El informe legal presenta 3 puntos principales:
1) La municipalidad no programó partidas presupuestarias para personal obrero o compensación por tiempo de servicio en 2019-2021, por lo que no hay disponibilidad para pagar la sentencia a favor de Oswaldo Tercero.
2) El presupuesto de 2021 asciende a S/ 14'726,074 destinado a planillas activas, no dejando espacio para este pago.
3) Se opina que el pago queda pendiente hasta 2022 cuando se programe una partida y se active la pl
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El informe legal presenta 3 puntos principales:
1) La municipalidad no programó partidas presupuestarias para personal obrero o compensación por tiempo de servicio en 2019-2021, por lo que no hay disponibilidad para pagar la sentencia a favor de Oswaldo Tercero.
2) El presupuesto de 2021 asciende a S/ 14'726,074 destinado a planillas activas, no dejando espacio para este pago.
3) Se opina que el pago queda pendiente hasta 2022 cuando se programe una partida y se active la pl
El informe legal presenta 3 puntos principales:
1) La municipalidad no programó partidas presupuestarias para personal obrero o compensación por tiempo de servicio en 2019-2021, por lo que no hay disponibilidad para pagar la sentencia a favor de Oswaldo Tercero.
2) El presupuesto de 2021 asciende a S/ 14'726,074 destinado a planillas activas, no dejando espacio para este pago.
3) Se opina que el pago queda pendiente hasta 2022 cuando se programe una partida y se active la pl
El informe legal presenta 3 puntos principales:
1) La municipalidad no programó partidas presupuestarias para personal obrero o compensación por tiempo de servicio en 2019-2021, por lo que no hay disponibilidad para pagar la sentencia a favor de Oswaldo Tercero.
2) El presupuesto de 2021 asciende a S/ 14'726,074 destinado a planillas activas, no dejando espacio para este pago.
3) Se opina que el pago queda pendiente hasta 2022 cuando se programe una partida y se active la pl
Me dirijo a Ud. para saludarlo cordialmente y a la vez manifestarle
que en relación al proveído de la referencia en la cual informa respecto de los adeudos por concepto de Compensación por Tiempo de Servicios, Remuneraciones Vacacionales, Gratificaciones Legales y Asignación Familiar por la suma de S/ 2,646.00 que han sido ordenados mediante sentencia judicial a favor del servidor Oswaldo Tercero Paredes Rodriguez, así como las acciones administrativas para la incorporación del citado trabajador a la Planilla de trabajadores sujetos a un contrato indeterminado dentro del régimen laboral privado; al respecto debo manifestar lo siguiente: PRIMERO.- Que, la Directiva Nº 002-2019-EF/50.01 - Directiva de Programación Multianual Presupuestaria y Formulación Presupuestaria, señala que las Municipalidades Distritales y Provinciales del Departamento de Ucayali registran la información de la Programación Multianual en el Módulo de Programación Multianual, hasta el 24 de julio del 2019, de tal manera que en el año fiscal 2019, en la genérica de gasto 2.1 PERSONAL Y OBLIGACIONES SOCIALES, no se tenía programada la partida de gasto 2.1.18 PERSONAL OBRERO, ni la específica de gasto 2.1.19.21 COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO, tal como se detalla en el anexo MARCO PRESUPUESTAL Vs CERTIFICACIÓN – 2019 del mes de enero a diciembre 2019; asimismo durante la programación para el ejercicio fiscal 2020, 2021 tampoco se programó dichas partidas, por cuanto la entidad mantiene compromisos de pagos pendientes que datan de ejercicios fiscales anteriores; asimismo mediante MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAMPO VERDE “Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”
Informe N° 050-2021-MDCV-ALC-GPPR, de fecha 29 de enero del 2021, el
Gerente de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización, señala que en el Presupuesto Inicial de Apertura 2021 se aprobó el monto de S/ 14’726.074 como gasto total, por lo que no se puede realizar la Certificación para realizar dicho pago al referido servidor, por cuanto está Programado el Pago de Planillas para plaza orgánicas activas, quedando el compromiso para el 2022 se considere en el PIA del próximo año, una vez se activen dichas plazas y se actualicen los instrumentos de gestión. PRONUNCIAMIENTO LEGAL.- Que, de acuerdo a lo expuesto precedentemente esta Oficina de Asesoría Legal OPINA que al no existir disponibilidad presupuestal para atender la presente sentencia laboral durante el año fiscal 2021 al no haber sido programada, QUEDA PENDIENTE ser programada para el ejercicio fiscal 2022, una vez se activen dichas plazas y se actualicen los instrumentos de gestión. Cabe señalar que el servidor Oswaldo Tercero Paredes Rodriguez a la fecha viene laborando en la entidad, al amparo del Régimen CAS. Es todo lo que puedo informar para los fines que crea conveniente. Atentamente,