Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 637 vistas

    Sondeo de Saberes Previos

    Cargado por

    Karen Guisella
    Este documento presenta los resultados de una evaluación de saberes previos realizada a un participante. El participante indicó que podría desarrollar un programa de formación virtual en administración de recursos humanos en la tarde, que su nivel de conocimiento en ofimática e internet es alto, y que conoce las funciones del área de talento humano. Dijo que podría dedicar 2 horas diarias al programa y calificó los programas del SENA como excelentes.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Sondeo de Saberes Previos

    Cargado por

    Karen Guisella
    637 vistas3 páginas
    Este documento presenta los resultados de una evaluación de saberes previos realizada a un participante. El participante indicó que podría desarrollar un programa de formación virtual en administración de recursos humanos en la tarde, que su nivel de conocimiento en ofimática e internet es alto, y que conoce las funciones del área de talento humano. Dijo que podría dedicar 2 horas diarias al programa y calificó los programas del SENA como excelentes.

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta los resultados de una evaluación de saberes previos realizada a un participante. El participante indicó que podría desarrollar un programa de formación virtual en administración de recursos humanos en la tarde, que su nivel de conocimiento en ofimática e internet es alto, y que conoce las funciones del área de talento humano. Dijo que podría dedicar 2 horas diarias al programa y calificó los programas del SENA como excelentes.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    637 vistas3 páginas

    Sondeo de Saberes Previos

    Cargado por

    Karen Guisella
    Este documento presenta los resultados de una evaluación de saberes previos realizada a un participante. El participante indicó que podría desarrollar un programa de formación virtual en administración de recursos humanos en la tarde, que su nivel de conocimiento en ofimática e internet es alto, y que conoce las funciones del área de talento humano. Dijo que podría dedicar 2 horas diarias al programa y calificó los programas del SENA como excelentes.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 3

    Sondeo de saberes previos

    Retroalimentación de la evaluación

    Intentos 1 de 0
    ¡Tu respuesta fue registrada exitosamente!
    Id evaluación: 9202753733958760

    Preguntas(100%)
    1
    ¿En cuál o cuáles jornadas se le facilitaría desarrollar el programa de formación virtual
    Administración del Recurso Humano?

    Mañana
    Tarde (correcta)
    Noche

    2
    Considera que su nivel de conocimiento en ofimática, internet y plataformas virtuales
    es:

    Básico.
    Medio.
    Alto (correcta)

    3
    De ser afirmativa la respuesta anterior, ¿sabe qué funciones se realizan en el área de
    Talento Humano?

    Sí (correcta)
    No

    4
    ¿Cuántas horas diarias que puede dedicar al programa de formación
    virtual Administración de Recursos Humanos?

    1 hora diaria.
    2 horas diarias. (correcta)
    Más de 2 horas diarias.

    5
    Califique los programas de formación virtual que realiza el SENA.
    Malos.
    Buenos.
    Excelentes.
    Excelentes con algunas obsevaciones.

    6
    ¿En estos momentos se encuentra laborando?

    Sí
    No

    7
    ¿Cuántos programas de formación virtual ha realizado con el SENA?

    1.
    2. (correcta)
    Más de 2.
    Ninguno.

    8
    ¿Considera importante al área de recursos humanos?

    Sí
    No

    9
    Si tuviera la oportunidad de escoger el área de trabajo ¿por cuál optaría?

    Comercial.
    Producción.
    Administrativa.
    Talento humano.
    Ninguna.

    10
    En la dirección del talento humano existen varias subdirecciones. ¿A cuál le gustaría
    pertenecer?

    Contratación.
    Bienestar laboral.
    Nómina y prestaciones.
    Salud y seguridad en el trabajo.

    También podría gustarte