2-Taller Profesiograma Borrador
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INTRODUCCION
PROFESIOGRAMA
PERFIL DE CARGOS La adecuación óptima del puesto de trabajo al trabajador representa una
enorme importancia y un gran reto para la empresa. Ante este reto, la empresa debe realizar una
adecuada elaboración del perfil de cargos, que se define como el documento que describe los
requisitos y exigencias que el puesto de trabajo debe reunir, en relación con los conocimientos,
habilidades y competencias que el trabajador debe poseer para ocupar el mismo y que se concreta y
complementa en un instrumento o profesiograma donde se registran por cargo u oficio o grupos de
cargos con exposición similar a los riesgos ocupacionales, los requerimientos físicos y de salud que
debe cumplir el aspirante o el trabajador para ese cargo específico.
El profesiograma consolidará información sobre los riesgos ocupacionales a los que está o estará
expuesto y el tipo y contenido de las evaluaciones médicas ocupacionales y pruebas
complementarias que se le deben realizar. Estas evaluaciones se definirán por cargo o labor y se
realizarán con carácter obligatorio y a cargo en su totalidad del empleador, previas al ingreso (pre
ocupacionales), periódicas y de retiro y su periodicidad estará definida por el tipo, magnitud y
frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de salud del trabajador y
quedará registrada en los protocolos de los sistemas de vigilancia epidemiológica o programas de
gestión de la empresa, teniendo en cuenta criterios técnicos y normativos vigentes.
ACTIVIDAD
De manera autónoma y con los estudios previos realiza un profesiograma con las empresas que
ustedes crearon en la programa de pausas activas, es importante que investiguen y lean muy bien
para desarrollar la actividad.
Recuerde que al finalizar la actividad el documento lo debe enviar en formato PDF.
INSTITUTO DE TECNICAS INTEGRADAS MULTIPLES DEL OCCIDENTE SALUD OCUPACIONAL
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PROFESIOGRAMA
PUESTO DE TRABAJO: REQUERIMIENTOS:
RESPONSABILIDADES
Participaren la prevención de riesgos
laborales mediante las actividades que
se
realicen en la empresa
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