Actividad Dos Gerencia Talento Humano

GERENCIA DE TALENTO HUMANO
Actividad dos
Diagnostico y planeación del talento humano de una empresa
Presentado por:
Oscar Ivan Cruz
ID 402970
Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración de Empresas
Facatativá
1. Describir la importancia de realizar el análisis y la descripción de cargos en una
organización como parte fundamental de la labor que debe ejecutar el área de
Talento Humano.
La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la
productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con el
recurso humano que en definitiva es la base para el desarrollo de cualquier organización. Son
herramientas que permiten la eficiencia de la administración de personal, en cuanto que son
la base para la misma. Una descripción y análisis de cargos de manera consciente y juiciosa
dan como resultado la simplificación en otras tareas propias de este sector de la organización.
2. Diagnosticar y describir tres cargos de la empresa e identificar las necesidades y los
problemas más relevantes de estos.
Para el desarrollo de este punto, se seleccionó la compañía productos Ramo SAS, y
los cargos escogidos son los siguientes:
JEFE LOGISTICO
Descripción
Tendrá como objetivo principal la planeación y dirección de la operación de logística
secundaria (almacenamiento, despacho, distribución y personal logístico) para garantizar el
cumplimiento de los objetivos, implementando estrategias y acciones para la optimización
de los recursos.
Funciones
• Dirigir las entradas y salidas de materiales (materiales necesarios para la producción y
preparación de las expediciones para Clientes). Controlar su registro y ubicación en
varios almacenes. Experiencia en control caótico de ubicación en almacenes.
• Verificar el cumplimiento de las órdenes de pedido, asegurándose de que los
procedimientos planeados se cumplan en el tiempo, con la calidad previstas.
• Definir los procesos de manipulación, embalaje, almacenamiento, preparación y
distribución de materiales y productos
• Planificar las cargas de trabajo en Almacén y Expediciones con el objetivo de cumplir
los planes de entrega de pedidos de Clientes.
• Asegurar la buena utilización y optimización de los bienes de equipo puestos a su
disposición para realizar las tareas encomendadas.
El problema mas relevante que se presenta en un cargo de este tipo se puede evidenciar en la
responsabilidad que el funcionario debe tener para el control sobre los productos y el
despacho.
AUXILIAR TIENDA RAMO
Descripción
Productos Ramo S.A.S. requiere para su equipo de trabajo Auxiliares de tienda Ramo,
su función es el aseo y desinfección de todas las áreas de la Tienda Ramo, equipos y
utensilios.
Horario: Domingo a domingo con un día compensatorio de lunes a jueves
Disponibilidad de traslado a nivel Bogotá y alrededores.

Funciones
• Conocer y velar por el correcto manejo de todos los productos RAMO y los productos
externos que se vendan en la Tienda.
• Relacionarse con clientes y atender todas sus necesidades.
• Relacionarse con todos los miembros del equipo y apoyarse en sus actividades.
• Garantizar el correcto uso de los equipos y recursos que integran la Tienda.
• Desarrollar todas actividades asignadas por su jefe que se relaciones con la Tienda Ramo
y su desarrollo.
Los problemas mas relevantes en este tipo de cargo es que los operarios deben hacer
diferentes desplazamientos a tiendas y supermercados, los cuales deben ser asumidos por el
operario y el salario no alcanza para el pago del transporte, también deben cumplir con
horarios muy extensos lo genera desinterés en el empleado.
AUXILIARES DE ALISTAMIENTO
Descripción
Ejecutar los movimientos físicos, del producto terminado y las canastas, garantizando la
recepción, rotación y despacho de acuerdo con las normas y políticas de la compañía.
Funciones:
• Garantizar recepción, rotación, despacho de producto en la agencia asignada de acuerdo
con las políticas de la compañía.
• Debe tener conocimiento en Excel, inventarios y logística.

• Realizar conteo físico de producto terminado y canastas para el control diario de
Inventarios.
• Realizar la rotación de inventario del producto en la bodega.
• Realizar el alistamiento del producto terminado de acuerdo con cada consolidado
(agencias con zona de preventa).
• Entrega del producto al vendedor de acuerdo con el cargue solicitado.
El problema mas relevante que se presenta en este cargo es la responsabilidad ya que el
funcionario debe un contacto directo con el producto y debe cerciorarse de la calidad del
producto, del empaque y el despacho del mismo.

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organización como parte fundamental de la labor que debe ejecutar el área de

La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la

herramientas que permiten la eficiencia de la administración de personal, en cuanto que son

2. Diagnosticar y describir tres cargos de la empresa e identificar las necesidades y los

problemas más relevantes de estos.

Para el desarrollo de este punto, se seleccionó la compañía productos Ramo SAS, y

los cargos escogidos son los siguientes:

Tendrá como objetivo principal la planeación y dirección de la operación de logística

secundaria (almacenamiento, despacho, distribución y personal logístico) para garantizar el

cumplimiento de los objetivos, implementando estrategias y acciones para la optimización

• Dirigir las entradas y salidas de materiales (materiales necesarios para la producción y

preparación de las expediciones para Clientes). Controlar su registro y ubicación en

varios almacenes. Experiencia en control caótico de ubicación en almacenes.

• Verificar el cumplimiento de las órdenes de pedido, asegurándose de que los

procedimientos planeados se cumplan en el tiempo, con la calidad previstas.

• Definir los procesos de manipulación, embalaje, almacenamiento, preparación y

distribución de materiales y productos

• Planificar las cargas de trabajo en Almacén y Expediciones con el objetivo de cumplir

los planes de entrega de pedidos de Clientes.

• Asegurar la buena utilización y optimización de los bienes de equipo puestos a su

disposición para realizar las tareas encomendadas.

AUXILIAR TIENDA RAMO

su función es el aseo y desinfección de todas las áreas de la Tienda Ramo, equipos y

Horario: Domingo a domingo con un día compensatorio de lunes a jueves

Disponibilidad de traslado a nivel Bogotá y alrededores.

externos que se vendan en la Tienda.

• Relacionarse con clientes y atender todas sus necesidades.

• Garantizar el correcto uso de los equipos y recursos que integran la Tienda.

horarios muy extensos lo genera desinterés en el empleado.

recepción, rotación y despacho de acuerdo con las normas y políticas de la compañía.

• Garantizar recepción, rotación, despacho de producto en la agencia asignada de acuerdo

con las políticas de la compañía.

• Debe tener conocimiento en Excel, inventarios y logística.

• Realizar la rotación de inventario del producto en la bodega.

• Realizar el alistamiento del producto terminado de acuerdo con cada consolidado

(agencias con zona de preventa).

• Entrega del producto al vendedor de acuerdo con el cargue solicitado.

El problema mas relevante que se presenta en este cargo es la responsabilidad ya que el

producto, del empaque y el despacho del mismo.

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