen que requiera el trabajador por enfermedad durante
la obra.

12.2 Procedimientos para el control de la exposición a riesgos físicos, químicos,

biológicos, ergonómicos y psicosociales.

Todo trabajador previo a la ocupación de un puesto de trabajo, deberá proceder a

completar la forma de “Identificación y Notificación de Riesgos Inherentes al Puesto
de Trabajo”. La actividad consiste en identificar los riesgos inherentes al puesto de
trabajo, las actividades a ejecutar en obras y los derivados del ambiente de trabajo o
área funcional, así como sus efectos a la salud y las medidas de prevención y control
establecidas para minimizar su impacto.
12.3 Procedimientos de saneamiento básico industrial.

El Ingeniero Residente o Supervisor será el responsable por la dotación diaria de

agua, hielo y vasos. Los insumos deberán ser de procedencia comprobable mediante
factura y nuevos. Deberán ser llevados a obra en su condición original de compra y
sus empaques sólo podrán ser removidos en presencia de los trabajadores

12.4 Procedimientos para la atención de lesionados.

El Ingeniero Residente o Supervisor, previo al inicio de los trabajos, deberá realizar un

recorrido por la zona y posteriormente prepararán el procedimiento para la atención
de lesionados. Dicho procedimiento deberá indicar como mínimo:

• Ubicación de los Centros Asistenciales más cercanos a los sitios de trabajo

indicando las lesiones que pueden ser atendidas en cada uno de ellos.
• Ruta y tiempo requerido para llegar a cada centro asistencial.
• Datos del vehículo disponible para el traslado.
• Datos del conductor responsable de manejar el vehículo de traslado.
• Procedimiento de notificación de la lesión a Gerentes y LA CONTRATANTE.

El equipo de ambulancia, espacio físico, personal capacitado para la atención de

emergencia será solicitado a LA CONTRATISTA dependiendo de la magnitud del
proyecto.

12. PROGRAMA DE PROTECCIÓN AMBIENTAL.

El Ingeniero Residente o el Supervisor serán los responsables de identificar las

fuentes o acciones degradantes del ambiente. En especial deberán considerar los
desechos provenientes de comidas realizadas por los trabajadores, desechos
peligrosos, exceso de ruido nocturno en áreas habitadas, disposición de efluentes
químicos de los baños portátiles, respeto del área sujeta a radiación en caso de
utilización de equipos para gammagrafías y la disposición de materiales de
construcción/mantenimiento en la obra de manera de minimizar el impacto sobre la
flora y estructuras.

Será responsabilidad del Gerente elaborar un plan de inspecciones para garantizar el

cumplimiento de este programa.

13. EN MATERIA DE ACCIDENTES

Es obligación del Contratista efectuar la denuncia de los accidentes del trabajo y de

las enfermedades profesionales en conformidad con las disposiciones legales
vigentes, debiendo adicionalmente informar inmediatamente al Administrador del
Contrato de los hechos ocurridos, junto con los antecedentes de respaldo.

El Contratista informará en forma inmediata la ocurrencia de los accidentes en la

prestación del servicio al responsable de LA CONTRATANTE del servicio, así como
cumplir con el deber formal de reportar a los entes del estado.
El Contratista cada vez que ocurra un accidente en la prestación del servicio, en un
plazo de 8 horas deberá emitir un informe dirigido al Gerente del Proyecto, con copia
a la Gerencia de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, indicando las
circunstancias que lo originaron. También se preparará la presentación del evento al
Comité SIHO del custodio de la instalación.

El Contratista deberá enviar mensualmente un informe estadístico de accidentes al

Gerente del Proyecto, con copia a la Gerencia de Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional de LA CONTRATANTE. Del mismo modo esta obligación la deben
cumplir las empresas CONTRATISTAS, los primeros dos días del mes siguiente.

14. REPORTE Y CONTROL ESTADÍSTICO.

LA CONTRATISTA deberá entregar a LA CONTRATANTE las Estadísticas de

Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo de la obra y/o servicio de
manera mensual, y deben ser analizadas y distribuidas de acuerdo con formato del
proyecto a ser entregado al inicio de obra. Este informe debe ser entregado en la
fecha establecida por el custodio donde se ejecutarán los trabajos.

Los principales índices que deben contener las estadísticas son:

• Índice de Frecuencia Bruta (Norma COVENIN).

• Índice de Frecuencia Neta (Norma COVENIN).
• Índice de Severidad (Norma COVENIN).
• Número de Charlas dictadas.
• Permisos de Trabajos y A.R.E.T.E.S. otorgados.
• Condiciones y Actos inseguros detectados.
• Auditorias e inspecciones realizadas.
• Manejo de desechos y efluentes

15. REGISTROS DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE LABORAL.

LA CONTRATISTA deberá llevar un archivo que incluya toda la información

relacionada con la implantación y funcionamiento del Programa de Ambiente,
Seguridad y Salud Ocupacional establecido para la obra y/o servicio, asimismo como
las evaluaciones y seguimientos surgidos de las inspecciones, reuniones, auditorias,
visitas a las áreas, entre otros, los cuales pueden ser auditados y/o solicitados por
personal de LA CONTRATANTE.

16. RESIDUOS Y DESECHOS GENERADOS EN LA PRESTACIÓN DEL

SERVICIO

Será obligación del CONTRATISTA retirar todos los residuos y desechos generados
por el servicio, según su condición y naturaleza y disponerlos en los sitios indicados
por LA CONTRATANTE, cumpliendo con todas las normas y legislación que sobre
esta materia existe, debiendo dejar el área de trabajo libre de ellos. Todos los costos
de manejo, traslado y disposición serán a cuenta de LA CONTRATISTA.