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    Acta de Induccion

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    DERLY JHOEN CORONEL CASTILLA
    El documento es un acta de inducción en la que se detalla la información recibida por un empleado nuevo sobre la empresa WAMCOL S.A.S. En la inducción HSEQ, el empleado recibió información sobre la misión, visión y organigrama de la empresa, así como sobre sus políticas de seguridad, calidad, responsabilidad social, ética y anticorrupción. También se le informó sobre gestión de riesgos laborales, ambientales y factores de riesgo vial, entre otros temas. En la inducción laboral, se cubrió inform

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    Acta de Induccion

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    El documento es un acta de inducción en la que se detalla la información recibida por un empleado nuevo sobre la empresa WAMCOL S.A.S. En la inducción HSEQ, el empleado recibió información sobre la misión, visión y organigrama de la empresa, así como sobre sus políticas de seguridad, calidad, responsabilidad social, ética y anticorrupción. También se le informó sobre gestión de riesgos laborales, ambientales y factores de riesgo vial, entre otros temas. En la inducción laboral, se cubrió inform

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    ACTA DE INDUCCION

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    SISTEMA DE GESTION INTEGRAL - CODIGO GR-R-11

    SGI VERSION 01
    FECHA 23/01/2020
    ACTA DE INDUCCION
    PÁGINA 1 de 2 

    Ciudad y Fecha_______________________________________

    Yo, ____________________________________________________, identificado


    con cédula de ciudadanía N° _________________________, reconozco la
    organización WAMCOL S.A.S a la cual estoy vinculado y, he recibido la inducción
    necesaria para iniciar mis labores, las cuales incluyo:

    INDUCCION HSEQ
      Generalidades de la empresa (Misión, visión y organigrama)
      Política Integral HSEQ
      Política Acoso Laboral
      Política de No Alcohol, No Drogas y No Tabaco
      Política de seguridad Vial
      Políticas de Regulación en seguridad Vial
      Política se Responsabilidad Social Empresarial
      Política Transparencia, Ética y Anticorrupción
      Política de Proveedores
      Objetivos del SGI-SV
      Gestión de Riesgos Laborales (Matriz de Peligros, Programas de Gestión, Clases
    de Peligros)
      Gestión Ambiental (Matriz de Ambiental, Programas de Gestión, Clases de
    Aspectos)
      Gestión de la Calidad (Satisfacción del Cliente, PNC, Contexto de la empresa,
    Procesos del SGI)
      Factores de Riesgos Viales (Humano, Vehículos, Infraestructura y Atención de
    Victimas)
      Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
      Reglamento Interno de Trabajo.
      COPASST
      COCOLA
      Prevención de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Laborales.
      Sistema de Preparación y Respuesta Ante emergencias
      Funciones, Responsabilidades y Autoridad del Cargo
      Uso de elementos de protección personal
      Valores Corporativos
      Estándares y Procedimientos de Trabajo
      Derechos Humanos
    SISTEMA DE GESTION INTEGRAL - CODIGO GR-R-11
    SGI VERSION 01
    FECHA 23/01/2020
    ACTA DE INDUCCION
    PÁGINA 2 de 2 

    INDUCCIÓN LABORAL
      Tipo de contrato, Auxilio y beneficios no salariales, Horarios de trabajo

    Me hago responsable de dar cumplimiento a las políticas establecidas, a la


    normativa que regula las relaciones laborales y sus normas de seguridad y control
    por el bien de mi salud, el bienestar de mi familia y la imagen de WAMCOL S.A.S.

    _____________________________ ______________________________
    FIRMA DEL TRABAJADOR RESPONSABLE INDUCCION

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